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Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
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Freelance

Mission freelance
Data Ingénieur Big Data

KEONI CONSULTING
Publiée le
Agile Scrum
Hadoop
PySpark

12 mois
100-400 €
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine

Contexte de la mission : Dans une équipe de 6 personnes en multi sites, le consultant participera aux développements informatiques sur les technologies Hadoop, HDFS, Hive, Spark Sql et PySpark, Sqoop MISSIONS : · Participation au maintien en conditions opérationnelles · Conception · Développements · Livraisons · Recettes MISSIONS : · Participation au maintien en conditions opérationnelles · Conception · Développements · Livraisons · Recettes

CDI

Offre d'emploi
Ingénieur .Net Confirmé (H/F)

CELAD
Publiée le
.NET
.NET CORE
Agile Scrum

38k-47k €
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes passionné(e) par le développement .NET et à la recherche d'un défi excitant ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur .Net Confirmé (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients. Vos principales missions : · Contribuer à l'élaboration de l'architecture et à la conception du produit, en collaboration avec l'équipe. · Concevoir des solutions robustes, assurant des performances optimales et répondant aux exigences de volumétrie établies. · Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité et la stabilité du produit. · Apporter des contributions à la maintenance corrective et évolutive du produit, en identifiant et en corrigeant les anomalies. · Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, en accord avec les besoins et les exigences du projet. · Participer activement à la coordination de l'équipe de développement, en proposant des choix techniques pertinents et en favorisant la collaboration. · S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du code source, en participant à des revues de code et en mettant en place des processus d'optimisation.

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Consultant(e) AMOA Big Data / Data - Bordeaux (33)

Accelite
Publiée le
Agile Scrum
Alteryx
AMOA

13 mois
40k-50k €
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine

En tant que Consultant(e) AMOA Big Data / Data , vous accompagnez la modélisation et à la mise en œuvre des solutions décisionnelles (reporting stratégique, opérationnel, etc.) la mise en œuvre des usages concernant les données des services Solidarités et Droit à l’information. Les solutions à mettre en œuvre le seront sous une architecture technique Hadoop/Hive ; les outils de manipulation des données : Tableau et Alteryx. De plus, vous participez à l’enrichissement des dictionnaires de données sur le périmètre concerné ainsi qu’à la modélisation des datamarts décisionnels répondant aux cas d’usages du projet. Les activités seront menées en méthode dite agile . La durée des sprints est de trois semaines. Le nombre de sprints sera de 9. À ce titre, vous aurez pour rôle : -Accompagnement et interface entre Métier et MOE sur les solutions d’architecture data mises en place -Animer les réunions avec les utilisateurs et l’équipe de développement (une réunion par semaine, de 5 à 10 participants par réunion) -Recueillir et restituer les indicateurs -Tâches attendues pendant un sprint : Analyser les user-stories prises en compte dans les sprints et animer les ateliers métiers associés ; Modélisation fonctionnelle des objets pivots et des datamarts ; Préparer et conduire les recettes -Réalisation d’un mode opératoire, façon Tutoriel, pour que les métiers puissent construire des rapports en autonomie. Cela pourra être sous forme de document de type Powerpoint avec un maximum de 30 slides -Réalisation/automatisation de rapports et d’indicateurs sur demande des métiers -Accompagnement des métiers dans l’utilisation de la solution S.I mise en œuvre -Réalisation de documents sur le fonctionnement de l’outil à destination de la MOA. Les documents seront sous format de type Word. Ils devront être exhaustifs en termes de périmètre de fonctionnalités mise en œuvre.

CDI

Offre d'emploi
Testeur Automaticien H/F

CELAD
Publiée le
Automatisation
Cucumber
Git

35k-47k €
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis stimulants dans le domaine des tests automatisés alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Testeur Automaticien (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients. Vos principales missions : - Concevoir des scripts de tests - Écrire le code nécessaire pour automatiser les scénarios de tests (tests d'interface utilisateur, tests d'API, tests End to End...) - Intégrer les scripts de test automatisés dans les pipelines d'intégration continue - Mettre à jour les scripts de tests en fonction des modifications apportées au logiciel - Exécuter régulièrement les scripts de tests automatisés pour identifier les défauts, les erreurs ou les comportements indésirables du logiciel - Effectuer le suivi de la résolution des bugs via des outils de gestion (Git, JIRA), - Assurer un rôle de conseil sur la gestion de la qualité et sur l'innovation autour des outils et méthodes de test. - Conseiller et accompagner les projets d'automatisation : comprendre les besoins, définir des processus, réaliser des études de faisabilité, estimer les charges, etc., - Assurer la veille technologique sur les outils et l'évolution des pratiques (mobilité, CI/CD, IA, etc.)

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quel sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quel est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peux gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.

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