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Notre client, un grand groupe bancaire français, recherche un(e) Référent(e) Vulnérabilités pour renforcer son équipe Conformité et Sécurité. Vous interviendrez sur un périmètre SI critique en assurant le suivi et les remédiations des vulnérabilités détectées. MISSIONS PRINCIPALES • Analyser les données collectées issues des scans de vulnérabilités • Maintenir et optimiser les outils de gestion des vulnérabilités du SI • Partager les résultats des scans avec les équipes de remédiation • Piloter les équipes en charge des remédiations • Suivre la planification et analyser les résultats des scans serveurs • Assurer le reporting lors des comités de sécurité • Préparer et animer les comités de sécurité

Missions: - Concevoir, administrer et optimiser les stratégies de groupe (GPO). - Automatiser les tâches via PowerShell. - Réaliser le packaging et le déploiement d'applications. - Administrer les déploiements avec MECM. - Participer à la convergence des environnements Windows et à la standardisation des configurations. - Renforcer la sécurité des postes de travail (hardening, gestion des vulnérabilités). - Gérer les paramètres Microsoft 365 côté poste de travail. - Contribuer au Patch Management (validation et sélection des correctifs). - Assurer le troubleshooting de niveau expert et participer à la veille technologique.

Je cherche pour un de mes client un Analyse SOC et CERT sur Charenton Le Pont Description du besoin Séniorité : Entre 6 et 9 ans Travail hybride (télétravail ) sur le site Liberté 2 5 avenue de la Liberté - 94220 Charenton-Le-Pont Date de début souhaitée : Asap Contexte / Objectifs Le Client souhaite être accompagné sur la gestion de la surface d'attaque Description "• Assurer la détection et l’analyse des flux et comportements atypiques au sein du SI (portant sur le périmètre Applicatif ou Infrastructure), en disposant d’une expertise Cybersécurité et Fraude • Piloter la remédiation des incidents • Contribuer à la veille réglementaire (Sécurité, Protection des données personnelles, Lutte contre la fraude) "

prestation demandée vise à apporter un Appui à la maitrise d’œuvre SI pour le Pilotage Opérationnel du Service d’Ordonnancement et l’expertise technique. Le Titulaire sera en appui au pilotage du Run et du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du Service d’Ordonnancement. Elle est désignée par « Appui PO » avec les activités et tâches suivantes pouvant lui être déléguées par le PO : - Pilotage et suivi des différents chantiers de MCO (montées de version, patch de sécurité, traitement de l’obsolescence du service, bascules et reboot, mise à jour des certificat …) - Animation des réunions opérationnelles avec l’infogérant (CHO / CTH / …) - Participation aux réunions nécessaires avec l’USM et ses services métiers - Rédaction des Changements et Demandes de services - Alimentation et Mise à jour de JIRA - Participation aux intances de la CS -Outillage Opérateur (Artsync, PI planning…) - Préparations des PI Planning - Pilotage des crise en l’absence du PO - Création des tickets ITZMI - Participation aux REX sur incidents et rédaction des REX - Validation des droits (Caccia, demandes de service …) - Revues de droits semestrielle - Revues Documentaires - Revues annuelle de service - Suivi des licenses - Mise à jour des DAT et autres Documents de référence liés au Service - Rédaction des Supports de présentation et compte-rendus - Mise à jour des indicateurs du service - Relecture et validation des FDR, DEX, PTR, PTI, PTM ou autres documents fournis par l’infogérant. - Suivi du RUN - Organisation et participation aux exercices PRA (2 fois par an) - Participation et organisation de points avec l’exploitant EXC/USM et les métiers lorsque nécessaire D’autres missions d’appui sur les autres projets et outils du groupe outillage pourront également lui être demandé.

Administrateur Systèmes et virtualisation Coordination inter-équipes : Servir d'interface entre les équipes réseaux et l'équipe en charge de la gestion des hyperviseurs Microsoft (Hyper-V, SCVMM). Faciliter la collaboration pour garantir une intégration fluide des environnements virtualisés sous Microsoft. Administration Active Directory : Installer, configurer et administrer un Active Directory, y compris : La création et configuration de forêts, domaines et unités d'organisation (OU). La gestion des stratégies de groupe (Group Policy Objects - GPO). La configuration des rôles d'authentification et de réplication AD DS (Domain Services). Superviser et maintenir des services connexes : DNS, DHCP, et Certificate Services (ADCS). Gestion des environnements virtualisés : Déploiement, paramétrage et configuration d'environnements virtualisés sous Microsoft Hyper-V. Gestion et optimisation des services liés, notamment via System Center Virtual Machine Manager (SCVMM). Optimisation et tuning : Assurer le tuning des performances des hyperviseurs Hyper-V et des environnements virtualisés sous Windows Server. Optimiser l’allocation des ressources (CPU, RAM, stockage) et surveiller les performances à l’aide d’outils Microsoft tels que Windows Admin Center, PerfMon ou Azure Monitor. Automatisation et standardisation : Développer des procédures de déploiement automatisé des environnements virtuels via des outils Microsoft (PowerShell, SCVMM). Automatiser le déploiement Windows 11 / Windows Server et d’applications dans un environnement SCVMM Construire et maintenir des templates de machines virtuelles de dév (masters). Sécurité et conformité : Mettre en œuvre des stratégies de gestion des identités et des accès avec Active Directory et Group Policy pour les environnements virtualisés. Garantir la sécurité et la conformité des environnements selon les recommandations Microsoft (Baselines de sécurité).

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

accompagnement technique adaptation KM Share Point via RAG pour alimenter BOT de support onnaissance approfondie des spécificités de structuration des bases de connaissance pour l’exploitation par des systèmes d’IA (RAG, LLM, agents) • Expérience dans la conception de corpus orientés IA?: chunking sémantique, métadonnées pour le retrieval, rédaction adaptée au traitement par LLM • Capacité à évaluer la qualité des réponses générées par un chatbot et à piloter les boucles de correction de KB en conséquence

Leader Technique Support a pour mission de manager et piloter les activités associées à l'équipe Support. Traitement de sollicitations mails, tickets et téléphoniques gestion de stock TOIP, matériel infra et réseau Leader Technique Support a pour mission de manager et piloter les activités associées à l'équipe Support. Traitement de sollicitations mails, tickets et téléphoniques gestion de stock TOIP, matériel infra et réseau Leader Technique Support a pour mission de manager et piloter les activités associées à l'équipe Support. Traitement de sollicitations mails, tickets et téléphoniques gestion de stock TOIP, matériel infra et réseau

Chef d'équipe IT (H/F) Montluçon (03) Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe IT (H/F) pour piloter une équipe technique et garantir la qualité de service auprès d'un client stratégique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations, le management des équipes et l'amélioration continue des services. Localisation : Montluçon (03) Déplacements : Montluçon, Dijon, Poitiers, Fougères et Valence Démarrage : ASAP (prévoir environ 2 mois pour le criblage) Durée : Mission longue durée Rémunération : 30K€ Langue : Anglais technique (compréhension d'échanges techniques) Vos missions Encadrer et piloter une équipe d'environ 15 collaborateurs répartis sur 5 sites Coordonner les opérations et assurer le respect des engagements de service Répartir les incidents et demandes et adapter les ressources selon l'activité Assurer l'interface entre les équipes, le client et les différents interlocuteurs Suivre la performance de l'équipe et accompagner la montée en compétences Produire le reporting d'activité et animer les comités opérationnels Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue Environnement technique Windows, Microsoft Office, iOS, Android Profil recherché Vous avez une expérience en management d'équipe dans un environnement IT ou support technique et êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Une bonne capacité d'analyse, de communication et une orientation résultats seront essentielles pour réussir dans ce poste.

’objet de la présente prestation est de piloter de bout en bout les actions permettant au ''run'' de tenir ses engagements (notamment de SLA) en exprimant au ''build'' des exigences non fonctionnelles explicites et en s'assurant de leur prise en compte effective tout au long du projet. Cette prestation se positionne dans le cadre des projets de migration technique des applications du domaine SI Réseaux et Services vers des environnements cloud (publics ou privés). Elle englobe l'ensemble des tâches nécessaires à une exploitation et un soutien performants sur les applications de son périmètre. Tâche 1 : Préparation du run des applications avec les MOE et supervision des mises en production : - Collecter et porter les besoins du run et en particulier les exigences non fonctionnelles. - Challenger l'expression de besoin de la MOE, savoir optimiser l'hébergement demandé, s'assurer de l'adéquation avec le niveau de service attendu (SLA). - Être le garant et contribuer avec les ingénieurs de production aux déploiements des livrables de la MOE et des infrastructures et à la mise en place de la chaîne de déploiement continu (CICD). - Construire l'exploitabilité. - Suivre ou piloter les mises en production (opérations complexes nécessitant la synchronisation de plusieurs acteurs - travail HNO possible). Tâche 2 : Pilotage des points de synchronisation entre acteurs d'un projet : - Aligner et informer tous les acteurs du projet (équipes techniques, métiers et infrastructures) sur les sujets opérationnels, que ce soit sur les redevabilités de chacun, la revue des exigences non fonctionnelles, la préparation de l'exploitation et du soutien des applications, le go/nogo des différents acteurs du run sur les opérations de mise en production, ou la vie du run. - Garantir une communication fluide et un suivi de bout en bout des sujets durant l'ensemble de la phase projet.

outils de gestion de projet et méthodologies : - Environnements Agile : Scrum, SAFe. - Outils : JIRA, Confluence, ServiceNow, SharePoint. - Maîtrise des outils bureautiques avancés : Excel, modèles, suivi budgétaire. Connaissance des technologies : - Mainframe, COBOL, CICS, JCL, DB2, Armide, API, WebServices, Kafka, FileMQ, CTG Communication & relationnel : - Excellente capacité à expliquer, convaincre, et de façon générale, à communiquer avec les équipes métier, les développeurs, la production, les architectes et la direction. - Sens de la pédagogie, capacité à vulgariser - Capacité à transformer les données brutes en informations exploitables, à analyser, critiquer et négocier - Rigueur et précision - Adaptabilité, aptitude à travailler en transversal dans un environnement

L'administratreur / développeur Salesforce intervient : - dans l’analyse des besoins et dans la proposition de solution la plus proche possible du standard Salesforce. - dans la mise en œuvre : administration / configuration / développements Salesforce – tests unitaires / d’intégration – livraison dans les différents environnements jusqu’à la mise en production. - dans la résolution d’incident en support Niveau 3 lorsqu’il est sollicité par la chaine de soutien Solocal. - dans la veille, le maintien et le renforcement des connaissances fonctionnelles et techniques Salesforce au fil des versions de Salesforce et dans l’aide à la montée en compétences des équipes internes déjà en place. Analyse des besoins métier : • Analyser les besoins et faire une proposition de maquettes en restant au plus proche du standard Salesforce. • Evaluer la charge de travail nécessaire pour mettre en œuvre la solution retenue. • Animer ou contribuer aux ateliers de travail avec les directions fonctionnelles ou des key users. • Coordonner ou participer à l’instruction du dossier de lancement de projet (lorsque nécessaire) Mise en oeuvre : • Administrer / configurer / développer sous Salesforce. • Suivre les demandes de corrections et d’évolution qui lui sont assignées dans les sprints de développement (méthode agile scrum). • Gérer des livraisons en collaboration avec un autre interne de l’équipe. • Préparer les mises en production et mettre en production en collaboration avec un autre interne de l’équipe. Maintenance corrective / support Niveau 3 • Contribuer au support Niveau 3 (expert) de l’application en production. • Analyser les incidents confiés et les corriger à chaud ou en planification la correction. Veille • Prendre connaissance des nouvelles fonctionnalités livrées dans les nouvelles versions de Salesforce. • Etre force de proposition vis-à-vis des directions fonctionnelles. • Aider à la montée en compétences des équipes internes sur Salesforce (formation, démonstration, communication sur de nouvelles fonctionnalités).

périmètre : les principales pages du site de mon client et en particulier les fonctionnalités qui engage l'utilisateur : compte utilisateur, favoris, avis, contributions, prise de rdv, devis, click&collect, remarketing, etc... - développement de nouveaux services ainsi que la stabilisation et la maintenance des services en production développeur junior accepté 3/4 ans d'expériences minimum: développements Front (Symfony / Twig / HTTP-Client) développements Back (architecture microservices API REST en Java 8 à 11) le suivi des processus et vigilance sur l'usine logicielle CI/CD qui s'appuie sur Google Cloud Platform De la polyvalence

dans le cadre du renforcement de notre système d’information, nous recherchons un ingénieur applicatif ERP pour intervenir sur un SI cœur métier critique dédié à la gestion immobilière (type bailleur social). L’équipe est composée de chefs de projets SI, d’intégrateurs et de gestionnaires applicatifs. >> Missions : Au sein de la DSI et plus particulièrement du pôle Applicatifs et projets IT, vous interviendrez sur l’ensemble du périmètre applicatif de l’entreprise dont l’ERP IKOS développé par SOPRA STERIA IMMOBILIER et aurez pour responsabilités : > RUN : - Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes - Analyser et comprendre un code legacy complexe - Participer à la résolution d’incidents critiques - Contribuer à l’amélioration continue du SI (performance, fiabilité, qualité) - Documenter et sécuriser les évolutions > BUILD : - Renfort technique d’un chef de projet, vous apportez votre connaissance technique à ce dernier pour assurer la livraison de la feuille de route projet à votre charge - Participer aux évolutions fonctionnelles en lien avec les équipes métiers - Gérer les interfaces et flux de données avec les applications du SI Environnement technique : - Systèmes et technologies principaux - Environnement IBM i (AS/400) ou équivalent Langages : - CL - TALEND (flux ETL) ou équivalent serait un plus - Base de données : - DB2 / SQL - Traitements : - batch / traitements de masse Interfaces : - fichiers d’échange - webservices (SOAP / REST selon contexte)

Vous rejoignez une équipe en charge de la sécurité des infrastructures avec un focus fort sur la gestion des vulnérabilités et le patch management . Votre mission principale : assurer un haut niveau de sécurité du SI en identifiant, analysant et corrigeant les vulnérabilités systèmes et applicatives , dans un environnement hybride moderne reposant notamment sur Microsoft Azure . Vos missions 🔐 Gestion des vulnérabilités Identifier et analyser les vulnérabilités (CVE) sur les environnements Windows et Linux Exploiter les outils de scan (type Qualys, Nessus…) Évaluer la criticité ( CVSS, exploitabilité, impact métier ) Définir et piloter les plans de remédiation Vérifier l’efficacité des actions correctives 🔄 Patch management Définir et optimiser la stratégie de patch management Piloter le déploiement des correctifs via Azure Update Manager, SCCM / WSUS Planifier, tester et déployer les mises à jour de sécurité Automatiser les processus (PowerShell, Ansible) Gérer les fenêtres de maintenance et procédures de rollback ⚙️ Exploitation / RUN Traiter les incidents liés aux correctifs ou vulnérabilités Assurer le maintien en conditions opérationnelles Participer aux audits de sécurité internes et externes Contribuer à la documentation technique 📊 Gouvernance & amélioration continue Produire les indicateurs de suivi (KPI vulnérabilités) Améliorer les processus de gestion des vulnérabilités Participer à la définition des standards sécurité Assurer une veille continue (CVE, CERT, éditeurs) 🛠️ Environnement technique Cloud : Microsoft Azure (Azure VM, Update Manager, Defender for Cloud) Systèmes : Windows Server, Linux (RedHat, Ubuntu, Debian) Patch management : SCCM / MECM, WSUS, Azure Update Manager Sécurité : CVE, CVSS, outils de scan (Qualys, Nessus, Rapid7) Scripting : PowerShell, Bash Automatisation : Ansible ITSM : ServiceNow

Dans le cadre du renforcement de notre équipe cybersécurité, nous recherchons un(e) Ingénieur Cybersécurité spécialisé(e) en gestion des vulnérabilités pour intervenir sur des environnements critiques et à forte valeur ajoutée. Au sein de l’équipe sécurité, vous serez en charge de : Piloter les outils de détection et de gestion des vulnérabilités Réaliser des scans de sécurité et analyser les résultats Prioriser les vulnérabilités selon leur criticité et les risques métier Suivre les plans de remédiation avec les équipes techniques Maintenir et optimiser les plateformes Tenable, Qualys et Rapid7 Participer à l’amélioration continue des processus de sécurité Assurer une veille technologique et réglementaire Produire des reportings et tableaux de bord à destination des équipes et du management