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TECH LEAD TEST TECHNIQUE Anglais HT 10 ans d'expériences 460 e HT Définir la stratégie de tests et les plans de tests des composants du kit Mettre en œuvre et dérouler les campagnes de tests sur les différentes versions du produit. Rédiger et maintenir les cahiers de tests dans XRAY (JIRA). Participer à la qualification des anomalies remontées par les clients. Collaborer avec les développeurs pour garantir la qualité des livrables. Proposer des améliorations continues du processus qualité. Maîtrise d’un outil de gestion de tests (XRAY JIRA, ALM, etc.). Sensibilité aux problématiques UI/UX. Bonne capacité de rédaction. Bonne maîtrise de l’anglais (contexte international). Connaissance de Git. 10 Ans d 'expériences Un plus: Expérience avec Tyescript, JavaScript et Node.js. Connaissance des outils de tests tels que Vitest, Playwright, BrowserStack… 460 e HT

🔍 Responsabilités principales : ✅ Concevoir, développer et maintenir les tests automatisés ServiceNow via l’ATF (Automated Test Framework) ✅ Participer à la stratégie qualité : définition des plans de tests, couverture fonctionnelle, scénarios d'automatisation ✅ Exécuter les tests ATF, analyser les résultats, documenter les défauts et assurer le suivi correction ✅ Collaborer étroitement avec les équipes Développement et Produit pour garantir la stabilité des releases ✅ Participer aux ateliers fonctionnels afin de comprendre les évolutions et adapter les tests automatiques

Au sein de la Test Factory, vous pilotez l’automatisation des tests fonctionnels IHM et API. Vous identifiez les applications éligibles, réalisez les études de faisabilité et les POC, puis présentez les résultats aux commanditaires. Vous accompagnez les automaticiens, planifiez les activités, choisissez les outils, mettez en place les tableaux de bord et pouvez réaliser des scripts. En lien avec les responsables d’applications et les testeurs, vous sélectionnez les scénarios à automatiser et assurez un reporting clair. Leadership, communication, organisation et esprit d’analyse sont essentiels pour structurer et faire évoluer l’activité.

IT Manager Purpose To be part of the IT Leadership Team in Europe focused on education and learning through the delivery of quality IT services and associated support to schools, departments, and associated businesses. This role will manage the IT services and technicians in two of London’s most prestigious and innovative schools. Crucial to this role is the ability to build strong relationships with school leaders, work in the bustling environment of schools, communicate clearly and pro-actively, and lead a team of school-based IT technicians. Key Accountabilities Control and governance of school / businesses IT services ensuring that all infrastructure, hardware, software and cloud services are deployed, managed, maintained, supported and changed effectively. Facilitate Stakeholder Management with business leaders and leadership teams through regular engagement and reporting regarding performance, business requirements and continuous improvement. To manage the on-site 2 line IT Support provided by IT Technicians using the Group ITSM tool and following IT policies, processes, procedures, and standards as deployed in line with the ITIL framework. Leadership of a group of school-based IT technicians. To be the primary IT contact for the leadership teams in your assigned schools and associated business units. Understand the role of technology in the provision of education and learning. Conduct regular school / site inspection to identify weaknesses in technology deployment, improve quality and drive continuous improvement. Conduct a formal service review each term with the school / business unit, present support performance, identify opportunities and risks, and develop areas for improvement and investment. Identify and champion school/business improvement requirements associated with technology, ensuring alignment with Group, Regional and Country Policies and Standards. Attend and represent IT at School, POD, and Regional meetings (Including School Governance in Autumn and Summer Term). Identify, document, and define critical services / processes and associated KPIs to be measured. Create periodic dashboards, scorecards and reports to demonstrate IT performance against SLA / KPI. Define and maintain a list of all IT services and applications in use for allocated schools / business units as part of the IT service catalogue. Maintain site documentation (technical, financial, and legal), ensuring the accuracy of information is preserved, kept up to date, and readily available to colleagues. Plan and manage all changes to IT services to ensure they are approved, deployed effectively, and have appropriate support agreements in place. Manage service problems and customer complaints through to resolution, engaging / updating where required with Executives and School Leadership Team members. Facilitate periodic auditing of all IT hardware, software, services, and user accounts within a school/business unit to ensure accuracy of data held in the ITSM/CMDB. Build, Manage and Develop a team of highly skilled School IT Technicians who work in the allocated schools / business units. Collaborate with the EdTech team to ensure technology and associated support in schools is aligned. Ensure all support incidents and requests allocated to technicians are correctly assigned and prioritised to ensure efficient resolution of 2nd line IT work within agreed SLAs. Provide technical escalation support and/or assist IT colleagues in troubleshooting faults To own and manage all Significant and Major Incidents in your assigned schools / business units; especially communication, incident review and follow up actions. Conduct periodic appraisals of team members, setting objectives, identify areas for development and facilitate training. Implement and monitor the adoption of ITIL process with specific focus on Stakeholder, Incident, Change, Problem and Asset Management. Support and/or manage projects and initiatives as directed by the European IT Director or European IT Service Delivery Manager. IT Management & Leadership IT Support environment (2nd & 3rd line support) ITSM tools and methodology ITIL practice and methodology Team Management (including Matrix Management of staff) Supporting diverse / remote businesses Education or similar sector Windows Desktop & Server MAC Desktop & Server Server Rooms & Cloud Services Device Management (e.g. InTune / JAMF) Network technologies and protocols Cyber Security Business Systems (e.g. Finance, MIS, CRM) Exceptional customer service and communication skills, including written and verbal. Excellent interpersonal skills including communicating effectively and professionally with people at all levels of the organisation. Ability to adjust communication style (especially in terms of language) to impart technical information to non-IT colleagues. Strong leadership ability and team spirit with a can-do attitude. Self-motivation, effective time management and the ability to work unsupervised. Must be able to use initiative and work under pressure, consistently employing a customer centric approach. Part of the role will be based on site in Central London for 4 days a week and the remaining day will be remote. The salary for this position if £50K - £55K. Do send your CV to us in Word format along with your salary and notice period.

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes un Tech Lead spécialisé Data Engineering afin de rejoindre une squad produit au sein d’un environnement moderne et exigeant. 🎯 Objectif de la mission Contribuer au delivery des produits data, piloter les choix techniques, encadrer les bonnes pratiques, et garantir la qualité logicielle au sein d’une équipe pluridisciplinaire (Data Engineers, Data Scientists, Software Engineers…). 🎤 Soft skills Leadership technique + accompagnement d’équipe Communication structurée et vulgarisation technique Rigueur, autonomie et sens du delivery Capacité à interagir avec de multiples parties prenantes

Dans le cadre d’un projet de refonte des espaces relation client nous recherchons un(e) pilote de tests qui définira la stratégie de tests à mettre en œuvre, et pilotera toutes les phases de tests avec les différentes équipes (plus d'une vingtaine d'applications consommatrices). Description Dans le cadre de la validation d’une ou plusieurs livraisons d'un logiciel avant mise en production, définition des stratégies de tests adaptées et supervision de leur déploiement. Garantie de la qualité des livraisons en s'assurant que les produits livrés sont conformes aux scenarii de tests, qu’ils ne détériorent pas le système d’information et qu’ils sont utilisables sur tout type de matériel et tout cas d’utilisation spécifiés. Périmètre détaillé : -Garantir que les livrables (fonctionnels, techniques) respectent les exigences métier et qualité attendues : définir stratégie de tests, coordonner et exécuter les tests et recettes, accompagner le passage en production. -Élaboration du plan de test (unitaires, intégration, système, acceptation). -Rédaction des cas de test, scénarios, jeux de données. -Mise en place des environnements de recette. -Exécution des tests, suivi des anomalies, coordination des correctifs. -Organisation de la recette utilisateur / métier. -Vérification non-régression, tests de performance selon besoin. -Validation finale avant mise en production. Livrables -Plan de test / stratégie de recette / Définition et gestion des environnements de tests. -Cas de test, scénarios, rapports de test. -Rapports d’anomalies & suivis correctifs. -Certificat de conformité / recette validée. -Tableaux de bord qualité des tests (couverture, taux d’échecs).

Nous recherchons un analyste de test et validation qui va remplacer une ressource en départ dans le produit Achat Offres Référentiels. Ce dernier prendra en charge, en toute autonomie, toutes les activités de tests : - Etablir une stratégie de test en se basant sur nos Template. - Construire le référentiel de tests (cahier de tests) sur ses sujets, - Analyser et challenger les SFD ou SFG, - Exécuter les campagnes de tests manuels ou automatisés (fonctionnels, flux, TNR & bout en bout) - Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, - Suivre les risques et leurs plan d'action. - Tracer, analyser et suivre les anomalies, - Coordination avec les paries prenantes, Compétences Requises : - SAP S4 HANA finance, - Métier du Retail - HP ALM, - Jira, - Français Parlé, écrit et lu - Certification ISTQB Fondation souhaitée

Véritable chef de projet, tu es le facilitateur de l’orchestration des sujets Data dans ton domaine métier. Tu apprécies comprendre les enjeux d’une direction métier et son environnement IT afin de proposer des solutions data adaptées et alignées avec la stratégie Data, en collaboration avec un Product Owner. Tu vas à la rencontre des utilisateurs pour comprendre, challenger et cadrer les besoins métier. Tu assumes la responsabilité d’un portefeuille de projets : rédaction, planification, pilotage et livraison. Tu pilotes et accompagnes une équipe data pluridisciplinaire : Data Analytics, Data Science, Data Engineering. Avec ton équipe, tu participes à la construction, l’évolution et l’amélioration continue des produits data, tout en contribuant à la consolidation de la plateforme data. Tu es garant de la cohérence technique et fonctionnelle de ton domaine, en collaboration avec l’ensemble de l’écosystème. Tu apportes ton soutien à ton équipe et à tous les acteurs (IT, métiers, data) de ton environnement de travail. Tu fais preuve de leadership et t’impliques sur des sujets transverses. Tu restes attentif aux enjeux de l’entreprise, à l’évolution du marché et aux avancées technologiques pour être force de proposition.

Mission longue chez un acteur reconnu dans le secteur spatial Date de début de mission souhaitée : ASAP Lieux : sud de Toulouse (voiture nécessaire) / TT : 2j/sem Visibilité mission longues Sous la responsabilité du chef d’équipe IVVQ, le ou la consultant(e) participera aux activités de test & de validation de la plateforme telles que : Le développement de tests automatisés en utilisant un framework de test IHM & API de type Playwright. La création et l’utilisation de setups de validation système La description des anomalies et le suivi de ces dernières La sélection et la mise en place d’outils facilitant la gestion et l’exécution des tests Le suivi des livrables des différentes équipes participantes au train L’écriture de cas de tests La traçabilité de la couverture des exigences L’organisation des phases de tests et validation proche du mode « system team» de la méthodologie SAFe

Our client is looking for a Android Developer to work onsite at their office in either Woking or Romsey, on a 6 month initial contract. This role is Inside IR35 and requires a candidate to hold active SC clearance. This role will entail supporting existing users, sustaining the product, and contributing to the development of significant new product capability. The role will include taking ownership of new feature development and contributing to shaping end user requirements into actionable development activities. Key tasks: * Feature development * Providing support to existing users * Implementation of Edge Analytics Proof-of-Concept * Updates to automated testing infrastructure * Debugging and reliability improvements * Performance analysis of Android devices * Contribute to client visits and demos Required: * Android app development (Android Studio/Gradle) * Experience using the Android Camera/camera2/CameraX API * Strong understanding of Android app architecture, particularly the activity lifecycle * Java * Python/Flask * Interest in AI & ML Edge Processing Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take up to a minimum 10 weeks. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Contexte du besoin le client dans le cadre de son activité Décisionnel, recherche un profil en développement Datastage / Power BI afin d'intégrer l'équipe développement Expérimenté (profil ayant une expérience de 3 à 7 ans dans la même famille de prestations, sur justification des références clients) renforcement de l'équipe de développement avec l'intégration d'une resource maitisant la partie alimentation (ods, dwh, datamart) et la partie restitution avec l'outil Power BI, . Fort de ses expériences techniques sur cette technologie, le prestataire devra également montrer ses connaissance des méthodes Agiles (plus particulierent SCRUM ) MISSIONS Rattaché au responsable développement du SI Décisionnel, l'intervenant aura pour principales missions : - Développement de programme dataware, datamart (Datastage et SQL) - Développement de dataset, dataflow et rapports sous l' outil Power BI - Test unitaire et livraison - Respect des normes et bonnes pratiques au sein du SID - Prise en compte d'anomalie, d'évolution en lien avec le BE et la qualification - Optimisation de requêtes SQL Technologie ou les certifications attendues : POWER BI dans un environnement Datastage Teradata, et PostgreSQL Définition des prestations attendues : Prestation de développement en coordination avec équipe BE , qualification et scrum master Environnement technique - technologique "ETL/ELT/Traitement : Datastage/SQL Restitution : PowerBI (dataset, dataflow, rapports) Stockage : Teradata, PostgreSQL" Compétences techniques Connaissance d'ETL/ELT décisionnel : DATASTAGE plus particulièrement Requêtage SQL Développement de restitution Décisionnel POWER BI (Dataset, dataflow, rapports) Méthode SCRUM & Manipulation d’un gestionnaire de ticketing (type JIRA) Compétence métiers Expérience dans l'écosystème de la protection sociale Retraite Complémentaire des salariés du privé idéalement

Dans le cadre d’un besoin client, je recherche un Business Analyst spécialisé en testing et conception, certifié ISTQB, avec des connaissances des systèmes de billettique. Conception et exécution des tests, rédaction des plans de tests, cahiers de recette et fiches d’anomalies, avec présentation des bilans de recette. Analyse des besoins des métiers de la billettique, rédaction des cahiers des charges fonctionnels et proposition de solutions adaptées et innovantes. Animation et accompagnement des BA juniors, en collaboration avec les équipes de développement pour assurer une implémentation optimale des solutions. Réalisation de reporting et analyse des résultats afin de formuler des recommandations pour améliorer les performances. Formation des équipes aux nouvelles solutions et fourniture d’un support fonctionnel et opérationnel aux métiers et aux équipes techniques.

Dans le cadre d’une réforme fiscale majeure qui prendra effet le 1er septembre 2026, les entreprises devront transmettre en temps réel leurs données de chiffre d’affaires aux autorités fiscales. Ce programme représente un enjeu stratégique pour le groupe : garantir la conformité réglementaire moderniser et fiabiliser les processus financiers améliorer la qualité des données renforcer l’efficacité opérationnelle de chaque Business Unit Afin d’assurer la réussite du programme et l’adoption homogène des nouvelles pratiques, le groupe recherche un Change Manager dédié. Missions principales 1. Élaboration de la stratégie de conduite du changement Définir la stratégie globale de Change Management : analyse des impacts, identification des parties prenantes, trajectoire d’adoption. Formaliser les plans de communication, de formation et d’accompagnement pour l’ensemble des BU françaises. Détecter les risques liés à l’adoption des nouveaux processus et proposer les actions de mitigation. 2. Pilotage transverse et mobilisation des Business Units Mettre en place une gouvernance structurée du change (comités, rituels, reporting, indicateurs). Garantir la cohérence des plans de changement de chaque BU et leur alignement avec le calendrier global. Favoriser la collaboration inter-BU : partage d’expériences, mutualisation des outils, harmonisation des messages. Suivre la readiness des BU et accompagner leur montée en maturité. 3. Déploiement opérationnel du changement Co-produire les supports pédagogiques : guides, communications, kits d’adoption, outils pratiques. Préparer et accompagner les leaders, managers et équipes opérationnelles : ateliers, actions de sensibilisation, coaching, communications ciblées. Mesurer et sécuriser l’appropriation des nouvelles pratiques jusqu’à leur intégration durable dans les routines financières. 4. Renforcement de la culture du changement au sein du groupe Promouvoir une culture favorisant l’adaptation, la collaboration et le partage entre BU. Animer ou contribuer à des communautés de pratiques dédiées à la réforme et au Change Management. Participer à la capitalisation et à la diffusion des bonnes pratiques. Objectifs & Livrables : Stratégie de Change Management formalisée. Plans de communication, plans de formation et dispositifs d’accompagnement. Cartographie des impacts et des parties prenantes. Kits d’adoption et contenus pédagogiques. Indicateurs de readiness, tableaux de bord et reporting d’avancement. Plan d’ancrage et suivi de l’adoption dans les BU.

Un acteur majeur dans le secteur de l'Assurance Santé est à la recherche d'un chef de projet CRM Coheris. Le profil sélectionné devra être capable d'écrire des règles et des cahiers des charges. EXPERIENCE EN MUTUELLE FORTEMENT APPRECIEE afin d'être à l'aise avec le domaine fonctionnel. Voici les missions pour ce projet : - Pilotage de projet -Pilotage des risques -Piloter des équipes en interne -Pilotage des budgets Le besoin se déroulera sur Paris intra-muros avec du télétravail. Le client sera réactif sur la réception des candidature et sur le choix du profil.

Votre mission : Garantir l'excellence des tests Définir la stratégie de test globale (unitaires, intégration, bout-en-bout, performance, sécurité…). Évaluer les ressources nécessaires et construire un planning de tests aligné sur les jalons du programme. Identifier les risques qualité et mettre en place des plans de mitigation. Superviser et faire évoluer le framework de testing pour répondre aux standards les plus exigeants. Intégrer les exigences réglementaires (audit, conformité, sécurité). Ce que vous ferez au quotidien : Piloter la conception et l'exécution des campagnes de tests manuels et automatisés. Coordonner les équipes (développeurs, BA, PO, métiers…) pour garantir la cohérence des tests. Mettre en place des indicateurs clés et dashboards pour un suivi optimal. Produire des rapports clairs pour le top management et les équipes opérationnelles. Pourquoi nous rejoindre ? Impact stratégique : Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité des livrables. Innovation : Travaillez avec des outils modernes et des méthodes agiles. Collaboration : Évoluez dans un environnement stimulant, en lien avec des experts (architectes, RSSI, ingénieurs plateforme…). Développement : Opportunités de montée en compétence et d'évolution.

Chef de projet / Consultant fonctionnel Peoplesoft (H/F) Dans le cadre de notre référencement auprès d'un grand compte en Ile-de-France, nous montons une équipe de 8 personnes compétentes sur PeopleSoft pour le courant de janvier 2026 (démarrage février ou mars). • Equipe à composer: Chefs de projets seniors & consultants fonctionnels • Périmètre appli Finance et Achat • Module de Gestion financière / compta géné / fournisseurs / clients • Gestion des stocks / prod / données techniques Cette intervention se déroulera dans une logique de centre de services pour longue durée en temps plein (1 an ou plus). Plus d'informations concrètes à venir prochainement.