Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile à Marseille
Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction
Coach agile.
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Offre d'emploi
Product Owner – Anglais – MARSEILLE
Dans le cadre de notre développement en région PACA, nous recrutons un Product Owner – (F/H ) chez notre client à Marseille. Il s’agit d’assurer le bon développement d’ outils à destination d’une transition énergétique de l’entreprise. Mener l' analyse du système et du process existant Collecter les besoins utilisateurs, aider à l’arbitrage, à la priorisation et formalisation des Use case Gérer le Backlog : Analyse d’impacts, priorisation, lotissement, découpage du projet, rédaction de la documentation (Epics, User stories, maquettage, spécifications) Rédiger les « user story » à partir de ces exigences avec les critères d’acceptances et définition des priorités pour identification d’un Backlog. Organiser les ateliers et validation des maquettes avec les équipes web. Assurer la recette : rédaction des scénarios de tests, définition des jeux de données, réalisation des tests. Accompagner les équipes de maitrise d’œuvre (Web , BI, data ) dans leur compréhension des attentes du métier tout au long de la phase d’implémentation. Préparer le déploiement des outils : identification des sujets de conduite du changement, rédactions des documents d’accompagnement/ formation. Superviser la mise en place des outils, process et/ ou systèmes Proposer des solutions de remplacement ou d’un protocol d’évolution Améliorer la Data Quality des donnes clés pour le projet. Reporter l’avancement aux chefs de projet métier et à l’IT. Mode = 3 jours de présentiel – 2 jours de télétravail. Livrables attendues : • Business Requirement Détaillés • User Stories, définition des jeux de données • Cahier de test utilisateur pour la recette des applications • Rédaction des guides utilisateur • Plan de déploiement
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