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Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation digitale à grande échelle, nous recherchons un Senior Program Manager / Delivery Lead pour piloter la refonte complète d'un écosystème Web & Mobile (iOS/Android). Le programme porte notamment sur la transformation d'une architecture Drupal vers une approche API-First / Headless / Microservices, ainsi que sur l'intégration de sujets IA, fidélité et parcours B2C/B2B. MissionsPiloter le programme de transformation digitale de bout en bout. Coordonner plusieurs squads et assurer le suivi du delivery. Piloter les travaux de transformation Web & Mobile. Organiser les PI Planning et assurer le pilotage en environnement SAFe / Scaled Agile. Assurer la gouvernance et le reporting auprès des C-Level, SteerCo et ExCom. Coordonner les équipes IT, Architecture, Digital et métiers. Identifier et suivre les risques, dépendances, budgets et planning.

Description du poste : Mission de développement expérimenté pour rejoindre l'équipe dans le cadre du contrat Perform Lot 2. Etre responsable du développement et de la gestion d'une souche (fork) de Debian nommée Scibian, destinée aux ordinateurs de bureau des scientifiques. Le poste inclut également la gestion de l'infrastructure liée, comprenant des API en PHP et le déploiement continu avec OpenQA et Ansible. Responsabilités : Développer et maintenir Scibian basé sur Debian. Gérer et automatiser les configurations avec Puppet. Développer et maintenir des API en PHP. Mettre en place et gérer le déploiement continu avec OpenQA et Ansible. Collaborer avec l'équipe pour assurer la stabilité et la performance de l'infrastructure. Assurer la maintenance et le support continu de Scibian et de l'infrastructure associée. Surveiller les systèmes pour détecter et résoudre les problèmes de performance et de sécurité. Mettre à jour et patcher les systèmes pour garantir leur sécurité et leur stabilité. Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les incidents signalés. Documenter les procédures de maintenance et les solutions apportées aux problèmes rencontrés. Environnement Run : Gestion des incidents nécessitant une analyse approfondie sur les postes Scibian (problèmes de carte graphique, failles de sécurité, CPU, etc.). Compétences requises : Expertise en Debian et Linux. Connaissances en PHP, Bash, Python, Perl, Ansible, OpenShift, Puppet, et OpenQA. Expérience en gestion de configurations et déploiement continu. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Expérience significative dans le développement et la gestion de systèmes Linux. Compétences avérées en automatisation et gestion de configurations. Connaissance approfondie des outils et technologies mentionnés. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à innover. Environnement technique : Debian Linux PHP, Bash, Python, Perl Ansible, OpenShift, Puppet, OpenQA Critères de succès : Scibian est déployé et fonctionne correctement sur les postes scientifiques. L'infrastructure est stable et répond aux besoins des utilisateurs. Les API en PHP sont performantes et sécurisées. Le déploiement continu est efficace et minimise les interruptions de service.

Il s'agit d'un programme Agile/SAFe d'envergure, structuré autour de 6 équipes de développement fonctionnant en Agile à l'échelle, complétées par une équipe « run » transverse en charge du second niveau d'exploitation des services applicatifs en production, ainsi qu'une équipe « system team » garantissant la stabilité de la plateforme en traitant les urgences. Sur le plan technologique, la solution repose initialement sur une souche PHP-Magento-Drupal-Akeneo, ayant progressivement évolué vers une architecture ECOM/CMS Headless s'appuyant sur TypeScript Node.js / Angular pour les développements middleware, back-for-front et front.

DevOps Senior Operations Engineer Our Client is looking to recruit a Senior DevOps Engineer with at least 5 to 7 years expertise. They are a young talented team building the next generation video advertising platform. The key purpose of this role is focused on development in the capacity of improvements to the systems and operational environment by scripting, automation or building of tools. There are several key areas that require constant development: • Automation – Enhancements to the automation build process. Enhancements are continuously added to the base repository as well as additions of new technologies. • Scripting and Tools – There are many processes, tasks that can be made easier using scripts or custom designed tools in a managed services environment. We are looking for someone with knowledge of networking and storage, virtualization and operating systems, as well as good knowledge of the Architecture side of the role. Ideal skills and experience - what are you bringing to the party? • Experience working in operations - making sure the wheels are greased and the ship is humming along • Automation, Packaging, Deployments (Custom Hypervisor, Puppet, Git, scripting, CI services) • Source Code version control systems: Git & SVN • Monitoring: NewRelic, PagerDuty, etc • Programming Languages: Bash, PHP, GoLang • Virtualisation: We have a custom hypervisor (ZPF) but things like VMWare ESXi/KVM/oVirt/RHEV • Classics: Apache, MySQL, Redis, Varnish • Logstash & Elasticsearch • Networking (switching, routing, firewalls, IDS/IPS, VPN, load balancing, DNS, Cisco, F5, Akamai) • Multi cloud setup - AWS, Digital Ocean, Rackspace, Linode etc • DNS, NTP, SMTP, Jenkins • A solid background in Linux System Administration Functions and responsibilities This is a dynamic and varied role, which includes things like: • Build, deployment and maintenance of new and existing environments • Designing and maintaining highly available architectures • Security (patch management, vulnerability scanning & monitoring) • Uptime – design and maintain the systems and networking for uptime, resilience, architecting for failure. • Evaluation of new, cutting-edge technologies to help improve business processes and streamline • Develop highly-available, scalable, robust systems and take ownership of problems as they occur • Undertake ad-hoc out of business hours work for occasional technical support The salary for this role will be in the range £60K - £80K. Please send your CV to us in Word format.

RésuméNous recherchons un Manager de Transition IT pour prendre la responsabilité d'une équipe PHP stratégique. Cette mission intervient dans un contexte sensible. Le manager aura pour objectif principal de réaliser un audit de l'existant, remobiliser les équipes, rétablir la confiance et accompagner une transformation technique et organisationnelle majeure. ResponsabilitésRéaliser un audit de la situation actuelle de l'équipe PHP. Remobiliser les équipes et restaurer un climat de confiance. Accompagner la transformation technique et organisationnelle majeure. Mettre en place de nouvelles méthodes de travail modernes. Challenger techniquement les équipes pour porter les transformations nécessaires. Exigences ClésExpérience significative de management d'équipes techniques complexes. Capacité à gérer des équipes. Leadership naturel et forte intelligence relationnelle. Solide culture de développement logiciel et expérience de transformation d'équipes. Aptitudes SouhaitablesExpérience dans des contextes de transition management similaires. Connaissance des bonnes pratiques de développement moderne. Expérience dans la migration de technologies. Capacité à travailler dans un environnement hybride et multiculturel. Autres DétailsLocalisation: Grenoble, déplacements réguliers à Paris. Durée de la mission: 18 mois avec possibilité d'évolution vers un poste pérenne.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Développeur Nodejs/Typescript/Angular (H/F) Contexte de la mission : Le programme stratégique pour le groupe, a pour ambition de développer le site e-commerce, vitrine international. Il est de plus en plus critique car il représente près de 800 M€ de CA annuel, sur 36 pays (passerons nous la barre du Milliard d'Euros en 2023 ?) C'est un très beau programme Agile/SAFe. En terme de technologie, c'est une souche initiale PHP-Magento-Drupal- Akeneo, qui a progressivement évoluée vers du ECOM/CMS Headless avec du TypeScript Node.js / Angular pour les développements middleware / back-for-front et Front. C'est un programme qui représente un budget de 16 M€/an. Compétences obligatoires : o TypeScript (confirmé) => environ 4 ans d'expérience o Node.js (confirmé) => environ 4 ans d'expérience o Angular (confirmé) => environ 2-3 ans d'expérience

We are seeking an experienced and versatile Software Engineer with a strong focus on Android development to join an established and evolving project team. This role is centred on the design, development, enhancement, and support of modern Android applications using Kotlin, while also contributing to broader engineering, deployment, and operational initiatives across the platform ecosystem. The successful candidate will bring strong expertise in native Android development alongside broader software engineering and DevOps capabilities. Experience working across mobile application development, CI/CD processes, operational support, and exposure to Windows/.NET environments will be highly regarded. This is a hands-on technical role requiring strong problem-solving capability, attention to detail, and the ability to collaborate effectively within cross-functional engineering teams. The role offers the opportunity to contribute to architectural decisions, modern engineering practices, and the continuous improvement of mobile platforms and supporting systems. Kotlin remains a widely adopted language for Android engineering due to its safety features, interoperability, and modern development capabilities.

Dev - Angular Node.js TypeScript - B - Nantes - ON SITE PART TIME x 2jours/semaine Contexte projet : SI e-commerce pour la marque de Luxe XXX BUILD + RUN du site XXX Programme en agile à l'échelle SAFe (2 domaines, 6 équipes au total) 75 collaborateurs majoritairement à Nantes Client parisien Technos projet : Angular 19, AWS, Node.js, Akeneo Le collab devra être préseant sur le site Nantais au moins 2j/semaine Contexte poste : Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe de BUILD Localisation : Nantes Equipe de ~8 collabs (PO, Team Lead, QA, Tech Lead, devs) Contexte de la mission : Le programme Apollo, stratégique pour le groupe XXX, a pour ambition de développer le site e-commerce, vitrine international de la marque. Pour Capgemini , nous avons une équipe Capgemini de 54 personnes barycentrée à Nantes. C'est un très beau programme Agile/SAFe. Au sein de celui-ci, Capgemini compte 6 équipes de développement fonctionnant en Agile à l'échelle, une équipe « run » transverse en charge de la gestion du 2nd niveau d'exploitation des services applicatifs en production et une équipe « system team » qui maintient la stabilité de la plateforme Apollo en répondant aux urgences . En terme de technologie, c'est une souche initiale PHP-Magento-Drupal- Akeneo, qui a progressivement évoluée vers du ECOM/CMS Headless avec du TypeScript Node.js / Angular pour les développements middleware / back-for-front et Front. Contractuellement en capacitaire avec engagement de résultat (Bonus/Malus) Compétences obligatoires : Angular +++ : 4 ans minimum Node.js +++ : 2 ans minimum Typescript +++ : 2 ans minimum Nice to have : NgRx RxJs Microsoft SQL Server Reporting Services Micro Focus Enterprise Developer SEO accessibilité web

Ingénieur Cloud — Profil Expert (AWS)Descriptif du poste — mission de prestation 1. Contexte et rattachementAu sein d'une équipe Cloud assurant la conception, la construction, la sécurisation et l'optimisation de l'ensemble des ressources Cloud (AWS principalement et Azure), ainsi que le support des plateformes applicatives et data. L'équipe intervient sur quatre axes : infrastructure cloud, cybersécurité, FinOps et platform engineering, dans un contexte d'adoption croissante de l'IA. Le besoin porte sur un profil Cloud Engineer expert, centré sur l'ingénierie des solutions cloud — leur conception, leur construction et leur évolution. Ce profil vient en complément des rôles d'exploitation (SysOps), d'intégration continue (DevOps) et de sécurité opérationnelle (SecOps) déjà tenus par l'équipe. La ressource sera rattachée au Responsable Infrastructure & Cloud et intégrée à une équipe pluridisciplinaire. 2. Objet et finalité de la missionLa mission vise à concevoir et faire évoluer les solutions cloud dans un contexte de production sensible, et à en garantir la fiabilité et l'efficience by design. Une phase de transfert de compétences est prévue en début de mission (reprise du contexte : parc AWS, socle applicatif serverless, programme Data Foundation). 3. Approche « AI Proof »Le profil recherché maîtrise l'usage opérationnel de l'IA et des agents dans son ingénierie au quotidien : assistants de code, agents cloud (DevOps / FinOps) et services GenAI (ex. Amazon Bedrock) comme leviers de productivité et de qualité — accélération de la conception et du provisioning, génération et revue de code d'infrastructure (Terraform), aide au diagnostic et optimisation FinOps assistée. Cette maîtrise s'exerce de manière responsable et sécurisée (validation humaine, maîtrise des coûts, respect des exigences de sécurité et de conformité). 4. Missions principalesConcevoir, construire et faire évoluer les solutions cloud du parc AWS : architectures serverless (Lambda / Bref), bases de données managées (Aurora Serverless v2), API Gateway, réseau (VPC), stockage S3 et distribution CloudFront. Concevoir et implémenter la sécurité by design : modèle IAM, guardrails et politiques de conformité, configuration WAF. Piloter le FinOps comme discipline d'ingénierie : architecture de coûts, dimensionnement et optimisation des ressources, recommandations d'économies mesurables. Concevoir l'observabilité et les mécanismes de fiabilité : instrumentation, tableaux de bord et alarmes, ingénierie de la résilience et de la performance. Industrialiser par le code : modules Infrastructure as Code (Terraform) réutilisables et automatisation du provisioning, en cohérence avec les chaînes CI/CD de l'équipe. Tirer parti de l'IA et des agents pour accélérer l'ingénierie, et concevoir les fondations cloud des usages IA / GenAI (ex. Amazon Bedrock). Contribuer à l'évolution des plateformes (dont un programme Data Foundation) et agir comme référent technique. 5. Environnement techniqueCloud principal : AWS — Lambda (serverless PHP/Symfony via Bref), EC2, Aurora Serverless v2, API Gateway, IAM, VPC / networking, WAF, CloudFront, S3, CloudWatch, EventBridge. Multi-cloud : présence d'Azure. Sécurité et gouvernance : Prisma Cloud, CrowdStrike, Tenable, ZScaler, GuardDuty. Automatisation : Terraform, Git / GitHub, CI/CD. IA / GenAI : services managés (Amazon Bedrock), outillage agentique d'aide à l'ingénierie. 6. Domaines d'expertiseIndispensables : Ingénierie AWS : conception et construction de solutions AWS — serverless (Lambda), bases managées (Aurora/RDS), API Gateway, réseau (VPC), IAM, WAF/CloudFront, S3. Infrastructure as Code : expertise Terraform — modules réutilisables, revue et maintien de configurations en production. Sécurité cloud by design : modèle IAM et guardrails, gestion des vulnérabilités, politiques de conformité. FinOps : maîtrise des leviers de coût AWS, optimisations mesurables. Observabilité & fiabilité : instrumentation (CloudWatch), tableaux de bord, ingénierie de résilience. Automatisation : Python et/ou Bash. Souhaités (atouts) : Expérience en environnement IT de grand groupe complexe et hétérogène. Connaissance des services IA managés (Amazon Bedrock) et des outils agentiques. Certifications AWS (Solutions Architect Professional, ou Security Specialty). Expérience de Prisma Cloud, CrowdStrike, Tenable ou ZScaler. Connaissance d'Azure. Bonne connaissance PHP / Symfony (contexte applications serverless Bref). Connaissance des plateformes data (S3, Databricks). 7. Compétences transversesAutonomie complète et rigueur, avec un souci de précision technique. Capacité à cadrer techniquement et à porter des choix d'ingénierie structurants — posture de référent. Capacité de communication et de transfert de connaissance. Aptitude à documenter : procédures, notes techniques, livrables structurés. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. 8. Profil et expérienceProfil expert justifiant d'au moins 7 ans d'expérience en ingénierie cloud sur AWS en environnement de production. Maîtrise de la conception et de la construction de solutions cloud de bout en bout (serverless, données, sécurité, réseau) et capacité à porter des choix d'ingénierie structurants en autonomie. 9. Modalités pratiquesLocalisation : Île-de-France (Achères) — télétravail partiel possible. Langues : français ; anglais technique. Démarrage : dès que possible. Renouvellement : possible (durée totale de mission plafonnée à 3 ans).

Senior SAP ABAP Consultant - Fournir une expertise spécialisée dans les solutions RH et Workforce Management solutions. Le besoin cible un consultant senior SAP ABAP possédant une expertise avérée dans les processus de développement SAP, d'intégrations, SAP HCM et de gestion des effectifs. En raison de la combinaison spécifique de compétences techniques SAP, de connaissances du domaine RH et de compétences linguistiques obligatoires en anglais et en français, le recrutement se concentrera sur des viviers de talents SAP externes spécialisés à travers l'Europe afin d'identifier un candidat capable de contribuer immédiatement avec un temps d'intégration minimal. Context: As part of the client's Workday transformation programme and post-Day2 activities, additional SAP technical expertise is required to support developments, integrations, and HR/WFM-related initiatives. The role will work across business and IT teams to deliver SAP ABAP developments, interface integrations, technical specifications, and support critical project milestones. Experience in SAP HCM and Workforce Management environments is considered essential to ensure continuity and successful delivery. Sourcing Strategy: The requirement targets a senior SAP ABAP consultant with proven expertise in SAP development, integrations, SAP HCM, and Workforce Management processes. Due to the niche combination of SAP technical skills, HR domain knowledge, and mandatory English/French language capabilities, sourcing will focus on specialised external SAP talent pools across Europe to identify a candidate capable of contributing immediately with minimal ramp-up time. Business Case: This role is critical to supporting the successful delivery of the Workday programme and associated transformation initiatives. The consultant will: Ensure timely delivery of SAP developments and integrations. Support SAP-to-application interfaces and business-critical processes. Provide specialist expertise in HR and Workforce Management solutions. Reduce pressure on existing internal teams and close current capability gaps. Support troubleshooting, testing, cutover, and hypercare activities during key project phases. Accelerate delivery through direct engagement with business stakeholders and technical teams. Risk: Failure to secure this expertise presents a high risk to programme delivery, including: Delays to Workday and transformation project milestones. Increased dependency on already constrained internal resources. Reduced capacity to support complex SAP integrations and developments. Higher operational and project risks during implementation, cutover, and transition phases. Potential impact on business continuity and quality of HR/WFM-related SAP services.

Junior Automation Engineer (PLC / HMI / SCADA) £40,000 - £48,000 + Structured Training + Hybrid Working + Technical Progression + Varied Automation Projects Thornbury, Bristol Are you a Junior Controls Engineer, Automation Engineer or Software Project Engineer looking to accelerate your development on real industrial automation projects, with structured mentoring and a clear route to owning full project lifecycle delivery? On offer is a long-term opportunity to join a well-established nationwide engineering services provider where you'll be developed by an experienced Software Project Manager, building your capability from supporting quotations and specifications through to commissioning and handover. The business is known for delivering turnkey engineering and automation solutions across sectors such as food & beverage, pharmaceutical, personal care and chemical manufacturing, with a practical, safety-led culture and close collaboration across multidisciplinary teams. Due to continued growth and project demand, they are now looking to add to their specialist software function. In this role you'll help translate user requirements into functional design specifications, configure control system architectures, and develop/modify PLC, HMI and SCADA software (Allen-Bradley and/or Siemens). You'll also support commissioning, fault-finding and safe site delivery across UK customer sites, with hybrid working once fully inducted. This role would suit a junior-to-mid level automation engineer who can contribute from day one with PLC/HMI/SCADA exposure and wants structured development, increasing technical responsibility and a genuine route into project management. The Role: *Support delivery of industrial automation projects from quotation/specification through to commissioning *Develop and modify PLC, HMI and SCADA software (Allen-Bradley and/or Siemens) *Produce project documentation including FDS and RAMS *Assist with control architecture, networks and on-site fault-finding/commissioning across UK sites *Hybrid working available once fully inducted (office, home and site-based) The Person: *Experience with PLC and either HMI and/or SCADA (the more exposure the better) *Allen-Bradley and/or Siemens controls experience *Full UK driving licence and willingness to travel to customer sites Reference Number: BBBH277230F Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.