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Dans le cadre d’un programme stratégique de convergence de systèmes d’information, le Chef de Projet Mainframe pilote les chantiers de migration et coordonne les équipes techniques en étroite collaboration avec les équipes Agile (Scrum Master, Product Owner et développeurs). Il est responsable de la planification, du suivi des risques, du pilotage des équipes et du reporting, tout en assurant la conception et la mise en œuvre des évolutions sur des environnements Mainframe (PACBASE/COBOL). Il analyse la documentation existante, la confronte au code, supervise des projets de grande envergure, garantit le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables, et s'appuie sur des outils tels que Jira, Confluence et Clarity pour assurer le bon déroulement des projets.

Nous recherchons un(e) Tech Lead Fullstack expérimenté(e) pour intervenir sur un projet stratégique dans le secteur bancaire, avec un fort enjeu autour de la conformité (KYC) et des critères ESG . 🎯 Votre rôle En tant que Tech Lead, vous interviendrez sur des sujets à fort impact : Conception et validation de l’architecture (hexagonale, microservices, BDD/TDD) Développement backend Java et frontend Angular Garant de la qualité du code (revues, tests, CI/CD) Optimisation des performances, sécurité et scalabilité Pilotage de la dette technique Accompagnement et montée en compétence des équipes Collaboration étroite avec PO, Scrum Master et autres Tech Leads 🛠️ Stack technique Java / Spring Angular (forte dominante) JavaScript / TypeScript Kubernetes PostgreSQL Git / CI-CD Environnement open source

Localisation : Val de Fontenay / 50 % de télétravail par semaine Durée : 3 ans Résumé : Le poste est conçu pour contribuer au développement technique d'applications en utilisant Java, React et Angular, garantissant ainsi des solutions sécurisées et performantes. Responsabilités : Conception et validation de l’architecture technique des applications (Architecture Hexagonale BDD, TDD). Développement sur Java (backend) et React/Angular (frontend). Assurer la qualité du code (revues, tests, CI/CD). Garantir la sécurité, la performance, la scalabilité des solutions et traiter la dette technique. Conduite du changement. Travailler avec les Product Owners, Scrum Masters et autres Tech Leads. Compétences : Expérience en développement Java. Expertise avec React et Angular. Maîtrise des principes d’architecture (ex : Architecture Hexagonale). Compétence en CI/CD et tests automatisés. Connaissance des méthodologies Agile. Expérience avec Swagger/OpenAPI.

Contexte Le client, acteur du secteur assurance, structure ses équipes Solutions Digitales autour de plus de 60 experts (Product Owners, Scrum Masters, développeurs, UX/UI, Tech Lead, Quality Analyst). Ces équipes conçoivent et font évoluer les solutions digitales de la marque, avec un enjeu fort sur les parcours Selfcare et B2C. Organisées en squads agiles, elles travaillent en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction Indemnisation) pour concevoir et déployer des solutions à forte valeur ajoutée. Rôle et responsabilités principales Intégrer le cadre agile et participer activement aux rituels du périmètre produit Contribuer à la dynamique d'équipe au sein des squads Collecter les besoins exprimés par les différentes directions métiers Consolider les besoins recueillis dans les backlogs Gérer les backlogs du périmètre confié Accompagner les Product Owners dans la priorisation par la valeur Assurer la communication entre intervenants métier et technique Prendre en charge la gestion des changements et des livraisons Livrables attendus Backlogs consolidés et priorisés Support méthodologique documenté aux Product Owners Suivi des changements et des livraisons

Nous cherchons un intégrateurs d'application Middleware confirmé (H/F) pour notre client, situé à proximité d'Aix en Provence pour une mission longue de 3 ans.. Au sein de l’équipe infrastructure composée de 9 personnes, vos missions consisteront notamment à : Monter les infras en collaboration avec l’Architecte, le Scrum Master et le Chef de Projet Elaborer le DAT : concevoir les socles et procédures Apporter conseil et soutien aux équipes de développement Intégrer et paramétrer avec les Templates proposés par sur XL Deploy Déployer des applications Middleware au sein d’un périmètre sensible à haut Niveau de Sécurité Assurer les Delivery sur différents environnements recette, prod... Packaging ( incluant les flux CFT) - delivery et supervision Déploiement et Orchestration sur la chaine CI/ CD Prendre par au PRA et PRI Assurer le RUN de Niveau 3 représentant 30 % de la mission. Prend la main sur l'homologation Bench pré prod et prod Etablissement des PV recette technique et fonctionnel Optimiser les métriques applicatives et les Dashboard en place Réaliser le Reporting des KPI Rythme = 2,5 jours Télétravail et 2,5 jours Présentiel – 1 er mois en Présentiel

I. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste : Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux - Assurer le MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement - Aligner les pratiques avec la stratégie - Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) - Favoriser un langage commun et la collaboration transverse - Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) II. Missions : 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead - Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog, organisation des rituels, amélioration continue - Support sur les outils (notamment Gojira) - Animation des équipes et résolution de problématiques terrain - Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective - Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters, Product Owners, RTE / RCS - Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) - Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui - Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées - Sécurisation et amélioration des pratiques existantes - Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement - Construction de parcours d’intégration et de formation - Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters Coach Agile) - Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance - Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. - Production de reporting et dashboards - Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets - Administration et optimisation des outils Résultats attendus - Accélération des chantiers prioritaires - Renforcement de la maturité Agile - Mise en place de pratiques standardisées et partagées - Maintien d’une dynamique collective active - Amélioration du pilotage et de la visibilité des activités

Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner (F/H) pour notre cabinet à Niort🚀 Nous recherchons un(e) Proxy Product Owner F/H capable d’intervenir au plus près des équipes de delivery tout en assurant le lien avec les parties prenantes métier. Vous interviendrez c hez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de : En tant que PPO , vous serez au cœur du delivery produit : Produit : Recueillir et challenger les besoins métiers Définir et prioriser le backlog Rédiger les user stories et les critères d’acceptation Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions Proxy Product Owner : Assurer le relais opérationnel du PO Être l’interlocuteur quotidien des équipes de développement Clarifier les besoins et arbitrer en autonomie si nécessaire Suivre l’avancement et gérer les dépendances Agile : Participer et animer les rituels Scrum (daily, sprint planning, review, rétro) Travailler en proximité avec le Scrum Master et les équipes techniques Contribuer à l’amélioration continue Au sein du cabinet : Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat), Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE, Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires)

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous travaillerez sur la priorisation des besoins exprimés en lien avec les produits de l'équipe et en cohérence avec la trajectoire exprimée par le Business Owner. Le détail de vos missions sera le suivant : - Traduire la vision et les besoins de tous ses clients. Garantir un service de qualité en priorisant la valeur générée dans le respect du budget alloué. - S'assurer que la production de l'équipe est en adéquation avec la trajectoire et les priorités fixées, en collaboration étroite avec le Business Owner. - Fédérer le collectif autour de l'ambition et des enjeux du produit et garantir la production. - Construire, adapter et prioriser le backlog au fil des sprints en fonction de la valeur métiers, des délais et de la capacité allouée. - Contribuer à l'analyse des besoins et à l'instruction de la solution SI. - Garantir le produit tout au long de son cycle de vie (livraison, maintien, évolution) et dans toutes ses dimensions (design, qualité, sécurité, UX). - Organiser des démonstrations pour présenter les produits, tester leurs valeurs et recenser les feedbacks utilisateurs, permettant d'affiner la pertinence des choix et proposer des renoncements. - Animer le collectif avec le Scrum Master, en appliquant les principes de l'Agilité sur les aspects responsabilisation, méthodes, industrialisation et automatisation. - En collaboration avec le Scrum Master, construire, adapter et suivre les actions d'amélioration continue de l'équipe (visibilité, communication, agilité…). - Anticiper et exprimer les besoins en ressources nécessaires au développement et au maintien des produits, les challenger avec le Business Owner et le responsable d'équipe. - Produire et suivre les KPI du périmètre en collaboration avec le Scrum Master afin de les utiliser pour le pilotage et les arbitrages. Environnement à maîtriser : - Suite bureautique : Office 365 - Messagerie : Outlook - Gestion de projet : Sciforma, Redmine, JIRA & Squash

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de l'assurance, un Proxy Product Owner / Support PO dans un contexte de digitalisation B2C. L'environnement technique est le suivant : Scrum, Agile, backlog management, solutions digitales B2C, Selfcare, SI complexe. Contexte : Au sein d'une équipe Solutions Digitales de plus de 60 experts (Product Owners, Scrum Masters, développeurs, UX/UI, Tech Leads, Quality Analysts…), organisée en plusieurs squads agiles, vous intervenez en support des Product Owners pour concevoir et faire évoluer les solutions digitales de la marque. Les enjeux sont centrés sur les solutions Selfcare et B2C, en lien étroit avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction Indemnisation…). Missions : S'intégrer dans le cadre agile, participer activement aux rituels et contribuer à la dynamique des squads Collecter les besoins exprimés par les différentes directions et les consolider dans les backlogs produit Assurer la gestion et le suivi des backlogs du périmètre Accompagner les Product Owners dans la priorisation par la valeur Garantir un niveau de communication fluide entre les intervenants métiers et techniques Assurer un support opérationnel aux Product Owners au quotidien Prendre en charge la gestion des changements et le suivi des livraisons

Contexte La Team est en charge de réaliser le Build/Run sur les produits autour du paiement. Une nouvelle application doit être développée pour traiter une nouvelle activité. Il s'agit d'une écriture from scratch. Le projet est mené en méthode Agile. Une grande autonomie et une capacité à proposer des solutions sont demandées pour cette prestation. Missions Nous recherchons un concepteur sur les applications du produit pour assurer la conception applicative et technique des évolutions souhaitées, ainsi que des propositions sur la réalisation dans un contexte métier innovant. Une autonomie et une force de proposition sont demandées pour cette prestation. Le profil devra avoir des compétences techniques fortes, avec un très bon niveau d'expertise technique (produit, base de données, APIs, ...). Il devra comprendre les besoins fonctionnels issus du Product Owner ou des autres squads. Un encadrement des personnes de la squad en tant que scrum master serait un plus. Au sein de la squad Acceptation, le prestataire est en charge des activités suivantes : Appétence et utilisation d'IA régulièrement Spécifications fonctionnelles et techniques Développement Tests unitaires Recette des livrables Tests de charge Analyse d'incidents et prise en compte des contraintes du RUN

Le poste est situé à la DSI, filiale d’assurance, plateforme multi métier de garanties et de cautions. Au sein de la DSI, vous interviendrez dans l’équipe en charge du périmètre des applications du Corporate&digital. Cette équipe est composée d'une business analyst, de 2 développeurs dotnet et 2 développeurs datastage, d'un scrum master et est en relation avec un product owner appartenant à la direction métier Risque. La mission consiste à gérer l'activité run et build du périmètre applicatif Corporate Risque à savoir le support, l'assistance, les correctifs, et les évolutions. Des projets importants nécessitent le renfort d'un dev dans l'équipe. L'activité de l'équipe est menée en mode agile.

Contexte Dans le cadre de sa digitalisation, le client s’appuie sur ses équipes Solutions Digitales, qui regroupent plus de 60 experts (Product owners, scrum master, développeurs, UX/UI, tech lead, quality analyst…). Ces équipes conçoivent et font évoluer les solutions digitales du client, avec un fort enjeu autour des solutions Selfcare et B2C. Organisées en plusieurs squads agiles, les équipes Solutions Digitales travaillent en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction indemnisation…) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur. MISSIONS : - l’intégration du cadre agile, la participation aux rituels - La conception et le développement des US en Angular et Java - La prise en compte de nos pratiques, revue de code, revue de log, niveau de qualité - l’accompagnement aux phases de recette et au delivery Expérience de 5 ans minimum en développement web, dans des Système d’information complexes. Disposer d'une bonne connaissance des langages utilisés et d’une sensibilité à la qualité, la performance et la sécurité du code.

Un grand groupe français majeur et leader dans son secteur d'activité, recherche un Ingénieur DevOps (H/F) à dominante Infra / Python pour renforcer son équipe produit. Le but de l'équipe ? Fournir aux clients internes une plateforme de "self-service" automatisée pour déployer instantanément leurs infrastructures (Machines Virtuelles RedHat, Windows, VMware, pipelines CI/CD GitLab). Vous intégrerez une équipe Agile (Scrum) à taille humaine composée d’un Product Owner, d’un Scrum Master et d’un second DevOps (expert Terraform). Vos Missions Dans le cadre d'une modernisation technologique importante (évolution vers le framework FastAPI), vos responsabilités seront les suivantes : Développement d'API : Concevoir et développer en Python / FastAPI les briques logicielles permettant l'automatisation et le déploiement des environnements d'infrastructure. Binôme DevOps : Collaborer étroitement avec le DevOps expert Terraform pour lier la couche de code (API) à la couche d'Infrastructure as Code (IaC). CI/CD : Maintenir et faire évoluer les pipelines d'intégration et de déploiement continu sous GitLab . Vie d'équipe : Participer activement aux rituels de la méthodologie Scrum (Daily, Sprint Planning, démos...).

-Développement Web Fullstack sur l'espace authentifié Casden à destination de nos sociétaires -Développement Web Fullstack: Vue JS / Java / Kotlin / Springboot -Grand Compte Bancaire -Hybride - 8 jours de TT par mois​ -IDF seniorité : entre 6 et 9 ans Au sein de la Boutique Digitale d'un acteur majeur du secteur bancaire, vous interviendrez sur une application dédiée aux parcours d'adhésion et à la signature électronique des clients. Vous intégrerez une équipe Agile d'une vingtaine de collaborateurs composée de développeurs, Scrum Masters, Product Owners et Business Analysts. Les Product Owners et Business Analysts sont internalisés tandis que les prestations externes interviennent principalement sur les activités de développement et d'accompagnement Agile.

Développeur Java (H/F) – 4 à 7 ans d'expérience 1. Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Développeur Java confirmé (4 à 7 ans d'expérience) pour intervenir sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez des équipes agiles (Squads) en charge de la conception, du développement et de la maintenance d'applications critiques, dans un environnement technique moderne et stimulant. 2. Missions Au sein de l'équipe de développement, vous serez amené(e) à : Concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités sur les applications Java. Participer aux projets de maintenance corrective et évolutive. Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration des développements. Préparer les mises en production en collaboration avec les équipes d'exploitation. Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Assurer le support applicatif et accompagner les utilisateurs si nécessaire. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Participer aux cérémonies Agile et collaborer avec les membres des Squads (PO, Scrum Master, développeurs, QA…). Effectuer une veille technologique afin de proposer des améliorations et suivre les évolutions des technologies. Environnement technique : Java Spring / Spring Boot API REST, XML, JSON, SOA, Swagger JUnit SQL Maven SonarQube GitLab Jenkins Docker Kubernetes Ansible Postman Node.js

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un COACH AGILE sur Lyon. Contexte : Dans un contexte de transformation et d’accélération de la performance, la direction souhaite renforcer le CAPLA par l’apport d’un profil externe expérimenté, capable d’intervenir à la fois sur : - des chantiers structurants (build) - des activités d’accompagnement et d’animation (run) Raison d’être du poste Contribuer à ancrer durablement les pratiques Agile, Lean et Projet, en garantissant : - un cadre cohérent, partagé et évolutif - une montée en maturité des équipes - une amélioration continue de la performance collective Objectifs principaux Assurer la MCO des pratiques agiles et éviter leur essoufflement Aligner les pratiques avec la stratégie Enedis Développer les compétences des acteurs clés (Scrum Masters, PO, RTE, chefs de projet…) Favoriser un langage commun et la collaboration transverse Mesurer et améliorer la maturité Agile / Lean / Projet Positionnement : vecteur de performance opérationnelle (et non simple diffusion méthodologique) Missions principales 1. Accompagnement opérationnel (RUN) – en lead Accompagnement des équipes sur les pratiques agiles au quotidien : structuration de backlog organisation des rituels amélioration continue Support sur les outils (notamment Gojira) Animation des équipes et résolution de problématiques terrain Pilotage de la performance (capacité à faire, indicateurs, tableaux de bord) 2. Animation et dynamique collective Mise en place et animation de communautés agiles : Scrum Masters Product Owners RTE / RCS Animation de communautés métiers (CdP, CAPLA, agilistes…) Diffusion des bonnes pratiques et homogénéisation des usages 3. Structuration et déploiement (BUILD) – en appui Déploiement de l’agilité auprès des équipes non encore transformées Sécurisation et amélioration des pratiques existantes Contribution à l’extension du CAPLA élargi 4. Professionnalisation et conduite du changement Construction de parcours d’intégration et de formation Accompagnement à la montée en compétence (Scrum Masters ? Coach Agile) Contribution à la conduite du changement 5. Pilotage, outils et performance Mise en place et amélioration des outils de pilotage : Gojira, Tabsters, etc. Production de reporting et dashboards Amélioration de la lisibilité du portefeuille projets Administration et optimisation des outils