Find your next tech and IT Job or contract role.

Ingénieur Packageur Poste de travail SCCM / MECM 350 e par j Compétences indispensables : Connaissance MECM => y compris et surtout en mode application Connaissance packaging, dont scripting batch et powershell Connaissance de l’OS Windows 10 et Windows 11, y compris la base de registres Rédaction de documents techniques et compétences pédagogiques Respect d’un cadre de packaging et du process de déploiement Savoir-être indispensable dans le cadre du mode produit : Adaptabilité, réactivité Esprit d’équipe, travail collaboratif Appréciées – seraient un plus : Qualification des nouveaux modèles poste de travail Compétences sur les GPO

Contexte Mission au sein de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques (DCRN), Division Gouvernance, Risques et Conformité (GRC), chez un client grand compte du secteur assurance. L'objectif est de renforcer le dispositif de conformité (CAC, CUM, KEYS) et de contribuer au pilotage de projets transverses GRC, dans un contexte réglementaire exigeant (notamment DORA). La prestation s'articule autour de deux axes : le renforcement des dispositifs de contrôle et d'audit, et le pilotage de projets stratégiques GRC transverses. L'environnement est marqué par une multiplicité de parties prenantes et des projets en forte adhérence. Rôle et responsabilités principales Piloter les audits CAC IT en lien avec les cabinets d'audit et les interlocuteurs IT internes Coordonner les sollicitations des autorités de régulation externes, notamment les Commissaires aux Comptes Organiser et piloter la campagne d'audit CAC IT (ex. campagne 2026) • Piloter les contrôles permanents de niveau 1 (KEYS) et réaliser leur revue de conformité vis-à-vis des exigences CAC Suivre et piloter les plans de remédiation issus des audits • Être le point de contact CUM pour les contrôles (fiscaux, URSSAF, etc.) et contribuer aux audits externes métiers Piloter des projets complexes, stratégiques et transverses, du cadrage à la mise en œuvre, en garantissant coût, délai, qualité Rendre compte au sponsor et animer les instances de gouvernance (comités opérationnels, de pilotage, de direction) Contribution possible à la direction du programme DORA Livrables attendus Planning et livrables projet KPIs projet (production et suivi) Plans de remédiation issus des audits CAC Revues de conformité des contrôles KEYS Comptes rendus d'instances de gouvernance (comités opérationnels, COPIL, comités de direction) Reporting de pilotage de la performance (indicateurs, gains, priorités)

Nous recherchons un(e) Design Senior Migration / Analyste Métier AMOA-AMOE pour intervenir sur un programme de transformation d'envergure dans le secteur de l'assurance. Vos missions Garantir la méthodologie et la qualité des spécifications fonctionnelles. Analyser l'architecture applicative et comprendre les flux ainsi que les impacts des évolutions. Concevoir et piloter les activités de migration de données (modèles de données, règles de transcodification, performance). Réaliser les analyses fonctionnelles et techniques. Être l'interlocuteur privilégié des équipes métier. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Adapter votre communication selon vos interlocuteurs (métiers, IT, équipes projet). Animer des ateliers de travail. Préparer, piloter et exécuter les phases de tests. Assurer la coordination des équipes et le suivi des livrables. Définir et mettre en œuvre les solutions de migration. Analyser les écarts entre les modèles de données source et cible. Réaliser le mapping des données, les travaux de data crunching et l'actualisation des chiffrages de migration. Produire les livrables de migration, notamment : Description détaillée du modèle de données source. Table de transcodification entre la base source et la base intermédiaire.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance, un Responsable de Projets Senior pour renforcer le dispositif de conformité (audits, contrôles) et piloter des projets transverses GRC dans un contexte réglementaire exigeant, notamment DORA. L'environnement technique est le suivant : Gouvernance, Risques et Conformité (GRC), audits IT, gestion de projets, cybersécurité, réglementation DORA. Contexte : Au sein de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques, et plus particulièrement de la Division Gouvernance, Risques et Conformité, vous intervenez sur deux volets : le renforcement des dispositifs de contrôle et d'audit (CAC, CUM, KEYS), et le pilotage de projets stratégiques transverses liés à la gestion des risques IT, cyber et à la conformité réglementaire. Missions : Piloter les audits CAC IT en relation avec les cabinets d'audit et les interlocuteurs IT internes Coordonner les sollicitations des autorités de régulation externes, notamment les Commissaires aux Comptes Organiser et piloter la campagne d'audit CAC IT Piloter les contrôles permanents de niveau 1 (KEYS) et réaliser leur revue de conformité vis-à-vis des exigences CAC Suivre et piloter les plans de remédiation issus des audits Être le point de contact CUM pour les contrôles (fiscaux, URSSAF, etc.) et contribuer aux audits externes métiers Piloter des projets complexes, stratégiques et transverses, de la phase de cadrage à la mise en œuvre Garantir le respect des objectifs de coût, délai, qualité et assurer le pilotage de la performance (indicateurs, gains, priorités) Définir le planning et les livrables, piloter les ressources, produire et suivre les KPIs projet Gérer les risques projet, les escalades et les adhérences inter-projets, et anticiper les impacts sur le RUN Animer les comités opérationnels, comités de pilotage et comités de direction Assurer la communication transverse et piloter la conduite du changement Contribuer possiblement à la direction du programme DORA

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance, un Chef de Projet AMOA pour contribuer au développement de la relation client de la marque. L'environnement technique est le suivant : CRM opérationnels et Marketing, gestion de projet, avant-projet, études de faisabilité. Contexte : Au sein du service Études Relation Client, en charge des CRM (relation client et marketing), vous contribuez à la construction et à l'évolution des solutions CRM, ainsi qu'aux projets complémentaires enrichissant la relation client (nouveaux concepts agences, baromètre de satisfaction, diversification de l'offre). Missions : Accompagner et conseiller la Direction du Développement (vente) ou la Direction Marketing pour mettre en adéquation leur Système d'Information avec leur stratégie Contribuer à l'amélioration ou à la mise en place de dispositifs, solutions et outils, en veillant à leur appropriation par les acteurs concernés Participer aux projets et aux maintenances évolutives de la feuille de route Étudier les process métier, analyser les impacts et accompagner les équipes métier Recueillir et challenger par la valeur les besoins métier, rechercher des solutions adaptées Conduire des études de faisabilité en avant-projet Cadrer, organiser et gérer les phases du projet métier Animer des ateliers, coordonner, encadrer et motiver les équipes Assurer le reporting projet auprès des différents comités et commanditaires

1. Contexte du projet Dans un contexte d'expansion internationale et de complexification des opérations, un groupe international de premier plan souhaite renforcer sa capacité de gestion de crise en déployant une solution digitale dédiée. Après une phase d'étude de marché, d'évaluation des solutions disponibles et de validation au travers d'une preuve de concept, une solution a été sélectionnée afin d'outiller les cellules de crise du Groupe. Le projet vise notamment à : Renforcer la résilience de l'organisation grâce à une capacité de communication de crise indépendante et fiable ; Améliorer l'efficacité et la réactivité de la gestion de crise ; Assurer la centralisation, la traçabilité et le partage des informations critiques ; Répondre aux besoins des différentes directions métiers, sécurité, cybersécurité et IT ; Accompagner l'intégration des spécificités opérationnelles des différentes filiales et entités du Groupe. 2. Finalité du poste Le/la Chef de projet pilote la mise en œuvre et le déploiement de la solution à l'échelle du Groupe, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et le transfert vers les équipes d'exploitation. Il/elle assure la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT, la cybersécurité, les partenaires externes et l'éditeur de la solution, dans le respect des objectifs de délai, de budget, de qualité et d'adoption. 3. Responsabilités principalesPilotage du projet Définir le périmètre, les objectifs, le planning et les jalons du programme ; Construire et maintenir le plan projet ; Piloter les risques, dépendances et indicateurs de performance ; Assurer le suivi budgétaire et contractuel ; Préparer et animer les instances de gouvernance ; Produire les reportings à destination des sponsors et instances décisionnelles. Coordination fonctionnelle et technique Recueillir et prioriser les besoins des parties prenantes ; Coordonner les travaux d'intégration avec le système d'information ; Assurer la relation avec l'éditeur et les partenaires ; Veiller au respect des exigences de cybersécurité, de conformité et de protection des données. Déploiement et conduite du changement Définir et piloter le plan de déploiement ; Organiser la formation et l'accompagnement des utilisateurs ; Préparer les phases de recette, de mise en production et de transfert en exploitation ; Contribuer à l'amélioration continue de la solution au travers des retours d'expérience et exercices de crise. 4. Environnement et interlocuteurs Le/la Chef de projet interagit avec : Les directions métiers ; Les équipes IT, cybersécurité et architecture ; Les Product Owners et responsables applicatifs ; Les filiales et entités internationales ; Les partenaires externes et éditeurs ; Les instances de gouvernance et de pilotage du Groupe. 5. Livrables attendus Dossier de cadrage ; Planning directeur et budget détaillé ; Plan de déploiement et de conduite du changement ; Reporting d'avancement, budget et risques ; Documentation fonctionnelle et technique ; Dossier de transfert vers les équipes de support et d'exploitation.

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant Développeur Java Back Confirmé (H/F) pour intervenir sur un projet d'envergure au sein d'un environnement technique exigeant. Vous intégrerez une équipe Agile et contribuerez au développement ainsi qu'à l'évolution d'applications critiques, en intervenant sur des architectures distribuées et des échanges entre différents composants logiciels. Vos missions : - Participer à la conception technique des solutions. - Développer de nouvelles fonctionnalités en Java. - Concevoir et faire évoluer les mécanismes d'échange entre les différents composants applicatifs. - Participer à l'intégration avec les systèmes existants. - Produire un code robuste, maintenable et conforme aux bonnes pratiques de développement. - Réaliser les tests unitaires et contribuer aux tests d'intégration. - Participer aux revues de code et aux actions d'amélioration continue. - Analyser et faire évoluer un patrimoine applicatif existant. - Participer aux cérémonies Agile et contribuer aux estimations techniques. - Rédiger et maintenir la documentation technique. Vos compétences techniques : - Java - Maven - Git - Linux (Debian) - Eclipse RCP - JIRA / Confluence - Systèmes industriels - Environnements de simulation - Langages C ou Fortran - Modélisation CAO

Blue Soft Empower recrute un Assistant Administration des Ventes (F/H) au sein d'une équipe dynamique en pleine croissance dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité de 8 mois. Découvrez vos futurs défis : o Assurer une relation proactive avec nos équipes commerciales et nos consultants o Générer les contrats dans notre ERP VSA Veryswing o Etablir les factures de nos clients o Garantir la qualité du suivi de l'avancement financier de nos contrats en fonction du type d'engagement (forfait, régie, contrat de service...) avec nos équipes opérationnelles o Contribuer à la participation des clôtures mensuelles o Procéder au recouvrement des créances

Comptable Confirmé – Freelance | Paris | ASAP Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) en freelance pour intervenir sur une mission basée à Paris. 📍 Localisation : Paris 📅 Démarrage : ASAP 💰 TJM : 350 € maximum Vos principales missions Assurer la tenue de la comptabilité générale. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Réaliser les rapprochements comptables et les opérations de contrôle. Suivre les écritures comptables et garantir leur fiabilité. Participer à l'établissement des reportings financiers. Collaborer avec les équipes Finance et les interlocuteurs métiers. Profil recherché Expérience confirmée en comptabilité. Bonne maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures. Maîtrise d'Excel et des outils comptables. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Disponibilité rapide.

Principales responsabilités 1. Pilotage de projets · Piloter un portefeuille de projets ERP M3 sur les domaines Commerce, Distribution et Logistique. · Assurer le cadrage, la planification, l'évaluation des charges, le suivi budgétaire et la gestion des risques. · Organiser et animer les comités projets et comités de pilotage. · Coordonner les différents intervenants internes et externes. · Garantir le respect des engagements de délai, qualité et coût 2. Expertise fonctionnelle et technique · Apporter une expertise confirmée sur Infor M3 CloudSuite. · Challenger les besoins métiers et proposer des solutions adaptées aux standards M3. · Participer aux choix de conception et aux arbitrages fonctionnels. · Superviser les sujets d'intégration et les flux inter-applicatifs. · Coordination des déploiements · Piloter les mises en production et coordonner les release Infor. · Coordonner les différents chantiers techniques et fonctionnels. · Contribuer à la stabilité des environnements et au maintien en conditions opérationnelles 3. Gouvernance et amélioration continue · Produire les reportings projets et indicateurs de suivi. · Assurer la qualité de la documentation projet. · Participer à l'amélioration des processus du Centre de Compétences ERP. · Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de gestion de projet et de gouvernance M3

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Manager de Transition SI Distribution & LogistiqueH/F Description de la mission: En tant que Manager de Transition, le rôle consiste à assurer la continuité de service, sécuriser le delivery et poser les fondations opérationnelles et humaines de la transformation de l'équipe vers un Centre de Compétences. Les objectifs majeurs s'articulent autour de 4 axes : 1. Management & Transformation RH : encadrer l'équipe de 6 personnes et co-écrire la trajectoire d'évolution des compétences individuelles 2. Pilotage du BUILD & RUN : sécuriser l'existant tout en intégrant la feuille de route stratégique de renouvellement du SI, avec priorité sur POS et Supply 3. Gouvernance Métier : assurer l'interface avec les métiers via les BRM et les Super Key Users (SKU) 4. Vendor Management : reprendre en main la relation avec les éditeurs Missions principales / responsabilités 1. Management d'équipe & accompagnement au changement (RH) • Piloter au quotidien l'équipe de 6 collaborateurs dans un contexte de transition et de conduite du changement • Construire, avec le Responsable de Pôle SI Business et la DRH, la feuille de route d'évolution des compétences • Décliner cette trajectoire au niveau de chaque collaborateur pour accompagner la transition vers davantage de polyvalence 2. Pilotage du BUILD et professionnalisation du RUN • Intégrer, structurer et piloter la prise en compte de la feuille de route de renouvellement du SI • Focaliser en priorité les travaux sur le remplacement de GCC Local POS et sur les volets Supply • Sécuriser le delivery du BUILD, y compris les demandes d'évolutions légères (DEL) • Professionnaliser le RUN en s'appuyant sur les processus ITIL établis • Dégager de la valeur ajoutée sans augmenter les coûts de fonctionnement • Gérer les risques critiques immédiats liés aux infrastructures obsolètes de GCE et de GCC Local POS 3. Interface métier & gouvernance • Fluidifier la communication et l'alignement stratégique avec les différents métiers • Animer la relation avec les BRM des deux branches • Structurer l'animation du réseau de Super Key Users (SKU) • Prioriser efficacement les urgences liées au legacy et les besoins d'évolution 4. Pilotage de la relation éditeurs • Monter le niveau d'exigence vis-à-vis des partenaires clés • Mettre en place un suivi rigoureux de la performance des partenaires et du respect de leurs engagements • Limiter l'effet de rente de situation sur les solutions obsolètes

Responsable Administratif & Financier (RAF) – Freelance | Chartres | ASAP Pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution automobile, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) en freelance pour une mission de transition. 📍 Localisation : Chartres 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 3 à 6 mois Vos principales missions Piloter les activités administratives, comptables et financières. Superviser les clôtures et le reporting financier. Assurer le suivi de la trésorerie et des indicateurs de performance. Accompagner la Direction dans le pilotage financier de l'activité. Encadrer et coordonner les équipes administratives et comptables. Garantir la conformité des processus financiers et des obligations réglementaires. Profil recherché Expérience confirmée en tant que Responsable Administratif et Financier. Expérience appréciée dans le secteur de la distribution automobile, de la concession automobile ou d'un environnement multi-sites. Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et reporting. Autonomie, capacité d'adaptation et sens du terrain. Disponibilité rapide.

Je recherche un Expert ELK / Observabilité Pour l'un de mes clients, acteur majeur du secteur de l'énergie, je recherche un consultant expérimenté capable d'accompagner les équipes sur des sujets de supervision, d'analyse de logs et de performance des plateformes. L'objectif est d'exploiter les données techniques produites par les applications, serveurs et infrastructures afin de détecter les incidents plus rapidement, améliorer la disponibilité des services et apporter une meilleure visibilité aux équipes d'exploitation. Compétences recherchées : • Bonne maîtrise de l'écosystème ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) • Administration et optimisation de clusters Elasticsearch • Collecte, traitement et analyse de logs à grande échelle • Création de tableaux de bord et indicateurs de supervision • Environnements Linux • Scripting (Shell, Python ou équivalent) • Connaissances Docker, Kubernetes ou Cloud appréciées • Expérience sur des environnements critiques à forte volumétrie Au-delà de la technique, je recherche une personne capable d'échanger avec les équipes, de comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions pragmatiques.

Notre client dans le secteur Transport et logistique recherche un/une Développeur C++/C#/.netH/F Description de la mission: Le développeur socles poste de travail assure le développement des services techniques des socles des postes de travail métiers déployés en points de contacts. Les enjeux de la mission sont : • Contribuer à toutes les activités de l’équipe de développement dans un cadre Agile – SAFe • Améliorer les produits sur la qualité de service et sur l’évolutivité, en s’assurant de la maintenabilité de ce qui est produit et en réduisant les risques techniques • Être force de proposition sur les solutions techniques mises en œuvre • Partager la connaissance technique au niveau de l’équipe, veiller à la capitalisation des connaissances et identifier les besoins de l’équipe en formation et outils Les activités de la mission sont : • Prendre en charge les phases d’ingénierie des services techniques des socles, le développement et la validation des composants • Réaliser la refonte logicielle des services techniques pour le nouveau socle poste de travail • Industrialiser les nouveaux packages dans la PIC • Assurer le support de niveau 3 sur les services techniques des socles • Intervenir sur les services techniques périphériques guichet couvrant 200 000 périphériques en réseau, USB et COM avec 13 types de périphériques et des dizaines de modèles • Intervenir sur des services techniques des socles tels que Kiosque, Dll RCO, Gestion-Pilote, Lanceur, etc. • Intervenir sur le socle de virtualisation VDI / Citrix de l’environnement du chargé de clientèle utilisé en bureaux de poste (20 000 VM) • Intervenir sur le socle Terminal léger BP (20 000 postes) • Intervenir sur le socle Poste physique LPAC (7 000 postes) • Intervenir sur le socle Poste physique Trinity (4 000 postes) • Être garant de la qualité technique des services techniques • Contribuer aux instances Agile : Daily, Revue, Démonstration, Affinage, PIP

Notre client secteur média recherche un(e) Expert(e) AMOA SIRH spécialisé(e) en paie et DSN pour accompagner le pilotage et la recette technico/fonctionnelle des évolutions de son SIRH (Pléiades 4You) liées à l'implémentation du fait générateur. Vous intégrerez une équipe interne d'experts AMOA SIRH et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier ainsi qu'avec l'éditeur. Missions - Élaborer un cahier de recette détaillé pour la migration : scénarios de tests, critères d'acceptation, résultats attendus - Définir les étapes de validation pour chaque fonctionnalité migrée en collaboration avec les équipes internes - Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète - Valider les phases d'homologation en s'assurant que toutes les fonctionnalités migrées répondent aux exigences définies - Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'éditeur pour assurer une transition fluide - Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et les obstacles rencontrés, via des rapports détaillés aux parties prenantes Livrables attendus: - Cahier de recette détaillé (procédures de test et résultats) - Rapports de suivi et de communication

Mission de Scrum Master senior capable d'analyse systémique, d'influence et de coaching organisationnel. La ou le prestataire rattaché à la DSID, sera intégré(e) dans des équipes PRODUIT sous la responsabilité de 2 projects manager. L’objectif étant d’accompagner les Prodcut Owner et les équipes de DEV afin de traiter les besoins définit dans la ROAD MAP et matérialisés dans la backlog. L’objectif étant de garantir et d’optimiser le delivery via la méthodologie AGILE SCRUM Le contexte nécessite l'accompagnement de plusieurs équipes ayant connu plusieurs changements de Scrum Master ces dernières années. La mission requiert une forte capacité d'écoute, de diagnostic et d'instauration d'un climat de confiance durable auprès des équipes et des parties prenantes. Missions et Responsabilités : - Organiser et animer les cérémonies agiles des différentes équipes PRODUIT (Sprint planning, Sprint review, rétrospectives) - Prendre part à l’affinage des backlogs - Accompagner les Product Owner et les équipes de developpement vers l’atteinte de l’objectif des sprints - Pilotage opérationnel - Mettre en place les indicateurs permettant le suivi des réalisations et identifier les axes d’améliorations - Être l’interlocuteur privilégié entre les équipes de DEV et les différents acteurs : BA, OPS, PO, PM. Cela nécessitera une Excellente capacité à gérer des parties prenantes multiples et parfois divergentes et une forte aptitude à la communication ainsi qu’à la gestion des situations de tension. - Identifier les obstacles, mettre en œuvre les actions et assurer le reporting - Contribuer à la conduite du changement agile et au déploiement à l’échelle (SAFe). - Favoriser la collaboration entre équipes techniques et métiers.