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Notre client recherche un Développeur Senior Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (H/F) dans le cadre d'une mission longue durée. Au sein des équipes IT, vous interviendrez sur le développement, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Vous contribuerez également à l'amélioration continue des pratiques de développement, à la qualité des livrables et à l'optimisation des processus de livraison. Missions À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer des personnalisations et extensions sur Dynamics 365 F&O en X++ et .NET. Analyser techniquement les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées. Challenger les demandes métier et être force de proposition sur les choix techniques. Concevoir et implémenter des interfaces et intégrations via API, web services et Power Platform. Réaliser les tests unitaires, techniques et d'intégration. Mettre en place et maintenir des tests automatisés, notamment avec ATL (Acceptance Test Library). Contribuer à l'automatisation des tests fonctionnels et à leur intégration dans les pipelines CI/CD. Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles afin de garantir la cohérence des solutions. Documenter les développements et les procédures techniques. Participer à l'optimisation des environnements de développement, de test et de production. Assurer le suivi des versions et des livraisons via Azure DevOps. Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et de livraison ERP. Compétences techniques requises : Maîtrise de X++ et de l'environnement de développement Microsoft Dynamics 365 F&O. Bonne connaissance de Visual Studio, LCS (Lifecycle Services) et PPAC (Power Platform Admin Center). Maîtrise des Data Entities, Batch Jobs, Event Handlers et Extensions. Expérience des intégrations via OData, REST API et Power Platform (Power Automate, Power Apps). Pratique d'Azure DevOps (Boards, Pipelines, Repos). Compréhension des principes CI/CD et des environnements cloud Azure. Connaissance des outils de tests automatisés, idéalement ATL. Maîtrise des bonnes pratiques de développement : tests, versioning, documentation et code review. Compétences fonctionnelles et transverses requises : Bonne compréhension des processus financiers. Capacité à échanger efficacement avec les équipes fonctionnelles et métiers. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Esprit critique et force de proposition. Curiosité technique, proactivité et capacité à expérimenter de nouvelles approches. Capacité à évoluer dans un environnement Agile et à participer activement aux rituels d'équipe. Adaptabilité face aux retours utilisateurs et à l'évolution des priorités métier.

Cadrer et conseiller : - Accompagner nos client·es dans la définition et la priorisation de leurs cas d'usage IA, en lien avec leurs enjeux métiers et leur feuille de route Microsoft. - Animer des ateliers métiers et IT pour comprendre les besoins, challenger les idées et proposer des approches pragmatiques, orientées valeur. - Contribuer au cadrage fonctionnel des solutions IA Microsoft, en lien étroit avec les équipes avant-vente et techniques. - Conseiller les directions métiers et DSI sur les opportunités offertes par Microsoft Copilot, Copilot Studio et l'IA agentique. - Identifier les pré-requis (gouvernance, données, sécurité, conduite du changement) à la mise en oeuvre d'agents IA en production. Concevoir et développer des agents IA : - Concevoir, développer et faire évoluer des agents avec Copilot Studio : topics, actions/tools, orchestration via Power Automate, gestion du contexte conversationnel. - Connecter les agents aux services et données Microsoft 365 : SharePoint, Teams, Dataverse, ainsi qu'aux systèmes métiers via connecteurs et API. - Intervenir sur des phases de POC, de tests et d'itérations jusqu'à obtenir des agents fiables, performants et exploitables en production. - Mettre en place les mécanismes de fiabilité : grounding, tests, garde-fous, supervision des conversations et amélioration continue. - Participer à des ateliers pratiques, démonstrations, formations ou hackathons pour accompagner l'appropriation des agents par les utilisateur·ices. Aller vers l'industrialisation : - Appliquer et contribuer à faire évoluer les bonnes pratiques de déploiement des agents (ALM, environnements, gouvernance, sécurité). - Participer à la structuration des environnements Power Platform et à la qualité globale des livraisons. - Prendre part aux phases de tests, de recette et de stabilisation des solutions livrées. - Documenter les solutions livrées pour en faciliter l'usage, la maintenance et les évolutions futures. - Sensibiliser les équipes client·es aux enjeux de gouvernance, de conformité et de responsible AI. Contribuer à l'expertise IA collective : - Assurer une veille active sur Copilot Studio, l'IA agentique et l'écosystème Microsoft (Microsoft 365 Copilot, Azure AI Foundry, Power Platform).

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Assure l'ingénierie N3, la stabilité et l'évolution des plateformes collaboratives SharePoint OnPremise & Online d'un grand compteDans le cadre du renforcement des équipes d'ingénierie de l'environnement de travail collaboratif, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Expert(e) SharePoint OnPremise & Online N3. Ton rôle sera central et à haute responsabilité technologique : tu seras le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité des plateformes SharePoint (hybrides OnPremise et Cloud M365), tout en pilotant les projets de migration, l'intégration de la Power Platform et le support de niveau 3 (N3). Ton futur environnementTu évolueras sur le site de Guyancourt (78) ou de Nantes, au cœur d'une équipe dédiée aux outils collaboratifs et à l'écosystème Microsoft 365. En interface directe avec les architectes IT, les équipes de sécurité, la production et les référents N2, tu apporteras ton expertise de pointe sur des environnements hybrides à très grande échelle. Tu travailleras selon un rythme de travail hybride (avec gestion d'astreintes planifiées HNO) et seras le référent technique incontournable pour faire évoluer le socle collaboratif de notre partenaire. Tes missions clésExpertise N3, Administration & Automatisation (Mode BUILD & RUN) : Assurer l'expertise et le support technique de niveau 3 (N3) sur l'ensemble des environnements SharePoint OnPremise et SharePoint Online. Administrer le tenant Microsoft 365 (M365) : gestion des accès, des habilitations, des structures de sites, des bibliothèques de documents et des flux collaboratifs. Concevoir, intégrer et maintenir les solutions basées sur la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI). Automatiser l'administration, les déploiements et la maintenance récurrente via des scripts PowerShell et les outils natifs Microsoft. Assurer la stabilité, la performance, le MCO/MCS et la sécurité renforcée de l'ensemble de la plateforme. Résolution d'Incidents Majeurs, Migration & Référent Technique (Mode GOVERNANCE & METHOD) : Prendre en charge l'analyse approfondie des incidents complexes et majeurs, identifier les causes racines (démarche GDI/GDP) et mettre en œuvre les remédiations définitives. Accompagner et piloter les projets stratégiques de migration, d'évolution de version et d'optimisation de l'environnement collaboratif. Rédiger et mettre à jour la documentation d'exploitation ainsi que les procédures techniques destinées au transfert de compétences vers les équipes support N2. Formuler des recommandations d'amélioration continue portant sur l'architecture, la gouvernance des données et la sécurité SharePoint / M365. Assurer la continuité opérationnelle via des astreintes (HNO) planifiées. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou ingénierie système/Cloud. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et confirmée de 5 à 8 ans (profil expérimenté) sur les technologies Microsoft SharePoint, avec au moins 3 ans sur un rôle d'ingénierie N3 en environnement grand compte. Expertise Technique Microsoft Impérative : Maîtrise approfondie et pratique avancée de SharePoint OnPremise (versions 2016/2019/Subscription Edition) et SharePoint Online (architecture hybride). Très bonnes compétences d'administration du tenant Microsoft 365 et de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI). Expertise en automatisation et scripting : PowerShell (SharePoint Management Shell, PnP PowerShell, M365 CLI). Solide expérience en analyse des causes racines d'incidents (GDI/GDP) et en troubleshooting d'architectures collaboratives. Connaissance des enjeux de sécurité, de gouvernance des données et de gestion des identités (Azure AD / Entra ID, politiques d'accès conditionnel). Aptitudes Comportementales : Sens de l'organisation, rigueur méthodologique et qualités rédactionnelles pour la formalisation de documentations. Esprit d'équipe, pédagogie pour l'accompagnement du N2 et posture orientée service client. Tes atoutsExcellence Technico-Fonctionnelle : Capacité à appréhender aussi bien la tuyauterie système d'une ferme SharePoint OnPremise que les règles de gouvernance du Cloud M365. Réactivité et Esprit d'Analyse : Méthodologie structurée pour diagnostiquer rapidement les pannes et dysfonctionnements sous astreinte. Pédagogie et Transmission : Volonté de faire monter en compétences les équipes de niveau 2 grâce à des procédures claires et structurées. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, SharePoint Server, Power Platform Developer). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Site client basé à Guyancourt (78) ou Nantes avec modalités de télétravail hybride et gestion d'astreintes (HNO). 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique d'architecture hybride SharePoint OnPremise/Online, automatisation de gestion de sites via PnP PowerShell, résolution d'incident majeur Power Automate/SharePoint et rédaction d'une procédure N2). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Sales Operations Specialist Stevenage, Linlithgow or Belfast - Hybrid - 2-3 Days a week on site Competitive Salary + 32 Days Holiday + Bonus + Shares + Healthcare + Income Protection + Flexible Working Hours + Pension Are you an experienced Sales Operations professional with strong CRM, reporting and commercial analysis expertise who wants to play a key role in scaling a growing global technology business while working closely with senior leadership to drive sales effectiveness, process improvement and data-driven decision-making? This is an excellent opportunity to join a growing technology company in a highly visible role supporting global sales performance, partner engagement and commercial operations. You will work closely with Sales Leadership and cross-functional teams to improve systems, processes and reporting that directly impact business growth. You will be responsible for analysing sales and partner performance data, developing reporting and dashboards, improving CRM governance and driving the adoption of sales best practices. The role offers significant exposure to strategic initiatives and the opportunity to influence commercial decision-making across the organisation. The successful candidate will have experience within Sales Operations, Revenue Operations or Commercial Operations, alongside strong analytical skills and experience working with CRM platforms, reporting tools and business stakeholders. Knowledge of Power BI, automation tools or sales methodologies would be advantageous. This is a fantastic opportunity for someone looking to make a tangible impact within a growing global business while gaining broad exposure across Sales, Finance, Product and Operations teams. The Role: Analyse sales, pipeline, forecasting and partner performance data Develop dashboards, reporting tools and commercial insights Improve CRM governance, data quality and system adoption Support sales process improvement and best practice initiatives Coordinate strategic sales opportunities and executive reviews Work cross-functionally with Sales, Finance, Product and Operations teams The Person: Experience in Sales Operations, Commercial Operations or Revenue Operations Strong CRM, reporting and data governance experience Excellent stakeholder management and communication skills Proficient with Excel, PowerPoint and reporting tools Experience with Power BI, automation tools or AI platforms beneficial Reference Number:BBBH281521 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Job Title: AI & Automation Engineer Location: Eccles, Manchester Salary: Competitive Job Type: Full Time, Permanent Netteam tX is looking for a hands-on engineer to take ownership of our existing Rewst automations, improve their reliability and expand our automation and AI capability across internal operations and customer services. You will inherit live automation assets, stabilise and document them, then build secure workflows, integrations and AI agents that reduce manual effort, improve consistency and create repeatable value. This is an engineering and ownership role, not a service desk position with occasional automation duties. You will work from business problem through design, build, testing and safe deployment, and remain accountable for performance in production. Why Netteam tX? We recognise and develop talent, creating opportunities for people to grow in different directions. Continuous learning, creativity and practical innovation are part of how we work, and we believe our people are what make NetTeam a great business to join. You will work across Service, Professional Services, Cyber, Commercial and Operations, with the opportunity to shape standards, reusable solutions and customer-facing services rather than simply maintain a fixed backlog. Your first priorities: Take structured ownership of the Rewst estate, including workflows, forms, integrations, schedules, credentials, dependencies and known issues. Make critical automations observable, documented, recoverable and supportable. Establish practical source-control, review, testing, release, rollback, alerting and support arrangements. Identify high-value opportunities across service delivery, Microsoft 365, security, onboarding, ticket handling and reporting. What you will own and deliver: Rewst and automation-platform ownership: Own the day-to-day health, administration, support and development of Rewst and the wider automation toolset, including Datto RMM and GetThread. Troubleshoot failed workflows, restore service safely, remove recurring causes and maintain an accurate automation and dependency register. Workflow and integration engineering: Design, build, test and maintain event-driven and scheduled workflows using the platform best suited to the requirement. Develop resilient PowerShell and API integrations with secure authentication, pagination, rate-limit awareness, structured logging, exception handling and rollback. AI agents and intelligent workflows: Deliver practical agents and AI-enabled workflows that use approved knowledge, request approval where needed, record evidence and escalate safely when confidence is insufficient. Design prompts, instructions, tools, actions, grounding sources and evaluation scenarios that produce repeatable, measurable outputs. Security, governance and production reliability: Apply least privilege, environment separation, approved identities, secure secrets, audit logging, change control, monitoring and safe fallbacks. Treat prompt injection, excessive permissions, unsafe actions, sensitive-data exposure, ungrounded output, model drift and uncontrolled consumption as engineering risks. Business discovery, customer solutions and team enablement: Run discovery sessions, translate requirements into designs and acceptance criteria, and support estimates, demonstrations, proposals and Statements of Work. Create runbooks, architecture notes, data-flow diagrams, test evidence and user guidance, and train teams to use solutions and recognise failure conditions. Technology environment : The role spans Rewst, PowerShell, REST APIs, Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online, Microsoft Graph, Azure, Intune, Datto RMM, GetThread, Windows and Active Directory, n8n, Power Automate, Make, Copilot Studio, Claude, ChatGPT and Codex. You are not expected to know every platform on day one, but you must be able to choose tools thoughtfully and learn quickly. About you: Skills & Experience: Essential: Experience in automation engineering within an MSP or enterprise environment. Strong PowerShell scripting and automation development skills. Experience with: Microsoft 365 Azure Intune Power Platform RMM and PSA platforms Experience building API integrations and workflow automations. Knowledge of AI platforms and automation technologies. Strong understanding of IT service management processes. Experience implementing governance and change control processes. Excellent problem-solving and analytical skills. Desirable: Microsoft Copilot implementation experience. Azure AI Services experience. OpenAI integration experience. Power Automate advanced development. Logic Apps development. Data analytics and reporting experience. Experience delivering customer-facing consulting engagements. AI governance or responsible AI framework experience. Diversity and Inclusion: We are proactively committed to creating a diverse workforce at Netteam tX. We value diversity and inclusion; we want to attract the best people for all our roles. This is regardless of age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, socioeconomic status or religious beliefs. Other: In line with our recruitment policy and client expectation, some roles will be subject to a basic DBS disclosure. Please click on the APPLY button to send your CV and Cover Letter for this role. Candidates with experience of: Automation Engineer, RPA Developer, AI Engineer, Automation Technician, Low-Code Developer, Low-Code Automation Engineer, Integration Engineer, MSP Automation Engineer, Rewst Engineer may also be considered for this role.

Contexte et stack Les applications échangent par transferts de fichiers : il s'agit de transporter des fichiers d'une application A à une application B. Ces flux tournent aujourd'hui sur Magic xpi, un outil d'intégration du marché peu répandu. Le client veut s'en séparer, et doit l'avoir fait avant la fin de l'année. La migration a commencé. 75 % des flux Magic xpi sont écrits en PowerShell et doivent être migrés vers PowerShell Universal. PowerShell Universal sert à ordonnancer et administrer les flux. C'est une cible intermédiaire et temporaire : à terme, les échanges passeront par API. L'équipe : deux personnes aujourd'hui, plutôt des profils dev. Le consultant vient les renforcer. Le poste : développement en PowerShell. Les petits plus PowerShell Universal SSIS : un outil utilisé chez le client. Le connaître permettrait au consultant de se positionner sur d'autres sujets plus tard. Power Automate : le client a aussi des flux Power Automate, qui seront la suite des flux à migrer.

Dans le cadre de la migration d'un portail documentaire vers SharePoint Online et de la refonte des interfaces utilisateurs, nous recherchons un(e) Développeur SharePoint/Microsoft 365. Au sein de l'équipe SharePoint de la DSIN, vous contribuerez à la conception, au développement et à la mise en production de solutions collaboratives et applicatives basées sur Microsoft 365, SharePoint Online et la Power Platform. Vous devrez fournir les prestations suivantes : Concevoir et développer des solutions sur SharePoint Online (SPFX) répondant à une spécification fonctionnelle détaillée, anticiper sa maintenance. Développer et automatiser les processus via Power Automate. Assurer la qualité des développements, les tests, la documentation

Sales Operations Specialist Stevenage - Hybrid - 2-3 Days a week on site Competitive Salary + 32 Days Holiday + Bonus + Shares + Healthcare + Income Protection + Flexible Working Hours + Pension Are you an experienced Sales Operations professional with strong CRM, reporting and commercial analysis expertise who wants to play a key role in scaling a growing global technology business while working closely with senior leadership to drive sales effectiveness, process improvement and data-driven decision-making? This is an excellent opportunity to join a growing technology company in a highly visible role supporting global sales performance, partner engagement and commercial operations. You will work closely with Sales Leadership and cross-functional teams to improve systems, processes and reporting that directly impact business growth. You will be responsible for analysing sales and partner performance data, developing reporting and dashboards, improving CRM governance and driving the adoption of sales best practices. The role offers significant exposure to strategic initiatives and the opportunity to influence commercial decision-making across the organisation. The successful candidate will have experience within Sales Operations, Revenue Operations or Commercial Operations, alongside strong analytical skills and experience working with CRM platforms, reporting tools and business stakeholders. Knowledge of Power BI, automation tools or sales methodologies would be advantageous. This is a fantastic opportunity for someone looking to make a tangible impact within a growing global business while gaining broad exposure across Sales, Finance, Product and Operations teams. The Role: Analyse sales, pipeline, forecasting and partner performance data Develop dashboards, reporting tools and commercial insights Improve CRM governance, data quality and system adoption Support sales process improvement and best practice initiatives Coordinate strategic sales opportunities and executive reviews Work cross-functionally with Sales, Finance, Product and Operations teams The Person: Experience in Sales Operations, Commercial Operations or Revenue Operations Strong CRM, reporting and data governance experience Excellent stakeholder management and communication skills Proficient with Excel, PowerPoint and reporting tools Experience with Power BI, automation tools or AI platforms beneficial Reference Number:BBBH281521 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.