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Dans le cadre du déploiement international du Core Model SAP au sein d’un groupe industriel européen, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FICO Freelance pour accompagner le roll-out du modèle global sur les entités allemandes, tout en étant rattaché(e) à l’équipe centrale en France. Le rôle comporte une double dimension : expertise fonctionnelle SAP FICO et pilotage du changement auprès des équipes locales. Le poste est basé en Île-de-France avec déplacements ponctuels en Allemagne. Missions principales 1. Gestion de projet & déploiement (~50%) Piloter le déploiement du Core Model SAP FICO sur le périmètre Allemagne: cadrage, planification, suivi d’avancement et reporting au PMO central. Conduire la fit-gap analysis entre le modèle global et les besoins spécifiques allemands. Coordonner les interactions entre les équipes locales allemandes, les key users et les équipes centrales françaises. Superviser les cycles de test (SIT, UAT), la migration de données et le go-live. Garantir la conformité aux exigences comptables et fiscales locales (German GAAP, TVA, Intrastat, etc.). 2. Conseil fonctionnel & expertise SAP FICO (~30%) Paramétrer les modules FI et CO (GL, AR, AP, AA, CCA, PCA, CO-PA). Animer les ateliers métiers Finance et Controlling pour identifier les écarts et proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et suivre leur mise en œuvre avec les équipes techniques. Assurer l’intégration inter-modules (MM, SD, PS) dans le respect du Core Model. Participer activement à la phase de stabilisation post go-live et au support utilisateur. 3. Change Management & accompagnement des utilisateurs (~20%) Élaborer et mettre en œuvre le plan de conduite du changement : communication, formation, documentation. Créer les supports utilisateurs et animer les sessions de formation locales et à distance. Favoriser l’adhésion au Core Model et le transfert de compétences vers les équipes locales. Identifier les irritants et remonter les feedbacks opérationnels pour amélioration continue.

CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Management de transition, Transition Spécialités technologiques : Conduite du changement, Change Management Project Management, Cybersécurité, Gestion de projet MISSIONS Le programme piloté par l'équipe Cyber Defense, a pour objectif de mesurer les vulnérabilités des systèmes gérés par le client, puis de les corriger. Dans ce cadre, certaines activités doivent être transférées du mode Projet vers le mode BAU (Business As Usual – Activités opérationnelles), afin d’assurer la pérennité et l’efficacité des actions engagées. La mission s’inscrit dans un environnement international exigeant, avec une échéance prévue jusqu’à fin 2026. Pilotage de la transition Projet → BAU : Élaborer et mettre en œuvre le plan de transition (documentation, tests, organisation des ressources, budgets). Garantir la continuité de service et la montée en charge des équipes opérationnelles. Définir les processus de suivi et de gouvernance post-transition. Change Management : Conduire le changement auprès des équipes (communication, sensibilisation, formation). Accompagner l’appropriation des nouveaux processus et outils. Jouer un rôle de facilitateur pour assurer l’adhésion des parties prenantes. Gestion de projet & coordination internationale : Superviser la bonne exécution des livrables en lien avec les objectifs stratégiques du programme. Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes seniors. Coordonner les activités dans un environnement multi-pays et multiculturel. Livrables attendus Étude d’alignement entre capacités opérationnelles et objectifs stratégiques. Plan de transition complet (documentation, organisation, budgets, tests, ressources). Mise en place effective des activités BAU et transfert réussi. Suivi et reporting réguliers sur l’avancement et les résultat Expertise souhaitée 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT et/ou en gestion de services. Solide maîtrise en Project Management (planification, suivi, documentation, pilotage des risques). Compétences confirmées en Change Management et orientation vers la conduite du changement. Expérience en transition de projets vers RUN/BAU et mise en place de services IT, idéalement en cybersécurité. Connaissance des bonnes pratiques ITIL (gestion des services, incidents, changements) – un plus apprécié. Excellentes compétences de communication et capacité à gérer des parties prenantes de haut niveau. Anglais parfait, écrit et oral, pour évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Nous recherchons actuellement un Lead Enterprise Architect pour accompagner un projet stratégique situé à Paris . La mission est prévue pour démarrer dès que possible avec une durée de 6 mois (renouvelables ). 🔍 Le contexte : Il s'agit de contribuer à la définition de la stratégie technologique (HLD, TOM, LLD) pour un écosystème renforcé d’ outils d’administration IT . Un projet d’envergure, à fort impact, au sein d’un environnement stimulant. ✅ Profil recherché : Architecte d’Entreprise / Architecte Solution avec une forte expertise en infrastructure IT Solide expérience sur des missions similaires dans des environnements complexes À l’aise pour structurer une vision, identifier les risques, résoudre des problèmes et embarquer les parties prenantes autour des choix d’architecture Une certification TOGAF serait un vrai plus 📍 Localisation : Paris – 2 à 3 jours par semaine sur site (le reste en télétravail) 🌍 Langues : Français et anglais nécessaires 🕒 Démarrage : ASAP

Project QA Lead - Modernisation Programme Telford Inside IR35 Role Overview We are seeking a highly experienced Project QA Lead to provide technical leadership and test management across a large-scale Modernisation Programme . This role requires deep knowledge of modern quality engineering practices, with the ability to govern, advise, and support delivery teams across all stages of the testing lifecycle. Technology Stack The programme operates within a modern, cloud-native environment, and the Project QA Lead will need to be confident working with the following: Cloud & Platform: HCP (Kubernetes-based), currently deployed on AWS , with future migration options to Azure . Monitoring Tools: Kibana, Grafana, Splunk, PagerDuty (transitioning to Dynatrace in future). CI/CD: GitLab pipelines. Databases: Oracle RDS, SQL, MongoDB (limited use within CESA Futures). Languages & Frameworks: Java 21 , Spring Boot / Spring Batch. Testing & Automation Tools: Playwright, WireMock, OWASP ZAP (SAST, DAST, SCA), Gatling. Key Responsibilities As Project QA Lead, you will: Define and implement QA principles within your workstream, working closely with the Programme QA Lead . Collaborate with clients and stakeholders to establish automation patterns and repeatable test approaches aligned to programme requirements. Direct and coordinate delivery teams to adopt the QA strategy and assure the quality of test implementation across services. Manage QA activities across delivery teams, ensuring visibility, progress reporting, and adherence to strategy. Produce project-level QA deliverables, including test planning, review documentation, and completion reports. Lead risk mitigation and management related to testing. Provide hands-on QA support, offering coaching and guidance to delivery teams. Work collaboratively with the Programme QA Lead, Service QA Leads, and the Automation Lead to ensure consistent quality across the programme. Testing Responsibilities The Project QA Lead must understand the full breadth of testing practices, with the ability to validate developer activities, challenge approaches, and provide expert guidance in the following areas: Low-Level Tests (undertaken by developers): Unit Testing Component Testing Component Integration Testing System Testing : Functional code testing, including APIs, using harnesses and mocks to simulate external systems. System Integration Testing (SIT) : Overseeing testing across real endpoints (point-to-point data flow testing). Business Process Testing (BPT) : End-to-end testing of business scenarios and processes. Specialist Testing Areas : Performance Verification Testing (PVT) Security & Penetration Testing Accessibility Testing Operational Acceptance Testing (OAT) Secure Development: SAST and DAST within the CI/CD pipeline, ensuring "Secure by Design" standards are met. The QA Lead will also need to understand where and when these testing activities should occur , and when they can be shifted to another phase or run in parallel to optimise delivery.

Missions confiées : Gestion des incidents opérationnels : suivi et analyse des incidents, collecte des justificatifs, définition et suivi des plans d’actions jusqu’à clôture, enregistrement dans la base des risques, suivi et réconciliation des pertes, accompagnement et formation des métiers pour améliorer la qualité des déclarations. RCSA : organisation et animation d’ateliers avec les métiers pour la refonte des RCSA, identification des risques non couverts et des contrôles nécessaires. PSEE : revue du processus existant pour conformité réglementaire, mise à jour/création des fiches PSEE (KYP + Risk Assessment) avec les responsables prestataires, inventaire exhaustif et validation des classifications. KRIs : mise en place d’une politique et d’un processus cible, définition des KRIs avec les différentes directions. Politiques & Procédures : suivi du statut des P&Ps, identification des mises à jour nécessaires, création ou mise à jour des P&Ps liées au risque opérationnel et à ses composantes. Profil recherché : 3 à 5 ans d’expérience en gestion du risque opérationnel, contrôle interne ou fonction équivalente. Capacité à travailler en autonomie sur l’ensemble des volets (incidents, RCSA, PSEE, KRIs, P&Ps).

Dans un environnement Agile, vous interviendrez en tant que Product Owner au sein d’une équipe produit. Missions principales : Piloter les projets et animer les rituels Scrum (Daily, Planning, Revue, Rétro). Gérer et prioriser le backlog en lien avec les clients et les équipes de développement. Rédiger les User Stories et critères d’acceptation. Organiser les ateliers d’affinage et estimer les charges avec les développeurs. Suivre les développements, tests d’acceptation, anomalies et mises en production. Contribuer à la roadmap et au reporting projet. Environnement technique & fonctionnel : AS400, Jira, Confluence. Connaissance des processus adhésion, affiliation, cotisations en assurance de personnes. Méthodologies Agile / Scrum. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet Agile. Bonne maîtrise de la gestion de backlog et de la relation avec les parties prenantes. Esprit d’équipe, rigueur, sens du résultat et capacité à communiquer efficacement.

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : une boulangerie parisienne", un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un ingenieur QA pour intégrer l'equipe d'un client base a Rueil-Malmaison, il s'agit d'une opportunite en pre-embauche. Vos missions Participer à la revue de conception · Participer à la validation des spécifications des nouvelles fonctionnalités : s’assurer qu’elles sont complètes et conformes aux normes du client. · Participer à la définition des tests fonctionnels : Cas d’utilisation (scénarios clients) correspondant aux fonctionnalités à tester. · Compréhension des principes de test, des méthodologies et de la conception des cas de test. · Identifier et qualifier les bugs et les zones de non-conformité dans le cadre des exigences des spécifications.

Notre client une entreprise de 50 salariés implantée sur Eaubonne (95), recherche 2 à 3 jours par semaine un-e RRH expérimenté-e et autonome pour gérer de façon opérationnelle les 50 salariés. Une expérience Supply Chain Logistique, et de multinationale sera un plus. Rattachement au DRH Europe du Sud à l'étranger. Le -a RRH devra habiter impérativement à moins d'une heure d'Eaubonne (95). Anglais courant impératif. RRH expérimenté(e), autonome, anglais courant, idéalement avec un background Supply Chain / multinationale.

Assurer la gestion et la coordination des projets techniques liés aux infrastructures IT (réseaux, sécurité, systèmes et virtualisation), depuis la phase d’avant-vente jusqu’à la mise en production. Garantir le respect des délais, coûts, qualité et satisfaction client , tout en pilotant les équipes techniques internes et externes. ⚙️ Missions principales 1. Gestion de projet Définir les objectifs, livrables et plannings de projets d’infrastructures. Mettre en place et suivre les plans de déploiement, migrations et recettes . Coordonner les équipes techniques, clients et partenaires. Assurer la communication projet (comités de pilotage, reporting, suivi des risques). Piloter les SLA et garantir la qualité de service. 2. Pilotage technique Superviser la conception et intégration de solutions réseaux, sécurité et systèmes. Valider les architectures techniques (HLD, LLD) et les livrables associés. Participer à la résolution des incidents critiques et aux migrations complexes. Assurer la veille technologique et proposer des optimisations d’infrastructure. Pilote l’ensemble du projet : planning, budget, coordination d’équipe, suivi des livrables. Synchronise les travaux avec deux autres projets parallèles (donc contexte multi-projets). Doit avoir déjà supervisé des déploiements EC Pro / HRSD, pas un PM générique. Profil recherché : chef de projet confirmé ServiceNow RH, bilingue ou à l’aise en anglais, capable d’encadrer des BA, UX et architectes. 4. Management et transfert de compétences Encadrer les équipes d’ingénieurs et de techniciens (internes / prestataires). Organiser les formations internes et le transfert de connaissances post-projet. Suivre la montée en compétence des collaborateurs.

💼 Workday Experts – 1 Accounting Centre Lead & 1 Security Manager 📍 Paris | 🌍 Anglais courant à bilingue | ✈️ Déplacements possibles 📅 Démarrage : mi-octobre 2025 🔹 Workday Accounting Centre Lead Certifié Workday Accounting Centre Min. 2 implémentations réussies Conception, configuration et supervision du module Accounting Centre Coordination avec les équipes Finance & IT 🔹 Workday Security Manager Certifié Workday Financials ou HCM Expérience en security design & implementation (2 projets min.) Gestion des rôles, accès, conformité et sécurité des données 🧠 Profil recherché : Solide expérience Workday (Finance ou HCM) Leadership, autonomie, communication fluide Environnement international exigeant 📅 Start : mi-octobre 2025 📍 Paris – déplacements possibles 💬 Langue : anglais courant à bilingue

Contexte : Au sein de la Platform SNOW, le bénéficiaire souhaite une prestation de développement et de conseil technique pour implémenter le design pour nos besoins propres. Les missions sont : • Communication avec le Product Owner et ses business analyst pour la compréhension des développements à faire. • Prise en compte de stories de développement et de configuration. • Participation à des ateliers de compréhension technico-fonctionnels. • Prise en charge de defects liés au développement. • Gestion administrative des releases développées (runbooks, release presentation). • Gestion environnement (update set). • Reporting d'avancement à son pilote. • Organisation des sessions de formation pour les équipes sur les nouveaux produits et assurer que la documentation technique est à jour et accessible. • Conception une architecture technique solide et scalable pour supporter la croissance et l'évolution des produits. • Assurance que le nouveau produit peut être intégré sans problème avec les systèmes et les outils existants. Environnement: CMDB, ServiceNow (IRE ), GENAI, CSM, KAFKA, DISCOVERY, APP ENGINE, SELF HOSTED ENV,

Ingénieur Ops Data & IA Kubernetes GitLab, Jenkins, Terraform, Ansible Azure AWS Lyon ou Lille Expérience avérée dans la gestion d'applications Kubernetes . · Maîtrise des outils d'automatisation et de CI/CD : GitLab, Jenkins, Terraform, Ansible. · Expérience significative avec les plateformes cloud Azure et AWS. Participer à la gestion et à l'optimisation de notre infrastructure, en mettant l'accent sur les applications Data et d'intelligence artificielle · Gérer et optimiser les applications conteneurisées sur Kubernetes. · Automatiser les processus de déploiement et de gestion de l'infrastructure à l'aide de GitLab, Jenkins, Terraform et Ansible. · Travailler avec les plateformes cloud Azure et AWS pour déployer et gérer les services. · Collaborer avec les équipes de données et d'IA pour soutenir le développement et le déploiement de modèles d'IA. · Surveiller et améliorer les performances et la sécurité des systèmes. · Documenter les processus et les architectures. Compétences et qualifications requises · Expérience avérée dans la gestion d'applications Kubernetes . · Maîtrise des outils d'automatisation et de CI/CD : GitLab, Jenkins, Terraform, Ansible. · Expérience significative avec les plateformes cloud Azure et AWS. · Connaissance approfondie du monde de la data, des différents métiers, outils et de son écosystème. · Expérience en tant que Data Engineer appréciée. · Compréhension de l'écosystème de l'IA et expérience dans le déploiement de modèles d'IA, d'agent, d'applications RAG · Maîtrise de python · Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements. · Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans le développement et la fabrication d'équipements de haute technologie, notamment dans les secteurs de la robotique et de la défense. Dans ce cadre, nous recherchons un Intégrateur Système Robotique pour intervenir sur les phases de test et d'intégration des systèmes robotiques développés par notre client. Intégré au sein de la Direction Ingénierie, vous serez directement rattaché au Responsable du Département Intégration. Vous serez en charge de l'intégration des différents systèmes robotiques complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire (logiciel, mécanique, qualité, projet). Responsabilités : - Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs et des parties prenantes ; - Décliner les exigences en spécifications techniques détaillées ; - Rédiger et maintenir la documentation des spécifications système ; - Coordonner les activités de développement avec les équipes techniques ; - Assurer la traçabilité des exigences tout au long du cycle de vie du projet ; - Participer aux revues de conception et aux tests de validation ; - Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les solutions d'infrastructure.

Contexte Une PME du secteur pharma/biotech souhaite mettre en place l’ERP Microsoft 365 Business Central. L’objectif est de fiabiliser les processus financiers et opérationnels, tout en assurant une adoption réussie par les équipes internes. Objectifs de la mission · Piloter et sécuriser la migration des données, avec un focus sur la fiabilité de la reprise des historiques. · Accompagner les équipes dans l’exploitation quotidienne de l’ERP. · Rédiger un guide utilisateur clair et adapté. · Assurer la formation interne des collaborateurs. · Mettre en place un suivi post-déploiement pour garantir la pérennité de l’outil et l’autonomie des utilisateurs. Profil recherché · Expérience confirmée dans la mise en place d’ERP Microsoft 365 Business Central, idéalement dans le secteur pharma/biotech. · Compétences solides en finance et gestion de projets ERP. · Expérience préalable en migration de données et en conduite du changement. · Capacité à accompagner les utilisateurs (formation, support, documentation). Localisation · Poste basé à Laval (53). · Télétravail partiel possible, mais limité. Livrables attendus · Plan et exécution de la migration et reprise des historiques. · Guide utilisateur documenté. · Sessions de formation interne. · Rapports de suivi post-déploiement.

Contexte Dans un environnement où les Institutions de Retraite et Prévoyance doivent faire face à des évolutions fortes (démographie, intensification de la concurrence, regroupements ...), et pour accompagner sa croissance, notre client mène des projets de grande envergure et renforce ses équipes. Dans ce contexte, la Direction comptable recherche un comptable général qui prendra en charge tout ou partie des travaux du domaine Frais généraux et la comptabilité générale des institutions de retraite pendant la période de clôture comptable. Les principaux attendus Le Titulaire devra réaliser ou contribuer aux missions suivantes : Gestion des notes de frais (NDF) salariés - Mise à jour des données du personnel - En support pour traiter les notes de frais en absence des autres collaborateurs - Gestion de l'outil - Participation au projet de l'évolution de l'outil -Traiter la BAL NDF - Reporting des NDF pour contrôle Frais généraux - Toutes opérations en lien avec les factures (traitement des factures, campagne de règlement…) - Contrôle interne Gestion des notes de frais (NDF) administrateurs - Toutes opérations en lien avec le traitement des NDF administrateurs - Suivi de l'activité et des collaborateurs -Reporting d'avancement Clôture des comptes - Toutes opérations en lien avec la clôture des frais généraux - Toutes opérations en lien avec la clôture des autres fonds des IRC - Relation avec les commissaires aux comptes