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AMS is a global workforce solutions partner committed to creating inclusive, dynamic, and future-ready workplaces. We help organisations adapt, grow, and thrive in an ever-evolving world by building, shaping, and optimising diverse talent strategies. Our Contingent Workforce Solution (CWS) is one way we support our clients. Acting as an extension of their recruitment teams, we connect them with skilled interim and temporary professionals, fostering workplaces where everyone can contribute and succeed. On behalf of our globally respected client who develop cutting-edge technologies that deliver clean, safe and competitive solutions to meet the planet's vital power needs we are looking for a Technical Project Manager (IT infrastructure) for a 12 Months contract based in Derby (Hybrid). Job description - the role Purpose of the role: As Technical Project Manager (IT infrastructure) you will manage project plans, schedules, and budgets for cyber security initiatives, coordinating internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects. What you'll do: Ensure that all projects are delivered on-time, within scope, and within budget. Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility. Manage changes to the project scope, project schedule, and project costs Measure project performance using appropriate tools and reporting. Create and maintain comprehensive project documentation. Collaborate with IT and security teams to ensure alignment with security policies and practices. The skills you'll need: Strong experience in IT infrastructure project management. Proven working experience in project management in the IT sector. Solid technical background, with understanding or hands-on experience in cyber security. Governance experience. Proficient in Waterfall methodology and PRINCE2. Next steps We will only accept workers operating via an Umbrella or PAYE engagement model. If you are interested in applying for this position and meet the criteria outlined above, please click the link to apply and we will contact you with an update in due course. AMS, a Recruitment Process Outsourcing Company, may in the delivery of some of its services be deemed to operate as an Employment Agency or an Employment Business

Nous recherchons, pour notre client du secteur du luxe, un Chef de Projet Migration Infrastructure & Identité dans le cadre d’une fusion/acquisition. La mission consiste à intégrer un SI existant dans l’environnement du groupe, au sein d’un contexte technique hétérogène et multi-domaines. Vous pilotez notamment la migration des serveurs ERP et des identités vers Azure, en garantissant la continuité des services. 💼 MISSIONS : Analyser l’existant et identifier toutes les adhérences applicatives et techniques Définir la stratégie de migration (priorisation, jalons, risques, plans de bascule et de rollback) Piloter la migration des serveurs ERP vers Azure, en garantissant la continuité de service et le maintien des adhérences techniques Orchestrer la migration des utilisateurs, groupes, messagerie, postes, policies et packages Coordonner la gestion des identités (AD, OKTA, O365, WS1) provisioning, authentification, gestion des accès, alias messagerie Superviser la migration et l’ajustement des outils de sécurité (SentinelOne, Tanium, Zscaler, etc.) Garantir l’alignement des policies, procédures de patching et gestion des licences (KMS, RDS) Gérer la documentation, la communication et la formation des utilisateurs et des équipes techniques Être l’interface entre les équipes des deux domaines, les partenaires (infogérants, éditeurs) et les architectes Cloud / Infra Accompagner la gestion du changement et la montée en compétences des équipes Mettre en place un reporting régulier sur l’avancement, les risques et les plans d’action correctifs

Job Title: Project Coordinator Location: Newbury Salary: Competitive Job Type: Full Time, Permanent At Netteam tX, we recognise and develop talent, and look to retain talent through the creation of career opportunities, lateral and horizontal. Our culture is centered around our belief in continually refining our skills and knowledge, collectively as a team as well as individually. We actively encourage creativity and innovation, and we strongly believe that it is our people that make us great. About the role: As a Project Coordinator, you will play a key role in ensuring the smooth coordination of all activities within our Professional Services (PS) function. You will be responsible for managing service requests and PS work, overseeing our calendars to optimise utilisation across both our PS and Field Engineering teams. Your role will ensure that the right engineers are in the right place at the right time, with the necessary equipment to deliver our customer solutions efficiently and effectively. By managing resources and schedules, you will directly contribute to maximising revenue and supporting the overall success of this business area. Responsibilities: Schedule incoming projects and assigning Engineers Arranging and attending internal Kick-off calls and planning meetings Create initial project work plans Communicate with clients about project progress and status updates Track and manage project budgets Coordinate required project procurement Monitor and act on daily and weekly project board governance Accurately document project progress, including updating Autotask workplans Liaise and coordinate with 3rd parties Contribute to Risk Management Reviews Plan project handover calls with internal teams and project closure calls with client Take meeting notes and document them for future reference Ensure that all documents, trackers, and related materials are kept up to date and stored appropriately in the correct drives Assist with any additional tasks or responsibilities as needed Maintain information security by complying with the company's Information Security Management System (ISMS) and all relevant policies About you: Experience: Project scheduling and coordination experience is an absolute must, ideally within an IT environment Experience coordinating a high volume of concurrent projects Experience working with external clients Excellent communication and customer service skills High attention to detail Highly organised with the ability to multitask Previous experience within an MSP environment is desirable Autotask experience is desirable Project management certification would be advantageous Personal Attributes: Possesses good written and verbal communication skills and the ability to communicate complex technical issues to non-technical clients. Keen to research new products and information around technical solutions that could provide answers and solve problems that benefit the whole team. Feel that every day is a day of learning and knowledge. Harnesses pressure to deliver results. Full UK driving license and use of own vehicle Why join us? We make work life balance a normal, not a benefit Some flexibility to work from home A fun and productive place to work Workplace Pension Comprehensive inhouse and external training offered Great team of people to work alongside Competitive salary that reflects your skills and experience Diversity and Inclusion: We are proactively committed to creating a diverse workforce at Netteam tX. We value diversity and inclusion; we want to attract the best people for all our roles. This is regardless of age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, socioeconomic status or religious beliefs. Other: In line with our recruitment policy and client expectation, some roles will be subject to a basic DBS disclosure. Please click on the APPLY button to send your CV for this role Candidates with experience of: Project Management Coordinator, Project Workflow Coordinator, Project Operations Assistant, Project Coordination Administrator, IT Project Support Coordinator, IT Project Scheduler may also be considered for this role.

Mission En tant que Product Manager, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie produit autour de la solution SaaS de gestion financière. Vos principales missions seront les suivantes : Construire la vision produit et élaborer la roadmap en cohérence avec la stratégie d’entreprise. Animer les comités produits et prioriser les développements à réaliser. Recueillir et analyser les besoins clients, utilisateurs et marché afin d’identifier les opportunités d’évolution. Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI pour concevoir l’expérience utilisateur et les interfaces. Piloter le suivi des indicateurs de performance et engagement produit. Organiser les phases de tests utilisateurs et accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Contribuer à la gestion du changement via la formation et la communication auprès des utilisateurs. Participer activement aux démonstrations produits et ajuster les évolutions en fonction des retours. Vous intégrerez une équipe collaborative et engagée dans une démarche d’innovation technologique, notamment autour de l’intégration d’intelligence artificielle et du développement de connecteurs avec les principaux ERP et outils financiers du marché.

un Administrateur ou Ingénieur Système Office 365 confirmé, capable de piloter une migration hybride O365, d’automatiser via PowerShell, et de gérer le RUN dans un environnement Azure sécurisé. 🎯 Objectif de la mission : Mettre en place une plateforme Microsoft Office 365 pour les utilisateurs M&A (Fusions & Acquisitions), incluant la migration et l’intégration des utilisateurs (boîtes mail, serveurs de fichiers, SharePoint, OneDrive, etc.) à l’aide des technologies Office 365, Intune, Exchange Hybrid, AADConnect. ⚙️ Compétences techniques requises : • Administration Windows Server 2016/2019 • Active Directory • Environnements O365 (Exchange Online, OneDrive, SharePoint Online, Teams, VDI, etc.) • Scripting PowerShell • Connaissance des environnements réseaux • Cisco IronPort • Aisance avec les outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, etc.) • Connaissance des outils de gestion de projet tels que JIRA 💡 Compétences comportementales & soft skills : • Anglais courant (oral et écrit) • Communication claire et efficace avec les ’équipes. • Réactivité, anticipation, rigueur et sens de l’organisation • Esprit d’équipe, partage et synergie • Collaboration avec les autres entités du Groupe et les équipes techniques (Systèmes, Réseaux, Sécurité) • Gestion et mise à jour de la documentation opérationnelle et projet • Disponibilité et flexibilité selon les besoins du poste (interventions décalées ou en week-end) · Bon communicant, à l’aise en anglais et en environnement international

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Lieu : 50% à 30 minutes du Mans (72) et 50% à 30 minutes de Lyon (69) Télétravail : 1 jour de TT/semaine possible (non négociable) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage) 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 30 minutes du Mans (72) et 30 minutes de Lyon (69) , un Directeur de projet H/F. Au sein de la DSI, vous piloterez un projet d’intégration d’une nouvelle société et de son SI. Vous interviendrez en tant que Directeur de projet H/F . À ce titre, vos missions seront : Piloter le projet d’intégration, de A à Z, de cette nouvelle société Assurer la migration complète du SI de l’entité rachetée vers le groupe existant (ERP, outils, applications…) S’imprégner des pratiques, outils et organisation du groupe existant

Dans le cadre du programme de performance opérationnelle métier, notre client bancaire a lancé le projet qui vise à tirer le meilleur parti de la plateforme Murex MX.3 et permettra : d’optimiser la chaîne de traitement Front-to-Back pour les métiers de gestion et d’opérations financières, de renforcer la chaîne du passage d’ordres, de fournir aux gérants de portefeuille de nouveaux outils (contrôles pre-trade, aide à la décision, suivi temps réel des positions dans MX.3). Vous interviendrez, plus particulièrement sur le chantier : « gestion des ordres » et « référentiels ». La prestation porte sur un rôle d’ AMOA Front Office Murex et comprend notamment : Finaliser le cadrage des lots confiés. Rédiger les spécifications fonctionnelles liées aux besoins Front Office. Définir les user stories et leurs critères d’acceptation. Participer aux Proof of Concept (POC) dans le cadre d’OSMOSE. Contribuer au pilotage opérationnel en support du directeur de projet. Mettre en place et maintenir les backlogs pour la filière SI, en coordination avec le Release Manager de la plateforme

Expert migration MS Project & SharePoint 2024 Localisation : Lyon (présentiel requis quelques jours au démarrage) Démarrage : 17/11/2025 Durée : Environ 20 jours (prolongation possible selon avancement) Réponse attendue avant : 14/11/2025 à 10h Type de contrat : Freelance ou Partenaire TJM : Sans limite, selon profil Contexte de la mission Notre client souhaite maintenir et faire évoluer son Portail de Pilotage de la DSI (PPIL) , actuellement basé sur MS Project + SharePoint 2016 . Une étude est lancée pour envisager une migration vers MS Office / SharePoint 2024 , dans le cadre de la mission MPSR (Pilotage Stratégique de la Roadmap) . Objectifs de la mission Étudier la faisabilité et les impacts d’une migration du socle PPIL (framework PHP + SharePoint + MS Project) vers les versions 2024. Identifier les scénarios de migration : On Premise vs Online/Cloud. Réaliser une analyse technique approfondie : compatibilités, macro-langages, fonctionnalités documentaires, gestion de projet. Fournir un chiffrage précis et des recommandations complémentaires aux travaux internes. Enjeux & contraintes Les solutions On Premise tendent à disparaître au profit du SaaS / Online → comparaison indispensable. Migration vers Microsoft 365 en cours, mais MS Project non inclus → projet complémentaire. Étude à finaliser entre mi-novembre et mi-décembre 2025 . Travaux estimés à 20 jours/homme . Profil recherché Expert confirmé (7 à 10 ans d’expérience) en migration MS Project et SharePoint (2016 → 2024). Maîtrise des spécificités techniques de SharePoint 2024, notamment en version Online. Capacité à : Identifier les incompatibilités et transformations nécessaires. Évaluer les impacts sur les autres briques techniques (framework PHP, macros, web services). Expérience sur des projets de migration d’outils de pilotage DSI fortement appréciée. Capacité à réaliser un audit complet des répercussions d’une migration vers le SaaS ou l’On Premise.

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA Greenfield (durée : 3 ans), vous interviendrez en tant que SAP QM & Dangerous Goods Sub-domain Lead . Votre rôle sur le domaine Logistique & Entrepôt SAP : Vous agirez en tant qu’expert SAP QM au sein du domaine SAP Logistique & Entrepôt. Le périmètre inclut l’intégration qualité dans les processus d’entrée, les analyses QA/QC, les certifications, ainsi que l’intégration avec SAP EWM… Vous soutiendrez également l’intégration et la refonte d’une solution spécifique client pour la gestion des matières dangereuses, rendant une solide connaissance des processus de gestion de stock particulièrement précieuse. Vous rejoindrez une équipe déjà constituée pour le domaine Logistique & Entrepôt, composée d’un chef de projet, d’un architecte, d’un consultant métier, de plusieurs consultants seniors et juniors, travaillant de manière intégrée sur le périmètre Logistique & Entrepôt (SAP Field Logistic, EWM, IM, PM, contrôle export & QM…).

Rattaché(e) directement à la direction et en lien étroit avec l'équipe de production, vous serez pilote de la transformation digitale de l'entreprise dans une logique d'industrialisation, de performance et de fiabilité tout en déployant et maintenant leur infrastructure informatique. Vous assurez la cohérence entre les besoins métiers (commercial, études, production, achats, logistique, chantiers, comptabilité) et les outils numériques (ERP, GPAO, PLM, BIM, etc.) au service de la stratégie globale de digitalisation de l'entreprise Vos principales responsabilités seront : Pilotage de la stratégie digitale et du système d'information Définir et déployer la feuille de route numérique alignée sur la stratégie industrielle de l'entreprise.Garantir la cohérence, la fiabilité et la sécurité du système d'information.Superviser l'intégration, la maintenance et les évolutions de l'ERP (gestion commerciale, achats, stocks, production, comptabilité). Pilotage de la production numérique et des outils embarqués Superviser le déploiement des outils numériques opérateurs : manchettes digitales, lasers de projection, suivi de montage, contrôle qualité en ligne.Structurer la collecte et l'analyse de la donnée issue des postes de production pour un pilotage temps réel. Data Management & Reporting Développer et maintenir des tableaux de bord pour le pilotage global de la performance (industrielle, financière, qualité, logistique).Structurer la base de données articles et les liaisons avec les outils de conception (paramétrage DriveWorks, nomenclatures produits).Garantir la traçabilité complète des flux physiques et numériques. Management & coordination Encadrer en interne et les prestataires.Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.Être l'interface entre les métiers et les partenaires technologiques.

Contexte : Nous recherchons un Chef de projet technique pour superviser l’implémentation du système de Bastion sur la plateforme CyberArk de notre entreprise. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de ce projet crucial pour renforcer notre infrastructure de sécurite Le poste est 3 jours sur site , 2 jours remote - non negociable Responsabilités : Élaborer et mettre en œuvre un plan détaillé pour l’implémentation du système de Bastion sur la plateforme CyberArk. Collaborer avec les équipes techniques et de sécurité pour s’assurer que les exigences du projet sont clairement définies et respectées. Gérer les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la réalisation du projet. Assurer une communication transparente et régulière avec toutes les parties prenantes, y compris la direction, les équipes techniques et les fournisseurs. Superviser les tests et les contrôles de qualité pour garantir que le système de Bastion est correctement configuré et fonctionne conformément aux normes de sécurité établies. Fournir une documentation complète et précise sur l’implémentation du Bastion sur CyberArk, y compris les procédures opérationnelles et les processus de maintenance Compétences requises : Expérience avérée dans la gestion de projets techniques, de préférence dans le domaine de la sécurité informatique. Connaissance approfondie des technologies de gestion des identités et des accès, en particulier de la plateforme CyberArk. Compétences en gestion d’équipe et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais. Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des plans de projet détaillés, en respectant les délais et les budgets. Formation et expérience : Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Certification en gestion de projet (ex : PMP) est un plus. Expérience préalable dans l’implémentation de solutions de sécurité, en particulier sur la plateforme CyberArk, est fortement souhaitée.

Contexte : Dans le cadre du pilotage budgétaire du domaine Risque Finance de notre client, nous recherchons une prestation capable d’accompagner les équipes dans le suivi et la proposition budgétaire, en lien avec les outils et processus en place. Objet de la mission : Accompagnement du domaine Risque Finance sur le suivi et le pilotage budgétaire , dans un programme de transformation majeur. Participation active aux instances de pilotage. Production de reportings et d’analyses budgétaires. Utilisation de l’outil Planview pour le suivi des activités

Dans le cadre d’une transformation digitale incluant un changement d’ERP et une optimisation des outils PLM-CAO, le poste d ’Architecte Solution PLM joue un rôle clé dans la structuration et l’évolution du système d’information industriel. Notre client recherche un Architect PLM. Missions : Définition de l’architecture cible des solutions PLM-CAO (Teamcenter & NX) Intégration des solutions dans le SI Recueil des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage et livraison des solutions aux équipes métiers Développement spécifique dans l’outil (BMIDE, ITK, SOA…) Coordination des projets d’évolution PLM-CAO Support technique et amélioration continue

Dans le cadre d’une réorganisation stratégique à l’échelle internationale, un acteur majeur du secteur du divertissement met en place une nouvelle entité regroupant plusieurs activités clés, et déploie parallèlement un nouveau modèle opératoire à l’échelle du groupe. Le Senior PMO – HR Transformation aura pour mission de piloter et d’orchestrer la transformation RH associée, en lien direct avec la direction RH groupe et le CPO. Objectif : garantir l’exécution fluide et cohérente du nouveau modèle RH, dans une logique de delivery opérationnel et de pilotage transverse. Principales missions : Piloter la mise en place du nouveau modèle d’organisation et des structures RH associées. Planifier et suivre les jalons clés (calendrier, livrables, dépendances). Coordonner les parties prenantes RH, juridiques, financières et business à l’international. Gérer les interactions entre top management avec diplomatie et sens politique. Accompagner la fonction RH dans sa structuration “en miroir du business”. Garantir la cohérence et la lisibilité du déploiement à l’échelle groupe.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Piloter et gérer les projets IT Workplace de bout en bout, en garantissant leur alignement avec les objectifs métiers. Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RH, services généraux, prestataires, etc.) pour assurer le bon déroulement des projets. Suivre l’avancement, identifier les risques et définir les plans d’action nécessaires pour garantir la livraison dans les délais . Concevoir, déployer et administrer les solutions end-user computing (postes de travail, environnements mobiles, logiciels, etc.). Assurer la maintenance et la sécurisation des systèmes d’exploitation, applications et configurations utilisateurs. Gérer les solutions de Mobile Device Management (MDM) . Assurer le support technique de niveaux 2 et 3 sur les environnements utilisateurs. Veiller à la conformité avec les politiques internes, les standards du secteur et les exigences réglementaires. Rédiger et maintenir à jour la documentation projet (cahiers des charges, spécifications, livrables, etc.). L’environnement technique : Windows, Android, iOS, MacOS Workspace One (MDM) Active Directory Office 365 & PowerShell Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50000 - 55000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

En tant qu'IT Project Manager – FP&A, vous pilotez les systèmes et outils informatiques soutenant les activités de planification financière et d’analyse de performance. Vos responsabilités clés incluent : Superviser et optimiser les outils FP&A (budgétisation, prévisions, reporting – Hyperion, Anaplan, Power BI, etc.) Garantir l’intégration fluide avec d’autres systèmes métiers (ERP, CRM…) Collaborer étroitement avec l’équipe FP&A pour comprendre et adresser leurs besoins techniques Automatiser les processus financiers (prévisions, reporting, planification budgétaire) Assurer la qualité, l’intégrité et la sécurité des données financières Développer des outils d’analyse et de reporting pour faciliter la prise de décision Former et accompagner les utilisateurs sur les outils FP&A Piloter des projets IT liés aux évolutions des systèmes FP&A (mises à jour, migrations, nouvelles solutions) Assurer la veille technologique et recommander des améliorations continues Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT (infrastructure, sécurité, data) pour garantir le bon fonctionnement des systèmes FP&A