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Java WebFlux - Confirmé - Impératif JavaScript - Confirmé - Impératif Activité de RUN - Confirmé - Important HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Nous recherchons 1 développeur fullstack middle/expérimenté avec idéalement des compétences devOps. Ce développeur intégrera l'équipe Parcours&Contenu du centre de développement digital auchan (Direction Delivery Front). L’équipe est en charge des fonctionnalités suivantes sur notre site et cherche à garantir la meilleure expérience client Elle intervient sur: L’affichage des fiches produits La gestion de la contextualisation du client La gestion des catalogues et bannières La gestion du tracking des actions utilisateurs La gestion des données magasins exposés sur le site La gestion de l’outil CMS getMesh et l’intégration du contenu sur le site

Pour l’un de nos clients basé à La Défense, nous recherchons un Administrateur SAP Senior afin de renforcer le pôle SAP & Cloud Infrastructure. La mission consiste à intervenir sur des environnements SAP complexes et hybrides, incluant Azure, RISE with SAP et la SAP Business Technology Platform (BTP). L’objectif est de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des environnements SAP tout en accompagnant leur transformation vers le Cloud et les conversions vers S/4HANA. Missions Gérer l’administration complète des systèmes SAP : installation, migration, mises à jour et maintenance (ECC, S/4HANA, BW, SLT, Solution Manager, Web Dispatcher, SAP Router). Assurer la gestion technique des environnements Fiori Gateway, NetWeaver 7.40 (EHP7), SAP BW 7.50, SAP HANA et SQL Server, notamment dans Azure et RISE. Installer, configurer et exploiter les connecteurs Cloud ainsi que la SAP Business Technology Platform (BTP), incluant SAP Analytics Cloud et Cloud ALM. Piloter les projets de conversion SAP ECC vers S/4HANA. Réaliser les opérations techniques : patchs, upgrades, sécurité, plan de reprise d’activité (DRP). Contribuer aux projets SLO ECC : dimensionnement serveur et définition de l’architecture SAP. Optimiser les performances des plateformes SAP : monitoring, automatisation, sécurisation, documentation. Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, sécurité, architecture et applications.

CONTEXTE Expérience: 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Product owner Spécialités technologiques : Référentiel de données MISSIONS Nous recherchons un PO senior pour intervenir en proximité des métiers du client et faire le lien avec les équipes de fabrication de l'intégrateur. Le projet vise à préparer la refonte du processus qui gère le référentiel métier du client Il faut donc une très bonne maitrise de la langue française pour conduire les ateliers, une posture consultant pour interagir et challenger des métiers qui peuvent être parfois compliqué. Activités principales : - Gestion backlog - Conduite d’ateliers - Rédaction d’US - Préparation stratégie Tests - Coordination avec équipe fabrication Expertise souhaitée 5 ans d'expérience en tant que Product Owner Très bonne maitrise de la langue française pour conduire les ateliers Une posture consultant pour interagir et challenger des métiers

Senior MI Business Analyst/Project Manager Our Client is a bank based in the City and are looking to recruit a Senior MI Business Analyst with Project Management skills. You will have at least 6 to 10 years proven hands-on expertise. Focus of the role: · Help the organisation (Senior Management and SMEs) to review business and financial performance of the organisation based on data and facts, advance understanding of the business success factors, business results and risks. · Develop technical and business solutions for MI, enable effective data management and sourcing of the data for MI, reporting and project activities. · Interact with vendors, Project teams and Development team in London and other sites to align delivery of the MI and sourcing of the data across business functions and entities. Responsibilities: · Develop MI and Reports predominantly for the business functions and SMEs, based on their requirements and expressed needs. Interact with other information workers (in business and finance teams) to ensure the data produced by those are sync’ed and “tells same story”. · Ensure the overall strategy of the data management within the Bank, guard and rationalise development or new data sources for MI purposes, align business and technical understanding of the available data with the requirements. · Facilitate and lead enhancements of the available data sources that would assist the organisational performance and guide the organisation in effort to optimise and automate business processes to collect and use data for reporting and MI purposes. · Working with team members and Subject Matter Experts or SMEs on identifying, designing, building, and performing analytics to provide risks and controls insights to business partners & Internal Audit · Document business MI Solutions to ensure this knowledge is retained within the organisation, interact with operational and technology management regarding access, processing, reporting, and integrity of source systems and data repositories, to educate them on data available to in organisation, how the data could be used. · Influence the technical team and the business to ensure the technical environment address current and aligned with future business needs and organisational skills. Key Skills: · Technical o Advance SQL querying skills, ability to write complex SSRS formulas o In-depth knowledge of MS SQL Server and experience to deliver MI and reporting solutions using the entire spectrum of the MI solutions (SSIS, SSRS, Power BI) ideally on early versions (2013/2016) and assist the organisation to migrate to later versions. o Exposure and high-level understanding of the SSAS and MDX language (although the organisation currently does not use OLAP). o Good exposure to PowerBI and advance knowledge of DAX (query language) and data modelling using this tool. o Good working knowledge of Excel capability, use of the reporting purposes, and formulas; desired VBA skills to optimise the data presentation. o Ideally, working knowledge of Hyperion/Essbase. o Working knowledge of SharePoint and its use to manage the MI, automate MI and reporting workflow, information and report distribution. o Good working practice designing data collections by using Kimball methodology. · Non-technical: o Practical understanding of the Data Visualisation techniques and principles. o High-level understanding of the data management and its impact on organisation’s bottom line. o Stakeholder management and interpersonal skills to understand the business requirements, link them to a business narrative and softly guide SME by delivering the requested MI. o Some understanding of the architectural principles, Agile methodology to engage users and deliver business solutions. o Ability to communicate complex technical concepts and narrative to business audience and non-technical teams. This is a Full Time Contract – duration is 12 months. Salary will be dependent upon experience and expertise – but will be in the range £60K - £75K. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Contexte : L'Engineering Lead est responsable de la stratégie technique et du bon fonctionnement des applications au sein du Train. Il joue un rôle clé en guidant les choix technologiques et en pilotant les équipes techniques pour garantir la qualité et la performance des solutions développées. Il assure également l’accompagnement des équipes dans la montée en compétences techniques. Mission Stratégie et pilotage technique - Nourrir la roadmap technique des applications du Train en cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. - Apporter de la proactivité sur les technologies pour guider les décisions en matière d'architecture et de choix technologiques. - Établir des objectifs techniques et coordonner les ressources nécessaires. - Chiffrer les initiatives techniques, estimer les besoins et proposer des macro-plannings. - Veiller à la qualité des livrables (spécifications, solutions, tests, déploiement). - Anticiper et gérer les risques technologiques. - Effectuer une veille sur les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence et proposer des innovations. Gestion des équipes techniques - Organiser, gérer et soutenir les équipes techniques pour garantir un code propre, maintenable et scalable. - Assurer que les standards de qualité sont respectés et validés dans les développements. - Accompagner les équipes dans la montée en compétences techniques, en partageant les bonnes pratiques et en encourageant l'amélioration continue. - Superviser l’exploitation quotidienne et le bon fonctionnement des produits en production (TMA corrective et préventive + run). Relations internes - L'Engineering Lead interagit quotidiennement avec le RTE pour le pilotage du Train, et régulièrement avec le PM lors des business reviews. - Il travaille en étroite collaboration avec les PO pour aligner la trajectoire technique aux enjeux fonctionnels. - Il collabore également avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des solutions. Relations externes Il gère les relations contractuelles et commerciales avec les prestataires de services et les partenaires technologiques externes, assurant la qualité des livrables et la conformité aux standards de l’entreprise. RSE - L'Engineering Lead intègre des critères environnementaux dans ses décisions techniques et encourage des pratiques de développement durable. - Il veille à l’optimisation des ressources et à la réduction de l’empreinte carbone des solutions développées.

Liferay with Java Developer - Surrey We are looking to recruit a Java Developer with at least 2 to 5 years solid development expertise using Java Enterprise J2EE with Liferay. You will have experience of Designing & Developing Java Enterprise applications – including around 3 years solely in Java Enterprise Portals – like Liferay & WebSphere Portal. You should have experience of working within a team have the ability to lead teams of varying sizes & successfully delivered projects on/before deadline without losing focus on Quality. Experienced in interacting and communicating effectively with Clients and other team members. Executed number of projects using Agile philosophy. This is a permanent position based in Surrey. The salary for this role will be in the range £45K - £60K + benefits. Send your CV to us in MS Word format.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Développeur Fullstack Confirmé à Senior Sur Clermont-Ferrand. Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Développeur Fullstack Confirmé à Senior Sur Clermont-Ferrand. Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Développeur Fullstack Confirmé à Senior Sur Clermont-Ferrand. Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Développeur Fullstack Confirmé à Senior Sur Clermont-Ferrand. Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Développeur Fullstack Confirmé à Senior Sur Clermont-Ferrand..

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients lyonnais, je suis à la recherche d'un développeur senior. Mandatory : -Seniorité ++ > 5 ans d'expériences -Maitrise Java -Maitrise Angular & Typescript - Maitrise Spring Boot -Maitrise des principes TDD, BDD, DDD, Pair programming -Maitrise Archi hexagonale / Microservices -Force de proposition, à l'aise à l'oral => La certification AWS Dev devra être passée 3 mois maximum après démarrage projet Stack technique : Front & Back : - Java - Angular 16 - Typescript - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Framework Front maison EDF : Indigo. Database : - PostgreSQL / Aurora - Elasticsearch / Opensearch CI/CD : - Connaissance autour de la CI/CD (Maven, Terraform & Gitlab) en place mais va évoluer avec la migration AWS Prérequis A mnima 5 ans Expérience Si possible la certification Développer Associate Une expérience significative sur des projets en Cloud AWS

Missions principales Analyser, évaluer et qualifier des solutions innovantes du marché, notamment dans le domaine de l’IA (techniques, fonctionnelles, risques, sécurité, intégration, coût). Concevoir et documenter l’architecture des solutions , en produisant des schémas conceptuels, logiques et physiques intégrant : architecture applicative et technique, aspects sécurité et conformité, design de flux et modèles d’intégration dans le SI existant. Travailler en étroite collaboration avec les équipes architecture, sécurité, data, IT, business et conformité pour assurer la cohérence globale des solutions proposées. Participer à l’intégration des solutions IA dans le SI de la banque, en soutenant les équipes projets et les tech leads dans les phases de cadrage, conception et mise en œuvre. Mener des études de faisabilité , élaborer des Proof of Concepts (PoC) et proposer des trajectoires d’implémentation. Assurer un rôle hybride Architecte / Tech Lead , capable de descendre dans la technique, comprendre les contraintes opérationnelles et accompagner les équipes delivery. Être moteur de l’innovation , en apportant des idées, en challengeant les approches existantes et en formulant des recommandations structurées. Garantir la conformité des solutions aux standards de la banque, notamment en matière de sécurité, architecture, résilience et gestion des données.

Contexte de la mission : Viveris a été missionné par un cabinet de recouvrement confidentiel pour cadrer, concevoir et développer une application interne, coeur de métier des juristes du cabinet. Vous participerez à ce projet qui présente un enjeu important de conception fonctionnelle, mené en étroite collaboration avec le client. Vous contribuerez également à la reprise de données complexes, impliquant un travail d'enrichissement et de nettoyage sur plusieurs bases. Enfin, vous prendrez part à la refonte ergonomique et fonctionnelle de la solution progicielle actuelle, aux côtés d'une équipe dédiée de 7 à 9 personnes. Environnement technique : Java 21, JWT, Spring Boot 3.4,Spring MVC, Spring RESTful API,Angular 19, PrimeNG, PostgreSQL,Jira, GitLab CI/CD, Maven, AWS.

We have a current opportunity for Senior Project Planner on a contract basis. The position will be based in Newport. For further information about this position please apply. Senior Planner required for Newport. This is a hybrid opportunity with 3 days being required on site Role Overview: One of our clients are seeking an experienced Senior Project Planner to support a live National Grid (NG) substation project. This is a key role within a high-profile energy infrastructure programme, requiring a proactive planner with a strong background in the energy sector. Key Responsibilities: Develop and maintain detailed project schedules using Primavera P6. Monitor project progress and provide regular updates to stakeholders. Interface with project managers, engineers, and site teams to ensure accurate planning and forecasting. Identify and mitigate potential delays and risks. Support reporting and governance requirements for the client and National Grid. Attend site approximately 3 times per week to liaise with the delivery team and ensure alignment with the programme. Requirements: Proven experience as a Senior Planner on infrastructure or energy projects. Strong working knowledge of Primavera P6 . National Grid (NG) project experience is highly desirable. Background in energy or utilities is essential. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to work independently and as part of a wider project team. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Progressive please visit Progressive Recruitment, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Missions principales Déployer, administrer et faire évoluer les outils et pratiques DevSecOps. Accompagner les utilisateurs (développeurs, experts, OPS, BA, testeurs) : support, conseil, formation. Gérer et superviser les environnements RHEL 8.10, Azure et OpenShift. Participer à l’optimisation des produits en termes de performance, robustesse, sécurité et fiabilité. Automatiser et industrialiser les déploiements dans une démarche CI/CD. Assurer la mise à disposition et l’exploitabilité des environnements et produits. Définir les besoins en capacity planning et garantir la complétude des dossiers d’exploitabilité. Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus DevOps. Livrables attendus Dossiers d’architecture mis à jour (incluant exploitabilité, observabilité et performance). Tableaux de bord d’observabilité (Grafana, Dynatrace, Prometheus…). Supports d’accompagnement utilisateurs. Rapports d’incidents et indicateurs qualité/performance documenté

Senior Software Systems Engineer Stockport (international travel 3/4 times per year) £50,000 - £55,000 + Annual Discretionary Bonus + Pension + Flexible Working + Holiday + Benefits An exciting opportunity has arisen for a Senior Software Systems Engineer to join a pioneering technology business that designs and delivers advanced inspection and simulation systems used across global industries. This company is recognised for its innovation and technical excellence, delivering bespoke engineered solutions that integrate hardware, software, and operational technology (OT) into complex, high-performance systems. With continued growth and a strong global project pipeline, they are expanding their technical team to support and enhance these cutting-edge systems in the UK and abroad. In this role, you'll play a key part in supporting, maintaining, and optimising high-value technology platforms, blending hands-on work with advanced system-level understanding across control software, embedded hardware, and networked OT environments. From system commissioning and integration through to troubleshooting and performance optimisation, you'll help deliver reliable, scalable, and intelligent solutions deployed in demanding real-world conditions. This is an excellent opportunity for a technically minded individual who thrives at the intersection of hardware, software, and control systems, and wants to be part of a collaborative, forward-thinking technology environment. The Role: Provide advanced technical support for integrated software, hardware, and OT systems Lead diagnostics, troubleshooting, and commissioning of complex automation and control solutions Drive system optimisation and reliability improvements, ensuring seamless hardware-software interaction Collaborate with R&D and engineering teams to resolve technical challenges and implement enhancements Deliver high-quality technical support and system training to customers and internal teams The Person: Degree in Engineering, Computer Science, or a related technical discipline (or equivalent experience) Proven experience in systems integration, OT environments, or advanced hardware/software support Strong understanding of networked control systems, diagnostics tools, and real-time system performance Skilled in fault analysis, system commissioning, and maintaining high-availability industrial systems Willingness to travel nationally and internationally as required Reference Number: BBBH - 263896 To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

Responsabilités principales Concevoir, développer et maintenir des applications backend en Java (17 ou 21) . Implémenter et optimiser des microservices Spring Boot . Développer et intégrer des API RESTful robustes et sécurisées. Exploiter les services AWS (EC2, Kinesis, Lambda) pour la scalabilité et la résilience des applications. Intégrer et exploiter des frameworks GenAI et API LLM dans les services existants. Concevoir et gérer les bases de données SQL, PostgreSQL et bases vectorielles . Mettre en place des tests automatisés (unitaires, intégration, E2E) et garantir la qualité logicielle. Participer activement aux revues de code, pair programming et ateliers techniques . Contribuer à l’amélioration continue des pratiques (performance, coût, observabilité, sécurité). Java AWS : Un dev ayant fait du java 17 ou 21 qui connait AWS (EC2, kinesis) , maitrise les lambdas. Java IA : Un dev sénior Java Expertise Java/Spring Boot Maitrise d’un framework GenAI et d’API LLM Maitrise d’API RESTful Maitrise des bases de données SQL, PostgreSQL, bases vectorielles Maitrise en tests et outillage adapté pour le front Maitrise de Git Connaissances/culture DevOps Maîtrise des modèles de conception (Design Patterns) applicatifs

Dans un contexte de forte évolution du produit, nous recherchons un Tech Lead pour accompagner l’équipe de développement et piloter les orientations techniques et architecturales du domaine. Mission: Assurer le lead technique de l’équipe (pilotage, accompagnement, bonnes pratiques). Concevoir et faire évoluer l’architecture des solutions en lien avec les architectes OMS. Garantir la qualité, la sécurité et la performance de l’application. Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilisation de la plateforme. Assurer une transition fluide avec le Tech Lead actuel (jusqu’à fin 2025, prise de poste complète début 2026).

Contexte de la mission Une équipe IT spécialisée dans la gestion des positions financières est composée d’une quinzaine de collaborateurs (maîtrise d’ouvrage, développeurs, tech lead, chef de projet). Elle prend en charge les applications utilisées par le Middle-Office pour assurer le suivi et la tenue de positions. Description de la prestation Dans le cadre de cet appel d’offre, la mission vise à renforcer cette équipe, avec un rôle centré sur la maintenance évolutive et corrective des outils de tenue de positions. Le prestataire travaillera en collaboration étroite avec les équipes de développement et de gestion de projet, afin de garantir que les solutions livrées respectent les attentes fonctionnelles, techniques et les délais fixés. Le contexte étant international, une bonne capacité d’adaptation est nécessaire. Environ 70 % du temps sera consacré aux évolutions fonctionnelles et techniques. Environ 30 % du temps sera dédié au support utilisateur sur le périmètre « tenue de position » : niveau 2 (incidents nécessitant une analyse approfondie), niveau 3 (gestion de situations critiques).