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Job Title : Lead Solution Architect Location: Barrow-in-Furness. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: From £70,000 dependent on experience, plus car allowance and bonus on top What you'll be doing: Optimise architecture solutions against schedules, scope, sequence, requirements, strategic objectives, cost elements and supportability Influencing at all levels from Director to Subject Matter Experts, whilst leveraging a team of experts and leading other architects to help gain agreement of architectures and solutions Design and implement enterprise level solutions leveraging the latest SIEMENS CAD & PLM software Integrate into existing CAM, MES and ERP solutions supporting quality, testing, construction and manufacturing processes Evaluate and select appropriate technologies and vendors to meet BAE'S Submarine programme needs Work with technology and software partners to resolve complex technical issues Develop and maintain and enterprise architecture frameworks, aligning business demand and strategy to industry proven practice, solution components and decisions Manage governance processes to ensure that the Solution build matches architectures and design review quality criteria's Your skills and experiences: Essential: Hold experience as either a CAD or PLM Consultant/Architect with broad understanding and experience of designing and implementing solutions to support large engineering programmes Have previously used an architecture repository toolset such as Enterprise Architect and an Architecture modelling framework Have an ability to communicate at all levels and at business change communication events Desirable: Have used JIRA and Confluence supporting agile delivery methodologies or similar collaboration technologies Experience of SAP and PE&O product suites or similar for use on large manufacturing projects Benefits: You'll receive benefits including a competitive pension scheme, enhanced annual leave allowance and a Company contributed Share Incentive Plan. You'll also have access to additional benefits such as flexible working, an employee assistance programme, Cycle2work and employee discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The IT Architecture Team: By joining the team, you will have a fantastic opportunity to be heavily involved in our largest Submarine programme and work with our external partners to support in the invention/creation of the submarine design and build. The shipyard has senior commitment and ambition to strengthen the submarine design discipline exploiting digital thread capabilities to improve business performance. The role will be part of the team inventing this future capability. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks #LI-Hybrid #LI-CB1

Dans le cadre du progarmme d'accélération digitale et du projet de refonte du parcours d'entrée en relation digitale, nous recherchons un TechLead / Craft disposant d'une expertise en développement logiciel afin d'apporter une expertise Craftmanshift. Nous sommes organisés en Agile au sein de la squad et du domaine Epargne Profil recherché Tech Lead / Craft Des expériences dans l'approche Craftmanship La connaissance du Framework SAFe est un plus, afin de favoriser son intégration dans notre organisation Expériences significatives sur Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD Une connaissance du Cloud IBM est un plus Une expérience avec une relation d'un éditeur de progiciel est un plus

Secteur Télécommunications - Contrat CDI Contexte Vous rejoindrez une équipe intervenant sur un projet stratégique de refonte du système de facturation B2C dans le domaine des télécommunications. L’objectif du programme est la mise en place d’une nouvelle solution de billing pour les offres Mobile et Fixe , conçue pour répondre aux besoins des 10 à 15 prochaines années. Ce poste s’inscrit dans un remplacement et implique un rôle clé au sein de la direction de la modernisation du SI B2C . Missions principales Encadrer et animer une équipe de 5 développeurs . Piloter les activités de delivery : planification, estimation des charges, suivi d’avancement et reporting auprès de la direction de projet. Définir les orientations techniques , participer aux choix d’architecture et garantir la qualité du code. Accompagner la montée en compétence de l’équipe et assurer le support technique quotidien. Intervenir sur des composants ETL existants. Rédiger les spécifications techniques et contribuer aux études d’impact. Être force de proposition sur les solutions techniques, la performance et l’amélioration continue. Environnement technique Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Hibernate/JPA APIs & Services : REST, SOAP, Kafka (producers/consumers, connect) Bases de données : Oracle, MongoDB, PostgreSQL Cloud & Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm, S3 CI/CD & Outils : Git, Maven, Gradle, pipelines d’intégration et de déploiement continus ETL : Apache NiFi Tests : JUnit, Mockito Profil recherché +10 ans d'expérience. Expérience confirmée en leadership technique et pilotage d’équipe de développement . Solide background en développement Java fullstack et en architecture logicielle . Bonne maîtrise des environnements DevOps et des pratiques CI/CD . Capacité à communiquer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Rigueur, autonomie, sens du résultat et goût pour la transmission de savoirs. Atouts supplémentaires Expérience sur des projets de migration ou refonte de systèmes de facturation . Connaissance du secteur télécom . Appétence pour les environnements complexes et distribués.

Nous recherchons un Tech Lead Workplace pour prendre en charge la gestion des environnements de travail (poste de travail, téléphonie, gestion de parc Microsoft) au sein de notre entreprise. Ce rôle s’inscrit dans une fonction hybride alliant des compétences en architecture et en ingénierie de niveau 3 . Le Tech Lead Workplace supervisera l’administration des postes de travail, des solutions de téléphonie, ainsi que la gestion de l’ensemble du parc informatique sous environnement Microsoft, tout en prenant en charge des sujets d’exploitation courante (RUN) et d’optimisation des environnements. Missions principales : Architecture et gestion du Workplace : Définir et mettre en œuvre l’architecture des environnements de travail (poste de travail, solutions de téléphonie, parc matériel sous Windows/Microsoft). Concevoir les solutions techniques adaptées aux besoins des utilisateurs tout en assurant la performance, la sécurité et la fiabilité de l’infrastructure Workplace. Collaborer avec les architectes systèmes pour concevoir et implémenter des solutions scalables et évolutives. Gestion du Parc Informatique et des Outils : Assurer la gestion du parc informatique (impression, postes de travail, téléphonie) en cohérence avec les standards et procédures de l’entreprise. Suivre l’inventaire du matériel et des logiciels, en assurant leur mise à jour régulière et la conformité des équipements. Gestion des Versions et Patch Management : Mettre en place des stratégies de Patch Management afin de garantir la sécurité et la stabilité des systèmes d’exploitation (notamment Windows). Gérer les versions des systèmes d’exploitation et logiciels (Windows, Office 365, etc.), en coordonnant les mises à jour et l’intégration de nouveaux outils. Coordination des Actions de Support (RUN) : Prendre en charge des tâches de support de niveau 3 (N3++) pour le diagnostic et la résolution des incidents complexes liés aux environnements de travail. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de support et les utilisateurs pour garantir une gestion proactive des incidents. Élaboration de Plans d’Action et Suivi : Créer et mettre en œuvre des plans d’action pour les mises à jour des systèmes, la gestion des incidents, et l’amélioration continue des environnements de travail. Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets, les problèmes rencontrés et les actions correctives mises en place. Amélioration Continue : Identifier des opportunités d'amélioration et de rationalisation des processus internes en matière de gestion des postes de travail et de téléphonie. Proposer des solutions innovantes pour optimiser les environnements de travail et réduire les coûts opérationnels. Profil recherché : Formation : Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expertise sur la gestion des environnements de travail, la gestion de parc, et la maintenance des systèmes sous Microsoft. Expérience en gestion de projets d’infrastructure, gestion des versions Windows, et Patch Management. Compétences solides en support technique de niveau 3, avec une bonne connaissance des outils de téléphonie et des postes de travail. Compétences techniques : Excellente maîtrise de l'environnement Windows (versions, patch management, gestion des mises à jour, etc.). Compétences avancées en gestion de parc informatique (outils de gestion, inventaire, suivi des équipements). Bonne maîtrise des outils Microsoft (Office 365, Intune, etc.). Connaissances des solutions de téléphonie (IP, gestion de flotte téléphonique, intégration avec les systèmes IT). Notions de virtualisation des postes de travail et gestion des environnements Cloud (Azure, etc.).

Dans le cadre du déploiement d’un domaine majeur de conformité réglementaire lié au partage de données, une organisation internationale recherche un consultant senior pour accompagner la structuration, la gouvernance et le pilotage des dispositifs de conformité Data. La mission vise à apporter un support méthodologique, organisationnel et opérationnel afin d’aligner les pratiques, processus et gouvernances existantes avec les exigences réglementaires européennes relatives au Data Sharing. Le consultant interviendra en interface avec des équipes pluridisciplinaires (Data, IT, Sécurité, Juridique, Conformité et Métiers) et évoluera dans un environnement complexe et international. Il contribuera à la définition des modèles de gouvernance, animera et coordonnera des groupes de travail transverses, produira les livrables nécessaires à la prise de décision (roadmaps, plans d’action, supports de gouvernance) et accompagnera la transformation des pratiques liées à la gestion et au partage des données.

Job Title: Systems Technical Lead Location: Portsmouth - Broad Oak - We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: Up to £64,600 dependent on skills and experience What you'll be doing: Provide hands-on technical leadership with a team of systems and software engineers, and directly support the System Design Authority Apply the principles of Systems Engineering to develop Simulation Systems across the full engineering lifecycle Undertake Simulation Systems equipment design, network design and software design Lead requirement decomposition and manage specifications using tools like IBM DOORS Next Direct architectural modelling and interface definitions in tools such as CATIA Magic (Cameo) Drive system integration and define acceptance strategies for software-based systems Lead technical reviews and ensure compliance with customer, legislative & business requirements Your skills and experiences: Demonstrable experience of the application of Systems Engineering for software based solutions coupled with experience in system integration Expertise in Systems Engineering and Software integration lifecycle principles (ISO 15288 and 12207) Strong background in requirements management (e.g., IBM DOORS Next - desirable) Familiarity with engineering lifecycle models (Waterfall & Agile) and tools (e.g. JIRA) Technical leadership and ability to guide teams across disciplines Benefits As well as a competitive pension scheme, BAE Systems also offers employee share plans, an extensive range of flexible discounted health, wellbeing and lifestyle benefits, including a green car scheme, private health plans and shopping discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The Modelling and Simulation team: The Modelling & Simulation team are part of the Simulation & Training Group. This team delivers high fidelity simulations of the world, platforms, weapons and sensors that enable re-creation of complex Naval formations supporting Under Water Battlespace and Future Air Dominance. This role will give wide exposure to a variety of different functions and areas of the business and will provide plenty of opportunities for training and progression with a focus on technical ability and professionalisation throughout your career. As the world has evolved, so has the way we work. Our working approach, will enable you to have flexibility with your working hours, depending on your role and location. This could include accruing hours as well as flexibility around start and finish times, ensuring you can balance life at work, on site and life at home. Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks. Closing Date 5th January 2026

Ingénieur QA Data au sein d’une équipe agile dédiée à la qualité des données, des modèles et des fonctionnalités d'une plateforme logicielle interne. Le rôle consiste à garantir la conformité, la fiabilité et la performance des produits data, à maintenir la documentation, à contribuer à l’amélioration continue et à harmoniser les pratiques qualité en collaboration avec les équipes techniques et support. Planification et exécution de tests (fonctionnels, données, performance, ML), automatisation, rédaction de tests de non-régression, audits qualité, gestion de la documentation data/ML, mise en place de processus qualité, suivi des normes, veille réglementaire, support utilisateurs.

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

Missions principales1. Pilotage de l’exploitation de l’infrastructure Garantir la disponibilité , les performances et la fiabilité des infrastructures (serveurs, stockage, réseau, virtualisation, sauvegarde, etc.). Superviser l’exploitation au quotidien : suivi des incidents, problèmes, changements (pratiques ITIL). Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et le maintien en conditions de sécurité (MCS). Piloter les plans de capacity planning et d’obsolescence (montées de version, renouvellements matériels/logiciels). 2. Conduite de la stratégie et des projets de migration Cloud Contribuer à la définition de la cible d’architecture (hybride / Cloud) en lien avec l’architecture SI et la sécurité. Cadrer et piloter les projets de migration de l’infrastructure vers le Cloud (IaaS Coordonner les phases de POC, pilotes et bascules en production. S’assurer de la réversibilité , de la résilience et de l’optimisation des coûts (FinOps, dimensionnement). 3. Gouvernance, sécurité et conformité Travailler en étroite collaboration avec la SSI et les équipes Réseau / Sécurité pour intégrer les exigences de sécurité dans la trajectoire Cloud. Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des standards, normes et bonnes pratiques d’infrastructure. Veiller au respect des exigences règlementaires et des politiques Groupe (protection des données, traçabilité, audits, etc.). 4. Management et coordination Animer fonctionnellement l’ équipe infrastructure (exploitants, ingénieurs systèmes, réseau, etc.). Coordonner les travaux avec les autres équipes de la DSI (Études, Data, Support, Métiers). Jouer un rôle de référent et de facilitateur auprès des équipes, notamment sur les sujets de transformation vers le Cloud. Accompagner la montée en compétences des équipes sur les technologies et pratiques Cloud (automatisation, DevOps, IaC…).

Au sein du VOC du client en charge de la Détection, Prévention et Réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et Systèmes d’information de Bouygues Telecom vous serez rattaché à la responsable VOC. L'équipe VOC est en charge de la centralisation des sources de scan, leur configuration, l'analyse des vulnérabilités remontées par ces outils et le suivi des remédiations auprès des équipes métiers. Contexte du besoin • Équipe actuelle : 4 internes (dont 3 juniors, <2 ans d’expérience). • Objectif : recruter un profil plus expérimenté (3 à 5 ans d’expérience) pour : o Analyser les vulnérabilités (évaluation, criticité, exploitation). o Centraliser et exploiter les résultats des outils de scan. o Suivre les remédiations et accompagner la communication. o Challenger et faire monter en compétence les juniors. o Participer à l’intégration de l’outil Wiz (scan cloud & conformité). o Définir les process, documentations et onboarding cloud.

We have an exciting opportunity for an experienced Lead Business Analyst to join our Business Analysis team! The role is key in the identification, analysis, and delivery of requirements for our service teams whilst working in an Agile way using Scrum framework. We are looking for an enthusiastic and motivated team player with a passion for driving change, who can use their business analysis skills and expertise to coach and mentor others. If you are interested in this role and enjoy working in a fast-paced development environment, please keep reading to find out more! Our Lead Business Analysts play a key role in the identification, analysis, and delivery of requirements for these service teams whilst working in an Agile way using Scrum framework. We would love you to be part of our team. The Lead Business Analysts report to the Head of Business Analysis and work closely with stakeholders and aligned professions including Agile Delivery Management, Product Management, User Centred Design, Project Management, Architecture and Software Development. At this level, you will: Have expert Business Analysis skills. Be required to lead and coach others to increase professionalism. Be a confident communicator, able to clearly describe complex concepts to stakeholders across the organisation. Work with aligned professional communities. Oversee senior business analysts, their role, their assignments, development and performance. Benefits Alongside your salary of £53,540, Companies House contributes £15,510 towards you being a member of the Civil Service Defined Benefit Pension scheme. Companies House offers a flexible and welcoming culture that promotes a healthy work life balance as well as a proactive approach to wellbeing that allows us to be our best at work. We recognise that people are the key to our success so offer a fantastic benefits package including flexible working with no core hours, 30 days annual leave, 8 bank holidays and 1 privilege day as well as enrolment into the Civil Service Pension scheme with a contribution rate averaging 28%. Please note: Companies House cannot offer Visa sponsorship to candidates through this campaign. Security Clearance is an essential requirement for this campaign. You'll need to have been in the UK for at least 3 out of the last 5 years to be eligible to apply for SC. You will be aligned to our Cardiff office, where you will be expected to attend on a regular basis. The BCS International Diploma in Business Analysis is an essential requirement for this role. We cannot accept alternatives or part qualifications. To find out more click Apply !

👉 Contexte: Nous accompagnons en ce moment un acteur e-commerce international dans la recherche d’un Lead développeur back end AEM (Adobe Experience Manager). Il s’agit d’intégrer un projet, qui consiste à migrer une plateforme sur AEM. Projet d’envergure avec visibilité d’un an minimum 🚀 Missions: Intégré au sein du pôle d’expertise technique et fonctionnel AEM, le profil retenu travaillera sur de la conception technique et du développement de nouvelles fonctionnalités. Cela implique une bonne connaissance d’AEM (Sites, Assets, etc.), des technologies et des frameworks utilisés (Sling, OSGI, Oak, et bien sûr JAVA), mais également des méthodologies d’intégration front-end (HTL, LESS/SASS) et de build des projets applicatifs (Maven, Nexus).

Lead PHP Developer Swindon (Hybrid - 3 days per-week) £55,000 - £65,000 + Bonus + Progression + Pension An excellent opportunity awaits a Software Developer with strong PHP experience to join a growing technology-first business. The role offers technical variety, ownership and clear progression opportunities. This company is an established but expanding B2B business, with technology as its key differentiator they're looking to further grow and diversify their SaaS solutions offering. In this role, you'll take ownership of both new and existing systems, maintaining legacy code where needed while leading the design and development of new solutions. You'll work closely with the Head of Software to align on technical direction, while taking the hands-on lead in building and improving Laravel-based applications, managing APIs and third-party integrations. This is a great opportunity to shape the product's direction and contribute to the products growth. The role is based in Swindon on a hybrid basis, with at least three days in the office per week. The ideal candidate will have strong experience with Laravel and PHP, be comfortable owning both the development new and existing systems. The right person will have full-stack development experience, strong databased experience (SQL) and preferably cloud experience (AWS, Azure, or GCP). This role suits someone ready to take a leading role in development with strong support from the business. This is a great opportunity for a Senior PHP Developer looking for ownership over development and direction in a role that offers support, progression, and development opportunities. The Role: *Take ownership of new and existing systems, including legacy code, and lead development of a new software suite *Build, maintain, and improve Laravel applications, including APIs and third-party integrations *Make technical decisions to guide the growth and scalability of the product *Hybrid role based in Swindon, with a minimum of 3 in the office per week The Person: *Strong commercial experience with Laravel and PHP, comfortable managing both new and existing systems *Full-stack skills, ideally with cloud experience (AWS, Azure, or GCP) *Looking for a leading role with responsibility for product and development *Based within commutable distance of Swindon with full UK right to work Reference Number: BBBH To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Marcel Cerek at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts as an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles.

y client within Investment Banking are looking for a DevSecOps SME to join their team. The role will be working on the integration of security practices into our DevOps pipelines Requirements Design, implement, and maintaining secure CI/CD pipelines. Integrate security tools and practices into DevOps workflows (e.g., SAST, DAST, SCA, secrets management). Collaborate with development, operations, and security teams to implement and ensure secure coding and deployment practices. Advise on threat modelling, risk assessments, and vulnerability management. Provide expert guidance on cloud security (AWS, Azure, GCP) and container security (Docker, Kubernetes). Develop and enforce security policies, standards, and best practices. Lead incident response and root cause analysis for security-related issues. Mentor and train teams on DevSecOps principles and tools. Contract: 6 Months Rolling Rate: £800-£900 Via Umbrella Location: London - 2 days per week in the office. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

● Expertise reconnue dans l'écosystème de l'Encaissement Autonome (SCO/Self Check Out), ● incluant la connaissance des contraintes matérielles, logicielles et des solutions du marché. ● Pilotage d’équipe avec réorganisations structurantes. ● Pilotage de projets d’envergure impliquant un déploiement à risque et à grande échelle. ● Pilotage transverse d’équipe et forte capacité à aligner les parties prenantes (Produit, Ops, ● Support, Infrastructure). ● Excellente connaissance des contraintes liées au pilotage d’éditeur et de fournisseurs de solutions d’encaissement / SCO. ● Anglais courant ● Solides connaissances techniques autour de l'intégration d’applications éditeur et capacité à prendre des décisions d’architecture complexes. ● Bonne connaissance sur la mise en place de KPI, de monitoring avancé (Observability) et du suivi de performance d’applications critiques. ● Solide expérience en méthode de delivery Agile (Scrum, Kanban) et outils associés. ● Bonnes connaissances techniques autour de : Test Automation, Performance, Monitoring, CICD (avec des technologies comme Kafka, Kubernetes, etc.). ● Connaissance générale d’architecture des SI incluant une culture Cloud (GCP/Azure/AWS), API Management (Apigee), et Data (Data Lake).

Nous recherchons un Lead Developer / Lead Tech Fullstack pour rejoindre une feature team agile sur une plateforme digitale internationale de gestion de données industrielles. Vous contribuerez à l’évolution technique des applications, en assurant leur qualité, performance et scalabilité dans un environnement cloud moderne , tout en guidant l’équipe sur les choix technologiques, les bonnes pratiques de développement et l’architecture globale des systèmes, avec un impact direct sur l’efficacité et l’innovation.