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Job Title: Senior Planner Start Date: January 2026 Location: Birmingham Women's and Children's Hospital Set up: 3 days per week (1-day wfh) IR35 Status: Inside IR35 Hybrid Working: 1 day WFH, 2 days on-site Key Responsibilities Develop, maintain, and update project programmes using Primavera P6 (or equivalent). Monitor progress against baseline schedules and report variances. Prepare and present weekly and monthly progress reports to stakeholders. Analyse critical paths and identify potential delays, providing mitigation strategies. Support project controls including cost and resource loading where required. Liaise with project managers, engineers, and subcontractors to ensure accurate data collection. Assist in risk analysis and scenario planning for programme impacts. Ensure compliance with contractual requirements and client reporting standards. Contribute to tender planning and bid support if needed. Responsible for creating detailed Primavera P6 programmes from scratch, including defining work breakdown structures, sequencing activities, and integrating resources and milestones to establish a robust baseline schedule." Requirements Proven experience as a Senior Planner on large-scale construction projects. Strong proficiency in Primavera P6 and MS Project. Knowledge of NEC contracts and healthcare sector experience desirable. Proven experience creating P6 plans from first principle Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to work independently and deliver under tight deadlines. Apologies if you have already received the email - this role is now live again. Please disregard if this is not one for you. If this could be of interest please forward your updated CV to be shortlisted for the role and I will give you a call to discuss further. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Progressive please visit Progressive Recruitment, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Métiers et Fonctions : Pilotage de projet ou de programme Development Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution, Reporting Planification et gestion de projet Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : Critical Path, Teams, Microsoft Project Soft skills : Leadership Secteurs d'activités : Assurance Description et livrables : Le Senior Project Planner est responsable de la conception, du développement et de la maintenance de plans de livraison robustes, dépendants, pour des projets et programmes complexes. Son rôle consiste à construire des Structures de Découpage du Travail (WBS) et des plannings détaillés intégrés à l’aide de Microsoft Project, garantissant une base fiable pour la gestion, le contrôle et la prise de décision. Principales responsabilités : Planification et Scheduling : Définir et maintenir des WBS basés sur les livrables, produire des plans détaillés intégrant les dépendances, chemins critiques, jalons, ressources, etc. S’assurer que les plannings sont dépendants et basés sur des hypothèses validées, en intégrant plusieurs flux de travail et partenaires si nécessaire. Contrôle et Analyse des Plannings : Maintenir l’intégrité du planning lors du cycle de vie, analyser l’impact des changements, suivre l’avancement, identifier les retards ou risques, et soutenir les équipes avec des prévisions réalistes. Gouvernance, Risques et Reporting : Fournir des rapports précis et fondés, mettre en évidence les risques liés au planning, préparer des artefacts pour audits et revues, et appliquer uniformément les standards et hypothèses de planification.

CONTEXTE Experience : 8 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Développent Spécialités technologiques : Data Visualisation, Restitution,Planification et gestion de projet, Reporting MISSIONS The Senior Project Planner is responsible for the design, development, and maintenance of robust, dependency-driven delivery plans for complex projects and programmes. The role focuses on building Work Breakdown Structures (WBS) and detailed, integrated schedules using Microsoft Project, providing a reliable planning and control baseline to support effective delivery, governance, and decision-making. Key Responsibilities Planning & Scheduling Develop and maintain deliverable-based Work Breakdown Structures (WBS) that accurately decompose scope into manageable work packages. Produce detailed, logically sequenced delivery plans in Microsoft Project, including: Task dependencies and network logic Critical path and float analysis Milestones, stage gates, and key decision points Resource assignment and levelling Schedule baselining and version control Ensure schedules are dependency-driven, based on validated assumptions and constraints, rather than date-driven planning. Integrate plans across multiple workstreams, suppliers, and business functions where required. Schedule Control & Analysis Maintain schedule integrity throughout the project lifecycle, incorporating approved changes in line with change control processes. Perform impact analysis for scope, sequencing, and resource changes, advising on schedule risk and mitigation options. Monitor progress against baseline, identifying slippage, emerging critical paths, and schedule compression risks. Support delivery teams with realistic forecasting and scenario planning. Governance, Risk & Reporting Provide accurate, evidence-based schedule reporting to project and programme leadership. Support RAID management by highlighting schedule-related risks, assumptions, and dependencies. Prepare planning artefacts for assurance reviews, audits, and stage-gate assessments. Ensure planning standards, templates, and planning assumptions are applied consistently. Expertise souhaitée French person, English-speaking or vice versa. I am looking for deep and wide experience. Someone who can build good work breakdown structure and then work with a team to build out the required plan and RAID log.

EU IT Solution Manager To be part of the IT Leadership Team and working closely with the European IT Director in supporting the transformation of the IT department to deliver quality IT services and associated support to our businesses across Europe. Accountable for the strategy, design, and deployment of technology solutions for IT systems and services across all Company European businesses to ensure they are simplified, standardised, reliable, and cost effective. Ensure that the Capacity and Availability of the IT systems and services can support core business functionality as and when it is required. Provide specialist 3rd line support when required. Define, measure and record service KPIs that will identify areas for development and deliver continuous improvement of IT services, processes, and support. Facilitate the education and development of 1st and 2nd line support teams. This role will enjoy hybrid working, splitting time between home and the IT Support Office, with occasional travel to the London office and other schools / business locations. Support the design, build and deployment of core IT systems and services: o Platforms – Physical hosts, virtual hosts (ESXi), Storage & Databases, SAAS Solutions, Monitoring, & backups. Networks – WAN, LAN, VPN, Wi-Fi, Firewalls, & Filtering. Cyber Security – Protection, Education, Audit, Disaster Recovery, & Business Continuity. • Review, develop and enhance the continued delivery of 1st class student learning through IT. • Identify and design solutions to enhance operations and solve business problems. • Support IT Teams in all activities that lead to the successful implementation of new solutions. • Direct the maintenance, monitoring and backup/restore of the European IT Services. • Facilitate the provision of 3rd line support to Europe IT Services, escalating to Group IT as required. • Manage major service incidents and problems through to resolution as directed. • ITIL process owner for Capacity and Performance; Availability; IT Service Continuity. • Provide technical escalation support and/or assist to IT colleagues in troubleshooting faults. • Support, guide and/or manage IT projects as directed by the European IT Director. • Audit and review the technical integrity of core systems and services. • Review operating efficiencies to facilitate and accommodate business growth. • Define, document and disseminate IT procedures, and standards. • Manage and maintain a knowledge base for core systems and services. • Any other reasonably requested duties. Excellent interpersonal skills including communicating effectively and professionally with people at all levels of the organisation. • Strong technical leadership ability and team spirit with a can-do attitude. • Self-motivation, effective time management and the ability to work unsupervised. • Must be able to use initiative and work under pressure, consistently employing a customer centric approach. • Able to demonstrate excellent analytical skills, problem solving, creative thinking and decision-making to design solutions and resolve issues. • Flexibility to work in various locations when required. IT Support environment (3rd line support) ITSM tools and methodology ITIL practice and methodology IT Project Delivery IT Architecture Must be degree educated with an ITIL Foundation. Salary for this position will be up to £60K. The position will be hybrid/remote with meetings in Central London. Please dos end your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Global CRM Strategy and Journey Planner Step into an exciting opportunity with a global travel and tourism company, where you can play a pivotal role in shaping customer experiences. As a Global CRM Strategy and Journey Building Lead, you will be instrumental in enhancing customer engagement, delivering personalised communication strategies, and driving significant revenue growth. Key Responsibilities The role combines customer journey planning and email campaign execution with data-driven reporting, lead conversion analysis, and strategic insights from Salesforce data to optimise engagement and revenue. Essential Skills Salesforce Marketing Cloud Expertise: SQL and AMPscript Journey Builder Mastery: Expertise in designing and managing intricate email journeys is crucial. This includes audience segmentation, automation, and ensuring a personalised approach to customer communication. Data Analysis Proficiency: A solid grasp of data visualisation tools such as Power BI, Tableau, or Excel Offered: Up to £70,000 per annum Flexible remote working 10% annual bonus BUPA healthcare Travel discounts If you think you're the right fit for the role, please apply! No sponsorship provided! To find out more about Computer Futures please visit Computer Futures, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Job Title: Material Provision Co-Ordinator Location: Portsmouth Naval Base - Onsite only Salary: Up to £40,000 (dependent on skills and experience) What you'll be doing: Be accountable for pre-production checks to ensure right materials and tooling is assigned to work orders that enable Team Leaders to allow first time execution of work Take ownership for kitting materials to Service orders in the lay apart areas so materials are in hand. Deliver kitted Service orders to the receipt and dispatch area of the project Ensure when materials are Military Supplied Materials (MSM). work collaboratively with Ministry of Defence (MoD) team so these are collected from the ship and kitted as part of the kitting and pre-production checks process Be accountable for maintaining and monitoring both the consumable containers and line side feeds Work collaboratively with the Production Planners and supply chain team by completing material usage reviews and ensuring the relevant follow up actions are actioned by ensuring Planning task lists are updated Work collaboratively with other stakeholders such as logistics to improve the material provision and recommend adjustments to the Min/Max stock levels accordingly to ensure the right level of materials is always available Work collaboratively with the Production planning team to ensure the parts database within SAP are as accurate as possible Your skills and experiences: Experience of materials, planning and coordination in a production environment Be able to find and extract material components from customer requirements and liaise with customer where necessary to resolve technical issues Be PC literate and competent with Microsoft Excel/Access and able to use an ERP system without supervision to undertake the planning role Be able to self-manage to identify and deliver tasks within acceptable time Benefits As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Materials Provision team: You will be working alongside a diverse team of other Material Provision planners & production planners. This is a fast paced, exciting environment and team to be a part of. You will be ensuring all materials are available for exciting platforms like the QEC & T-45's. There is scope for progression and development within the role and the business as a whole. As the world has evolved, so has the way we work. Our working approach, will enable you to have flexibility with your working hours, depending on your role and location. This could include accruing hours as well as flexibility around start and finish times, ensuring you can balance life at work, on site and life at home. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date 2nd January 2026

Chef de Projet (F/H) - Coordination & Pilotage Transverse - Niort 📌 Chef de Projet (F/H) - Coordination & Pilotage Transverse 📍 Niort | Déplacements ponctuels | 2 jours de télétravail 🛠 Pratiques : Agile | Outils : Planner, ServiceNow (un plus) 🎯 Contexte de la mission : Dans le cadre de l'évolution du SI, nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour piloter la mise en place des solutions techniques lors de la création ou modification d'entités et sites physiques. Vous interviendrez en coordination avec plusieurs directions métiers et prestataires externes, dans un environnement Agile. ✅ Vos missions principales : Recueillir les besoins métiers et cadrer les projets Planifier, négocier et maintenir le planning des phases clés Coordonner les actions des acteurs internes et externes (DSI, DRH, partenaires…) Communiquer et accompagner les parties prenantes (Managers, Référents métiers) Mettre à jour les livrables : Planner, scénarios de déploiement/fermeture, fiches entités, REX Capitaliser les pratiques et contribuer à l'amélioration continue Reporting régulier et levée proactive des alertes

Bonjour, Dans le cadre de la recherche pour une de nos marques en interne. Nous avons besoin d'un Formateur Technique qui a déjà eu une expérience professionnelle significative en administration systèmes/réseaux ou sécurité informatique et une expérience en formation est obligatoire en BTS SIO SISR. C'est une mission à temps partiel tous les mercredis et les jeudis . Compétences techniques indispensables: Systèmes : Windows Server, Linux (Ubuntu/Debian), AD, GPO Réseaux : VLAN, routage, firewall, VPN, services réseaux Supervision : Centreon, Zabbix, Nagios Virtualisation : VMware, Hyper-V, Proxmox Cloud : Azure (idéal), AWS (apprécié) Cybersécurité : Hardening, pare-feu, IDS/IPS, analyse de logs Scripts : Bash, PowerShell Outils : Git, Docker (bonus), GLPI, OCS, Visio /

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Coordinateur Technique Spécialités technologiques : Transformation & gestion de projets Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Compétences : Technologies et outils : JIRA (7 ans) Méthodes / Normes : Scrum Soft skills : Bon relationnel, Rigueur Langues : Français Secteur d'activité : Assurance Description de la prestation : La mission concerne la gestion d’un site dans le secteur de l’assurance, incluant la coordination des déménagements ou suppressions de sites physiques. Le coordinateur pilote les actions avec la squad Parc Sites en collaboration avec la DSI, la DRS, la Direction Immobilier et Moyens, et d’autres acteurs externes (Orange, Videlio, Vinci, Spie). Il recueille les besoins métier, planifie, négocie, coordonne les actions internes et externes, communique avec les parties prenantes, met à jour les livrables (Planner, scénarios, fiches), et assure la gestion des processus en s’adaptant aux retours d’expérience. Il doit faire preuve d’excellente maîtrise du français, de relationnel, de gestion des priorités et d’anticipation. Mobilité : Déplacements sur site jusqu’à deux semaines par mois pour accompagner les managers locaux lors de l’ouverture ou fermeture de sites. Livrables attendus : Scénario et suivi des déploiements ou fermetures (outil Planner) Fiche Entité à jour Retours d'expérience (questionnaire de satisfaction) Prise en charge et suivi des demandes dans la boîte commune Comptes-rendus de réunions pour l’équipe

Nous recherchons pour notre client situé sur Montpellier un Chef de projet gestion espace de travail H/F. Missions : Vous piloterez des projets IT liés à l’aménagement, la rénovation ou la transformation de locaux et bâtiments (salles de réunion, espaces collaboratifs, infrastructures techniques, auditorium). Vous serez garant de la coordination entre les équipes IT, Logistique, Sécurité et les prestataires externes (intégrateurs audiovisuel, partenaires d'installation de position de travail...) Responsabilités : Définir les besoins techniques et fonctionnels avec les parties prenantes Élaborer les cahiers des charges et les plannings de déploiement Superviser les travaux techniques : câblage, réseaux, équipements audiovisuels, installation de salles Microsoft Teams Rooms, installation de de position de flex office (ecrans...) Organiser et animer les réunions de suivi de projet. Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais Piloter les phases de recette, mise en service et support post-projet Coordonner les interventions sur site et à distance Compétences requises : Expérience confirmée (8+ ans) en gestion de projets IT complexes Excellente maîtrise de la gestion de planning, de l’organisation de réunions et du pilotage de projets multi-intervenants Maîtrise des environnements Microsoft 365, du domaine Microsoft Teams Rooms Excellente communication, sens du service et leadership Expérience en aménagement des parties IT dans un bâtiment : câblage réseau, installation de salles de visioconférence, installation de position de travail (mode flex office) Connaissances en travaux d'aménagement de bureau et d'espace de collaboration : space planner Compétences demandées · Gestion de budget · Space planner · Pilotage · Gestion de projet it · Aménagement d'espace de travail · Visioconférence Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances- Télétravail- Prime de Partage de la Valeur (PPV).

🎯 Contexte Dans le cadre d’un vaste programme d’évolution de son Système d’Information, notre client souhaite renforcer l’une de ses équipes en charge du pilotage des projets de création, modification ou fermeture de sites physiques et d’entités internes. Au sein de la tribu Poste de Travail , vous interviendrez dans une squad dédiée au pilotage opérationnel du parc de sites , avec un objectif clair : garantir la fiabilité, la robustesse et la sécurité du poste de travail lors des ouvertures, déménagements ou transformations d’entités. Cette activité exige une coordination étroite entre de nombreuses directions internes (SI, Métiers, Immobilier, RH) ainsi que des prestataires externes (ORANGE, VIDELIO, VINCI, SPIE…). 🧩 Missions Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la création, modification ou fermeture d’entités/sites. Cadrer et planifier les projets : accompagner les directions internes, négocier les jalons et garantir le respect du planning. Coordonner les acteurs internes et externes : équipes DSI, Immobilier & Moyens Généraux, RH, Métiers, prestataires techniques. Assurer la communication projet auprès de l'ensemble des parties prenantes, et accompagner les managers de sites lors des moments clés (ouverture, fermeture, bascule). Produire et maintenir les livrables essentiels : Planner, Scénarios de déploiement/fermeture, Fiche Entité, REX. Faire évoluer les processus en fonction des retours d’expérience. Travailler en transparence avec la squad et remonter les alertes/difficultés. Accompagner physiquement les ouvertures de sites , avec déplacements réguliers sur sites régionaux. 📦 Livrables attendus Scénario détaillé de déploiement ou fermeture (outil Planner) Fiche Entité à jour Retours d'expérience (REX) Suivi consolidé des actions et jalons

🔍 Nous recherchons un(e) Data Analyst / Data Engineer pour renforcer une équipe existante et accompagner la transformation digitale et la gestion des données réglementaires du département Chartering , dans un contexte fortement exposé aux enjeux de conformité FUEL EU . 1) Suivre et agir pour la transformation digitale et la gestion/collecte des données réglementaires du département Chartering (état des lieux et mise en place de process) 2) Collecter les informations nécessaires pour le calcul de la compliance FUEL EU et tenir à jour les bases de données spécifiques pour ces calculs et leurs couts 3) Elaborer et comparer les différentes options pour diminuer l’exposition réglementaire 4) Contrôler et challenger les informations et projections communiquées par les armateurs et les lignes exploitantes 5) Mettre en place des outils et KPI’s permettant des prises de décisions opérationnelles 6) Négocier / coordonner avec les armateurs le timing et la nature des mesures pour compenser ou neutraliser les déficits réglementaires 7) Présenter et partager les résultats avec les lignes, plateau IMO, départements/métiers concernés

About the Role We are seeking an experienced Senior Project Scheduler to support the development and execution of energy asset projects. This is a key role in ensuring projects are delivered on time and within scope. You will work closely with project teams and stakeholders to create, maintain, and monitor detailed schedules across all phases of the project lifecycle. Key Responsibilities Develop and maintain detailed, logic-linked, cost and resource-loaded schedules. Prepare and track schedules for all project phases: engineering, procurement, construction, commissioning, and handover. Monitor progress, report on schedule risks, and recommend corrective actions. Perform critical path analysis, earned value analysis, and schedule risk assessments. Use scheduling tools such as Primavera P6 , MS Project , and associated risk analysis software. Collaborate with project teams, suppliers, and contractors to gather and validate schedule data. Analyse contractor schedules and assist site teams with weekly look-aheads. Advise on delay claims and schedule impacts. Skills & Experience Degree in engineering or science (or equivalent experience). Extensive experience in project scheduling for energy asset projects. Proficient in Primavera P6 , MS Project , and risk management tools. Strong analytical and communication skills. Ability to work independently and influence stakeholders at all levels. Fluent in English. Desirable: Knowledge of energy technologies (fossil, renewable, novel). Project management qualification. International project experience. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Computer Futures please visit Computer Futures, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Recueillir les besoins de la Direction Métier en termes de création ou de modification d’entités ou de sites, - Cadrer, accompagner, négocier et planifier les différentes phases de l’activité pour le maintien du planning, - Coordonner les différentes actions à réaliser par les acteurs internes, de la DSI, des autres Directions comme la DRH et DIMG mais aussi auprès d’acteurs externes comme ORANGE, VIDELIO, VINCI ou SPIE, - Communiquer tout au long du projet et accompagner en tant qu’interlocuteur privilégié, les différentes parties prenantes : Managers et Référents métiers, Directeur de filières « clientes » et surtout la/le Manager du site ou de l’entité concernée, - Tout au long du projet, mettre à jour les livrables indispensables (Planner, Scénario de déploiement, Fiche Entité, Scénario de fermeture et REX), la rigueur est un critère de suivi, - Maintenir et faire évoluer les process en fonction des retours d’expérience de chaque projet, - Fonctionner de manière fluide et transparente avec le collectif et rendre compte à la squad de l'avancement et des difficultés. - Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral - Très bon relationnel et sens de la communication - Capacité à passer rapidement d’une tâche à l’autre tout en maintenant un haut niveau de qualité - Esprit d’anticipation et gestion efficace des priorités, sans précipitation - Aptitude à identifier et remonter les alertes de manière proactive Vous serez amenés à vous déplacer sur site extérieur pour accompagner le Manager local et le Référent Métier Siège à des moments clés et plus particulièrement au moment de l’ouverture d’un site. La fréquence sera au maximum de deux semaines par mois - Scénario et suivi des déploiements ou fermeture avec outil Planner, - Fiche Entités à jour, - Retours d'Expérience alimenté par un questionnaire de satisfaction des responsables de site. - Prise en charge, qualification, suivi et réponse aux demandes qui arrivent dans une boîte commune. - Comptes-rendus de réunions à l'attention des autres membres du collectif.

Cherchons un profil AMOA pour accompagner nos clients sur des projets de reprise et maintenance d'applications écrites à partir du L4G Implicit system. Expertise avérée et solide sur Implicit system est requise, si vous n'avez pas eu l'occasion de travailler dessus nous ne pourrons pas pousser votre profil. La politique de télétravail est flexible même si le client est situé à Paris. Plus de détails sur la mission seront donnés au moment de l'entretien directement par notre partenaire. Postulez pour en savoir plus.

Cherchons un profil AMOA pour accompagner nos clients sur des projets de reprise et maintenance d'applications écrites à partir du L4G Implicit system. Expertise avérée et solide sur Implicit system est requise, si vous n'avez pas eu l'occasion de travailler dessus nous ne pourrons pas pousser votre profil. La politique de télétravail est flexible même si le client est situé à Paris. Plus de détails sur la mission seront donnés au moment de l'entretien directement par notre partenaire. Postulez pour en savoir plus.