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ASTERIA recherche, pour l’un de ses Clients basé sur Monaco, un Ingénieur DevOps H/F. VOTRE MISSION : Ce poste s’inscrit dans une démarche de transformation digitale visant à améliorer la performance, la qualité et l’agilité du Système d’Information de notre Client. L’Ingénieur DevOps intègrera l’équipe en charge du développement et de la maintenance des applications métiers de notre Client pour lui permettre de disposer d’une expertise solide en pratique DevOps. Il travaillera en relation étroite et permanente avec l'ensemble des équipes techniques (pilotage, architecture, infrastructure, réseau, sécurité opérationnelle). Missions principales : Accompagner la transformation DevOps Promouvoir et diffuser la culture DevOps au sein des équipes de développement et d'exploitation Auditer l’existant et proposer un plan d’action DevOps Assurer l'alignement des solutions avec les standards du marché et les best practices Apporter expertise et retour d’expérience à l’ensemble des équipes Industrialiser les processus Mettre en place et optimiser les chaînes de build, Automatiser les déploiements, Concevoir et maintenir les pipelines d'automatisation pour tous les environnements Participer au processus de rédaction du Dossier de Conception Technique Etablir des guidelines DevOps, documenter les processus et bonnes pratiques Participer à la rédaction et présenter les dossiers d’homologation technique de l’usine logicielle devant le RSSI et l’AMSN Assurer la conformité de l’usine logicielle aux exigences de sécurité et de performance Garantir la disponibilité des services Réaliser les déploiements applicatifs et appliquer des scripts SQL Maintenir et faire évoluer les playbooks Ansible de déploiement applicatif Administrer et gérer les habilitations de la chaîne d’outils CI/CD (Jenkins, GitLab, Git,…) Participer aux opérations de MCO/MCS des plateformes et applications de la Division, Analyser les logs et Requêter les bases de donnée Accompagner les Référents Applicatifs dans le diagnostic et l’optimisation des performances applicatives Activités éventuelles (liste non exhaustive) : Dans le cadre de l’ensemble des projets en adhérence avec son périmètre opérationnel : Animer et/ou Participer à différentes cérémonies projets (COPRO, COPIL, réunions d’équipes) Création et mise en place de nouveaux outils Participer aux interventions périodiques en HNO de mise en production ou de patch management Participer à l’amélioration continue des processus de la Division dans un cadre de qualité de service aux Directions métiers. Ses connaissances des technologies et architectures logicielles lui permettent de participer activement aux phases de conception des évolutions et corrections de l’ensemble des solutions déployées sur le SI du Client.

Pour accompagner et accélérer les activités sur les services collaboratifs dans l'écosystème M365, notre client recherche un expert Power Platform avec de solides compétences en développement Power Apps, Power Automate. Les missions seront : Accompagner les projet de développement en Power Automate et Power Apps : configuration d'environnements, gestion politique DLP, gestion Habilitations, gestion Stockage Dataverse... Concevoir et implémenter des solutions sur la power platform : Conception et Développement de flux Power Automate et des applications Power Apps Etre force de proposition et participer à la gouvernance : cadre et régles d'usage sur la power platforme. Assurer la communication générale avec Microsoft autour des services de la Power PLatform Mettre en place toutes les automatisations nécessaires à base de scripts Powershell pour automatiser la gestion et l'administration de ces services Mettre en œuvre les éléments de sécurité demandés par le RSSI Produire toute la documentation à destination des équipes N2 Traiter les incidents de niveau 3 Animer en tant qu'expert des groupes de travail technique autour de la power Platform

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte un Service Delivery Manager. Vos missions seront : - Etre l’interface privilégiée auprès du Client. - Réaliser un suivi hebdomadaire au travers des Comités de Suivi Opérationnel. - Réaliser le bilan des incidents (sévérité 1 et 2). - Rédiger des Post Incident Reports - Réaliser le suivi des actions correctives et préventives. - Traiter les réclamations. - Leader les Task Forces. - Réaliser le suivi des changements et communiquer le plan des changements futurs. - Réaliser un bilan des indicateurs de suivi et de qualité de la production informatique. - Réaliser un suivi mensuel au travers des Comités de Pilotage. - Analyser et être force de proposition pour des actions d’amélioration de la Production. - Etre à l’écoute des équipes techniques. - Avoir une vision transverse pour déceler les problèmes et envisager les actions préventives ou correctives.

Expert Karavan – Mission longue +8 ans d’expérience – Montpellier, Paris ou télétravail Démarrage ASAP – Fin 2025 (prolongation possible) TJM max 550 € Dans le cadre d’un programme de transformation data, notre client public recherche un expert Karavan pour industrialiser un socle d’échanges automatisés entre systèmes tiers et PIM interne. Missions Développement et mise en production de micro-services Karavan Intégration avec Kafka et portail d’API Management (Gravitee) Documentation technique et accompagnement à la recette Sécurisation et fiabilisation des échanges Profil recherché Expertise confirmée en Karavan , Kafka , Gravitee Connaissance de STEP (STIBO) appréciée Autonomie, rigueur et sens du delivery

Les compétences recherchées: Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans le développement Java et êtes opérationnel rapidement sur la stack spring boot, webflux. Vous avez une plusieurs expériences sur des applications basées sur des architectures microservices dans un contexte de fort trafic et haute disponibilité. Vous avez un état d'esprit agile et exigeant tourné vers l'amélioration continue, la qualité. Vous êtes force de proposition à l’intérieur du projet aussi bien sur des sujets techniques que fonctionnels Vous êtes sensible à la démarche Devops et contribuez sur ces aspects. Vous êtes animé-e par les besoins métiers et la satisfaction utilisateur. Optionnel: Une expérience sur le dev web (javascript/svelte). Une expérience dans le paiement. Compétences Niveau de compétence POSTGRESQL Confirmé Spring Webflux Confirmé Spring Boot Expert GCP Confirmé GitHub Actions Avancé JAVA Expert Apache Kafka Avancé

Contexte : grande institution financière européenne (environnement international) Mission : dans le cadre du suivi d'un panel varié d'applications IT (outils de reporting, middlewares, outils de supervision, vaults, solutions IAM, ITSM, applications métiers...), vous serez amené à : gérer et superviser les activités d'incident et problem management définir des SLA et suivre des KPI mettre en place les procédures d'amélioration continue gérer les évolutions en UAT puis en production suivre la production et présenter des rapports d'état au management IT être garant de la bonne application des principes ITIL animer des réunions de suivi avec les différents métiers (dév, MOA, business, support...) en anglais

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔Démarrage novembre 2025 au plus tard - mission longue ✏ Indépendant, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Consultant Talend ESB ETL (H/F) afin d'intégrer la DSI de notre client : De novembre 2025 à février 2026, tes responsabilités sont principalement celles d'un PMO : Collecter les demandes d’étude et de développement auprès des équipes techniques expertes sur .NET et Talend ESB ETL Suivre, chiffrer et planifier les développements Communiquer et relancer les équipes techniques et les donneurs d'ordres Communiquer envers les clients internes Effectuer les KPI Prendre en charge la comitologie A partir de février 2026 jusqu'en novembre 2026, tes responsabilités seront : Gérer les flux entre les outils du SI avec Talend ESB et ETL Déployer les nouvelles interfaces (+ de 80) Participer au projet de déploiement européen du nouvel ERP du client

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine ✔ Démarrage en Février 2026 au plus tard - mission longue ✏ Indépendant, portage salarial ou CDI 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur Talend ESB ETL (H/F) afin d'intégrer la DSI de notre client. Tes responsabilités principales sont : Gérer les flux entre les outils du SI avec Talend ESB et ETL Déployer les nouvelles interfaces (+ de 80) Participer au projet de déploiement européen du nouvel ERP du client

Poste : AMOE Expert SAP S/4HANA Localisation : Saint-Denis Démarrage : 13/10/2025 Durée : 6 mois renouvelables TJM proposé : 695 € (achat max 745 €) Statut : Freelance Deadline : 09/10/2025 Contexte : Dans le cadre du remplacement de son ERP historique SAP ECC (RAPSODIE), GRDF lance le projet SOFIA, un programme de transformation majeur visant à déployer SAP S/4HANA en mode Greenfield. Ce projet stratégique vise à moderniser et simplifier le SI, améliorer l’expérience utilisateur et renforcer la performance globale de l’entreprise sur les 20 prochaines années. Mission : L’AMOE Expert technique SAP S/4HANA interviendra en appui de la DSI et des métiers pour garantir la cohérence, la performance et l’évolutivité de la solution. Principales activités : Accompagnement technique et expertise SAP S/4HANA Conception technique détaillée (standard, spécifique, interfaces, RDD) Animation d’ateliers techniques et réalisation de POCs Validation des livrables et recettes techniques Vérifications d’Aptitude Fonctionnelle (VAF) et Technique (VAT) Support technique sur les déploiements et bascules Garantie de la performance et de la cohérence technique globale Référent sur le chronogramme de bascule et les interfaces Compétences requises : Expertise SAP ECC et SAP S/4HANA Très bonne connaissance des modules Finance, Achats, HCM/CATS Maîtrise technique des environnements : SAP ABAP, SAPUI5/Fiori, OData, CDS, IDOC, BTP Workflows, Java, JavaScript, NodeJS CI/CD, GitLab, Ansible, Web Services, API Rest, Kafka SOLMAN/Charm, VTOM Connaissance approfondie des modèles de données SAP ECC et S/4HANA Maîtrise des normes de développement SAP Expérience confirmée en projets et MCO Profil recherché : Consultant expert SAP avec minimum 20 ans d’expérience, capable d’intervenir en autonomie sur des contextes de transformation SI à fort enjeu.

Rattaché·e au Responsable Technique, vous vous positionnerez en amont des équipes de développeurs (plusieurs squads de 3 personnes pour une quinzaine au total) et participerez aux phases d'architecture et de conception des divers logiciels de la société. Vous aurez une position de référent sur les sujets Back-end et accompagnerez la montée en compétence de l'équipe. Environnement technique : Node.js (requis), TypeScript (requis), Jest (souhaité), Docker (requis), AWS (requis), GraphQL (souhaité), GitLab-CI, DDD (souhaité), SQL Server

Description: "1 logiciel de base :customisation Yocto driver sur linux et bas niveau C/C++ pas que de l'applicatif 3/5 ans habilitable longue durée. lieux : Élancourt"

Ce poste implique une collaboration avec une équipe basée en Inde ainsi qu’avec l’équipe IT centrale en France, dans le cadre d’une gestion globale de l’intégration. Responsabilités principales Suivre l’avancement des projets, synchroniser les activités, planifier, assurer le reporting et le suivi budgétaire. Activités Rédiger la documentation projet et consolider la base de connaissances globales sur les projets Digital Workplace M&A. Analyser les besoins et les configurations des tenants M365 source et destination ; définir le plan de migration, le budget, le planning et les risques associés. Coordonner les équipes techniques (chefs de projet en Inde), les prestataires externes et les parties prenantes internes. Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. Garantir la conformité aux standards et processus en vigueur. Gérer la mise en place des outils de migration (BitTitan, Sharegate, AvePoint). Superviser les phases de bascule (cutover) et assurer le support post-migration. Collaborer avec les autres chefs de projet, en veillant à un partage des responsabilités et à un esprit d’équipe orienté vers la réussite des objectifs communs.

Notre client est un groupe international du secteur de l’ingénierie de construction d’infrastructures avec objectif de développement durable (bâtiments, routes, cultures, …). En forte croissance externe, il a récemment racheté plusieurs entités, ce qui a déclenché plusieurs projets au niveau de la DSI, qui visent à migrer les données des sociétés rachetées, vers les bases de données centrales du groupe. C’est tout particulièrement le cas pour les données des logiciels comptables. Ainsi, actuellement, 3 comptabilités, issues de 3 sociétés récemment rachetées, nécessitent d’être migrées vers la comptabilité cible, le produit ANAEL version Windows. Environnement technique : Anaël (version Windows) – comptabilité & gestion des affaires SQL (reprise et intégration de données) Windev (système de gestion existant) Sage X3 (outil du groupe) Dans ce contexte, nous recherchons pour la DSI un Chef de Projet Technico-Fonctionnel connaissant bien le produit ANAEL WINDOWS de chez l’éditeur INFOR (Comptabilité & Gestion des affaires) et, si possible, ayant une expérience en matière de migration de données. Ses responsabilités seront : Gestion et pilotage de la reprise de données (utilisation de SQL) : conception du mapping de données, lancement des scripts, tests en relation avec les métiers Intégration des différents modules SI (Anaël, gestion des affaires, achats, facturation) Coordination avec les équipes métiers et Product Owner Reporting projet et suivi des jalons Autre : Lieu principal : Elancourt (78) Date démarrage : ASAP Durée de la mission : 6 mois, renouvelable Modalités : Temps plein avec 1 jour de télétravail par semaine

Rattaché(e) au Lead Developer, vous travaillerez au sein d'une petite équipe de 3 à 4 développeurs et serez responsable de toutes les phases des projets qui vous seront confiées : de l'analyse des besoins à la mise en production en passant par le développement de fonctionnalités et la phase de tests unitaires et fonctionnels. Vous accompagnerez la montée en compétences des éventuels profils juniors de l'équipe et participerez aux réflexions d'évolutions techniques de la solution. Environnement technique : Symfony (requis), PHP 8 (requis), GIT (requis), PostgreSQL, DDD (souhaité), PHPUnit (requis), Docker (requis), AWS (requis), Terraform

Dans le cadre d’un projet de transformation interne, nous recherchons un Responsable Support Applicatif (H/F) pour accompagner les équipes dans la continuité et l’optimisation du support technique. Ce poste, rattaché au Responsable Informatique, est une création de fonction. Missions principales : Assurer le support technique et applicatif auprès des utilisateurs pour garantir la continuité de service. Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux applications métiers et outils internes. Faire le lien entre les équipes métiers et le support technique afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions opérationnelles. Participer à l’amélioration continue des processus de support et à la documentation des procédures. Collaborer à l’intégration de nouvelles solutions applicatives et contribuer aux phases de test et de déploiement. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques et accompagner les évolutions fonctionnelles.

🎯 Contexte Inventiv-IT, ESN en forte croissance, recherche un Responsable Recrutement & RH pour piloter la stratégie RH et recrutement en France et au Maroc. Véritable relais entre la direction, les équipes commerciales et techniques, le poste combine management, organisation, recrutement et accompagnement RH . 🚀 Missions principales1. Organisation & structuration Définir les rôles, responsabilités et avancements des équipes. Mettre en place une organisation plus agile, transparente et collaborative (Lean Organisation). Déployer la démarche auprès des fonctions support (Commerce, RH, Marketing), puis l’étendre aux autres équipes. 2. Sourcing & recrutement Développer et adapter la stratégie de recrutement en fonction de la croissance. Manager l’équipe recrutement au Maroc (+2 personnes) et animer les recrutements en lien avec l’équipe commerciale (+8 personnes). Centraliser les KPI recrutement et les présenter au CODIR. Recruter les profils stratégiques : Développeurs Fullstack, Tech Lead, Data Architect/Engineer, DevOps/DevSecOps, Directeur de programme, etc. Mettre en place un processus structuré et efficace de sourcing et d’onboarding. Collaborer avec le Marketing pour renforcer la marque employeur. Assurer une veille marché et introduire des pratiques innovantes. 3. Gestion RH & suivi Définir le modèle RH (fiches de poste, mécanismes de rémunération, pyramide RH). Instaurer une culture de la performance et du résultat, pilotée par objectifs. Suivre régulièrement les collaborateurs, recueillir les feedbacks et gérer les entretiens annuels & professionnels. Développer un modèle de rémunération attractif et motivant. 4. Formation & développement Définir un plan de financement des formations. Construire un plan de formation structuré par grade (GPEC). Identifier et mettre en place les plateformes de formation adaptées. Accompagner les managers dans le déploiement du plan de formation. ✅ Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience, dont une première en ESN (impératif) . Excellentes compétences en communication et leadership. Capacité à animer et fédérer plusieurs équipes (France & Maroc). Proactif, structurant et force de proposition. Bonne connaissance des métiers IT (Data, DevOps, Développement, Architecture…).