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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Niort 🏠 Télétravail : 2 jours 👉 Contexte client : Au sein d’une direction immobilière en pleine transformation, l’équipe Informatisation des bâtiments accompagne l’ensemble des projets d’aménagement, de rénovation et de modernisation des espaces de travail sur toutes leurs dimensions IT. Dans ce cadre, le poste consiste à piloter — en autonomie ou aux côtés d’autres chefs de projet — des projets de déploiement d’infrastructures et de solutions informatiques liés à la feuille de route immobilière du groupe : rénovations de sites, transferts de collaborateurs, réaménagements d’espaces ou encore fermetures de sites. Le rôle inclut également la gestion de projets métiers à portée nationale , tels que le déploiement de nouvelles solutions IT, l’évolution des dotations matérielles et logicielles, ou la modernisation du parc informatique. En tant que chef·fe de projet informatisation des bâtiments, tu auras pour missions : Piloter les projets techniques confiés en garantissant la qualité, le respect des coûts et des délais. Planifier et coordonner les transferts de collaborateurs : logistique, inventaires, mise à jour des référentiels. Organiser le déploiement des équipements informatiques et accompagner les utilisateurs dans la prise en main. Assurer la coordination entre les équipes internes, prestataires et partenaires. Participer aux comités de pilotage et aux instances de gouvernance. Rédiger les comptes rendus, synthèses et suivis d’avancement. Suivre les plannings, jalons et indicateurs de performance. Consolider les éléments budgétaires et suivre les réalisations et prévisionnels.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet IT pour intervenir chez un de nos clients du secteur des services . 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Avant-Vente : - Analyser les besoins et participer à la construction des propositions techniques. - Contribuer à l’élaboration du planning prévisionnel. Pilotage de Projets : - Planifier et organiser l’ensemble des opérations dans le respect des procédures qualité. - Définir les spécificités techniques et organisationnelles du projet. - Coordonner les équipes internes/externes (développement, éditique, assistance technique…). - Gérer la relation client, conseiller les interlocuteurs et garantir leur satisfaction. - Piloter les développements, superviser la recette et contrôler la qualité des livrables. - Suivre les budgets, les planning, les reporting et les aspects contractuels. - Participer activement aux instances Agile : daily, refinements, démos, rétrospectives. - Arbitrer ou alerter en cas de dérive périmètre (avenants). Recueil du Besoin & Conduite du Changement : - Animer les ateliers métiers. - Rédiger ou superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles. - Accompagner la prise en main : documentation, formation, communication projet.

Au sein de l'équipe de notre client, vous intervenez en particulier sur tous les SGBD / DATA utilisés pour les solutions mises à disposition des autres équipes du groupe. Missions : Réaliser l'administration courante de l’ensemble des SGBD de technologies MSSQL spécifiques aux applications en vue de garantir un taux de disponibilité des applications conforme aux attentes Faire le suivi des consommations et usages des plateformes SGBD, analyser, identifier et remonter tout changement de comportement. Maintien en condition opérationnelle des plateformes de Production, Homologation et Cycle Projet. Résoudre les incidents en lien avec les serveurs usages applicatifs. Apporter le support nécessaire aux tours applicatives. Maintenir à jour les documentations, les faire évoluer et les adapter aux changements (FCR ; Astreintes ; pilotages ; …) Accompagner les intervenants du cluster pour tous les sujets touchant aux SGBD MSSQL (demandes, projets, exploitation, …) Activités Projets Gérer les projets, suivre et mettre en œuvre les échanges avec la chefferie de projet métier et technique Mettre au point la documentation des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants Participer aux mises en production des applications / déploiement des solutions Activités Fonctionnement Gérer des incidents et problèmes ; proposer et mettre en œuvre des plans d’actions dans le cadre de la gestion des problèmes Assurer une assistance technique, analyser l’état de santé, élaborer des enquêtes techniques et effectuer les diagnostics de perturbations Assurer le support du fonctionnement pour respecter les niveaux de service attendus de la Production concernant la disponibilité et les performances des applications. Apprécier les niveaux d’usage, de disponibilité et de performances des applications. Mettre en place les Tableau de bord de suivi. Suivre les obsolescences Anticipation des évolutions applicatives et techniques Maintenir et participer à des développements internes (industrialiser l'administration, automatiser les créations / décommissionnements, fiabiliser les interventions, …) Prendre en compte les évolutions de choix technologiques ; intégrer ces évolutions dans les pratiques et les outils internes de déploiement, de supervision, de diagnostic ou de métrologie

Missions : • Élaborer la stratégie de test de l’équipe Data et définir la bonne approche qualité en collaboration avec le Product Owner, le Scrum Master et les membres de l’équipe. • Concevoir, piloter et exécuter des tests de bout en bout (E2E), avec un focus particulier sur les produits data dans les environnements Azure Data Stack et Databricks. • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour définir et affiner les scénarios de test, en se concentrant sur les exigences fonctionnelles et la qualité des données. • Garantir la fiabilité et la valeur des produits data livrés en appliquant des scénarios de test rigoureux. • Adapter et appliquer le cadre méthodologique QA aux spécificités d’un environnement Data. • Collaborer avec l’équipe Quality Assurance Automation (QAA) pour automatiser les tests critiques, notamment ceux liés à l’ingestion et à la transformation des données. • Participer à la conduite du changement auprès des équipes data pour favoriser l’adoption des bonnes pratiques QA. • Contribuer à la gestion de projet qualité, notamment sur la planification des tests, la priorisation des anomalies et le reporting.

Taches récurrentes : - Réception et analyse des besoins - Rédaction de rapports détaillés sur les impacts et les modifications à mettre pour répondre aux besoins - Paramétrage des données, paragraphes, règles de déclenchement - Maquettes interactives via Empower - Développement avec l’outils Communication Builder - Gestion des différentes applications sur différentes machines avec Control Center - Gestion des différents types de composants Exstream avec l’outil Web Workshop d’Exstream - Création d’application Exstream (de la Metadonnée avec les différentes sorties jusqu’à l’application finale) - Gestion de réunion pour des explications sur les possibilités envisagées pour les différents projets - Utilisation, gestion et actualisation des différents projets sur une application Web de ticketing

Dans le cadre d’un projet de transformation stratégique autour de la réinternalisation de la gestion documentaire, un grand acteur du secteur de l’assurance souhaite renforcer son équipe "Accompagnement SI" avec un.e Consultant.e en Conduite du Changement (H/F) capable de piloter et structurer l’ensemble du dispositif d’accompagnement du projet. Missions : Vous interviendrez en appui du chef de projet MOA et des directions métier pour : Élaborer la stratégie et le plan de conduite du changement, Réaliser l’analyse d’impact sur les organisations et processus, Définir les processus cibles avec les parties prenantes, Concevoir et piloter le plan de communication du projet, Construire le plan de formation et les supports pédagogiques, Organiser les retours d’expérience post-déploiement et capitaliser sur les bonnes pratiques.

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons pour notre client Grand-Compte un Chargé de mission Rémunération & Avantages Sociaux. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de la direction, vous interviendrez sur un périmètre très opérationnel et transversal, en appui au pilotage de la politique de rémunération et à l’évolution des pratiques internes. Vous participerez notamment à : La conduite et l’évolution des campagnes salariales (augmentations, bonus, revues d’équité interne, etc.) ; L’analyse des impacts sur la masse salariale et la production des reportings associés ; L’accompagnement des négociations avec les instances représentatives du personnel, en lien avec les partenaires RH ; La structuration et l’optimisation des process métiers C&B, pour renforcer la cohérence et l’efficacité opérationnelle ; Le pilotage ou la contribution à des projets C&B transverses, dans un contexte de forte densité d’activité.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Vos missions : Dans le cadre d'un Forfait d'Unités d'Œuvre pour les Plateformes Cloud, notre client recherche un Architecte Technique pour intervenir sur le domaine TRANSVERSE / DATA-PERF. • Accompagnement projet et études techniques • Activité d'architecture sur le périmètre OPC (Outils Plateformes Cloud) • Rédaction de DAT (Dossier d'Architecture Technique) • Connaissance des architectures techniques des SI (architectures n tier, cloud, virtualisation, containerisation, sécurité des réseaux ...) • Connaissance des interfaces de communication entre applications (API, transfert de fichiers, MOM) • Livrables attendues : - Documents identifiés, versionnés, vérifiés et classifiés - Procès-verbal de réception validé en Comité de Pilotage Opérationnel (CPO) Référence de l'offre : 7lynnzp9qe

Hard skills : - Gestion de projet IT : périmètre, charges, planning, budget - Vision analytique du portefeuille de projets - Connaissances IT, capacité à communiquer les différents métiers au sein de la DSI - Analyse des risques Soft skills : - Leadership - Communication - Gestion du stress Notre Système d'information évolue en permanence pour accompagner les changements de l’entreprise, et nous lançons un programme majeur de transformation IT. La mission, au seins de la DSI, aura pour objectif principal de contribuer à la structuration de ce programme. En étroite collaboration avec le directeur du programme, le directeur de projet informatique prendra en charges les actions de définition et de modalités de mise en œuvre des aspects IT du portefeuille de projets du programme" Nous sommes à la recherche d'un directeur de projet IT expérimenté. "En tant que premier point de contact DSI du directeur de programme transverse, les activités demandées seront notamment les suivantes : - Contribution à l'élaboration de la stratégie globale du programme sur le pan IT, en lien avec les objectifs métiers et les contraintes IT (technologies, expertises, capacitif) - Travaille avec le directeur de programme au découpage en une roadmap de plusieurs projets cohérents d’un point de vue métier et IT - Consolide sa vision des besoins métiers et des impacts (humains, technologiques, financiers) pour garantir la cohérence fonctionnelle des solutions IT - Contribue à la mise en place de la comitologie programme/projets avec le pilote métier : instances, fréquence, rôles des parties prenantes - Définition et validation des moyens IT nécessaires à la réalisation du projet : compétences, ressources humaines et techniques, budgets - Définition des macro livrables techniques du projet - Définition du macro plan de réalisation IT : cadrage, étapes clés, planning macro - Participation au sourcing des chefs de projet IT et autres acteurs IT des différents projets

Bonjour, Pour l’un de mes clients, je recherche un Référent Support Niveau 3 – Poste de travail Linux , basé à Marignane , pour une mission longue durée avec un démarrage immédiat . Contexte : Vous serez le référent technique d’une équipe de trois techniciens dans le cadre d’un contrat d’infogérance. Vous assurerez le support et la stabilité des postes de travail Linux dans un environnement Digital Workplace. Vos missions principales : Support Niveau 3 (diagnostic et résolution d’incidents complexes) Coordination technique et suivi des escalades Administration et automatisation (scripts, mises à jour, gestion de configuration) Documentation, transfert de compétences et formation interne Veille technologique et amélioration continue Compétences techniques : Linux (RedHat, Debian, CentOS) Scripting (Bash, Python, Ruby) Outils d’automatisation : Ansible, Puppet, Foreman, Katello GitLab, gestion de configuration et déploiement Réseaux : Active Directory, NIS, LDAP Anglais courant obligatoire Profil recherché : 4 à 5 ans d’expérience en support technique, dont 3 sur Linux Esprit d’équipe, autonomie et sens du service Capacité à coordonner et à documenter Certification Linux (LPIC, RHCE…) appréciée Localisation : Marignane – 2 jours de télétravail par semaine Si cette mission vous intéresse et que votre profil correspond, merci de m’envoyer votre CV à jour . Je reviendrai rapidement vers vous pour en discuter. Cordialement,

Localisation : Tout pays européen Langue : Maîtrise de l’anglais requise Déplacements : Une semaine par mois sur site client (France, Allemagne, Italie ou Espagne) Présentation du poste : Nous recherchons un Expert en Sécurité OT expérimenté, possédant des compétences solides en réseaux IT et OT, y compris les spécificités des systèmes ISC/SCADA, ainsi qu’une bonne connaissance de la norme ISA/IEC 62443. Ce rôle est essentiel pour faire le lien entre les équipes opérationnelles locales et la gestion centrale IT/OT, tout en assurant une cybersécurité renforcée dans les environnements industriels. Responsabilités principales : Assurer l’interface entre les équipes locales (laboratoires, ateliers, gestion des installations) et la direction centrale IT/OT. Veiller au respect des politiques de sécurité industrielle en suivant la mise en œuvre des mesures de sécurité. Renforcer la sécurité des systèmes industriels (OT/ICS) en coordonnant les actions de cybersécurité au niveau régional. Assurer la coordination régionale en cas d’incident et suivre les plans de remédiation associés. Suivre la mise en œuvre de mesures préventives adaptées aux environnements industriels.

Dans le cadre du développement de notre cloud HORIZON , nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure (H/F) pour rejoindre notre équipe à Colombes . Vos missions : Développer le Cloud Horizon Concevoir et maintenir à l’état de l’art l’architecture technique des solutions du cloud HORIZON . Superviser l’installation, la configuration et le déploiement des infrastructures cloud et des solutions associées. Garantir la sécurité , la performance et la disponibilité des systèmes. Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques DevOps et à l’amélioration continue des services. Fournir un support technique avancé (niveau 3) aux équipes internes. Assurer une veille technologique active pour proposer des solutions innovantes. Enrichir et développer l’expertise technique de Tenexa Participer à la conception de briques logicielles ou matérielles complémentaires aux outils du marché. Contribuer au développement de nos offres PaaS / SaaS et à l’évolution de nos services IaaS . Participer aux avant-ventes Élaborer les propositions techniques et chiffrages en réponse aux appels d’offres . Rédiger et présenter les parties techniques des propositions commerciales . Participer aux ateliers techniques et aux soutenances . Accompagner le déploiement chez les clients Intervenir sur toutes les phases techniques, du design à la mise en production . Conseiller et accompagner les clients dans le choix et l’intégration de solutions adaptées. Concevoir des architectures facilitant la gestion des services managés . Établir des relations de confiance avec les décisionnaires techniques . Compétences techniques requises Obligatoires : vCloud Director / vSphere (VMware) Citrix NetScaler RDS (Remote Desktop Services) PKI (Public Key Infrastructure) Complémentaires : Systèmes : Windows Server (AD, GPO, RDS) et Linux (RedHat) Réseaux : LAN, WAN, sécurité, VPN Bases de données : SQL Server , PostgreSQL Cloud publics : AWS , Azure , Google Cloud (un plus) DevOps : CI/CD, automatisation, gestion de configuration Sécurité : conformité, durcissement, supervision

Contexte du poste Dans le cadre du déploiement du nouvel ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 FO / FinOps) , notre client engage une transformation majeure de ses processus métiers et de ses outils de gestion. Le projet concerne 900 utilisateurs répartis sur plusieurs directions métiers (Finance, Supply Chain, Achats, Ventes, etc.), avec un go-live prévu début juin . Le Change Manager aura la responsabilité de piloter la conduite du changement afin d’assurer une adoption efficace et durable de la solution par les utilisateurs finaux. La mission est à réaliser à proximité de Reims . Un véhicule est nécessaire Missions principales Le Change Manager interviendra tout au long du projet, en lien étroit avec la direction du programme, les responsables métiers et la communication interne. 1. Stratégie et plan de conduite du changement Élaborer et maintenir la stratégie de conduite du changement en cohérence avec les objectifs du programme D365 FO. Identifier les impacts organisationnels, métiers et humains liés à la mise en place du nouvel ERP. Construire et suivre le plan de changement : communication, formation, accompagnement, support post go-live. Définir et suivre les indicateurs de maturité et d’adoption (KPI change). 2. Communication et engagement Définir le plan de communication projet (publics cibles, messages clés, canaux, calendrier). Concevoir et diffuser les supports de communication (newsletters, intranet, vidéos, infographies, témoignages). Animer les communautés d’ambassadeurs et relais du changement dans les directions métiers. Assurer la remontée des feedbacks utilisateurs et ajuster les actions en conséquence. 3. Formation et accompagnement Contribuer à la stratégie de formation : recueil des besoins, segmentation des populations, plan de formation. Coordonner la production des supports pédagogiques (e-learning, tutoriels, guides utilisateurs). Organiser les sessions de formation (présentielles et digitales) et en suivre la mise en œuvre. Soutenir la montée en compétence des key users et super users. 4. Gouvernance et pilotage Participer aux comités projet et comités de pilotage . Produire des reportings réguliers sur l’état d’avancement du plan de changement. Collaborer étroitement avec les équipes projet ERP , la direction de la transformation , et la DHR pour aligner les actions. Anticiper et gérer les risques humains et les résistances au changement . Profil recherché Compétences clés Solide expérience en conduite du changement sur projets ERP , idéalement Microsoft Dynamics 365 FO / FinOps . Bonne compréhension des processus métiers financiers, supply chain, achats et ventes . Maîtrise des méthodes de gestion du changement (ADKAR, Prosci, Kotter, etc.). Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation . Capacité à travailler en environnement projet complexe et multi-acteurs. Aisance relationnelle et leadership transversal. Formation et expérience Bac +5 (école de commerce, ingénieur, RH ou équivalent universitaire). Minimum 5 à 8 ans d’expérience en conduite du changement sur des projets de transformation digitale. Une expérience confirmée sur un projet ERP D365 FO / FinOps est un atout majeur. Anglais professionnel (écrit et oral) souhaité. Livrables attendus Stratégie et plan de conduite du changement Cartographie des impacts métiers et utilisateurs Plan et supports de communication Plan de formation et supports pédagogiques Tableaux de bord de suivi de l’adoption (KPI) Rapport de bilan post go-live Informations pratiques Poste : Change Manager – Projet D365 FO Localisation : Reims (présence sur site requise) Durée / Contrat : Mission jusqu’à fin du déploiement (minimum 8–12 mois) Démarrage : Dès que possible Go-live prévu : Début juin

CONTEXTE DE LA MISSION : Nous recherchons un Ingénieur Cloud / DevOps expérimenté pour rejoindre une équipe en charge de la conception, du déploiement et de l’exploitation de plateformes Cloud privées basées sur OpenStack. Ce poste stratégique s’inscrit au cœur des infrastructures Cloud d’un grand groupe français. Vous interviendrez sur le build (design, déploiement, automatisation) et le run (exploitation, optimisation, sécurité) dans un environnement hautement technologique. MISSIONS PRINCIPALES : BUILD – Architecture & Automatisation : Concevoir, déployer et faire évoluer les infrastructures Cloud OpenStack. Participer à la définition des architectures techniques (HLD/LLD). Mettre en œuvre une approche Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). Automatiser les déploiements via CI/CD (GitLab CI, Jenkins, ArgoCD…). Intégrer les bonnes pratiques DevOps et sécurité dans les pipelines. Rédiger et maintenir la documentation technique. RUN – Exploitation & Maintien en Condition Opérationnelle : Administrer et superviser les plateformes OpenStack (compute, storage, réseau). Gérer les environnements datacenter : hardware, urbanisation, capacité, obsolescence. Assurer le support de niveau 3/4 sur les incidents complexes (hardware, cloud, stockage). Analyser les métriques et optimiser la supervision (Prometheus, Grafana, ELK…). Intégrer et appliquer les exigences de sécurité (IAM, patching, durcissement, audits).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia , et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Développeur Back End Java (H/F) C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le développement Java et les architectures back-end ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Développeur Back End Java , vous contribuez à la conception, au développement et à la maintenance de solutions logicielles robustes et performantes, au sein d’environnements techniques exigeants. Côté build : Concevoir, développer et maintenir des applications basées sur Java et son écosystème (Spring, Hibernate, etc.) Participer à la conception technique et à la revue de code Contribuer à l’intégration des applications dans des environnements complexes Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et métiers Participer à l’industrialisation des développements (CI/CD, Docker, Maven…) Côté run : Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications existantes Participer au suivi des performances et à la résolution d’incidents Garantir la qualité du code et la couverture de tests unitaires et d’intégration Contribuer à la documentation technique et à la veille technologique continue C’est votre parcours Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent et d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en développement Java dans des environnements exigeants. Curieux·se et pragmatique, vous aimez concevoir des solutions efficaces et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. C’est votre expertise Java , Spring, Hibernate SQL / PL-SQL et bases de données relationnelles JavaScript, jQuery, notions d ’Angular appréciées Git, Jira, Confluence, Maven, Nexus, Jenkins / Bamboo Docker, intégration et déploiement continus (CI/CD) Bonnes pratiques de développement et tests (JUnit, refactoring, qualité de code) C’est votre manière de faire équipe Esprit Agile, orienté collaboration et amélioration continue Capacité à partager vos connaissances et à accompagner vos pairs Rigueur, autonomie et sens du service Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit) C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble. C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI Télétravail : possible selon client Salaire : de 55 K€ à 80 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement / Applications / Back End Java

ANGLAIS COURANT OBLIGATOIRE En tant que Business Analyst, vous aurez en charge: Force de proposition dans la bonne conduite des développements de flux performants en Python (connaissance des algorithmes) pour transférer et transformer le contenu et le format de schémas (postgre majoritairement), dans un environnement AWS. - support dans l'élaboration des swaggers - support du Product Owner pour la rédaction des users stories - support/préparation détailler et analyse des process - support/préparation elaboration de la solution en collaboration avec les équipes d'architecture et techniques - support testing des features et elaboration des critères de test - support/préparation suivi des livraisons - support/préparation organisation des refinements, sprint planning 2 entretiens seront à prévoir : Un premier entretien avec un exercice de coding Python sur l’IDE de votre choix (session webex 15-20min) Si le premier entretien est concluant, un deuxième entretien vous sera accordé pour échanger sur ce que vous souhaiterez (30min-1h).