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Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
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CDI

Offre d'emploi
Coach Agile H/F

BTI - Advisory
Publiée le
Agile Scrum
Cloud
Confluence

Paris, France
Dans le cadre d’un programme de transformation Agile & DevOps à grande échelle, nous recherchons un·e Coach Agile Senior disposant d’un solide background en Production IT / Run / SRE / DevOps pour accompagner plusieurs équipes et trains agiles au sein d’une DSI bancaire internationale. Vos missions Accompagner les équipes Build / Run / Sécurité sur les pratiques Agile, SAFe, Scrum et Kanban. Coacher Scrum Masters, Product Owners, Tech Leads et managers. Animer les rituels à l’échelle : PI Planning, Inspect & Adapt, System Demo. Favoriser la convergence Build / Run via les pratiques DevOps & SRE. Définir et suivre les KPI Agile et opérationnels (lead time, MTTR, predictability, change failure rate). Harmoniser les pratiques entre équipes internationales onshore / offshore.
Freelance

Mission freelance
Scrum Master Leasing Financement

CAT-AMANIA
Publiée le
Agile Scrum

12 mois
400-550 €
Paris, France
Dans le cadre des projets digitaux sur le périmètre Crédit, Leasing et Financement: Accompagner l'équipe agile dans la transformation, Animer l'équipe produit au quotidien, Accompagner la mise en place de l'agilité sur les développements du produit, Incarner les valeurs agiles pour transformer les pratiques de l'équipe, Animer les rituels agiles: rétro thématiques adaptées aux besoins actuels de l'équipe, Etre en relai d'un point de vue opérationnel du Coach Agile, Travailler en étroite collaboration avec les Products Owners, les développeurs, les UX/UI, les business Analyst
Freelance

Mission freelance
🚀 Mission Freelance : Développeur·se Full-stack (Dominante Front) Confirmé·e — H/F

Buy The Way
Publiée le
NestJS
Svelte
TypeScript

12 mois
Paris, France
Nous recherchons un·e Développeur·se Full-stack confirmé·e avec une forte sensibilité Front-end pour participer à la refonte globale d'une application stratégique for trafic. 💻 Le Projet & L'Environnement de travail L'objectif est de faire basculer l'application existante d'un environnement historique [.NET / Angular / Azure] vers une stack moderne, scalable et performante [NestJS / Svelte / Elastic Search] . L'équipe projet : Vous évoluerez au sein d'une équipe agile à taille humaine composée d'un Product Manager, d’un UX Designer, d’un Coach Agile et de 2 autres développeurs. 🛠️ Vos Activités & Responsabilités Développement & Qualité : Contribuer activement aux développements Front et Back du portail, ainsi qu'à sa documentation, avec un focus permanent sur la qualité, la performance et la maintenabilité à long terme. Suivi Ops & Performance : Faire preuve de proactivité dans le monitoring technique de l'application (suivi des erreurs, disponibilité, scalabilité, etc.). Architecture & Choix Techniques : Participer aux choix technologiques et de conception en collaboration étroite avec les architectes du pôle technique. Amélioration continue : Définir, implémenter et suivre des indicateurs (KPIs) techniques pour optimiser les processus et le produit. 📐 L'Univers Technique du Projet Front-end : Svelte, HTML5, CSS3, TypeScript, Jest, Playwright Back-end : NestJS (Architecture Hexagonale) Bases de données : PostgreSQL Moteur de recherche : ElasticSearch Message Broker : RabbitMQ Dev / Devops : Docker, Git, GitLab & GitLab CI, Kubernetes, ArgoCD
Freelance

Mission freelance
🚀 Mission Freelance : Développeur·se Full-stack (Dominante Back) Confirmé·e — H/F

Buy The Way
Publiée le
NestJS
Node.js
Svelte

12 mois
Paris, France
Pour le compte d'une grande structure publique , nous recherchons un·e Développeur·se Full-stack confirmé·e avec une forte expertise Back-end pour participer à la refonte globale d'une application de gestion et de valorisation d'un fonds d'archives de plus de 4 millions de contenus. L'objectif est de faire basculer l'application existante d'un environnement historique [.NET / Angular / Azure] vers une stack moderne, robuste et hautement performante [NestJS / Svelte / Elastic Search] . L'équipe projet : Vous évoluerez au sein d'une équipe agile à taille humaine composée d'un Product Manager, d’un UX Designer, d’un Coach Agile et de 2 autres développeurs. 🛠️ Vos Activités & Responsabilités Développement & Qualité Back/Front : Contribuer activement à l'architecture et aux développements Back-end (et de manière secondaire Front-end) du portail dans un souci permanent de qualité, de performance et de maintenabilité à long terme. Architecture & Choix Techniques : Participer aux choix technologiques structurants en collaboration étroite avec les architectes du pôle technique. Suivi Ops & Performance : Être force de proposition et proactif·ve dans le monitoring technique de l'application (suivi des erreurs, disponibilité, scalabilité, gestion de la charge). Amélioration continue : Définir, implémenter et suivre des indicateurs (KPIs) techniques pour optimiser le produit et les flux de données. 📐 L'Univers Technique du Projet Back-end : NestJS (Architecture Hexagonale), NodeJS, TypeScript Bases de données : PostgreSQL Moteur de recherche : ElasticSearch Message Broker : RabbitMQ Front-end : Svelte, HTML5, CSS3, TypeScript, Jest, Playwright Dev / Devops : Docker, Git, GitLab & GitLab CI, Kubernetes, ArgoCD

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quels sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quelle est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peut gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Paris, France
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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