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Vorstone recherche un profil d'Architecte Sécurité H/F pour un client grand group basé à Paris Présentation du groupe Le groupe est un leader mondial. Il propose des solutions innovantes reposant sur des technologies en amélioration continue, et produit. Afin de répondre aux besoins de ses clients, l’organisation est structurée en lignes de métier mondiales : Industriel Marchand, Grande Industrie, Électronique, Santé et Ingénierie/Construction. Descriptif de l’entité L’entité concernée est le centre de services partagés global chargé de fournir les services d’infrastructure IT aux différentes DSI métier internes . La transformation IT opérée en 2014 a conduit à la création de ce centre ainsi qu’à la structuration des DSI métiers. Les lignes de service couvertes sont les suivantes : ● Poste de travail utilisateur ● Services Cloud ● Sécurité & Conformité ● Infrastructure Sites ● Architecture & Projets Transverses L’organisation entre maintenant dans une nouvelle phase de transformation visant une structure plus efficace et simplifiée, avec déploiement progressif d’un nouveau modèle jusqu’en 2026. Les lignes de service sont désormais regroupées en trois catégories correspondant aux étapes du cycle de gestion des services : ● Plan & Control (Gouvernance & Service Management) ● Design & Build (Ingénierie & Innovation) ● Deploy & Operate (Transition & Opérations) Les priorités actuelles portent sur : ● Cloud & Plateformes : introduction de GCP comme nouveau fournisseur cloud, en complément d’AWS et Azure. ● Cybersécurité : repositionnement de la ligne de service “Sécurité & Conformité”, nouvelle feuille de route sécurité (plateforme unifiée CSIRT…) et focus sur les solutions CNAPP, CSPM, CIEM, CWPP. ● Innovation : exploitation des capacités Gemini pour les utilisateurs. ● Efficacité opérationnelle : harmonisation ServiceNow, optimisation des processus et rationalisation des fournisseurs (MSP cloud, NOC/SOC, service desk). Missions L’Architecte Sécurité rejoindra l’équipe “ Sécurité & Conformité – Ingénierie & Innovation ” et apportera son expertise pour concevoir et déployer des architectures de sécurité dans un environnement majoritairement cloud public (AWS, GCP, Azure), tout en prenant en compte les infrastructures on-premise et les contraintes spécifiques à certains pays et activités. 1/ Concevoir et déployer des solutions de sécurité ● Rôle de chef de projet et architecte sécurité pour la conception et le déploiement de services de sécurité dans un contexte en constante évolution (organisation, politiques, menaces, outillage). ● Documentation et maintien de la connaissance du portefeuille de solutions de sécurité. ● Référent sur l’ingénierie des services de sécurité de son périmètre. ● Intégration des exigences et tests de sécurité dans les backlogs projets. ● Proposition de solutions pour assurer la conformité aux référentiels internes d’infrastructure. 2/ Intégrer la sécurité dans les projets et services ● Promotion de l’approche Secure by Design . ● Réalisation d’analyses de risques techniques. ● Conseil et support aux équipes sur les aspects sécurité. ● Identification et formalisation des actions de sécurité, avec suivi associé. 3/ Définir les standards de sécurité ● Contribution aux politiques et standards sécurité du groupe. ● Participation à la définition et à l’automatisation des contrôles de conformité et indicateurs sécurité.

Le poste se décompose en deux phases : Analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers et réglementaires ; Coordination des livrables et suivi des développements en lien avec les équipes projet. Responsabilités : Gestion des dépendances intra/inter-équipes, y compris avec des partenaires externes ; Communication et gestion des priorités ; Aide à la priorisation avec le Product Owner ; Suivi des développements et des livraisons. Missions : Prise en charge d'un ou plusieurs processus fonctionnels ; Modélisation des demandes commerciales et de gestion des risques ; Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ; Maintien de la documentation liée aux applications ; Participation à la rédaction des plans de test ; Référent fonctionnel pour l'équipe projet ; Reporting régulier sur les sujets suivis. Compétences requises Expérience de 7 à 15 ans en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou des marchés financiers ; Maîtrise de SQL ; Capacité à travailler en autonomie et à monter rapidement en compétence ; Anglais courant indispensable (langue de travail) ; Très bonnes capacités relationnelles et de négociation avec les utilisateurs clés ; Excellentes compétences rédactionnelles orientées Agile (User Stories, Acceptance Criteria).

Node.js React JavaScript/TypeScript Niveau Senior + 7ans (Test technique) ● Maîtrise de Node.js (avec ou sans framework, par exemple Express ou NestJS pour le développement backend. ● Expérience avec un framework frontend moderne basé sur React, notamment Next.js, Remix, ou React Router. ● Solide connaissance des concepts JavaScript/TypeScript (ES6+, typage, asynchrone, modules). ● Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et/ou GraphQL. ● Maîtrise des protocoles HTTP, WebSocket, et des formats d’échange JSON. ● Connaissance des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL (MongoDB, Redis). ● Expérience avec les environnements cloud et les outils CI/CD (Vercel, AWS, GCP, Docker, Kubernetes) est un plus. ● Compréhension des bonnes pratiques de sécurité applicative (authentification, gestion des tokens, CORS, etc.) ● Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum, Sprint Planning, gestion de backlog)

Objet et description de la mission : Pour assurer une transition au sein de l’équipe Stratégie de Sourcing ,On a besoin d’un manager opérationnel confirmé en capacité de piloter l’activité du pôle : · Mesure de la performance de notre stratégie de sourcing interne et externe · Pilotage des indicateurs / kpi sourcing de la DSI · Gestion de la relation fournisseurs · Préparation des comités de décisions : exécutifs partenaires stratégiques, comité RH du CODIR de la DSI · Pilotage des comités opérationnels : comités contractuels et pilotage de nos contrats en cours · Représentation de la DSI et contribution aux comités sourcing · Contribution à la mise en place des nouveaux viviers du groupe La Poste afin d’assurer la déclinaison de notre stratégie · Garant de l’application et performance des contrats de la DSI · Garant de la bonne exécution des contrats : gestion des SLA / kpi opérationnel · Pilotage des engagements RSE des contrats et animation des prestataires pour déploiement · Contact privilégié auprès du Vendor Manager Stratégique de la DSI groupe · Accompagnement au changement en interne et auprès de nos prestataires pour déployer stratégie de sourcing Compétences recherchées : · Gestion de la relation fournisseurs · Analyse de performance et rentabilité des contrats fournisseurs et viviers · Analyse, management et pilotage des risques · Pilotage de contrat · Maitrise de PowerBI (mandatory pour les reportings) · Rigueur · Coopération · Orientation stratégique · Conduite du changement · Communication écrite et orale Informations complémentaires : Pas de management d'équipe, en lien direct avec la directrice du pole Le consultant fera le lien entre la DSI et la Direction générale des achats pour le pilotage des contrats fournisseurs et le pilotage des viviers actifs. Son role clé sera de mesurer la performance et d'accompagner au changement Il ne s'agit pas d'un profil manager de transition ou contract manager non opérationnel.

La mission portera principalement sur la conception, le développement et la maintenance de processus automatisés, avec un focus particulier sur l’exploitation des outils RPA, ainsi que la capacité à s’intégrer dans des environnements data avec Python et SQL. - Concevoir, développer, tester et maintenir des processus automatisés - Assurer le support, la maintenance et l'optimisation des robots existant sous UI Path ou Automation Anywhere - Participer à l’intégration des solutions RPA dans l’écosystème SI via des connecteurs, APIs, traitements de données. - Définir et modéliser des workflows optimisés, maintenables et documentés. - Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. - Collaborer étroitement avec les référents MOA/MOE pour le cadrage et la validation des automatisations.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Consultant SAP mm/pp Senior sur Vélizy . Compétences techniques : SAP MM (Materials Management) : confirmé/senior SAP PP (Production Planning) : confirmé/senior 8 à 10 ans d’expérience minimum sur ces modules Capacité à travailler sur des projets de déploiement, migration, support N3, ou optimisation des flux MM/PP. Compétences fonctionnelles : Très bonne connaissance des processus Supply Chain, achats, stocks, production, planification. Capacité à analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles, animer les ateliers. Suivi et pilotage des sujets fonctionnels : avancement, risques, dépendances, coordination avec les équipes métier et techniques. Compétences en pilotage : Gestion et pilotage d’activités SAP (pas forcément chef de projet complet, mais pilotage fonctionnel). Animation d’ateliers métiers. Coordination entre équipes SAP, métiers et intégrateurs. Suivi des livrables, testing, UAT, préparation mise en production. Soft skills : Autonomie Capacité à prendre le lead sur son périmètre Bonne communication Force de proposition

Nous recherchons un Business Manager Senior / Responsable d’Agence pour piloter le développement d’une nouvelle entité parisienne. Ce poste clé s’adresse à un profil entrepreneurial, expérimenté en développement commercial, recrutement et management dans le secteur des ESN, avec une forte appétence pour la création, la structuration et le leadership. Vos principales missions : Lancement et structuration de l’agence Vous participerez à l’implantation de l’agence (choix des bureaux, business plan, stratégie), en lien direct avec la direction. Vous serez force de proposition sur la construction de l’offre et sur l’approche commerciale locale. Développement commercial & ouverture de comptes Vous menez des actions de prospection, identifiez des cibles stratégiques (PME & Grands Comptes), développez un portefeuille actif et participez aux réponses à appels d’offres. Vous avez une vraie culture de la "chasse" et savez adresser efficacement un écosystème local. Recrutement & management des équipes Vous pilotez le recrutement des premiers consultants (sourcing, entretiens, sélection), puis leur intégration, leur suivi projet et leur évolution. À court terme, vous serez amené à construire et encadrer une équipe interne autour de vous.

Cher réseau, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un Développeur Senior/ Lead Dev front REACT. Pré requis : - minimum 10 ans d'XP - 2 jours de présentiel / semaine à Niort Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail : Cher réseau, Nous recherchons actuellement, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un Développeur Senior/ Lead Dev front REACT. Pré requis : - minimum 10 ans d'XP - 2 jours de présentiel / semaine à Niort Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail :

Senior SAP CRM Support Consultant – Long-Term Mission Our important client is currently looking for a Senior SAP CRM Support Consultant for a long-Term contract based in Brussels. Onsite presence required to be discussed with candidate at an agreed frequency (no full remote). I’m currently looking for an experienced Senior SAP CRM Support Consultant to join a major organisation undergoing a significant transformation of its CRM and digital landscape. In this role, you will be a key player in the evolution, support, and continuous improvement of the SAP CRM application and its various interfaces. You’ll also contribute to an upcoming transformation program moving processes to SAP Sales Cloud & Service Cloud Version 2 and S/4HANA, supporting a parallel run between the current and future landscapes. 🔧 Key Responsibilities Provide end-to-end functional and technical support within SAP CRM. Handle incidents, diagnose issues, design solutions, and prepare functional & technical specifications. Perform SAP CRM customizing and manage integrations involving PI, CPI, BDocs, IDocs, and connections with other SAP systems. Work closely with process leads, key users, and CRM team members to ensure quality delivery of change requests, enhancements, and bug fixes. Contribute best practices, innovative ideas, and insights to improve the application and user experience. Support testing activities: unit, integration, regression. Play a critical role in the future shERPa transformation program, collaborating with the implementation partner to synchronize old and new landscapes. Profile & Evaluation Criteria Master’s degree or equivalent experience. 5+ years of hands-on SAP CRM experience , including activity within the last 3 years. Strong analytical abilities and proficiency in translating functional requirements into technical implementations. Experience working with offshore teams is a plus. Agile/sprint experience in an ADMS context is a plus. Customizing & maintaining SAP CRM (CRM WebUI, CRM Sales/Service/Marketing modules). Integration expertise (SAP PI, SAP CPI) and middleware skills. SAP OData, Fiori, SAP BRF+ (plus). Solid ABAP debugging knowledge. Knowledge of SAP ECC and Convergent Invoicing (FICA) is a plus. Experience with ServiceNow and Jira (plus). Strong communication skills and ability to liaise directly with business stakeholders. Able to work both independently and as an enthusiastic team player. Additional Requirements Onsite presence required at an agreed frequency (no full remote). No visa sponsorship or work permit support available. If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Contexte Dans le cadre d’un programme d’intégration ERP lié à des acquisitions internationales , un groupe industriel recherche un Consultant Senior Supply ERP M3 . La mission s’inscrit dans un contexte de transformation SI à forte composante industrielle , avec l’intégration progressive de nouvelles entités sur l’ERP groupe. Mission Intégration ERP & Supply Chain Participation aux projets d’intégration ERP des nouvelles entités industrielles. Analyse et harmonisation des processus Supply / Logistique / Production . Paramétrage et adaptation de l’ERP Infor M3 sur le périmètre Supply. Accompagnement des métiers lors des phases de migration, de recette et de mise en production. Flux & Données Analyse et sécurisation des flux clients et fournisseurs . Contrôle de la qualité des données et support aux reprises de données. Exploitation et analyse des données via SQL . Mode projet & coordination Travail en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers. Contribution à la planification, au suivi et à la sécurisation des jalons projet. Support fonctionnel et expertise M3 auprès des équipes internes et des autres consultants.

Cherry Pick est à la recherche d'un "Scrum Master / SRE & Cloud" pour un client dans le secteur bancaire. Vous intégrerez l’équipe SRE composée d’une vingtaine d’experts spécialisés en architecture et automatisation cloud (Terraform, OpenShift, Helm, Kubernetes). L’équipe est responsable du provisionnement et de la supervision des environnements hors-production et production. Mission En tant que Scrum Master Senior , vous interviendrez sur la coordination de 30 à 35 personnes , réparties en plusieurs squads. Votre rôle sera d’assurer la bonne application des méthodologies agiles, de fluidifier le delivery et de soutenir l’amélioration continue de l’organisation. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le management SRE, les développeurs et l’ensemble des parties prenantes. Responsabilités Animation Agile & Cadence Équipe Mise en place, animation et optimisation des cérémonies agiles (Scrum, Scrumban…). Coaching des équipes dans l’adoption des pratiques agiles adaptées au contexte SRE/Cloud. Facilitation & Coordination Faciliter les travaux quotidiens et lever les obstacles. Gestion de la coordination entre plusieurs squads (30–35 collaborateurs). Assurer la communication fluide entre équipes techniques et parties prenantes. Suivi & Pilotage Définition et mise en place d’indicateurs, dashboards et outils de suivi. Prévision des activités et planification réaliste à 2–3 mois. Contribution à l’amélioration continue des processus internes. Amélioration Continue Promouvoir les bonnes pratiques d’organisation. Accompagner la montée en compétence des équipes. Identifier les leviers d’optimisation (flux, priorisation, communication…). Profil Recherché Compétences fonctionnelles Solide expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement cloud ou SRE). Capacité à coordonner plusieurs squads. Excellentes compétences en communication, écoute et gestion de conflits. Forte autonomie, sens de l’organisation, capacité à prioriser. Expérience confirmée avec des équipes de développement logiciel ou produit. Certification Scrum Master (CSM, PSM, ou équivalent) appréciée. Compétences techniques (atouts majeurs) Compréhension des environnements SRE et des principes de fiabilité. Connaissances des technologies : Terraform Helm Kubernetes OpenShift Familiarité avec les pratiques d’automatisation et d’Infrastructure as Code. Informations Pratiques Début : ASAP Lieu : Bercy Village (Paris, ligne 14) Type de mission : Freelance longue durée

Au sein de la Test Factory, vous pilotez l’automatisation des tests fonctionnels IHM et API. Vous identifiez les applications éligibles, réalisez les études de faisabilité et les POC, puis présentez les résultats aux commanditaires. Vous accompagnez les automaticiens, planifiez les activités, choisissez les outils, mettez en place les tableaux de bord et pouvez réaliser des scripts. En lien avec les responsables d’applications et les testeurs, vous sélectionnez les scénarios à automatiser et assurez un reporting clair. Leadership, communication, organisation et esprit d’analyse sont essentiels pour structurer et faire évoluer l’activité.

Dans un programme international majeur autour de SAP S/4HANA, le client renforce son domaine Supply Chain pour sécuriser et optimiser les processus logistiques critiques. Le périmètre couvre l’exécution des flux inbound et outbound, la gestion avancée des livraisons, des unités logistiques (HU), du packing automatisé, ainsi que l’intégration avec d’autres systèmes tels qu’EWM. Le projet implique plusieurs pays d’Europe, des flux intercompany complexes et un volume important de livraisons automatisées nécessitant une maîtrise approfondie des mécanismes S/4HANA. La présence régulière à Aachen est un élément essentiel du dispositif, car les interactions avec les équipes locales, les utilisateurs métier et les partenaires intégration sont indispensables pour garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des solutions livrées.

Nous recherchons un Architecte Technique Senior pour accompagner la transformation du Système d’Information au sein d’une direction d’architecture technique. Vous interviendrez en support des projets métiers et IT internes, avec un rôle clé dans la définition, la cohérence et l’évolution de l’architecture globale du SI. Contexte Au sein d’un département dédié à l’architecture technique, vous contribuerez au plan stratégique SI 2026. Votre rôle sera de définir les orientations techniques, de guider les projets dans leurs choix d’architecture, et de garantir la cohérence du SI à l’échelle de l’entreprise. Vos missions Définir et faire évoluer l’architecture fonctionnelle et technique du SI, en cohérence avec les orientations stratégiques. Accompagner les projets métiers et IT4IT : analyser les impacts, proposer des solutions adaptées, garantir les standards d’architecture. Construire et maintenir les normes, principes et référentiels d’architecture (cartographies, standards, vocabulaires). Évaluer de nouvelles technologies, réaliser une veille active et recommander des solutions innovantes. Assurer la cohérence globale de l’architecture infrastructure (virtualisation, bases de données, réseaux, systèmes, sécurité). Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture auprès des équipes et contribuer à la montée en maturité interne. Partager les principes d’architecture et collaborer avec les communautés d’architectes. Livrables attendus Référentiel d’architecture d’entreprise (standards, cartographie, normes, vocabulaire). Recommandations, analyses d’impacts, documents d’architecture projet.

Contexte de la mission Au sein de la Direction Data (Direction du Numérique), intégration à l'équipe Bronze (PO, data steward, 2 data engineers) au cœur de la plateforme Data. Stack principale : Python, Spark, SQL (traitements), Airflow (orchestration), Cloud Storage & Delta Lake (stockage), services cloud (BigQuery, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Storage), Terraform/Terragrunt (infra). Activités attendues Concevoir et maintenir des pipelines data robustes et scalables ; organiser et structurer le stockage. Mettre en place et maintenir des infrastructures scalables ; assurer sécurité et stabilité des environnements. Construire et maintenir les workflows CI/CD ; accompagner l'équipe sur l'exploitation et requêtage. Gouvernance et conformité (qualité, sécurité, conformité), documentation, veille et participation aux instances Data Ingénieurs.

Senior Site Reliability Engineer 12 + Month contract Location: Hybrid. 2-3 days onsite in Glasgow. Rate: £300 - £360 p/d (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a Senior Site Reliability Engineer to join the team. As a Senior Site Reliability Engineer you will play a pivotal role in raising awareness and driving adoption of SRE methodologies. This is a hands-on engineering role where you will design, build, and optimise automation frameworks, observability tools, and incident response mechanisms. Engaging with storage, data, and other product teams. You will act as a trusted advisor, providing strategic guidance and consultative support to help teams improve reliability, scalability, and efficiency. This team will establish a Centre of Excellence to enhance and promote SRE best practices. Key Responsibilities: * Proficiency in Programming and Scripting - This includes expertise in languages such as Python, Powershell, or Go, which are essential for automating routine tasks and system deployments. * Incident Management and Troubleshooting - The ability to manage incidents effectively, troubleshoot issues swiftly, and perform root cause analysis to prevent future incidents. * Systems Engineering and Automation - A deep understanding of systems engineering, including operating systems, networking, and cloud infrastructure. Proficiency in automation tools is crucial for maintaining system reliability at scale. * Influential Communication Skills - The ability to communicate effectively with team members and stakeholders, ensuring alignment, inspiring and motivating them to embrace new mindsets, cultures, and SRE working practices. This skill is crucial for driving meaningful change and fostering a collaborative environment where innovative ideas can thrive. Key Skills & Experience: * Knowledge of Cloud Computing - Familiarity with cloud platforms and services, which is increasingly important as more infrastructure moves to the cloud. * Strong Problem-Solving Abilities - The capability to approach problems methodically and find effective solutions, which is vital for maintaining system reliability. Purpose of the role To apply software engineering techniques, automation, and best practices in incident response, to ensure the reliability, availability, and scalability of the systems, platforms, and technology through them. Accountabilities * Availability, performance, and scalability of systems and services through proactive monitoring, maintenance, and capacity planning. * Resolution, analysis and response to system outages and disruptions, and implement measures to prevent similar incidents from recurring. * Development of tools and scripts to automate operational processes, reducing manual workload, increasing efficiency, and improving system resilience. * Monitoring and optimisation of system performance and resource usage, identify and address bottlenecks, and implement best practices for performance tuning. * Collaboration with development teams to integrate best practices for reliability, scalability, and performance into the software development lifecycle, and work closely with other teams to ensure smooth and efficient operations. * Stay informed of industry technology trends and innovations, and actively contribute to the organization's technology communities to foster a culture of technical excellence and growth. Expectations * Contribute or set strategy, drive requirements and make recommendations for change. Plan resources, budgets, and policies; manage and maintain policies/processes; deliver continuous improvements and escalate breaches of policies/procedures. * Be a subject matter expert within own discipline and will guide technical direction. Lead collaborative, multi-year assignments and guide team members through structured assignments, identify the need for the inclusion of other areas of specialisation to complete assignments. Train, guide and coach less experienced specialists and provide information affecting long term profits, organisational risks and strategic decisions. * Advise key stakeholders, including functional leadership teams and senior management on functional and cross functional areas of impact and alignment. * Manage and mitigate risks through assessment, in support of the control and governance agenda. * Demonstrate leadership and accountability for managing risk and strengthening controls in relation to the work your team does. * Demonstrate comprehensive understanding of the organisation functions to contribute to achieving the goals of the business. * Collaborate with other areas of work, for business aligned support areas to keep up to speed with business activity and the business strategies. * Create solutions based on sophisticated analytical thought comparing and selecting complex alternatives. In-depth analysis with interpretative thinking will be required to define problems and develop innovative solutions. * Adopt and include the outcomes of extensive research in problem solving processes. * Seek out, build and maintain trusting relationships and partnerships with internal and external stakeholders in order to accomplish key business objectives, using influencing and negotiating skills to achieve outcomes. This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.