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Direction des Projets et Systèmes d'information RH (DPSRH) rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation Activités / Compétences : Piloter des projets de mise en œuvre dans toutes leurs dimensions : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, gestion des risques et accompagnement du changement. Encadrer et animer une équipe de quelques collaborateurs ou prestataires : gestion de la charge de travail, accompagnement individuel Animer des réunions, ateliers et groupes de travail dans le cadre de la maintenance de la gestion du temps de travail ainsi que dans le cadre de projet structurant tel que la mise en œuvre du futur accord collectif. Apporter une expertise métier et technique dans le cadre du projet de mise en œuvre du futur accord collectifs Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus de gestion des temps. Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et concevoir/animer les actions de formation nécessaires. Assurer le suivi du maintien en condition opérationnelle (MCO) et rendre compte régulièrement de son avancement à la hiérarchie. Fournir conseils, méthodes et outils aux équipes métiers et contribuer à l’optimisation des processus de gestion. Expertises/compétences requises : Pilotage et management Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Cycle en V, Agile) Coordination et pilotage transverse Capacité de décision et d'arbitrage Gestion des priorités et des risques Communication et accompagnement Communication écrite et orale de haut niveau Reporting et synthèse à destination de la direction Écoute active et gestion des parties prenantes Pédagogie, formation et accompagnement au changement Expertise et conseil : Conseil interne et accompagnement des métiers Analyse des besoins et proposition de solutions Facilitation et animation d'ateliers de travail Exigences fixées : Le dossier de candidature devra obligatoirement faire apparaître de manière détaillée : ­ Les missions réalisées dans le domaine de la Gestion des Temps et des Activités ­ La durée précise de chacune des missions exercées ­ Les outils et solutions SIRH utilisés, notamment les expériences menées sur Pléiades ­ Les principales réalisations et responsabilités exercées dans le cadre de chaque mission. Compétence complémentaire appréciée : Pléiades 4you Avoir exercé des missions dans le secteur de l'audiovisuel public Profil attendu : Sénior : plus de 5 ans d’expérience significative dans le type d’expertise demandé

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un AMOA SIRH Pléiades 4You, spécialisé paie et DSN Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence MDE/ASD/5474 dans l'objet de votre message Contexte de la prestation Notre client, un grand compte, recherche une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine du SIRH pour accompagner le pilotage et la recette technico-fonctionnelle des évolutions de l'outil Pléiades 4You liées à l'implémentation du fait générateur. La prestation est réalisée à temps plein, au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH. Activités principales attendues Rédaction du cahier de recette : élaborer un cahier de recette détaillé pour la migration, incluant les scénarios de tests, les critères d'acceptation et les résultats attendus Définir les étapes de validation pour chaque fonctionnalité migrée, en collaboration avec les équipes internes Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète Homologation : valider les phases d'homologation, en s'assurant que toutes les fonctionnalités migrées répondent aux exigences définies Collaboration et communication : travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'éditeur Soprahr pour assurer une transition fluide et efficace Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et les éventuels obstacles rencontrés, en fournissant des rapports détaillés aux parties prenantes Livrables attendus Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Rapports de suivi et de communication