Perso je n'aurais pas un avis aussi tranché, le plus difficile reste de décrocher un entretien avec le client. Rien ne vous empêche d'être transparent sur les points qui auront été ajoutés à tord sur votre dossier si le client en parle.

Entre ce qu'il y a sur un AO, et ce qui est vraiment demandé par le client on a parfois des écarts Si vous pensez correspondre au besoin ce ne sont pas 2/3 lignes qui changent la donne. L'entretien est aussi la pour valider tout ça.

Je rejoins @probe sur ce qu'il dit, il faut savoir s'adapter.

Hello,

Il y a pas mal d'ESN non référencée chez certains clients qui passent par LBC. La commission est transparente côté LBC, mais quand l'offre est reprise sur d'autres plateformes on peut arriver à des TJM qui frôlent le ridicule. Même principe avec LeHibou par exemple..

Du côté de l'ESN ils doivent faire cette demande à tous les consultants qui ne sont pas en CDI chez eux. Si tu as d'autres connaissances qui passent par cette ESN pour confirmer cette hypothèse, c'est la pêche à l'augmentation de marge. Si tu n'avais pas été rentable et que tu leur coutait de l'argent, ils auraient placé un autre consultant.

Idéalement, il faut penser à ajouter une clause au contrat sur le TJM et le fait qu'il ne peut pas être revu à la baisse.

Hello free,

Quand tu dis que tu as des retours négatifs même si ton CV est plutôt interessant, tu as des retours plus concrets/constructifs ? Essai de partager ton CV aussi avec des collegues/connaissances dans le même milieu pour avoir leur feedback.

Après c'est la periode qui est difficile et le marché qui est un peu figé.

Je rejoins le commentaire de @Free-Worker-DISA8. Il faut surtout savoir communiqué aujourd'hui, les compétences techniques passent en second plan j'ai l'impression.

Il y a beaucoup d'indép qui jouent très bien le jeu sur la forme, mais dans le fond quand on regarde ce qui est produit ou la valeur ajoutée... Ca porte préjudice à tout le monde.

J'avais raté cette migration, c'est une horreur. Au final de mon côté, payfit est une usine à gaz pour pas grand chose finalement n'ayant pas de salarié.

Il doit éventuellement y avoir une valeur ajoutée si la structure est importante, mais je ne suis pas sur que ce soit le cas de beaucoup de personne chez Indy.

Bon finalement j'ai réusssi à avoir quelqu'un au téléphone, et les comptes sont désactiver automatiquement dans les 24h suivant l'inscription, et il faut fournir des justificatifs pour la réactivation.

Les réponses aux formulaires sont en fait accessible via la messagerie accessible via leur base de connaissance si ça peut aider qq'un à l'avenir.

Sujet clos.

Hello les frees,

Je rencontre un problème lorsque j'essaie de me connecter sur la plateforme net-entreprises.fr pour récupérer des informations.

J'ai essayé de les contacter plusieurs fois via leur formulaire mais sans succès.

Est-ce que c'est déja arrivé à quelqu'un ? J'ai chercher un numéro de téléphone mais c'est resté sans réponse.

Si quelqu'un a des tips pour résoudre ce souci je suis preneur. J'ai déja réussi à me connecter lorsque j'ai créé mon compte mais n'ayant pas eu le besoin de m'y reconnecter depuis, je ne sais pas depuis quand j'ai ce souci.

Hello,

Trajet domicile-bureau oui, mais si ton siège est chez toi c'est plus bureau-client et ce n'est pas du perso.

Maintenant est-ce que ca vaut vraiment le coup par rapport a des IK ?

Dur à comprendre mais quelque fois adapter son TJM n'est pas suffisant, il faut également revoir son CV "à la baisse" pour fit le TJM. Je veux dire par la qu'une personne "surqualifié" pour une mission avec un tarif bas ne sera pas sélectionné. Il faut croire que ça fait mauvaise impression.

Hello,

Perso j'ai plus de touches concrètes sur d'autres plateformes désormais que sur Free-Work. En terme de qualité du moins et qui mènent à un entretien client quelque soit l'issue.

Hello,

Petite contribution sur le sujet. J'ai été en portage salariale il y a quelques années et j'ai rencontré le même type de problème quand j'ai fait ma demande d'ARE. Après plusieurs échanges avec pole emploi et une escalade à l'entité régionale, ils ont revu le calcul et pris en compte les différentes primes qui étaient intégrées dans le brut (ce qui a considérablement changé le montant de l'allocation).

Ne lâchez pas l'affaire.

Je me réponds si ça peut servir, sur la déclaration de revenus dans mon cas :

Le montant de l'acompte versé par la société est prérempli à la ligne «Prélèvement forfaitaire non libératoire déjà versé » (2CK) de la partie « Revenus de capitaux mobiliers » du formulaire cerfa n°2042.

J'attendrais du coup l'année prochaine pour la déclaration.

Hello les Frees,

J'ai une société (SASU à l'IS) qui a été liquidé au 31/10/2024 et qui en cours de radiation. Cette date correspond à ce qui est indiqué sur les différents PVs d'AG.

La formalité ayant pris plus de temps que ce que je pensais et déléguée à mon expert comptable, j'ai récupéré le boni de liquidation en avance fin d'année 2024 sachant que la liquidation a été prise en compte par le greffe en mars 2025. Le PFU sera prélevé par les impôts mi-avril 2025.

J'ai compris que le boni de liquidation est traité au même titre que les dividendes côté personnel, et je lis sur service-public.fr : "L'associé qui perçoit des dividendes doit déclarer les sommes perçues au moment de sa déclaration de revenus de l'année au cours de laquelle il a perçu les dividendes."

Ma question porte sur la déclaration de revenus à venir (2025 sur les revenus de 2024) : Je compte faire la déclaration en 2DC 2042 cette année, mais est-ce que c'est une case déjà prérempli par l'administration fiscale ? D'expérience serait-il possible, que l'administration fiscale me réclame cet impôt l'année prochaine ayant prélevé la PFU cette année ?

Merci à vous.

Hello,

1) Remettre les choses au clair c'est toujours bon, mais si ton client n'est pas receptif...

2) Perso je me mettrai à l'écoute en ne mentionnant pas le nouveau début de mission, qui n'a aucune valeur ajoutée sur le CV.

Hello,

Il suffit de renvoyer l'attestation, bien que normalement le statut de la demande devrait être en attente de document.

Pareil, et même avec un contrat signé on n'est pas à l'abri d'une entourloupe..

Par contre, j'ai déjà eu certains contrat qui se sont signé après un mois donc je dirais ça dépend du feeling aussi.

Techniquement c'est le client qui a pris contact avec vous et qui vous a sollicité.

Je rejoins le commentaire précédent, être honnête avec le client et dire que l'intermédiaire ne joue pas le jeu. Il pourra éventuellement lui mettre la pression..

Quelques fois le client refuse plus d'un niveau de sous-traitance. Dans ce cas, les ESN qui n'ont pas de ressources disponibles mente au client en disant qu'ils ont bien un salarié qui répond au besoin et joue au jeu du "le client ne prend pas d'indep"...

D'accord avec tous les commentaires au dessus.

Je pense que le choix dépend aussi de l'âge et d'où tu en es dans ta carrière professionnelle. C'est vraiment un choix personnel qui ne doit pas être orienté uniquement par l'aspect financier. Quels sont tes projets personnels, as tu besoin de cash pour les concrétiser ? Ton expertise, ton réseau, ta personnalité. Autant de paramètres selon moi qui entre en jeu.

Réflexion qui ne se résume pas seulement à des chiffres.. tu ne retrouveras peut être pas de mission avec ce TJM, ni de CDI avec ce salaire.

A l'image du nouveau patron d'une banque au couleur de l'akatsuki, la tendance est plutôt à l'économie sur les couts...

Je pense que ça va être la tendance sur cette fin d'année, et ça se ressent en particulier chez les indeps.

Quel est le secteur d'activité du client si ce n'est pas indiscret ? 🙃

Après tant que tu "prends les sujets", ils n'hésiteront pas à te charger. C'est une façon de faire, curieux de voir le turnover chez ton client. Ou ce n'est que toi qui est dans ce mode la ?

Je pense aussi que faire le point sur la mission est la meilleure solution dans tous les cas.