Mindquest

Contractor job Engineering Lead (H/F) - 94

Ivry-sur-Seine (94)

Mindquest

Job position

Contractor
As soon as possible
3 months
5 to 10 years experience
Ivry-sur-Seine, Ile-de-France
Published on 04/11/2025

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Contexte :

L'Engineering Lead est responsable de la stratégie technique et du bon fonctionnement des applications au sein du Train. Il joue un rôle clé en guidant les choix technologiques et en pilotant les équipes techniques pour garantir la qualité et la performance des solutions développées. Il assure également l’accompagnement des équipes dans la montée en compétences techniques.

Mission

Stratégie et pilotage technique

- Nourrir la roadmap technique des applications du Train en cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise.

- Apporter de la proactivité sur les technologies pour guider les décisions en matière d'architecture et de choix technologiques.

- Établir des objectifs techniques et coordonner les ressources nécessaires.

- Chiffrer les initiatives techniques, estimer les besoins et proposer des macro-plannings.

- Veiller à la qualité des livrables (spécifications, solutions, tests, déploiement).

- Anticiper et gérer les risques technologiques.

- Effectuer une veille sur les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence et proposer des innovations.

Gestion des équipes techniques

- Organiser, gérer et soutenir les équipes techniques pour garantir un code propre, maintenable et scalable.

- Assurer que les standards de qualité sont respectés et validés dans les développements.

- Accompagner les équipes dans la montée en compétences techniques, en partageant les bonnes pratiques et en encourageant l'amélioration continue.

- Superviser l’exploitation quotidienne et le bon fonctionnement des produits en production (TMA corrective et préventive + run).

Relations internes

- L'Engineering Lead interagit quotidiennement avec le RTE pour le pilotage du Train, et régulièrement avec le PM lors des business reviews.

- Il travaille en étroite collaboration avec les PO pour aligner la trajectoire technique aux enjeux fonctionnels.

- Il collabore également avec les équipes techniques pour assurer la cohérence des solutions.

Relations externes

Il gère les relations contractuelles et commerciales avec les prestataires de services et les partenaires technologiques externes, assurant la qualité des livrables et la conformité aux standards de l’entreprise.

RSE

- L'Engineering Lead intègre des critères environnementaux dans ses décisions techniques et encourage des pratiques de développement durable.

- Il veille à l’optimisation des ressources et à la réduction de l’empreinte carbone des solutions développées.

Candidate profile


- Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.

- Expérience significative (minimum 5 à 8 ans) dans des rôles de développement, d’architecture ou de gestion d’équipes techniques. Une expérience dans des environnements agiles et des projets de transformation technologique est un atout.

- Connaissances techniques

Les compétences techniques varient selon le contexte du Train, mais peuvent inclure :

- Architecture logicielle, Cloud (GCP, Azure), DevOps (CI/CD, automatisation), sécurité des applications.

- Connaissances des plateformes utilisées : Salesforce, SAP, ACE (ERP supply).

- Leadership et capacité à fédérer des équipes techniques.

- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

- Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions technologiques.

- Rigueur, organisation et esprit d’analyse.

Working environment


Contrat : Freelance - Idéalement ouvert à la préembauche

TJM : selon profil

Démarrage : ASAP

Localisation : Ivry-sur-Seine

Idéalement ouvert à la préembauche

Paris, France
20 - 99 employees
Recruitment agency
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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