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Le Lean Office, rattaché à la Direction Learn 2 scale pour les populations Product & Tech, agit comme facilitateur et catalyseur de notre transformation autour d’une culture de l’amélioration continue. En tant que Lean Officer, vous accompagnerez la diffusion et l’ancrage des gestes Lean sur le terrain, au sein des équipes tech et product. Vos principales missions s’articuleront ainsi : Dimension accompagnement terrain - Accompagner la pratique des gestes Lean (résolution de problème, standards, visualisation) sur le terrain en posture de coach. - Organiser et accompagner la préparation des Gemba aux côtés des CxO et des manager et équipes. Dimension acculturation & transmission - Concevoir des formats d’acculturation et de formation aux gestes et outils du Lean. - Animer des sessions de formation et organiser des temps de partage entre pairs. - Adapter les supports et les modalités selon la maturité Lean des équipes. Dimension pilotage & coordination - Piloter certains chantiers clés de la feuille de route Lean : Assurer le cadrage, la mise en œuvre et le suivi de chantiers - Suivre l’avancement de la démarche Lean, capitaliser sur les apprentissages et mesurer les impacts sur le terrain.

En tant que Lean Officer, et en coordination avec l’équipe, vos missions seront de : Accompagner la pratique des gestes Lean (résolution de problème, standards, visualisation) sur le terrain en posture de coach. Organiser et accompagner la préparation des Gemba aux côtés des CxO et des manager et équipes. Animer des sessions de formation et organiser des temps de partage entre pairs. Adapter les supports et les modalités selon la maturité Lean des équipes. Piloter certains chantiers clés de la feuille de route Lean : Assurer le cadrage, la mise en œuvre et le suivi de chantiers. Suivre l’avancement de la démarche Lean, capitaliser sur les apprentissages et mesurer les impacts sur le terrain.

Project Manager Data & Analytics - 12 months - Brussels Our important client is currently looking for a Project Manager Data & Analytics for a 12-month contract based in Brussels. Hybrid with 2 to 3 days onsite mandatory. Please find the description below: As Project Manager within our Data & Analytics team, you play an instrumental role in the realization of this vision by managing a number of projects related to the delivery of our data & analytics platforms, data assets and data products. Key responsibilities Lead project delivery from beginning to end; Define project scope, goals and deliverables that support business goals in collaboration with management and stakeholders; Develop full-scale project plans and associated communications documents following the company’s standard; Draft and submit budget proposals, and recommend subsequent budget changes where necessary as per defined process; Ensure that project meets its deliverables in agreed schedule, as per the scope, within stipulated budget and as per the quality standards; Effectively communicate project expectations to team lead and stakeholders in a timely and clear fashion; Ensure project or service scope and deliverables are defined and agreed with all relevant parties; Liaise with business and IT Teams on an ongoing basis; Diagnose and evaluate potential risks and issues throughout the project and execute appropriate plans to mitigate them. Reports regularly to the Team Lead and Stakeholders with regard to risks You have experience in delivering Data & Analytics deliverables (building data platform, ingestion of data assets, reporting, data science, data exploration, AI/ML, ...) Knowledge of the Azure data stack and SAP and BW4 is a plus Knowledge of train planning, passenger transport, train maintenance, HR, Finance, Marketing & Sales processes is a plus Knowledge of ESG and CSRD is a plus Profile You communicate fluently in Dutch, French and English (spoken and written). Dutch or French as a mother tongue or at least C level. Other language at least B2. English B2. You can physically come to the office min 2d per week You have 15+ years experience with project management You have 10+ years experience in delivery of projects in the Data & Analytics area You have 2+ years experience in the passenger transportation sector is a plus You have an active Project Management certification (PM2 and/or PMBOK). You have a Lean Six Sigma certification. You have legal authorisation to work in Belgium If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Notre équipe pilote une solution logicielle industrielle utilisée pour déclencher l’impression de Job Tickets en production, dans un environnement aligné sur les principes du Lean Manufacturing . Nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour : Revoir et mettre à jour les spécifications fonctionnelles existantes , Formaliser et documenter les nouveaux besoins métiers . Objectifs de la mission Collecter, consolider et rédiger les spécifications fonctionnelles à jour Collaborer avec les équipes métiers pour clarifier les besoins 2025 Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles précises Garantir la cohérence documentaire et le suivi des validations

Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable de notre Centre de Services / Chef de Projet sénior en CDS (F/H) pour piloter, structurer et faire grandir ce dispositif stratégique. Tu rejoindras une ESN à taille humaine , où proximité, autonomie et esprit d’équipe ne sont pas que des mots, mais une vraie culture 🚀 Tu seras le chef d’orchestre de nos activités du Centre de Services. Tes responsabilités incluront : 📋 Piloter le delivery : suivi des engagements, reporting client, respect des SLA, gestion de la qualité et des coûts, 🤝 Assurer la relation client : être le point d’entrée opérationnel, comprendre les besoins métiers, anticiper les évolutions, 👥 Encadrer et animer les équipes : développeurs, testeurs, analystes… dans un cadre collaboratif et motivant, 🔧 Contribuer à l’amélioration continue : identifier les leviers d’optimisation, proposer des solutions innovantes, 🚀 Participer au développement du Centre de Services : construction de l’offre, accompagnement des nouveaux projets, participation aux avant-ventes.

Mon client, une plateforme technologique B2B proposant une suite complète de services e-commerce à destination des marketplaces, recherche un·e Senior Product Designer pour renforcer ses équipes. Dans le cadre d’un accompagnement design sur le périmètre post-achat , vous contribuerez à structurer et améliorer l’expérience des vendeurs et des équipes internes . Vous intégrerez la Design Factory , un environnement qui valorise le Lean Management , la discovery , le test & learn et l’ amélioration continue . Vos missions Collaborer au quotidien avec les PM et les équipes métiers. Participer aux phases de cadrage, discovery, delivery et learning. Conduire des recherches utilisateurs et transformer les insights en prototypes. Travailler sur le Design System (Figma) et contribuer à son évolution. Tester, itérer et mesurer l’impact (CSAT, UMUX, frictions). Documenter vos décisions et partager vos pratiques au sein de l’équipe design.

Rôle et responsabilité Le consultant a pour mission d’assurer la définition et la formalisation des process de la Direction Tech. Principalement sur le process de fabrication d’un logiciel en mode SAAS ( SDLC) Il accompagnera également les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Localisation : Paris Missions Définition et formalisation des process Connaissance du cycle de vie produit d’un logiciel en mode SAAS (SDLC) Connaissance des cadres de processus, des méthodologies et des normes telles que Lean, Six Sigma, BPMN, ISO ou CMMI. Connaissance de méthodologie, tels que Lean Six Sigma, BPM ou ITIL Connaissance de méthodes d’automatisation et d’intégration des processus telles que la RPA, le BPM ou l’API. Capacité à identifier et à définir les problèmes de processus, les causes profondes et les possibilités d’amélioration Capacité à mettre en œuvre des solutions de processus réalisables, efficaces et durables Capacité à évaluer la performance et les résultats des processus à l’aide d’indicateurs de performance clés (Indicateurs clés de performance, Gates qualité.) Agilité Connaissance des frameworks agile ( Safe, Scrum…) Capacité à organiser une squad agile Capacité à mettre en place un PI planning Compétences requises Techniques : Outils de modélisation et de cartographie des processus tels que Visio, Lucidchart , Mega, ARIS Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting tels qu’Excel, Power BI Connaissance de la gestion de projet Personnelles : Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Anglais (documentation en anglais) Qualifications et expériences Formation : Diplôme niveau ingénieur Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant en organisation et process

As an Associate Delivery Manager you’ll: Build multi-disciplinary teams, helping them organise and plan their work, ensuring they deliver timely products and services that actually meet users’ needs Co-create and co-own plans and progress using recognised lean/agile practices, and communicate status to more senior people and users appropriately Provide useful and accurate delivery metrics to facilitate continual improvement Manage stakeholders to ensure strategic alignment and effective communication, taking into account organisational context and different needs and priorities, dealing constructively with conflicting views Work in partnership with product and technical leads across Government on high profile work in ambiguous, complex and/or uncertain domains Utilise your skills and expertise on other projects or other aspects of this project during your engagement should our organisation’s priorities change Facilitate an inclusive team environment where innovation and challenge are welcomed from all colleagues

UX Designer – Central London Our Client is seeking to recruit a seasoned UX Designer professional with at least 3 to 5 years experience in UX design. They are looking for a product or UX Designer to join the London team. Purpose Provide Expert leadership and contribute to Practice growth. Represent the practice in client meetings and pitches, shape the engagement and oversee the design execution, build and mentor the team. Be a design leader who will advocate about design inside and outside of the company. Key responsibilities • Lead design of all digital projects in their development stage, oversee the selection of wireframing and prototyping tools, conduct lean user test when required, and provide evaluation criteria to discover users’ needs. • Synthesize qualitative and quantitative data to derive personas, use cases, concepts, user journeys and information architecture – all leading to service, product or UX strategy. • Understand and incorporate complex technical and business requirements into compelling experience driven solutions. • Create prototypes based on high-level business, functional, and technical requirements. • Collaborate with Engineering teams and Product Management to ensure the best creative solutions are realized, implemented and delivered. • Keep abreast of latest practices, techniques and emerging technologies within the industry and employ these to develop ideas and inspire creative concepts. • Act as a design advocate internally and externally. Experience • Mid to Senior UX or product designer with over 3 years of experience working for respected clients on complex problems. • Working knowledge of lean UX processes. • Experience in interface design for desktop, tablet, and mobile. • Experience of working in an Agile environment is desired. • Proven design track record and design agency experience. • Experience in leading teams and managing design outputs through development process. Requirements • Background in UX or product design with portfolio representing that work. • Bachelor’s degree or equivalent. • World class design skills. • Working knowledge of lean UX activities, from research to prototyping. Note, this is a ‘hands on’ role and the know how is equally important to the ability to communicate the value of the process and activities taken. Based in Central London. Salary will be in the range £45K - £55K plus benefits. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

📑 CDI (42-45K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst – Supply Chain pour intervenir chez un de nos clients, dans un environnement international. Votre mission : comprendre, challenger et faire évoluer les solutions Supply Chain existantes pour répondre au mieux aux besoins métier. Concrètement, vous : - Analysez les écarts entre les besoins business et les solutions en place - Rédigez les cahiers des charges fonctionnels et validez les designs - Réalisez les tests fonctionnels et validez la qualité des données - Accompagnez les utilisateurs (communication, formation, support niveau 3) - Contribuez à l’amélioration continue (Lean & Agile) de l’équipe

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Product Owner H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de portefeuilles projets, l’agilité à l’échelle et l’automatisation des processus ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Product Owner , vous êtes responsable du pilotage opérationnel, de la mise à jour et de l’automatisation : Côté build : Rédiger le cahier des charges pour l’automatisation des tâches Lean Portfolio Management (compte rendu, mises à jour Jira/Confluence/ outil de Gestion SI du client développé en interne). Collaborer avec l’entité DATA/IA pour suivre la réalisation des automatisations. Concevoir ou proposer des solutions d’automatisation pour optimiser les processus existants. Intégrer et formaliser la documentation liée aux évolutions et aux nouveaux flux automatisés. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance LPM. Côté run : Mettre à jour JIRA après chaque instance Lean Portfolio Management : états des EPICs, WSJF, dates (Go Analyse, FTTU), documents, commentaires et gains. Mettre à jour Confluence pour tracer les actions à mener dans outil de Gestion SI du client développé en interne . Réaliser les actions manuelles dans outil de Gestion SI du client développé en interne : création des PSI, mise à jour des jalons, budgets, dates et documentation associée. Transmettre les références PSI aux parties prenantes et assurer le suivi budgétaire et des délais . Garantir la cohérence et la fiabilité des données entre les différents outils du portefeuille projet. C’est votre parcours Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des environnements de gouvernance de portefeuille agile (Lean Portfolio Management) , avec une forte dimension outillage, rigueur, coordination et automatisation . Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise des outils JIRA et Confluence pour la gestion de portefeuille et le suivi des EPICs. Connaissance d’un outil de gestion SI pour le pilotage des projets (création de PSI, suivi budget et jalons). Bonne compréhension des pratiques Agile et Lean Portfolio Management (LPM) . Sensibilité aux environnements DevOps et à l’ automatisation des processus via la DATA/IA. Capacité à rédiger un cahier des charges technique et à suivre la mise en œuvre d’évolutions outillées. Méthodologie : SaFe (préférence) C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’analyse et rigueur dans la gestion de l’information. Autonomie et proactivité dans la réalisation des actions post-instances LPM. Excellente communication avec les parties prenantes métiers et techniques. Curiosité et envie d’améliorer en continu les outils et les pratiques. Goût pour le travail collaboratif et la transparence dans un environnement agile. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2j Salaire : De 40 000€ à 45 000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : PMO/Product Owner Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Un grand acteur du secteur financier recherche un Coach Agile confirmé pour renforcer la mise en œuvre des pratiques Agiles au sein de sa filiale et accompagner la création d’un Centre d’Excellence Agile (LACE) . L’entreprise compte déjà 12 projets pilotes (SCRUM & KANBAN) et souhaite élargir son périmètre Agile. Une acculturation globale à l’agilité et au Lean est en cours, soutenue par deux communautés de pratique (Product Owners et Scrum Masters) et une alliance Agile interne. Le coach interviendra dans un environnement en pleine transformation pour ancrer durablement la culture Agile et assurer la montée en compétence des équipes internes. Vos missions principales Évaluer et optimiser les pratiques Agiles existantes : état des lieux, analyse, recommandations et mise en œuvre. Accompagner les équipes projets et métiers dans l’adoption des méthodologies SCRUM et KANBAN. Participer à la création du centre d’excellence Agile (LACE) et structurer la gouvernance Agile. Animer et faire vivre les communautés de pratique (PO, SM, Alliance Agile). Faciliter les cérémonies et ateliers transverses favorisant la collaboration et la cohésion. Former et coacher les équipes et managers sur les principes, valeurs et pratiques Agile & Lean. Préparer la passation avec le futur coach interne , pour assurer la continuité du dispositif.

Key Responsibilities Process Development : From concept to market release Conduct feasibility studies. Apply Lean and process improvement tools. Validation & Compliance : Use IQ, OQ, PQ, PFMEA, and regulatory frameworks. Document validation builds and results. Design & Innovation : Develop mechanical/electro-mechanical components and equipment. Innovate tooling, automation, and procedures. Collaboration : Work with Process Development and machine vendors. Oversee equipment design, build, testing, and handover. Coordinate vendor activities Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Real, please visit Real Staffing, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

L'Agile master est un facilitateur de la vie d’une équipe de delivery et garant de son bon fonctionnement. Il est également facilitateur des démarches agiles (SCRUM/KANBAN/...), devops et des relations avec les autres équipes de l’écosystème. Il accompagne l'équipe dans un objectif d'autonomie et d'amélioration continue. Etre moteur sur la transformation agile et les pratiques au niveau de son éco système au sens très large et s'assure ainsi de la bonne cohérence de l'animation et des bonnes pratique à l'échelle de son domaine ou de sa factory ou d'un domaine de sa dimension systémique. Dans une approche lean, il promouvoit les méthodes et pratiques agiles dont il est le garant, et de faire en sorte que les équipes deviennent autonomes dans leur fonctionnement Agile. D’un point de vue méthode, il conseille aussi les acteurs pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte.