Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile à Brest

Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction Coach agile.

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Freelance
CDI

Offre d'emploi
DEV C# .NET avec compétence BLAZOR et AZURE DEVOPS - Brest

NORGAY
Publiée le
.NET
.NET Framework
Agile Scrum

3 mois
38k-45k €
Brest, Bretagne

L’agence NORGAY Brest recherche pour l’un de ses clients Développeur C#, Blazor Support externe pour la partie développement web. Projet d’au moins 3 mois consistant à mettre en place un outil pour communiquer des fichiers à des automates présents sur des machines connectées. Besoin de pousser des mises à jour à distance sur des machines connectées, avec une interface web simple d’utilisation (actuellement cela se fait via Putty et protocole SSH) La stack technique serait la suivante : C#, Blazor ASP.NET, IIS on-premise, Environnement Azure pour la communication vers les machines, utilisation de la plateforme Azure DevOps. Sous le pilotage d’un chef de projet SI ainsi que d’un ingénieur logiciel pour la partie architecture dev. Sur site idéalement à minima dans un premier temps, une fois le projet lancé des jours à distances peuvent être envisagés.

CDI
Freelance

Offre d'emploi
Concepteur-développeur full stack .NET Blazor C# Sénior brest

NORGAY
Publiée le
.NET CORE
ASP.NET
Conception

5 mois
40k-48k €
Brest, Bretagne

L'agence Norgay Brest recherche un concepteur-développeur sénior en environnement Blazor et C# pour servir une première mission très intéressante et de longue durée chez son client. Intégré dans une équipe Agile, vous interviendrez en tant que membre référent technique en conception et développement d'une application web. Vous ferez de la conception UML , du développement dans le cadre des sprints. Vous aurez aussi un rôle d'accompagnateur, formateur , pair pour des plus jeunes développeurs de l'équipe front ou back.

CDI

Offre d'emploi
Chef de projet TMA/MOE H/F

Squaar
Publiée le
Méthode Agile
SQL
Tierce Maintenance Applicative (TMA)

44 300-50 500 €
Brest, Bretagne

Lieu : Brest (29), Salaire : 45 000 à 50 000 € / an , Rythme : 1 à 2 jour(s) de Télétravail / semaine, Nous recherchons pour notre client, acteur industriel majeur, un Chef de Projet TMA dans le cadre d’une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Au sein d’une DSI composée d’une quarantaine de personnes et rattaché au Responsable du Pôle TMA, vos missions sont les suivantes : - Identifier et affiner les besoins métiers - Étudier la faisabilité et l’impact des évolutions / corrections demandées - Définir les cahiers des charges nécessaires à la correction des bugs et/ou demandes d’évolution - Participer au maintien en conditions opérationnelles en identifiant / reproduisant les dysfonctionnements - Rédiger des scénarios et plans de test - Prendre en charge la gestion de projets en lien avec les responsables de domaines - Accompagner, former les utilisateurs dans le déploiement des projets VOUS : De formation au minimum Bac+4/5 en Informatique, Après une petite expérience en développement, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience au sein d’une équipe TMA et d’une première expérience réussie en gestion de projet. Des connaissances SQL, une bonne maitrise des pratiques Agile et d’outils de gestion de projet est indispensable pour ce poste. PROCESS : Après une visio avec un membre de notre équipe, vous rencontrez : • La Responsable Recrutement à l’occasion d’un entretien téléphonique • Le Responsable TMA et le DAF • Décision sous quelques jours Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond vous serez contacté́ par un membre de l’équipe dans les 24h. Au plaisir d’évoquer votre projet, Squaar

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quel sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quel est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peux gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.

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