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Contexte Au sein de la DSI Risques, le consultant recherché est un Business Analyst confirmé maitrisant les aspects de risques de crédit et spécifiquement le domaine de notation de défaut. Objectifs et livrables Missions Recueil et analyse des besoins des métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Collaborer avec les parties prenantes (métiers et IT) Élaborer la stratégie de recette et rédiger le cahier de recette Participer activement aux phases de tests : suivi des anomalies, support aux UAT, tests bout en bout Support et maintenance evolutive Reporting Compétence recherchées Compétences risques de crédit / Notation de défaut -> NDOD (nouvel gestion du Défaut) Recueil , analyse du besoin Metier Spécifications fonctionnelles détaillées / User Stories Tests /recettes expériences projets réglementaires Travail en proximité avec les développeurs Appétences SI et SQL pratique de l'agilité/Scrum

Nous recherchons un consultant SAP Data Migration pour une mission de 6 mois vers Saint-Cloud. Dans le cadre de la transformation de son système d’information et du passage à SAP S/4HANA , le client fait appel à un prestatataire externe spécialisé en migration de données . Le prestataire intervient sur l’ensemble du cycle de migration afin de garantir l’intégrité, la qualité et la conformité des données migrées depuis les systèmes existants (SAP ECC et/ou systèmes tiers) vers SAP S/4HANA. Responsabilités principales : Analyse des données existantes et définition de la stratégie de migration Identification, qualification et nettoyage des données sources Mapping des données entre les systèmes source et SAP S/4HANA Mise en œuvre des outils et méthodes de migration (LTMC, SAP Migration Cockpit, etc.) Réalisation des migrations de tests (mock runs) et de la migration finale Contrôles de cohérence, de complétude et de qualité des données migrées Support aux phases de tests fonctionnels et de recette utilisateur Documentation des processus et accompagnement des équipes internes Livrables attendus : Stratégie et plan de migration des données Documents de mapping et de règles de transformation Rapports de tests et de contrôles post-migration Données migrées conformes aux exigences métiers et techniques Environnement : SAP S/4HANA Collaboration avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques Cette mission vise à sécuriser la transition vers SAP S/4HANA en assurant une migration de données fiable, maîtrisée et alignée avec les objectifs du projet.

Métiers et Fonctions : Tests, recette et Qualité logicielle Testeur Spécialités technologiques : Poste de travail, Workplace Reporting Type de facturation : Assistance Technique (facturation avec un taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : confluence, HTML, JIRA Méthodes / Normes : Agile Soft skills : Rigueur Secteurs d'activités : Transports Terrestres Description et livrables de la prestation : Projet : Refonte et évolution des applications de planification Objectif principal : Garantir la fiabilité des outils métiers lors de la migration progressive vers une nouvelle application, tout en assurant la cohabitation avec l’ancienne version. Mission : - Planification et organisation des tests (fonctionnels, installation, exploitation, intégration). - Rédaction des plans de qualification et de tests. - Préparation et mise à jour des configurations de tests. - Suivi des anomalies et reporting au chef de projet. - Exécution des tests de non régression et des recettes fonctionnelles. - Participation aux rituels Agile (Ateliers, Jira, agile). - Support N3 : qualification des corrections, requêtes sur bases Oracle/Postgre.

Intitulé QA Senior / Test Manager Mission principale Le QA Senior est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de tests afin de garantir la qualité fonctionnelle et technique des livrables. Responsabilités Concevoir la stratégie de tests globale Mettre en place et piloter l’automatisation des tests Rédiger les tests fonctionnels et IT Constituer les jeux de tests Piloter et exécuter les campagnes de tests (recette métier, TNR) Suivre et qualifier les anomalies Assurer le reporting qualité Profil recherché Expérience : Senior, +7 ans Forte expertise en pilotage et automatisation des tests

Nous recherchons un Testeur Fonctionnel / QA pour intervenir sur des campagnes de tests et de recette fonctionnelle au sein d’un environnement applicatif exigeant. Missions principales Élaborer les cas de tests à partir des spécifications fonctionnelles et techniques. Exécuter les tests manuels et consigner les résultats. Documenter, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution. Contribuer aux campagnes de recette fonctionnelle (itératives ou de non-régression). Travailler en étroite collaboration avec le test leader et l’ équipe de développement afin de garantir la qualité des livrables. Outils et méthodes Outils de gestion de tests : HP ALM, TestLink, Xray, Zephyr . Outils de ticketing : Jira, Redmine . Méthodes et référentiels : Agile Testing, V-Model, ISTQB . Conditions Rythme : 3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail .

Intitulé : Chef de Projet Cegid Y2 / Retail – POS & Back-Office Contexte : Au sein de la DSI / Direction Retail, le Chef de projet Cegid Y2 pilote la mise en œuvre, le maintien et l’évolution du SI magasin basé sur Cegid Y2 (Front Office, Back Office, Central). Il intervient dans un environnement multi-sites, avec des enjeux forts de disponibilité magasin, uniformisation des processus, intégration ERP et gestion des données retail. Missions principales 1. Pilotage de projets Cegid Y2 – Cadrer les besoins métiers (vente, caisse, pricing, promotions, stocks, inventaires, fidélité). – Formaliser les expressions de besoin, user stories et spécifications fonctionnelles. – Construire et suivre les plannings projet (déploiement, migration, évolutions). – Piloter les intégrateurs, prestataires Cegid et équipes internes. – Assurer le reporting, la gestion des risques et la tenue des engagements. 2. Paramétrage & expertise fonctionnelle Y2 – Configurer les modules Y2 : POS, Back Office, Base Articles, Stocks, Pricing, Remises, PIM/MDM, clients & fidélité. – Valider la cohérence des paramétrages entre Central / BO / FO. – Assurer la qualité fonctionnelle des échanges entre Y2 et les autres systèmes (ERP, CRM, OMS, BI…). 3. Intégration & interfaçage – Superviser ou contribuer à l’intégration Y2 avec : – ERP (SAP, Oracle, Dynamics…) – plateformes e-commerce – solutions paiement / monétique – middleware / ESB – Participer aux ateliers techniques d’architecture applicative retail. 4. Tests, recettes & qualité – Concevoir les plans de tests (unitaires, fonctionnels, UAT). – Exécuter les recettes ou coordonner leur réalisation. – Suivre la correction des anomalies via JIRA / ServiceNow. – Valider la conformité fonctionnelle avant mise en production. 5. Déploiement magasin & support – Préparer les packages de déploiement FO/BO. – Coordonner les équipes terrain, les intégrateurs et les magasins. – Suivre les go-live : hypercare, stabilisation, support niveau 2. – Formaliser les guides utilisateurs et modes opératoires. 6. Gouvernance & amélioration continue – Animer des comités projet et des ateliers métiers. – Proposer des améliorations fonctionnelles (UX vendeurs, process magasin). – Contribuer à la roadmap retail (internationalisation, omnicanal, mobilité).