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Senior Python Developer Our Client is looking to recruit a seasoned Senior Python Software Developer with at least 5 to - 8 years experience of developing software in Python . You must have excellent technical excellence in Python in developing a is required. Excellent verbal communication skills (English a must) Ability to provide recommendations for the e2e architecture infrastructure Proven experience with designing back-end architectures. An understanding of application performance tuning and resource usage Ability to troubleshoot existing scripts and do point bug fixes / application redesign Highly experienced in multiprocessing, multiprocessing, and asynchronous python development (asyncio module) Experience with Docker containers, micro services, and CI/CD pipeline a plus Experience with Django, Flask is a plus Working knowledge with MongoDB, JSON, sync/async architecture Working knowledge of networking theory (TCP/IP) or strong desire to learn it You collaborate with other engineers and people in the organization to improve our solution delivery You believe in Lean/Agile principles and actively work to incorporate them in the organization You care about your craft and strive towards producing high-quality code. A very high degree of autonomy, self-learning and problem solving is expected You should enjoy working in a team and collaborating on projects and codebases. This position can be based anywhere in Europe. The rate will depend upon the level of expertise. The duration of this contract assignment is 6 months. Do send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Concepteur Développeur COBOL Capacité à intervenir dans le cas des évolutions fonctionnelles et de la relation avec un SI moderne Must Have : Appétence fonctionnelle++ (vouloir comprendre ce que ca fait pour le métier), esprit d'analyse et sens du service client pour recommander ce qu'il faut faire dans le code pour atteindre les objectifs métiers du client. Capacité à accompagner fonctionnellement les autres membres de l'équipes Envie d'implémenter/d'utiliser de l'automatisation (gestion de config et de l'agentic coding sur du cobol) Activités techniques : Diagnostiquer, déboguer et faire évoluer les systèmes existants Participer aux revues de code et contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité logicielle Collaborer étroitement avec la MOA du client, et les autres développeurs afin de bien comprendre les besoins métiers et de proposer des solutions adaptées

Les activités au sein du Service Appui : 1/ Support et gestion des incidents (environ 30% de l'activité) - Suivre et rédiger des procédures à appliquer lors des pannes ou de dysfonctionnements - Améliorer le taux de volume de traitement des incidents en mode proactif - Auditer les réseaux lors de dysfonctionnements, mettre en place des solutions pour assurer le maintien en conditions opérationnelles du réseau. - Ouvrir et suivre des tickets auprès des services supports éditeurs ou opérateurs - Intervenir en tant qu'expert réseau auprès des équipes applicatives ou systèmes en cas de panne ou de difficultés (Support N2/N3). 2/ Maintien en conditions opérationnelle (environ 40 % de l'activité) - Superviser et administrer les infrastructures réseau (LAN/WAN/WLAN) - Superviser et administrer les équipements de sécurité (Firewall, Load Balancer, Proxy) - Mettre à jour les logiciels/firmwares dans le cadre de la gestion des cycles de vie des composants techniques- Gérer le parc et ses licences - Mettre à jour les référentiels (Inventaire, CMDB, IPAM,…), la documentation technique et la base de connaissance - Mettre en place les tableaux de bord de suivi des performances et du capacitaire - Contribuer l'amélioration de l'exploitation quotidienne des infrastructures réseaux (automatisation des taches d'administration via Ansible) - Assurer une veille technologique afin de proposer et anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau et au maintien sa sécurité et sa fiabilité - Définir le plan de reprise technique en cas de défaillance du réseau 3/ Mise en place des infrastructures réseau et gestion des demandes (environ 30% de l'activité) - Assurer le traitements des demandes et des changements visant la mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers- Apporter son expertise technique et fonctionnelle sur la partie réseaux télécommunications lors de mise en place de projets concernant l'infrastructure du système d'information ou lors du lancement de projets transverses- Assurer l'interface entre les équipes internes et externes (opérateurs ou partenaires) lors de la mise en place d'interconnexion avec le réseau de l'entreprise- Remplacer les équipements réseau dans le cadre de la gestion de l'obsolescence ANALYSE DES BESOINS ET VEILLE TECHNOLOGIQUE : Recueille l'information nécessaire et étudie les besoins d'équipements matériels et logiciels Préconise et conseille sur les choix des solutions informatiques en relation avec les architectes, les experts des autres domaines et les besoins du métier dans le respect des patterns techniques définis par l'entreprise Rédige le cahier des charges contenant les spécifications techniques des équipements Rédige les appels d'offre et analyse les propositions des constructeurs en termes de performance, fiabilité et compatibilité Assure une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources systèmes de l'entreprise MISE EN PLACE ET INTÉGRATION Conçoit ou adapte (paramètre) les logiciels sélectionnés Configure et dimensionne les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels Teste les systèmes mis en place et veille à la compatibilité des éléments entre eux Participe aux phases de validation technique lors des mises en production Veille à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise EXPLOITATION : Valide l'installation et l'intégration des nouveaux outils (systèmes, ou réseaux et télécoms) Traite les incidents ou anomalies avec diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution Participe aux actions correctives de maintenance en veillant à leur qualité Propose des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation Rédige et met à jour la documentation des procédures et consignes d'exploitation. Effectue le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participe éventuellement à leur formation SÉCURITÉ : Respecte et suit les règles de sécurité définie par l'entreprise Applique les plans de sauvegarde et de secours définis Assure la sécurité physique des données en termes de sauvegarde et d'archivage

Décliner l'architecture système et formaliser les interfaces entre les différents sous-ensembles. Rédiger et maintenir les spécifications techniques et les documents d'interface (ICD). Piloter techniquement les fournisseurs : revues, suivi des livrables, recette et intégration. Préparer et conduire les campagnes d'intégration, de qualification et de validation système. Analyser les dysfonctionnements, mener les investigations et coordonner les actions correctives. Développer ponctuellement des scripts ou outils de test et d'automatisation (Python, C/C++, LabVIEW). Environnement technique : Python, C/C++, LabVIEW, cycle en V, intégration et validation système, instrumentation, électronique, mécanique, optronique et logiciel embarqué.

Descriptif du posteDans le cadre de plusieurs projets, notamment liés à la mise en œuvre de la facturation électronique, nous recherchons un Développeur Mainframe COBOL/DB2 confirmé afin de renforcer les équipes de développement. Au sein d'une équipe projet, vous participerez à l'analyse, à la conception, au développement et à la maintenance d'applications stratégiques en environnement Mainframe. Vous serez impliqué sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'expression des besoins jusqu'à la mise en production, en garantissant la qualité et la fiabilité des solutions livrées. Vos principales missionsParticiper à l'analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers. Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins du projet. Développer les évolutions et assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Analyser et corriger les anomalies en proposant des solutions pérennes. Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité des développements. Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production. Collaborer avec les équipes MOA, les architectes, les DBA et les centres de services. Veiller au respect des normes de développement, des bonnes pratiques et des exigences de qualité. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, au sein de projets à fort enjeu, nécessitant autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe.

Tu es passionné.e par la stabilité des systèmes, la fiabilité des applications et l'optimisation des environnements de production ? Rejoins-nous en tant qu'Ingénieur.e de Production ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : Définir et maintenir les procédures d'exploitation et de mise en production Automatiser les tâches récurrentes via scripts et outils d'exploitation Participer aux déploiements et à l'intégration des applications en production Rédiger et maintenir la documentation technique Réaliser les tests d'intégration et valider les mises en production Analyser les incidents et proposer des actions correctives durables Contribuer à l'amélioration continue et au suivi de la performance via les outils de supervision

Contexte de la mission : Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire. En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités : - Gérer et encadrer les équipes de développement; - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet; - Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement; - Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets; - Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes; - Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels; - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement.

Senior Backend Developer with Umbraco C# .net Working as part of the Digital team, you'll be responsible for the ongoing development and improvements to an eCommerce website as well as other internal applications for this award-winning Travel Company. You will be responsible for: Leading the eCommerce web and application development from a technical perspective Collaborating with the front end developer and design resource to deliver improved UI & UX A problem solver - you'll need to be able to analyse and suggest improvements to existing website features Analysing and identifying ways to automate processes working alongside the business lead Implementing automated regression testing for the software developed Skills and Experience: Excellent working knowledge of ASP.NET, C#, HTML, JavaScript, jQuery, React Framework, MS SQL Server, Mongo DB, Elasticsearch Understanding of SOLID development principles Worked previously on projects using the Umbraco CMS Continuous Delivery skills, tools and techniques (e.g. Git, Github, Team City, Octopus, Jenkins, Selenium, etc.) Familiar with Azure cloud services & setting up/managing resources/deploying apps Familiar with JIRA and Confluence Capable of working with (and developing) multiple (REST) APIs documented with e.g. OpenAPI/swagger and other API messaging formats e.g. JSON, XML, SOAP Experience of PowerBI, PowerQuery and R Experience of structured testing and quality assurance approaches (e.g. Test Driven Development and Behaviour Driven Development) A positive and cooperative individual who will work effectively across departments and within a team Worked in an agile/Kanban environment and familiar with JIRA and confluence Not afraid to challenge existing thinking in order to improve processes The salary for this role will be in the range £55K to £75K per year depending on experience. The Client is based in Central London and this role will be working remotely. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Lieu : Morbihan (56) Salaire : 50 à 55 K€ + avantages Télétravail : 2 jours par semaine Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP Technique H/F. L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en œuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026. VOS MISSIONS: Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets de déploiement et d'évolution d'applications métiers, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client. Grâce à votre bagage technique, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez ponctuellement aux développements réalisés dans le cadre des projets. Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients. Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales VOUS: Issu(e) d'une formation supérieure en informatique et d'une expérience au sein d'une équipe projet informatiques en environnement industriel. Vous maîtrisez le développement autour d'Oracle (SQL/PLSQL) et/ou SQL Server et avez évolué sur des projets impliquant des ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers. Une connaissance d'Oracle APEX constitue un véritable atout. Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées. Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu. PROCESS : Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez : - Un Responsable du site - Un Manager opérationnel Décision rapide. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe. Au plaisir d'échanger autour de votre projet, S-quaar

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, un acteur majeur de son secteur engage la refonte d'une application stratégique historiquement développée en COBOL vers une architecture Java moderne. Nous recherchons un Consultant COBOL expérimenté capable de jouer un rôle central dans la transmission des connaissances métier, l'analyse de l'existant et l'accompagnement des équipes de développement dans cette transformation à fort enjeu. Ce poste constitue une opportunité unique de valoriser votre expertise COBOL tout en évoluant vers les technologies Java. L'organisation souhaite sécuriser la connaissance fonctionnelle et technique portée aujourd'hui par un expert interne proche de son départ à la retraite. L'enjeu est double : Préserver le patrimoine applicatif et métier existant. Accompagner la transformation vers une nouvelle application Java. Vous interviendrez comme véritable passerelle entre l'existant COBOL et les futures solutions développées en Java. Vos missions Analyser les applications COBOL existantes. Comprendre, formaliser et documenter les règles métier implémentées. Réaliser des travaux de reverse engineering et de rétro-documentation. Capitaliser les connaissances transmises par les experts métier et techniques. Accompagner les équipes de développement Java dans la compréhension des mécanismes existants. Participer aux ateliers d'analyse fonctionnelle et technique. Contribuer progressivement aux travaux de conception et de réécriture vers Java. Garantir la cohérence fonctionnelle entre l'ancien et le nouveau système.

Job Title: Deputy Director (Development & Transformation) Location: Cambridge/Chelmsford Salary: Competitive Job type: Full Time, Permanent Closing Date: 07/09/2026 About ARU: ARU is a global university transforming lives through innovative, inclusive and entrepreneurial education and research. ARU holds a Gold award for the quality of its education, awarded through the Teaching Excellence Framework (TEF). ARU's research institutes and four faculties bridge scientific, technical and creative fields. We deliver impactful research which tackles pressing issues and makes a real difference to our communities. Our academic excellence has been recognised by the UK's Higher Education funding bodies, with 16 of our research areas assessed as world leading. We are the largest provider of Nursing, Midwifery, Health and Social Care students in the East of England, and we are also among the UK's leading universities for degree apprenticeship provision, working with hundreds of employers across the UK. About the Role: As Deputy Director - Development & Transformation, you will play a pivotal leadership role in delivering ARU's digital vision and supporting the ambitions of our new University Strategy. Leading teams across product management, solution development, project delivery, digital skills and business engagement, you will drive digitally enabled change that improves services, strengthens user experience and delivers measurable value for students, staff and partners. Working closely with senior leaders across ARU, you will shape priorities, oversee delivery of major digital initiatives, manage key supplier relationships and ensure innovation, quality and customer focus are embedded across our digital transformation agenda. We're looking for an experienced digital leader with strong strategic, technical and operational skills, able to turn ARU's digital vision into successful delivery. You will bring excellent stakeholder engagement, communication and influencing skills, with the ability to lead diverse teams, manage complex portfolios, and deliver high-quality digital products and services. You'll combine sound judgement, commercial awareness and customer focus with a strong understanding of emerging technologies, data governance and change delivery, inspiring others to achieve lasting improvement for ARU's students and staff. Interviews scheduled for Wednesday, 23 September 2026 at Chelmsford Campus. Extra Information: We have an agile working culture and offer an extensive range of benefits including generous holiday entitlement, occupational pension schemes, training and development opportunities, travel to work scheme and a competitive relocation package. We are committed to safeguarding and promoting welfare of our staff and students and expect all staff and volunteers to share this commitment. Applicants should be aware that ARU will carry out online searches as part of the due diligence on short listed candidates. We value diversity at ARU and welcome applications from all sections of the community. We have a responsibility to ensure that all employees are eligible to live and work in the UK and will conduct Right to Work checks in line with UKVI's Right to Work policy and our own institutional policy. Furthermore, we must note: Applicants applying from outside the UK: At this time, ARU is unable to sponsor applicants applying from overseas for a Worker Route visa. Applicants already in the UK: ARU is unable to offer Worker Route visa sponsorship to applicants whose salary does not meet our minimum sponsorship threshold, which aligns with roles at Grade 6 and above. Committed to being inclusive and open to discuss flexible working. We reserve the right to close this vacancy once we have received sufficient applications. Please click on the APPLY button where you will be redirected to our website where you can find out more about this opportunity. Candidates with experience in roles such as Deputy Director of Digital Transformation, Deputy Director of Development and Transformation, Director of Digital Transformation, Digital Transformation Director, Director of Digital Services, Director of Technology, Director of IT, Director of Digital and Technology, Head of Digital Transformation, Head of Digital Services, Head of Digital Development, Head of Technology Transformation, Head of Digital Delivery, Digital Transformation Lead, Digital Strategy Director, Digital Programme Director, will also be considered for this role.

Contexte : Au sein d'une grande plateforme de marché, il est nécessaire de renforcer une gouvernance et des outils en lien avec l'analyse des risques, portefeuilles et transactions sur dérivés actions eu égard aux activités de traitements des dividendes et de la fiscalité associée. L'objectif est de travailler à l'analyse des datas de la banque sur plusieurs systèmes d'information et de regrouper les données selon des modèles d'intégration et de relation de base de données. À l'issue, fournir une solution technique agile viable pour faciliter aux acteurs la récupération rapide et synthétique des données pour avis et décisions. Missions : Participation à des groupes de travail pour définir un modèle opérationnel dans le traitement et l'analyse des données, définir les sources, les relations et connexions nécessaires, et spécifier/développer les modèles de relations - agrégation. Facilitation de la mise en œuvre d'un schéma technique et fonctionnel et travail avec les parties prenantes dans la mise en œuvre du plan. Développement d'une base de données et mise en relation des données, ainsi que développement des traitements de données et des outils de restitutions. Conceptualisation de la solution en considérant que le besoin est évolutif et que les paramètres en entrée varient sensiblement. Assurer une communication et un suivi sur les différents développements.

Contexte de la mission : Viveris intervient pour ses clients dans le développement et la maintenance de leurs systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un développeur mainframe pour accompagner un de nos clients dans le secteur bancaire. Au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous êtes intégré à une équipe d'une dizaine de personne en charge des grands systèmes. Responsabilités : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles : maintenance corrective, évolutions des solutions, diagnostic et résolution des incidents ; - Concevoir, intégrer et le développer des projets et solutions ; - Préparer la mise en production avec les équipes expertes ; - Assurer le support auprès des utilisateurs.

Au sein du Pôle Architecture Logicielle & IA (DSI), le Lead IA / Architecte IA & MLOps du stream IA conçoit, cadre et met en œuvre les architectures IA industrielles (ML classiques et IA générative), en garantissant leur cohérence avec le SI, leur industrialisation via le MLOps, et leur observabilité en production. Il intervient de la faisabilité technique au passage à l'échelle, en lien étroit avec la DSMC (valeur métier) et dans le respect des cadres Groupe (Design Authority IA, sécurité, conformité). Périmètre et rattachement Rattachement : Direction des Systèmes d'Information / Architecture Logicielle & IA Interactions clés : DSMC (cadrage valeur, priorisation des cas d'usage), Architectes SI et Logiciel / équipe infra / Cloud, équipe Data, équipes projets DSI, prestataires IA, RSSI, Conformité / Juridique (interfaces), Groupe (Design Authority IA, ITD DataLab Missions principales Cadrage technique & architecture IA Réaliser les études de faisabilité technique IA (données, intégration, sécurité, MLOps). Définir les architectures cibles IA (ML prédictif, RAG, GenAI), alignées avec : le SI existant, les standards Groupe, le socle technique commun (CI/CD, API, SCOM) Formaliser les choix dans des dossiers d'architecture. Prototypage & validation des cas d'usage Piloter ou réaliser des POC IA rapides (4–6 semaines) en lien avec la DSMC. Tester la viabilité des modèles, des données et des chaînes techniques. Documenter résultats, limites, risques techniques et conditions d'industrialisation MLOps & industrialisation Définir et mettre en œuvre les chaînes MLOps : Accompagner l'intégration des solutions IA dans le SI existant. Contribuer au catalogue de services IA de la DSI Observabilité IA & fiabilité Définir et déployer les principes de ML Observability : Mettre en place les alertes et indicateurs nécessaires au pilotage. Contribuer à la stratégie de run IA avec les équipes concernées Gouvernance des modèles IA Contribuer à la gouvernance IA DSI / DSMC : Participer aux comités IA et Architecture. Garantir la conformité des solutions avec les exigences RGPD / AI Act (en lien avec les instances dédiées) Référent IA & accompagnement des équipes Agir comme référent technique IA pour la DSI. Accompagner Data Engineers, équipes projets et prestataires. Diffuser les bonnes pratiques IA / MLOps (standards, patterns, retours d'expérience). Contribuer à la montée en compétence globale sur l'IA industrielle Responsabilités clés Validation des choix techniques IA (outils, modèles, architectures). Définition des standards MLOps & observabilité IA. Contribution aux livrables structurants : Reporting sur l'avancement et la maturité IA du SI Compétences techniques (hard skills) Indispensables Python, Git, CI/CD (GitLabCI) Cloud (priorité Azure) Concepts ML & IA générative (RAG, LLM, embeddings) MLOps (versioning, pipelines, monitoring) Intégration SI / APIs Agent IA Appréciées (non bloquantes) Snowflake Airflow Sécurité IA (prompts, cloisonnement, traçabilité) Compétences comportementales (soft skills) Leadership technique, pédagogie et capacité à influencer. Culture produit et sens de la valeur métier. Rigueur, documentation et standards d'ingénierie. Orientation sécurité et conformité. Communication claire avec équipes techniques et métiers. Profil & qualifications Bac+5 (école d'ingénieur, master en informatique/data/IA) ou équivalent. Expérience : 5–8+ ans en data/ML/Cloud, dont 2–3+ ans en MLOps/architecture. Expérience concrète en industrialisation de solutions IA Bonne compréhension des enjeux DSI et Groupe Certifications (appréciées) : Cloud Architect (AWS/Azure/GCP), AzureML Langues : Français, anglais technique. Localisation : obligatoirement sur Toulouse

Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation autour de la sécurité applicative, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior DevSecOps / Application Security pour accompagner la définition, la structuration et le déploiement d'une approche Shift-Left Security intégrée au cycle de développement logiciel (SDLC). Vous rejoindrez une équipe Application Security intervenant dans un environnement international afin de renforcer les pratiques de développement sécurisé, sécuriser la chaîne d'approvisionnement logicielle (Software Supply Chain) et accompagner l'adoption des nouveaux usages autour de l'IA générative et des agents IA. Vos missions : Au sein de l'équipe Application Security, vous participerez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques visant à renforcer durablement la sécurité des développements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes : -Enterprise Architecture - DevOps - Infrastructure - Cybersécurité - Équipes de développement réparties dans différentes Business Units Gouvernance et stratégie : - Définir les standards, processus et modèles opérationnels AppSec. - Formaliser les RACI, indicateurs de pilotage et tableaux de bord. - Participer à la définition de la feuille de route pluriannuelle. - Préparer et animer les ateliers, comités projet et comités de pilotage. Sécurité du cycle de développement (DevSecOps) : - Définir et accompagner l'intégration des standards DevSecOps dans les pipelines CI/CD. - Piloter des études de marché, RFI, RFP, PoC et benchmarks. - Participer à l'évaluation et au choix des solutions de sécurité. - Étudier leur intégration dans un écosystème IT complexe. Accompagnement des équipes : - Concevoir les supports de communication. - Accompagner les équipes de développement dans l'adoption des pratiques DevSecOps. - Participer aux actions de sensibilisation et de formation à la sécurité. - Contribuer au déploiement de parcours Secure Coding et de plateformes de formation dédiées. Pilotage opérationnel : - Suivre les actions, risques, dépendances et arbitrages. - Coordonner les équipes internes et les partenaires externes. - Produire les reportings et indicateurs à destination du management. - Garantir l'alignement avec les initiatives de cybersécurité du Groupe (Zero Trust, Application Security…). Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience sur des programmes DevSecOps ou Application Security. Expérience significative dans des environnements internationaux et complexes. Bonne connaissance des pratiques de développement sécurisé (Secure SDLC, Secure Coding, Shift-Left Security). Maîtrise des environnements CI/CD et des enjeux liés à la sécurité des pipelines. Expérience dans le pilotage de projets, la gouvernance et la conduite du changement. Excellentes capacités de communication et d'animation auprès d'interlocuteurs techniques et métiers. Anglais professionnel indispensable. Compéntece souhaitées : - DevSecOps - Application Security - Secure SDLC - Secure Coding - CI/CD - Software Supply Chain Security - Zero Trust - Gouvernance sécurité - RFI / RFP / PoC - Gestion de projet - Change Management