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Skills and Experience: Sound knowledge in Java for development of enterprise and public facing applications Strong automation skills at both the service and UI level Experience in working with developers to plan and design automation test frameworks and test suites. Sound knowledge of HTTP, at least one web development framework (for example Spring or Jersey), Angular (React or Vue.js may be considered) and JavaScript Sound knowledge of at least one RDBMS (PostgreSQL or similar), XML and JSON Sound knowledge in a wide range of technologies and libraries used in an enterprise, such as logging and monitoring, ORM, authentication/authorisation, cloud hosting environments, systems integration, source control, package management etc Experience of working with modern tools (docker, k8s, infrastructure as code) and techniques Experience of mentoring, coaching or leading other Developers in Test Experience of performance testing or performance monitoring tools Experience of designing and implementing non-functional tests that will ensure there is coverage of NFRs - specifically performance Strong experience of working with delivery teams using Scrum or Kanban techniques Experience of working closely with the Ops team to help specify test environments Takes an active interest in the testing community via blogs, forums, and conferences You will also want to make a positive impact on the communities we serve You are looking for new technical and leadership challenges You thrive when you work as part of a team You enjoy learning and helping others You hold yourself and others to a high standard You solve problems in a systematic way Key responsibilities: Establish, monitor, and maintain automated testing. Amending, refactoring, and documenting Automation code to build and maintain automated frameworks, and as required leading on these activities. Adhere to internal process and procedures, promoting and advising others which software development testing standards/processes/procedures apply. Improve existing test automation or design more efficient ways of testing. You will look to improve existing test code or design tests that are faster or more comprehensive relative to existing tests. Monitor builds and trends across the teams (i.e., sauce lab fails, performance degradation, security issues etc.) Take a test-driven approach to software development, write complex automation test scripts, and participate in testing. Participate in code reviews of own work and lead code reviews of colleagues' work. Support Infrastructure testing and OAT and DevOps maintenance activities Constantly seek to learn and further develop your skills as required for your role. Monitor changes in the tech stack you use and alert on any major changes affecting our software. Adhere to industry's best practices, produce well-engineered modern products and guide others to do so in a highly competently manner. Plan the testing on sets of related stories and coordinate integration tasks across systems. Contribute to selection of the software development approach (plan-driven, iterative/agile etc.) for projects. Identify process optimisation opportunities with guidance and support activities to improve the testing process. Choose the most appropriate from a variety of methods of prototyping, actively solicit prototypes with others. Support and maintain software as required, including in the live environment. Use modern tools to identify, troubleshoot and fix faults effectively and thoroughly. Package and deploy software built. Some activities may be outside the core office hours (in-line with the organisation's policy for OOH). Translate user stories to a proposed design and develop software to meet user needs. Collaborate with user researchers, represent users internally and champion user research to focus on all users. Define, analyse, plan, forecast, measure, maintain and improve all aspects of the availability of services. Control and manage service availability to meet the needs of the business in a cost-effective manner. This includes managing the capability, functionality, and sustainability of service components (for example, hardware, software, network resources and software/infrastructure as a service). Design systems characterised by medium levels of risk, impact, and business or technical complexity. Take designs through the required governance. Review designs of others to ensure the selection of appropriate technology, efficient use of resources and integration of multiple systems and technology. Identify, record and escalate tech debt and medium-level risks. Define the integration build. Coordinate build activities across systems and undertake and support integration testing activities. Guide and advise others on technical areas of testing, modern development standards and approaches to understand user stories. Coach and mentor more junior colleagues. Lead on and participate in recruitment as required. Participate in and lead on procurement activities as required. Application process: will be used to assess and score your application during the sift, and interview. Experience – As demonstrated in your application form. Technical – Coding task and interview. If successful, you will move on to the interview stage, which will include an extension exercise to the coding task you submit in your Personal Statement Coding Task When submitting your application please complete the following coding task and provide a link to the repository: Please note the Civil Service application process is name-blind, so ensure that the repository containing your code does not include any personal information that would identify you. Technical – As demonstrated at interview. During the interview, you will be assessed against the Capability Framework. Capability Skill 1: Development process optimisation Capability Skill 2: Information security Capability Skill 3: Modern development standards Capability Skill 4: Programming and build (software engineering) HMCTS Coding Challenge Behaviours – You will be required to provide evidence of the following key behaviours at Level 4. Communicating and Influencing Making Effective Decisions Level of Clearance - To apply for this role, you will be required to successfully complete Security Clearance (SC) level as a condition of appointment: Technical Skills HMCTS Coding Challenge: Please complete the coding task below. In your personal statement, describe your Software developer in Test experience, explain your approach to the task, and provide a link to your code repository Please note the Civil Service application process is name-blind, so ensure that the repository containing your code does not include any personal information that would identify you.

Contexte : Garantir la cohérence, la robustesse et la scalabilité de l’architecture cible autour de Microsoft Business Central et de son écosystème Azure, dans un contexte de déploiement international multi-BU. L’Architecte Azure sera le garant de la vision technique globale, capable de challenger les choix proposés par Microsoft et l’intégrateur, et d’assurer la maîtrise de l’architecture finale. Conception de l’architecture ● Définir et documenter l’architecture cible sur Azure en lien avec Business Central, Power Platform, Microsoft Fabric, Entra ID et les solutions de Data Management. ● Challenger la vision architecture fournie par l’éditeur et l’intégrateur (scalabilité, sécurité, intégration, coûts) adaptés aux cas d’usage Kiloutou ● Assurer la cohérence des modules déployés par BU, tout en intégrant les adaptations locales. Identité, sécurité et conformité : en collaboration avec l’architecte sécurité / Responsable sécurité ● Piloter l’intégration de Microsoft Entra ID avec l’Active Directory on-premise (IAM, RBAC, authentification, habilitations). ● Garantir la conformité aux standards sécurité (Zero Trust, GDPR, standards groupe). ● Appliquer les principes de gouvernance API et des habilitations cross-BU. Intégration applicative et API Management ● Encadrer la mise en œuvre du Hub API (Twoday, API Management) et son interaction avec Business Central et les autres systèmes (MDM, Power Apps, Snowflake, etc.). ● Définir ou appliquer les standards d’API (sécurité, monitoring, SLA). ● Garantir la maintenabilité et la performance des flux inter-systèmes. ● Garantir l'observabilité des applications du programme Data & Analytics : en collaboration avec les équipes Data ● Définir ou appliquer les patterns d’intégration des données ERP vers Snowflake, Microsoft Fabric, PowerBI et Tableau. ● Garantir la qualité et la gouvernance des données partagées au niveau international. ● Optimiser les architectures data pour la performance et le coût. Support aux BU internationales ● Adapter l’architecture aux spécificités locales (réglementaires, techniques, organisationnelles ou business). ● Définir des principes modulaires pour permettre une déclinaison par BU tout en gardant une cohérence groupe. ● Coacher les équipes locales sur l’usage des composants Azure et Power Platform. Pilotage & collaboration ● Travailler étroitement avec les équipes produit (Business Central), les intégrateurs, les équipes IT locales et globales. ● Établir et maintenir la cartographie applicative et technique avec l’équipe Architecture d’entreprise ● Participer aux comités d’architecture et sécurité (CAS), en portant la vision architecture du programme ⸻ Compétences requises • Cloud & Azure : maîtrise approfondie d’Azure (Entra ID, Azure DevOps, API Management, Azure Files, Fabric). • ERP & Dynamics : bonne compréhension de Business Central et de ses mécanismes d’extension (AL, DevOps, modules). • Data & Analytics : connaissance des patterns d’intégration vers Snowflake, PowerBI, Tableau, Fabric. • Sécurité & IAM : expertise Active Directory, synchronisation AD Connect, RBAC, Zero Trust. • Intégration & API : gouvernance API, middleware, monitoring, performance. • Méthodologie : architecture d’entreprise (TOGAF, Zachman, modulaire/composable), DevOps, Agile. • Soft skills : capacité à challenger les partenaires (Microsoft, intégrateur), communication claire, leadership transverse, sens politique dans un contexte international. Profil recherché • Bac+5 (école d’ingénieur, master informatique). • Expérience confirmée (8+ ans) en architecture cloud, dont 3+ ans sur Azure. • Expérience significative dans des programmes ERP internationaux (idéalement Dynamics 365 Business Central ou F&O). • Connaissance des environnements multi-BU et des enjeux de localisation/régionalisation. • Anglais courant (environnement international). ⸻ Livrables attendus • Schéma directeur de l’architecture cible (global + déclinaisons BU) du programme. • Cadre de gouvernance API et data. • Standards d’habilitations et de sécurité. • Modèle de déploiement international (blueprint Azure + Business Central). • Cartographie applicative et technique mise à jour. • Roadmap technique alignée avec la roadmap produit.

L’objectif de la mission est de déployer les services IP managés pour les points de contact et sites tertiaires du client : piloter le nettoyage des profils de téléphonie dont l’usage est non pérenne et de migrer le reliquat de profils vers la nouvelle solution de téléphonie IP qui sera retenue par le Groupe. Les principales activités : Lancer, structurer et piloter la suspension puis suppression des profils (env. 7000 identifiés) en coordination avec les techniciens terrain et l’équipe de Télécom Expense Management (TEM) Piloter avec l’équipe NOC les demandes de rétablissement associées à la suspension des profils Assurer les suivis du nettoyage des profils auprès des équipes partenaires (métier, techniciens, TEM) Structurer et mettre en œuvre un pilote de déploiement pour la migration vers la nouvelle solution de Téléphonie Accompagner les équipes Achats et Groupe dans la notation des soumissionnaires pour l’appel d’offre sur la nouvelle solution de Téléphonie Structurer les réponses aux enjeux associés à la migration (gestion du matériel non compatible à la nouvelle solution de Téléphonie par exemple) Lancer et suivre les déploiements de migration vers la nouvelle solution de Téléphonie Mise en place de reporting de déploiement Fournir les éléments pour l’équipe TEM qui assure le suivi des coûts télécom Rédaction de processus

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes, leader dans son secteur, nous recherchons un.e Ingénieur.e de production Control-M / VTOM (F/H) pour un démarrage début janvier à Paris 13ème arrondissement. La mission se déroule dans une équipe d'expert produit d'ordonnancement. En tant qu'Expert.e Control-M, vous interviendez pour administrer et maintenir le socle : résoudre les incidents sur les socles ; répondre aux sollicitations des équipes de production / analyser les problèmes remontés ; suivi de bugs avec le fournisseur du produit ; avoir ou acquérir une connaissance du socle VTOM ; réaliser des astreintes 24/7 sur Control-M et VTOM ; réaliser et coordonner des projets d'upgrade, migration et changement d'infrastructure ; rédiger et maintenir de la documentation, possibilité d'animer des ateliers. L'équipe est composée de personnes expertes sur les produits VTOM et Control-M avec des compétences en développement pour : automatiser la maintenance du parc ; mettre à disposition des API et interfaces aux utilisateurs (définitions de jobs, actions sur les agents, sur le plan courant,..) ; maintenir un workflow de déploiement des agents Cette liste n'est pas limitative.

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet (H/F) 🚀 🌟 Votre mission est pour un groupe familial qui depuis plus de 150 ans, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Ses 73 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables🌟 Vous piloterez des projets d’envergure (portefeuille de 800 000€ à 1,5 million d’euros) dans un environnement mêlant sûreté, électronique, sécurité, juridique et gestion financière. Vous serez garant de la bonne exécution des projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Description du poste 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Pilotage de projets IT complexes à fort enjeu budgétaire (jusqu’à 1,5M€) 🔸 Élaboration, suivi et gestion du budget et de la trésorerie projet 🔸 Production de présentations claires et impactantes pour les parties prenantes internes et externes (Comité de pilotage, clients, partenaires…) 🔸 Encadrement d’équipes projets pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, sécurité, juridique) 🔸 Supervision de la gestion contractuelle : négociation, suivi des obligations contractuelles, gestion des avenants 🔸 Collaboration avec les équipes juridiques pour la conformité réglementaire et contractuelle 🔸 Suivi des problématiques de sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.) et sécurité IT 🔸 Intégration des enjeux environnementaux et RSE dans les projets 🔸 Reporting régulier sur l’état d’avancement des projets auprès de la Direction

The Level 4 Software Developer/Engineer Apprenticeship at HMRC offers an exceptional opportunity to begin your technology career within the public sector. This role combines hands-on software development experience with structured learning, enabling you to contribute to critical government digital services whilst developing your professional skills. you’ll work alongside experienced developers on innovative projects that directly impact millions of citizens and businesses across the UK. As an apprentice, you’ll be involved in designing, developing, and maintaining software applications that support HMRC's core functions. This includes working on modern digital platforms, contributing to system improvements, and participating in the full software development lifecycle. The role provides exposure to various technologies and methodologies used in large-scale government systems. The position offers a supportive learning environment where you’ll receive mentorship from senior colleagues whilst pursuing formal qualifications. you’ll have opportunities to work across different projects and teams, gaining broad experience in software development practices, quality assurance, and user-focused design principles. This apprenticeship is designed to provide a solid foundation for a long-term career in technology within the Civil Service, with clear progression pathways and ongoing development opportunities. you’ll be part of a diverse, inclusive team committed to delivering excellent public services through innovative technology solutions. Breakdown of Apprenticeship: You'll have round-the-clock support from managers, coaches, fellow apprentices, and the Data Analyst community. With experienced mentors guiding your journey, you'll master the latest best practices while forming meaningful connections. With 20% time reserved for training, you'll earn while progressing towards completion of an 18–24-month apprenticeship. Important to Know: A condition of your employment is the successful completion of your apprenticeship within the expected duration of 18 months. Failure to meet this requirement may result in HMRC removing you from the Apprenticeship Programme and/or terminating your employment. Your training requirements and probation period will run concurrently. If you do not successfully complete your probation and/or the apprenticeship—where it is a specific requirement of your role—your employment with HMRC may be subject to termination. Your manager will provide you with further details about the training programme, including the structure of assessments and, where applicable, the number of permitted attempts to pass, if they have not already done so. To assess your eligibility for the apprenticeship, QA, our approved learning provider will conduct some initial checks before HMRC can confirm your successful offer onto this apprenticeship. This will require HMRC sharing your contact details with the learning provider who will contact you directly. Information is gathered in accordance with the Education and Skills Funding Authority (ESFA) guidance. Please note that candidates who are successful at interview will be placed on a temporary hold status. This is to allow our QA to complete their owen internal checks. Once these checks have been successfully completed and passed, the candidates will then proceed to complete their pre-employment checks with HMRC.

Pour un acteur majeur du monde de l’interbancaire et du paiement, vous intégrez nos équipes d’experts technico-fonctionnels pour participer à un projet mené en mode Agile. Dans le cadre d'un projet en relation avec des partenaires du domaine financier, le client démarre un projet de création et maintien d'applications haute performance back-end avec Python, bases de données et les outils standard de Python, ainsi que une expérience significative sur des sujets de haute performance et/ou forte volumétrie. Une première expérience de construction avec IA/IA générative serait un grand plus. Définition de la prestation Vous souhaitez intervenir sur un service majeur de l’entreprise en participant à la création de l'application, depuis la conception, la mise en œuvre et son déploiement, - Vous n’avez pas peur des challenges et souhaitez relever des défis, - Vous appréciez de travailler dans un mode collaboratif, agile, tout en étant autonome, - Vous reconnaissez vos qualités et vos compétences parmi les profils recherchés

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Démarrage : Janvier 2026 Durée : 1 an de mission Lieu : Proche d'Orléans (45) Télétravail : Possible après 6 mois d’intégration en présentiel, 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 Contexte client : Intégré(e) à l’équipe communication de notre client, composée de 4 personnes, vous interviendrez en tant que Community Manager H/F. A ce titre vos missions seront : Valider la stratégie des réseaux sociaux de l’entreprise Animer les réseaux de l’entreprise (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Pinterest) Suivre et développer des influenceurs pros (et grand public dans une moindre mesure) Suivre et répondre aux sollicitations émanant des réseaux sociaux Créer une communauté d’ambassadeurs internes pour relayer les posts sur les réseaux

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Chef de Projet (H/F) 🚀 🌟 Votre mission : vous intégrez un projet déjà en cours, sous-traité pour la Banque de France, basé à Clermont-Ferrand mais que vous piloterez depuis Marseille . Ce projet d’envergure dure 1 an et s’inscrit dans le cadre d’un portefeuille global de 800 000€ à 1,5 million d’euros, mêlant sûreté, électronique, sécurité, juridique et gestion financière . Vous serez garant(e) de la bonne exécution du projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais , tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires et des postes transverses. Description du poste 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Pilotage de projets IT complexes à fort enjeu budgétaire (jusqu’à 1,5M€) 🔸 Élaboration, suivi et gestion du budget et de la trésorerie projet 🔸 Production de présentations claires et impactantes pour les parties prenantes internes et externes (Comité de pilotage, clients, partenaires…) 🔸 Encadrement d’équipes projets pluridisciplinaires (techniques, fonctionnelles, sécurité, juridique) 🔸 Supervision de la gestion contractuelle : négociation, suivi des obligations contractuelles, gestion des avenants 🔸 Collaboration avec les équipes juridiques pour la conformité réglementaire et contractuelle 🔸 Suivi des problématiques de sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.) et sécurité IT 🔸 Intégration des enjeux environnementaux et RSE dans les projets 🔸 Reporting régulier sur l’état d’avancement des projets auprès de la Direction 🔸 Interaction avec des postes transverses, nécessitant un très bon sens de la communication 🔸 Possibilité de participer à d’autres projets à venir

Dans le cadre de la trajectoire de mise en œuvre de la signature électronique sur le SI de notre client démarrée en 2024. Le budget annuel est d'environ 800j par an. Le prochain lot intègre la mise en œuvre d'un process permettant de capter les pièces justificatives à travers un dossier de collecte de pièce, puis d'enchainer avec la signature électronique des éléments collectés. Nous recherchons un pilote SI confirmé pour prendre en charge les différents lots à venir sur 2026/2027 (une expérience en assurance vie et en méthodologie classique (cycle en V) est attendue) Prise en charge du pilotage projet du lot qui sera mis en production en Novembre 2026 - Coordination des équipes projet et/ou des pilotes techniques et métiers - Garantie du bon aboutissement du(es) projet(s) conformément aux engagements pris lors du lancement (respect du budget, des jalons) - Reporting, animation des copils, coproj. - Pilotage des études à mener sur les lots suivants (en amont des projets) Lieu de mission : Niort , 3 jours sur site par semaine obligatoire Démarrage : début Janvier

Ingénieur Réseau & Sécurité expérimenté / senior , vous intervenez au sein de l’équipe Réseaux Workplace sur des environnements critiques à forte exigence de sécurité. Vous participez aux projets d’évolution des infrastructures réseau (LAN, WAN, WiFi, MPLS, SD-WAN) tout en assurant le support niveau 3. Votre rôle consiste à concevoir, sécuriser et maintenir des architectures réseau performantes, à produire les livrables techniques associés et à intervenir sur les incidents complexes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes, les experts techniques et les partenaires, dans un contexte bancaire alliant sécurité, qualité de service et innovation.

Si la data et la BI sont pour toi une passion plus qu’une compétence, rejoins notre univers technique qui t’attend de pied ferme avec ce poste de Chef de Projet Data & Expert BI ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Piloter des projets Data / BI de bout en bout, du recueil du besoin métier jusqu’à la mise en production Animer des ateliers avec les métiers (PO / ITBP) et challenger les besoins fonctionnels Concevoir et faire évoluer les architectures Data (on-prem / Azure) Modéliser les entrepôts de données (Data Warehouse / Datamart) Développer et superviser les flux ETL (SSIS), les procédures T-SQL et les modèles SSAS Tabular Créer et optimiser des rapports Power BI (performance, ergonomie, gouvernance) Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des données en production

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un Ingénieur QA logicielle technique (Mocha ou Gherkin) / Automatisation NodeJs pour l’un de nos clients situé vers La Ciotat. Mission : Au sein de l’équipe Test & Validation logicielle et dans un contexte international (anglophone), vos responsabilités seront les suivantes : - Participer aux réflexions quant aux stratégies de tests déployées - Rédaction de scenarii de test - Développement des tests automatisés (tests d'intégration, test de perfs, de bout en bout sur l’ensemble de la pyramide de test…). - Exécution des campagnes de tests - Intégration de vos tests à une chaîne CI/CD - Analyse des incidents et des anomalies en lien étroit avec les développeurs - Suivi de correction Profil : Idéalement ingénieur de formation, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dont 3 en tant que testeur technique / automatisation. Vous maitrisez impérativement le développement Node (et donc JavaScript / TypeScript) ainsi que le framework de test Mocha ou Gherkin (voire Jest, Cypress ou Playwright ) Vous disposez par ailleurs de bonnes connaissances Cloud, idéalement AWS (ou à défaut Azure ou GCP) ainsi qu’une solide culture DevOps.

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation IT à l’international, nous recherchons un Développeur Java / Angular expérimenté pour renforcer l’équipe de développement. Vous interviendrez sur un programme majeur d’harmonisation des outils IT entre plusieurs filiales à l’étranger, en capitalisant sur les outils du groupe. L’objectif : développer des modules applicatifs robustes, maintenables et évolutifs tout en participant à la refonte d’un SI complexe. Vos principales missions : Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance évolutive Revue de code, conception de modules complexes, bonnes pratiques Amélioration continue (refactoring, optimisation, fiabilisation) Force de proposition sur les aspects techniques et fonctionnels Veille technologique et partage de bonnes pratiques

ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Coordinateur de Programme IA H/F. VOTRE MISSION : Notre Client recherche un Coordinateur de Programme IA H/F. L’objectif est de renforcer la compétitivité, favoriser l’innovation et soutenir l’adoption de technologies clés, notamment l’Intelligence Artificielle (IA). La nécessité d’un Coordinateur H/F dédié s’inscrit dans un objectif de structuration et de pilotage stratégique et opérationnel des initiatives en intelligence artificielle, tout en intégrant l’ensemble des autres thématiques de la transformation numérique, afin d’accompagner efficacement et de mesurer l’impact global du Programme. Le Coordinateur de Programme IA H/F est chargé de mettre en œuvre la stratégie IA du Programme appelé EME, d’accompagner, d’animer l’écosystème IA local et d’assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des actions menées. Il interviendra sous l’autorité du Responsable du pôle appelé CEN et en lien étroit avec les directions concernées, les partenaires, les experts externes et les entreprises bénéficiaires. Missions principales : Définition et mise en œuvre de la stratégie IA : Contribuer à la définition de la stratégie IA Décliner cette stratégie en un plan d’actions opérationnel incluant objectifs, indicateurs de performance et budget Piloter et coordonner les initiatives IA, en assurer le suivi, l’ajustement et la performance au regard des résultats obtenus Accompagnement : Assurer des permanences pour accompagner les entreprises et les salariés sur les usages de l’IA en entreprise (diagnostic, audit, conseil, choix des outils, déploiement, bonnes pratiques) Développer, structurer et déployer des actions de sensibilisation et de formation autour des thématiques IA Créer, maintenir et enrichir une base documentaire, des guides pratiques et des retours d’expérience facilitant l’adoption de l’IA par les entreprises Produire des supports de formation dédiés à l’acculturation du sujet IA auprès des agents concernés Animation de l’écosystème : Fédérer et coordonner les acteurs de l’écosystème IA monégasque (entreprises, institutions, experts, chercheurs, fournisseurs) Organiser des événements (conférences, ateliers, rencontres professionnelles) visant à promouvoir l’IA et à favoriser les échanges Identifier et mobiliser les partenaires potentiels (financeurs, fournisseurs de solutions, etc.) Suivi et évaluation : Mettre en place un système de suivi des indicateurs de performance du programme Évaluer l'impact des initiatives sur le développement et la compétitivité des entreprises Réaliser des études et des analyses pour identifier les bonnes pratiques et les axes d'amélioration Rendre compte régulièrement de l'avancement du programme au responsable du pôle CEN et aux instances de gouvernance Suivi des indicateurs de Performance : Nombre d'entreprises accompagnées dans leur transition vers l'IA Nombre d'événements organisés pour promouvoir l'IA Satisfaction des entreprises bénéficiaires des actions du programme Progression des indicateurs de compétitivité Visibilité et notoriété du programme EME Veille stratégique et technologique : Assurer une veille continue sur les évolutions technologiques de l’IA (modèles, outils, IA agentique, automatisation, cybersécurité, E-commerce, etc.), les usages en entreprise, les tendances du marché et les réglementations en vigueur Produire des notes de veille, alertes, synthèses et recommandations stratégiques Intégrer les résultats de la veille dans les orientations du programme et les actions de formation Le Coordinateur de Programme IA H/F sera également amené à concevoir, développer et déployer des outils pédagogiques destinés à être utilisés au sein de la fonction publique, dans le cadre du programme de formation interne, en lien avec les services concernés.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) data manager sénior pour intervenir sur de la data gouvernance et de l'IA act. Le projet vise à accompagner le déploiement du domaine de conformité réglementaire. Vous apporterez un support méthodologique, organisationnel et opérationnel pour mettre en œuvre les dispositifs de conformité du Groupe aux réglementations sur le partage de données. Vous serez amené à : Contribuer à la définition de la feuille de route du Groupe en réponse aux exigences réglementaires Animer et coordonner des groupes de travail pluridisciplinaires (Data, sécurité, juridique, IT, métiers) Produire les livrables nécessaires à l'aide à la décision (analyses, synthèses, plans d'action) Assurer la sensibilisation des acteurs et l'appropriation des nouvelles gouvernances, en s'appuyant sur les démarches existantes (programme Data Act)