Le poste Coach Agile Senior - Transformation TOM & Agilité à l'échelle
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Pour un acteur majeur de la protection sociale, nous recherchons un Coach Agile Senior pour accompagner une transformation profonde du modèle opérationnel (passage d'une organisation en silos vers une organisation orientée Valeur/Produit).
Vos missions principales Au sein de la Direction Tech, vous aurez pour objectif d'accélérer l'adoption de ce nouveau modèle opérationnel cible (TOM) :
Accompagnement des équipes et rôles clés : Coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes) et faire monter en compétence les rôles stratégiques (Product Manager, Product Owner, Tech Lead, Delivery Lead) sur les nouvelles pratiques.
Pilotage par la valeur : Assurer l'alignement des backlogs avec les objectifs stratégiques (OKRs) et renforcer la priorisation par la valeur métier.
Culture Delivery & DevOps : Responsabiliser les équipes sur l'intégralité du cycle de vie ("You build it, you run it") et optimiser les flux de valeur.
Collaboration Métier/IT : Lever les obstacles à la collaboration transverse et fluidifier les interactions entre les différentes chaînes de valeur.
Amélioration continue : Animer les communautés de pratique et soutenir l'excellence technique et l'innovation.
Profil recherché
Profil recherché
Séniorité : Expertise confirmée en tant que Coach Agile dans des contextes de transformation d'organisation (TOM).
Compétences Méthodologiques : Expert Scrum (Impératif) et Confirmé sur les cadres d'agilité à l'échelle type SAFe (Important).
Outils : Maîtrise confirmée de Jira et Confluence.
Savoir-être : Capacité à fédérer, pédagogie, posture de facilitateur et de mentor.
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