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Pour un grand client bancaire en environnement CIB, nous recherchons un Chef de projet / Business Analyst pour intervenir sur un projet stratégique Finance & Risques lié au SI. La mission couvre un double périmètre : assistance au pilotage projet (organisation, gouvernance, suivi d’avancement, planification) et business analysis (cadrage, recueil et formalisation des besoins, rédaction des expressions de besoin, élaboration de la stratégie de recette, production des cahiers de tests et pilotage des phases de recette). Vous serez également impliqué(e) dans la gestion du changement afin de garantir l’adhésion des utilisateurs et la réussite de la mise en production. Un rôle clé à l’interface entre métier et IT.

Contrôleur Interne Senior – Expert Assurance 📍 Lieu : Toulon 🗓️ Démarrage : Septembre 2025 📅 Durée : Mission longue (plus de 6 mois) 🏢 Secteur : Mutuelle – Assurance Profil recherché Contrôleur Interne Senior avec expérience confirmée dans le secteur assurance ou mutuelle et capacités de management. Compétences clés · Autonomie dans la conduite d’un plan de contrôle · Maîtrise des environnements réglementés (Solvabilité II, contrôle permanent, cartographie des risques) · Capacité à proposer et suivre des actions correctrices · Excellente rédaction et aisance dans les échanges avec les métiers et la direction Conditions · Freelance ou portage salarial · TJM selon profil · Présentiel 3j/semaine

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Un Expert en cybersécurité opérationnelle sur Paris (H/F). Votre mission: Voici vos principales missions: o Élaboration des projets o Construction des architectures associées o Déploiement des solutions techniques o Participer aux différents projets des métiers afin de leur apporter une expertise dans le domaine de la protection des identités et du contrôle d’accès o Analyse du cahier des charges o Proposition de solutions techniques o Suivi des architectures (MCO) o Prise en charge des problèmes et incidents (N3) o Prise en charge des demandes ponctuelles o Supervision des infrastructures

Job title: Combat Systems Lead Engineer Location: Portsmouth Naval Base - We offer a range of flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Up to £65,000 (dependent on skills and experience) What you'll be doing: Platform combat systems experience: Demonstrate extensive and detailed knowledge of platform combat system. Leverage this expertise to ensure any given system operates at peak performance and to troubleshoot any issues that arise Line management and leadership of team, aligning tactical tasking to project and strategic objectives Performance Assessment and Analysis: Conduct thorough assessments and analysis of combat system performance. Use this data to identify potential improvements and ensure the system meets all operational requirements Test and Acceptance Criteria Development: Develop detailed test and acceptance criteria for new equipment and modifications. Ensure these criteria are robust enough to maintain the required level of overall system performance throughout the system's lifecycle Technical Communication: Articulate and present detailed technical information clearly and effectively in both technical forums and senior management meetings. Prepare comprehensive reports and documentation that can be understood by diverse audiences Experience in embodiment of change on in-service platforms Your skills and experiences: Extensive experience of in-service platform combat systems and management of change on complex systems Proven line management experience, ensuring teams are capable and effectively deployed to maximise contribution and impact Performance Assessment Proficiency: Proven expertise in assessing and analysing the performance of complex combat systems Test Criteria Development: Ability to develop and implement rigorous test and acceptance criteria for system modifications and new equipment Effective Communication Skills: Strong ability to present technical information clearly to both technical and non-technical audiences, including senior stakeholders Management of change on complex platforms

Rattaché(e) à la Direction Financière et en lien direct avec les équipes métiers (ADV, logistique, comptabilité, facturation), vous aurez pour mission de piloter et d'optimiser l'utilisation de SAGE 100 V10 au sein de l'entreprise. Missions et Activités du Poste Pilotage fonctionnel et technique de SAGE 100 V10 : paramétrage, administration, développements, support utilisateurs Structuration de la data et sécurisation de la qualité de la data Interfaçage entre la fonction Finance et les Opérations et le Commerce Votre rôle couvre : Recueil et analyse des besoins fonctionnels des différents départements (ADV, gestion des stocks, facturation) Paramétrage, développement et intégration de nouvelles fonctionnalités dans SAGE V10 afin de répondre aux besoins métiers Gestion des interfaces et interconnexions entre SAGE et les autres outils de l'écosystème (CRM, BI Klik, outils logistiques, comptabilité, etc.) Suivi des évolutions et des mises à jour de la solution (versions, correctifs, nouvelles fonctionnalités) Support de niveau 2 auprès des utilisateurs internes : assistance, résolution d'incidents, accompagnement sur les bonnes pratiques Formation et accompagnement des utilisateurs dans l'adoption des nouvelles fonctionnalités Documentation fonctionnelle et technique des paramétrages, évolutions et procédures mises en place Interface avec les différents prestataires informatiques : hébergeur, prestataire intégrateur Sage, les éditeurs des autres solutions de l’écosystème Profil 8-10 ans expérience minimum Expériences en PMI / PME (ou filiale de groupe de taille moyenne) Bac +3 minimum (informatique de gestion, systèmes d'information, finance ou équivalent) Maîtrise de l'anglais professionnel et un plus si maîtrise de l'espagnol Compétences Requises Maitrise SAGE 100 V10 en tant que consultant, intégrateur ou administrateur, en particulier modules ADV, stock, facturation. Il faut vraiment maitriser l’outil, pour pouvoir mettre les mains dans le moteur (SQL, scripts, workflow, états personnalisés, mise en page de documents, etc.) et faire tous les ajustements / paramètrages nécessaires, et piloter d’éventuels dev. Très bonne connaissance des environnements SQL et des outils d'intégration (ETL, API) Pédagogie et aisance relationnelle pour accompagner les équipes métiers Bonne connaissance des processus ADV, gestion de stock, facturation Bonne compréhension des logiques de contrôle de gestion/Comptabilité / analyse économique (rattaché à la finance et beaucoup de besoins sont directement pilotés par la finance puisque autour de la data) Capacité d'analyse fonctionnelle et technique Aisance dans la gestion de projets SI / IT (recueil besoins, cadrage, suivi, recette, déploiement) Rigueur, autonomie et sens du service utilisateur

Pour l’un de nos clients, un industriel de l’agroalimentaire, nous recherchons un(e) Responsable Supply Chain chargé(e) de piloter la stratégie Supply Chain d’un site majeur. Vous serez responsable du management d’une équipe de plus de 10 personnes et jouerez un rôle clé dans la performance globale de l’organisation. Votre mission sera d’assurer la qualité de service, la maîtrise des coûts et la satisfaction client, tout en optimisant les flux logistiques internes et externes. Vous définirez et superviserez la politique transport, de la coordination entre sites de production jusqu’aux relations avec les fournisseurs et clients. Cette mission stratégique exige une forte capacité de leadership et une vision opérationnelle orientée résultats.

Rôles: « J’anime un collectif de développeur. Je suis garant de la qualité technique du produit/composant. Garant de la qualité du code, je m’assure que mes devs soient réalisés dans de bonnes conditions (outils, formation, environnement bienveillant) pour produire de la qualité. Je contrôle la stabilité technique de mes applications et résous les problèmes techniques. Je suis moi-même en capacité de prendre part aux développements sur le projet (langages reactJS et JAVA). Je suis également comme un mentor pour les développeurs que j’encadre, leur permettant de grandir et de se développer sur leur rôle.»

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Responsable de production qui interviendra comme véritable bras droit du Directeur de site. Sa mission principale sera de superviser et organiser l’activité de l’atelier, de garantir la fluidité des opérations et d’assurer le respect des standards de qualité et de performance. Il aura un rôle central dans l’accompagnement des équipes, en veillant à maintenir leur engagement tout en gérant les problématiques liées à l’absentéisme et au turnover. Le consultant apportera une expertise managériale et opérationnelle afin de sécuriser la continuité et la stabilité de la production. Cette mission est prévue en transition, en attendant le recrutement définitif du futur titulaire du poste.

Notre client dispose d’un ERP interne existant qui doit évoluer avec de nouvelles fonctionnalités, des corrections et des optimisations. Nous recherchons un Lead Développeur expert PHP/Java , capable à la fois de prendre en charge la partie technique, d’encadrer deux développeurs juniors et d’assurer une partie pilotage projet (documentation, suivi, reporting, recette). Missions principales Analyse & cadrage : Documenter l’existant et comprendre l’architecture technique actuelle. Recueillir et analyser les besoins auprès des métiers. Rédiger le cahier des charges ainsi que les spécifications techniques et fonctionnelles. Conception & développement : Développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités dans l’ERP. Corriger les anomalies, optimiser les performances et garantir la stabilité de la solution. Intervenir en support et en débogage sur les incidents bloquants. Pilotage & organisation : Planifier et organiser les différentes phases du projet. Suivre l’avancement (délais, qualité, priorités). Identifier, anticiper et gérer les risques. Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes. Encadrement & qualité : Encadrer et accompagner deux développeurs juniors (revue de code, bonnes pratiques, transmission de connaissances). Mettre en place et suivre la qualité logicielle (tests, CI/CD, documentation technique). Superviser les phases de tests, de recette et de déploiement. Accompagnement : Former et assister les utilisateurs dans la prise en main des évolutions. Conduire le changement et faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités.

Description de la mission : Contribuer au développement et à l’évolution de nouveaux agents IA pour enrichir une plateforme interne. Les agents, de type Retrieval-Augmented Generation (RAG), permettent aux utilisateurs métiers de créer, personnaliser et utiliser des assistants et workflows intégrant l’IA générative. La mission inclut le développement, l’intégration, la maintenance et l’optimisation des agents dans un environnement micro-services, avec un focus sur la performance, la scalabilité et la qualité des services. Missions principales : Développer et maintenir des agents IA en Python, garantissant : Couverture fonctionnelle et spécialisation des agents Collaboration entre agents et respect des standards Sécurité et gestion des ACLs Monitoring, reporting et évaluation de qualité Optimisation des performances et coûts Scalabilité et stabilité de la plateforme Remise en marche rapide du SI si nécessaire Piloter la conception et le développement en collaboration avec les équipes DevOps et Solution Architects Challenger et contribuer à la vision produit Prioriser services et sécuriser les dépendances techniques

Dans le cadre d’un appel d’offre remporté à l 'international pour un programme de formation avancée en Intelligence Artificielle (IA), nous recherchons plusieurs formateurs.trices freelances spécialisés en IA afin d’animer des sessions bilingues destinées à des professionnels déjà initiés aux fondamentaux de l’IA. Missions Concevoir et animer des formations avancées en IA (focalisées notamment sur Microsoft 365 Copilot Chat et autres solutions professionnelles approuvées). Préparer et adapter les supports pédagogiques en français et en anglais . Dispenser les formations en présentiel (Paris, Luxembourg, Bruxelles, Strasbourg) et/ou à distance, en binôme avec un autre formateur (2 formateurs par session minimum). Former des groupes d’environ 10 participants lors de sessions de 2 demi-journées espacées pour favoriser la mise en pratique. Évaluer les acquis, délivrer des attestations et collecter les retours d’expérience. Participer à l’amélioration continue du programme (feedbacks, mise à jour des supports, ajustements).

Notre client une entreprise de 100 salariés répartis de façon égale sur 2 sites La Défense (92) pour les services support et Proche de Pacy sur Eure (27) pour la production, recherche 2 à 3 jours par semaine un-e Assistant-e expérimenté-e et autonome pour gérer de façon opérationnelle les 100 salariés. Rattachement au DRH Groupe et support de l'équipe RH du siège. L'Assistant-e devra habiter entre Paris Ouest et les départements 27 ou 28 impérativement.Rattachement au DRH Groupe en France. Entreprise de 100 salariés multisites, rattachement au DRH Groupe, mission part-time (2-3 jours/semaine).

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une boulangerie de renommée, un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un consultant SAP FI/CO expérimenté / Sénior Compétences techniques : SAP FI AA, REFX, GL, AP / ECC6 Connaissances comptable nécessaires(plan de compte, clôture comptable..) Expérience en analyse fonctionnelle (tests d'acceptation, support...) Connaissances Asset Accounting & Lease Accounting Compétences transverses : Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un courtier en assurance", un profil Conseiller en assurances (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Fournir des conseils personnalisés aux clients sur les différents produits d'assurance disponibles Évaluer les besoins individuels des clients et recommander les polices les plus adaptées Répondre aux questions des clients concernant les modalités de couverture, les exclusions et les réclamations Identifier et saisir les opportunités de vente croisée pour proposer des solutions complémentaires Suivre les évolutions du marché de l'assurance et des réglementations en vigueur Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des assurances Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage