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Description : Le Développeur aura pour principales missions : • D’analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des normes et des procédures. • De contribuer à la conception des solutions à partir des spécifications fonctionnelles et de réaliser les développements des solutions et services au niveau de qualité attendu. • Il est responsable des tests unitaires effectués sur ses développements • De documenter les applications et interfaces développées. Compétences attendues : Java 17+, Spring Boot, SQL/NoSQL, SonarQube, Mockito - Angular / PrimeNG - CI/CD (GitLab, Docker, Kubernetes) - Agile

Pour l’un de nos clients Grand Compte , nous recherchons un Développeur Senior .NET / DevOps disposant d’une solide expérience en environnement Cloud . Missions principales Participer à l’ensemble du cycle de conception applicative : analyse des cas d’utilisation, développement fonctionnel, conception technique, codage, sécurité, gestion des logs, débogage, montée en charge, revues de code, configuration des environnements, intégration, livraison et tests. Assurer un service de haute qualité aux utilisateurs, avec un niveau de satisfaction optimal. Concevoir, développer et maintenir un code efficace, fiable, réutilisable tout en respectant les standards élevés de qualité, les bonnes pratiques de conception et les principes de test de l’équipe. Fournir des estimations précises de charge de travail. Contribuer activement à l’ amélioration continue des services et des applications. Identifier les goulots d’étranglement et les anomalies, puis proposer et mettre en œuvre des solutions. Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (en anglais) et la mettre à disposition de l’équipe. Assurer la formation et l’accompagnement des autres membres de l’équipe. Collaborer étroitement avec l’ensemble des parties prenantes : utilisateurs métier, business analystes, architectes et autres équipes IT. Garantir une communication claire, efficace et régulière avec tous les interlocuteurs concernés. Connaissances techniques : C# .net core SQL Azure(Cloud) APIs/REST Des connaissances sur AWS sont souhaitables.

Identification du Poste Titre : Frontend Engineer Service : Développement Produit - Plateforme IA Niveau : Cadre intermédiaire / Senior Rattachement hiérarchique : CTO ou Lead Developer 1. Finalité du Poste Le Frontend Engineer est responsable de la conception et du développement des interfaces utilisateur de la plateforme d’ Aigmented Designs. Il joue un rôle clé dans la création d’une expérience utilisateur fluide, intuitive et performante, en s’appuyant sur les meilleures pratiques de développement frontend et de design. Objectifs principaux : Développer des interfaces utilisateur modernes et ergonomiques pour la plateforme IA. Collaborer avec les équipes backend et UX/UI pour assurer une intégration parfaite des fonctionnalités. Optimiser les performances des applications pour offrir une expérience utilisateur optimale. 2. Responsabilités et Activités Clés Développement des interfaces utilisateur Développer des composants frontend réutilisables et modulaires. Implémenter des interfaces responsives en utilisant des frameworks modernes (React, Vue.js, Angular). Tester et déboguer les interfaces pour garantir leur fiabilité sur différents navigateurs et appareils. Fiche de Poste : FullStack Engineer 1 Collaboration interservices Collaborer avec les designers UX/UI pour traduire les maquettes en interfaces interactives. Travailler avec les développeurs backend pour intégrer les APIs et assurer la fluidité des fonctionnalités. Participer aux réunions de sprint pour définir et prioriser les tâches. Optimisation et maintenance Optimiser les performances des applications pour réduire les temps de chargement. Mettre en place des tests automatisés (unitaires, end-to-end) pour garantir la stabilité du code. Assurer la maintenance et les mises à jour régulières des interfaces existantes. Veille technologique et innovation Rester à jour sur les tendances et technologies frontend pour proposer des améliorations continues. Participer à l’élaboration de guidelines de développement pour garantir la cohérence du code. Formation et Expérience Formation : Bac +3 à Bac +5 en développement informatique, ingénierie logicielle, ou domaines connexes. Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en développement frontend, idéalement dans des projets SaaS ou plateforme IA. Langues : Bonne maîtrise de l’anglais pour collaborer sur des projets internationaux.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie. En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission : l'analyse des besoins du client la conception et le développement des solutions sur mesure en Java/JS, répondant précisément aux attentes et aux contraintes des clients. l'intégration continue des solutions chez le client d'être réactif aux évolutions demandées par les clients, en ajustant les fonctionnalités existantes et en en ajoutant de nouvelles si nécessaire. l'optimisation des processus la résolution rapide des problèmes techniques et des bugs signalés par le client. la gestion de la maintenance des applications en régie, en garantissant une disponibilité constante la mise en place de rapports réguliers sur l'avancement des projets, les modifications apportées et les améliorations proposées

Analyst Développeur .NET / JAVA – Gestion documentaire Le candidat doit avoir le profil suivant: · Team Player · Maîtrise du langage de programmation .Net Framework (4.8), .Net Core et Java (11) · Connaissance des logiciels Quadient (Inspire et Automation v16) ou OpenText (Documentum et Intelligent Capture v22) constitue un avantage important · Connaissance du langage de programmation Cobol constitue un avantage · Expérience dans le domaine des Web Services et API REST. · Expérience variée en matière d’environnement de développement · Maîtrise des méthodologies agiles · Mindset innovateur, pluridisciplinaire, autonome et force de propositions dans la réalisation des travaux · Langues : français, anglais. Le luxembourgeois est considéré comme un avantage. La mission du candidat : - Débutera au plus tôt : Janvier 2026. - Se déroulera sous la responsabilité d'un chef de projet interne et au sein d’une plate-forme de développement.

Description : Responsable d'une application développée en partie sur JAVA / SPRING et ANGULAR en environnement Linux redhat V9 et une autre partie sur le CLOUD. L'objectif de cette mission est d'assurance du rôle de responsable d'application et être à l'aise dans les activités relatives à la gestion d'une application et à la gestion d'une équipe de développeurs (répartie entre Paris et l'Inde). L'équipe est composée de 2 développeurs en Inde (actuellement 2 mais en cible 3) et de 3 développeurs à Paris...

Au sein des équipes Inetum, le client souhaite refondre plusieurs applications existantes développées sous Windev, qui ne sont pas compatibles avec la plateforme actuelle. Ces applications doivent être redéveloppées en technologies .NET et C++. Le développement sera réalisé par une équipe offshore (Inde), et piloté techniquement par le Chef de Projet Technique recherché. Objectifs & Livrables : -Réaliser l’analyse et la rétro-ingénierie des applications Windev existantes (3 à 4 applications). -Définir la stratégie de migration vers .NET / C++. -Rédiger les spécifications techniques détaillées. -Assurer le suivi des développements réalisés par l’équipe offshore. -Coordonner techniquement les équipes offshore (Inde) : -Encadrement technique -Validation des développements -Support et arbitrage technique -Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques : -Méthodologies Scrum / Agile -Qualité du code -Stratégie de tests -Assurer un reporting régulier auprès de la direction de projet (avancement, risques, alertes). Profil recherché (à ajouter si tu veux dans tes annonces) : -Expérience en chef de projet technique / lead technique sur des projets de migration / refonte applicative. -Solide culture développement (idéalement background dev .NET / C++). -À l’aise avec le pilotage offshore (communication à distance, coordination internationale). -Bon niveau de communication et de synthèse pour le reporting auprès de la direction projet.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie. En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission : l'analyse des besoins du client la conception et le développement des solutions sur mesure en Java/JS, répondant précisément aux attentes et aux contraintes des clients. l'intégration continue des solutions chez le client d'être réactif aux évolutions demandées par les clients, en ajustant les fonctionnalités existantes et en en ajoutant de nouvelles si nécessaire. l'optimisation des processus la résolution rapide des problèmes techniques et des bugs signalés par le client. la gestion de la maintenance des applications en régie, en garantissant une disponibilité constante la mise en place de rapports réguliers sur l'avancement des projets, les modifications apportées et les améliorations proposées

Contexte de la mission : Nous recherchons un développeur fullstack Java/Angular senior avec une forte appétence pour la back pour renforcer la squad "Affiliation et relation avec l'entreprise" sur le produit "Relation Entreprise" de la tribu "Vie du Client". L'objectif de cette squad est de travailler sur la vie du contrat collectif et sur les relations avec l'entreprise dont les flux échangés avec les adhésions, sur des sujets tels que le traitement des interactions et des processus employeur, l'affiliation collective omnicanal, l'administration des cotisations collectives, l'adaptation MEH ou encore l'alimentation des données entreprise dans le datahub. Nous avons besoin d'un développeur expérimenté qui pourra comprendre rapidement les fonctionnalités dont il aura la charge de développement en étant autonome, communicant et très à l'aise avec la technique. Responsabilités : - Concevoir et implémenter les solutions aux besoins priorisés par le métier. - Garantir le partage de la connaissance de nos solutions techniques via la mise place ou la mise jour de documentation technique. - Mettre en production les besoins implémentés. - Avoir la capacité d'échanger avec les techs lead et DEVOPS pour améliorer les processus de déploiement si besoin. - Être capable de fédérer l'équipe autour de sujets visant à garantir la qualité de nos solutions : refonte, modification de code, mise en place de nouvelle pratique de code. - Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe et à l'extérieur de votre équipe.

Direction globale d’un programme de transformation réseau fondé sur une architecture SDN. Mise en place et animation de la gouvernance : cadrage, copil, pilotage contractuel et gestion des engagements. Coordination élargie des workpackage managers et des équipes techniques. Arbitrage sur les choix d’architecture, gestion des risques, résolution des alertes et communication auprès des sponsors. Garantie de l’alignement opérationnel, du rythme projet et de la cohérence du delivery. Poste stratégique, à grandes responsabilités

Notre client recherche un Développeur Fullstack Java/J2EE-Angular (H/F) Les missions seront les suivantes : * Élaborer les spécifications techniques générales du projet sur la base des spécifications fonctionnelles, en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité. * Étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l’application. * Assurer le développement et la maintenance corrective et évolutive des applications. * Assurer la cohérence, la sécurité, la performance et la pérennité des applications. * Documenter les développements ultérieurs et la mise en production. * Harmoniser et industrialiser l’ensemble des composants et applications. * Contribuer au design des applications en optimisant l’expérience utilisateur. * Faire de la veille technologique. * Contribuer à l’amélioration de la chaine de développement (DevOps) et participer à des études transverses de la DSI.

The Lead Specialist Engineer will work within the Specialist Identity and Access Management Team. The team operates an automation discipline which is managed by a Senior Identity and Access Management Architect. The Lead Specialist Engineer will work with the other team members, who between them will work within specified technical specialties and provide technical expertise in the configuration, implementation and automation of relevant technical areas. Automation is the cornerstone of all work undertaken by the team, this role will focus heavily on developing and maintaining automated processes that underpin key technologies that are supported by the Identity & Access Management Team; Identity Lifecyle Windows PowerShell Active Directory Azure Active Directory \ Entra ID DNS Group Policy Azure Administration DHCP Microsoft Certification Authority PKI End User operating System security policy SQL Microsoft Defender MBAM Azure DevOps The Lead Specialist Engineer will also have experience of administering as many of the above as possible. Your main responsibilities will include: To assist the Senior Security Architect and the Identity and Access Management Team in ensuring that Security and Identity automation services are working, documented and reliable. Administration of user accounts for network access, including creation of accounts, modification of user permissions, and removal of accounts of staff leaving the Agency. Ensuring the provision of support and service to all customers during scheduled hours. Undertake Appropriate system and service Monitoring and Auditing to ensure service state and availability. To maintain awareness of technical developments in Security and Identity Management with a view to providing advice to the Senior Security Architect on suitable technical strategies for UKHSA. To conduct such work as directed by line management consistently with departmental standards and to agreed time scales. To comply with Departmental requirements for staff management activities, including the reporting of all absences and completion of Performance Development processes. Daily operational duties will include: Incident and Request management via ITSM suite. Management and Monitoring of existing IAM automation services, predominately focusing on Microsoft PowerShell and Graph API. Development, Test and Release of additional Automation services following DevOps principals. Maintain Git repositories for IAM services. Ongoing alignment of services to best practices with Cyber Security. This is not an exhaustive list.

Nous recherchons un développeur C# Angular pour un client basé à Dijon. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un développeur C# / Angular pour rejoindre notre équipe technique à Dijon. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web innovantes destinées à nos clients et partenaires. Concevoir et développer des applications en C# (.NET / .NET Core) côté back-end Créer des interfaces modernes et performantes avec Angular côté front-end Participer aux choix techniques et à l’architecture logicielle Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et QA Assurer la qualité du code (tests, revue de code, documentation) Participer à l’amélioration continue du processus de développement

Expérience : 5–6 ans en développement (pas nécessaire d’avoir déjà travaillé sur Windev) Contexte Notre client, une entreprise dynamique basée à Paris, recherche un développeur capable d’apprendre rapidement et de s’adapter. Plus que l’expérience sur un langage spécifique, il privilégie une tête bien faite , curieuse, rigoureuse et capable de monter en compétences sur de nouveaux outils. Missions Au sein de l’équipe de développement, vous interviendrez sur : La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités sur les applications internes. La participation aux évolutions techniques et fonctionnelles des outils existants. La montée en compétence progressive sur Windev (accompagnement prévu). L’analyse, la résolution d’incidents et l’amélioration continue. La collaboration avec les équipes métiers et techniques pour proposer des solutions adaptées. Stack & Environnement Windev (connaissance appréciée mais non obligatoire). Langages : Java , XML , JSON . Méthodologies agiles. Outils de versioning et intégration continue.

Métier : Conseil métier, AMOA Fonction : Architecte Spécialités technologiques : Cloud Applications Web IA générative (GenAI) CRM Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : genai ; Java (6 ans) Langues : Anglais (Courant / Professionnel) Secteur d'activité : Assurance Description de la mission : Dans un contexte de transformation technologique à l’échelle du groupe, la mission vise à renforcer l’architecture d’entreprise, notamment la définition de l’Architecture Blueprint et les initiatives autour de l’IA générative (GenAI). L’architecte supporte les équipes d’architecture et métiers, en particulier en lien avec les environnements CRM. Objectifs : Contribuer à la structuration et à l’évolution de l’architecture d’entreprise Accompagner les initiatives stratégiques autour de la GenAI Assurer la cohérence technique avec les enjeux métiers, notamment dans l’assurance Missions principales : Soutenir les activités d’architecture d’entreprise au niveau groupe Participer à la définition, formalisation et mise à jour de l’Architecture Blueprint Contribuer à l’intégration des technologies Cloud et IA dans le SI existant Fournir une vision structurante sur les architectures applicatives et techniques Collaboration : Équipe d’architectes d’entreprise Équipes techniques et métiers, notamment CRM Faciliter la communication entre IT, architecture et métiers Produire des livrables clairs et synthétiques pour les parties prenantes

Contexte : Au sein du HR Data Office, accompagner les BPO Talent & Performance dans la définition et la création de dashboards Power BI, en exploitant les données issues de Workday. Objectifs : Traduire les besoins métier en exigences claires pour la création de dashboards. Créer, mettre à jour et maintenir des dashboards Power BI pour Talent & Performance. Analyser les reportings existants Workday et proposer des optimisations. Fournir des analyses quantitatives et qualitatives sur les données Talent & Performance. Présenter les dashboards aux équipes et stakeholders. Documenter les solutions mises en place. Livrables : Dashboards Power BI Rapports Workday Documentation détaillée KPIs pertinents