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An IT Manager is responsible for all IT infrastructure, from servers to networks as well as workstations. IT companies use a central information system to ensure perfect data and communication management. The IT Manager is therefore responsible for planning and organizing the company's information systems. They manage the entire IT maintenance domain of the IT company. This means they are responsible for ensuring their teams are properly equipped. They must ensure that staff have the necessary computer equipment (software, databases, etc.) for their activities and tasks, and that this equipment is in good working order. IT Managers constantly analyze the technological needs of their IT company and inform and advise on updates to be made or bugs to be fixed. The IT Manager is the guarantor of the company's IT security. They fight against cyber-attacks and protect company data (implementing anonymization and encryption techniques). They also manage new available software and train teams in their use. They manage a team of IT professionals such as system administrators, security administrators, etc. They also handle negotiations with various software vendors to obtain the best solutions for the company's needs.

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Contractor

Contractor jobChef de projet digital workplace – support IT & téléphonie mobile

Mon Consultant Indépendant
Published on
Intune
ITSM
Mobile Device Management (MDM)

6 months
500-540 €
Paris, France
Contexte : Dans le cadre de l'amélioration et de l'évolution des services Digital Workplace, notre client recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter des projets opérationnels transverses et contribuer au pilotage des activités de support IT et de téléphonie mobile. Le consultant interviendra dans un environnement hybride Run/Projet, avec un fort enjeu de modernisation des processus, d'amélioration de l'expérience utilisateur et de convergence des activités. Missions principales : · Piloter les projets liés au renouvellement et à l'évolution des services de téléphonie mobile. · Piloter les appels d'offres, la collecte et l'analyse des données, les transitions de marchés et la mise en place de la gouvernance. · Piloter le marché de transmission Data sur les équipements vidéo et assurer le suivi financier et de consommation. · Réaliser des audits des services et mettre en place des tableaux de bord de suivi. · Cadrer et coordonner le projet de renouvellement de l'outil de gestion de flotte mobile. · Piloter le plan de renouvellement du parc de téléphonie mobile. · Mettre en œuvre le plan d'exploitation du management des devices dans Intune. · Piloter le Run, la gouvernance des marchés et le plan d'amélioration continue. · Contribuer aux appels d'offres et aux transitions du marché d'infogérance support Hotline et Proximité. · Cadrer les besoins, mettre en œuvre les services et assurer le suivi opérationnel des activités de support. · Piloter les audits liés notamment à la gestion des matériels, aux inventaires, aux opérations spéciales et aux déménagements. · Faire évoluer les processus et les services dans l'outil ITSM. · Définir les besoins, organiser les recettes et mettre en place les tableaux de bord et rapports d'activité. Livrables attendus : · Dossiers d'appels d'offres et supports de gouvernance des marchés. · Tableaux de bord financiers, de consommation et d'activité. · Synthèses et rapports d'audit. · Cahiers de besoins et dossiers de recette ITSM. · Plans de renouvellement et de gestion du parc. · Supports de suivi et de pilotage des activités Run/Projet.
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Contractor

Contractor jobIntégrateur API / DevOps Linux (H/F)

MSI Experts
Published on
API Management
DevOps
Openshift

6 months
400-500 €
Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un Intégrateur API / DevOps Linux capable d'intervenir à la fois sur les sujets d'intégration technique et sur les environnements applicatifs. Vous évoluerez au sein d'un environnement technique riche, autour des API, de l'automatisation, des infrastructures Linux et des plateformes d'intégration. L'objectif : assurer l'intégration, l'exploitation et l'évolution des solutions tout en contribuant à l'automatisation et à la fiabilisation des environnements. 🎯 Vos principales missionsVous serez notamment amené(e) à : Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'intégration d'API ; Administrer et exploiter des environnements Linux / Red Hat ; Participer à l'intégration et à la gestion des API via des solutions d'API Management ; Intervenir sur des environnements OpenShift et contribuer à leur intégration ; Automatiser les opérations techniques et les processus d'exploitation ; Développer des scripts et outils d'automatisation en Python et PowerShell ; Participer à la mise en œuvre et à la maintenance de traitements batch et d'ordonnancement ; Assurer l'intégration de flux et de services dans des architectures SOA ; Contribuer aux développements et aux évolutions des composants techniques ; Diagnostiquer et résoudre les incidents sur les environnements Linux ; Collaborer avec les équipes applicatives, infrastructure et développement afin de garantir la bonne intégration des solutions. 🛠️ Compétences recherchéesVous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions d'intégration technique et maîtrisez notamment : Systèmes & Infrastructure Linux / Red Hat Environnements de production Support et diagnostic technique API & Intégration API REST API Management / API Manager Intégration de services Architecture SOA DevOps & Automatisation OpenShift Ansible Python PowerShell Automatisation des tâches et processus Applicatif Batch Ordonnancement Oracle Développement / scripting
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Contractor
Permanent

Job VacancyProject Manager AML data quality

VISIAN
Published on
Data governance

1 year
Paris, France
ContexteLe poste consiste à assurer la fonction de Chef de projet pour un dispositif de qualité des données à l'échelle de la division Corporate & Investment Banking (CIB), lequel sous-tend l'ensemble de l'écosystème de détection, de surveillance et de déclaration en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (AML). En étroite collaboration avec les équipes d'investigation AML, les équipes de développement informatique et le service conformité, le chef de projet définira le modèle opérationnel cible pour la qualité des données (périmètre des données, parties prenantes, etc.), concevra des contrôles qualité mesurables et suivra leur mise en œuvre dans l'outil opérationnel cible. MissionsCadrage du projet (identification des éléments de données clés à contrôler, définition des responsabilités des parties prenantes et de la gouvernance/propriété des données) Définition des différents indicateurs de qualité et des principes de suivi Suivi de la mise en œuvre et de l'industrialisation des indicateurs de qualité des données Élaboration de toute la documentation pertinente, y compris les évaluations des risques, la définition des contrôles et la traçabilité des données (data lineage) Mise en place du processus de gestion de la remédiation Transfert du projet vers une équipe offshore nouvellement créée
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Contractor

Contractor jobProject Management Professional

LA International Computer Consultants Ltd
Published on

12 months
£550-600
RG29 1BY, Hart, England, United Kingdom
Project Management / PMO Professional We are looking for a Project Management / PMO professional to support a large-scale programme for a Defence client. You will work in a complex environment, supporting the Project Manager with governance, planning, reporting, RAID management, financial tracking and stakeholder coordination. Your role will involve: - Supporting the Project Manager with day-to-day project and programme management. - Maintaining project plans, schedules, milestones and actions. - Managing RAID logs, reporting and project governance. - Supporting financial tracking, forecasting and change control. - Coordinating internal teams, suppliers and key stakeholders. - Supporting delivery across time, cost, scope and quality. - Ensuring project documentation, assurance and audit requirements are maintained. Key experience: - Minimum 2 years' PMO / Project Support experience. - Experience working across projects through the full lifecycle. - Defence, National Security or Government experience highly desirable. - Strong experience with project governance, reporting, RAID and financial management. - Familiarity with PRINCE2, Agile or SAFe methodologies. - Confident working with senior stakeholders in complex and challenging environments. - Experience supporting technology/ICT projects would be advantageous. Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.
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Contractor
Fixed term
Permanent

Job VacancyProduct manager (Chef de Projet SIRH) - Oracle HCM

Gamme solutions
Published on
Oracle HCM
Recette
Safe

1 year
Paris, France
En tant que Product manager (Chef de Projet SIRH) spécialisé dans le domaine de la Révision salariale et des Talents, vous serez responsable d'un point de vue SIRH du processus de révision salariale (campagne d'augmentation), la performance (Entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière), des talents review et career developpement (Nine box, plans de carrière..) sur l'ensemble du cycle de vie. Principales missions (en cours de mission les activités peuvent être potentiellement modifiées, complétées, supprimées, en fonction des besoins): Réunions Hebdomadaires - Point avec Process Owner - Participer aux réunions SIRH, point hebdo et celles proposées en mode agile (Artsync, dailys) - Organiser, préparer et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier: faire statuer le métier sur une recommandation de processus/ pratiques opérationnelles, organisation de travail, de règle de gestion et/ ou un choix de la solution Interlocuteurs - Métier (sponsor- Process owner) - DSI - Directeur SIRH Optimisation de la configuration des modules existants - Recueillir le besoin métier et le prioriser - Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en relation avec le métier qui exprime sa vision et les orientations - Apporter la vision Oracle HCM pour veiller à la convergence process-outil (fit-gap) - Être force de proposition sur les potentialités de la solution - Organise des démos solution (POC) pour prévalider les choix - Support de la campagne d'évaluation en cours - Réalisation de REX post-campagne Configuration- Tests - Peut être amené à travailler sur la configuration sur Oracle en lien avec la DSI - Veille à la conformité de la solution Pilotage - Gestion du changement - Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM). - Mettre à jour/ créer les processus et pratiques opérationnelles. - Mettre à jour et/ou créer les supports de formation et les modes opératoires. - Animer des webinaires pour les utilisateurs. - Participer à l'organisation et à l'animation des démonstrations de l'équipe. Collaboration et Méthodologie - Travailler en mode agile avec la DSI, en appliquant la méthode SAFe. - Être ouvert et proactif via de toutes les possibilités qu'offre l'IA (comme l'IA générative au sein des SIRH) - Collaborer étroitement avec le Business Owner (BO) côté métier et le Product Owner (PO) côté IT. - Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH en lien avec la Direction SIRH
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Contractor
Permanent
Fixed term

Job VacancyConsultant administrateur cybersécurité - Implémentation Keeper

EDC DIGITAL-IT
Published on
Cybersecurity
IAM
Privileged Access Management (PAM)

1 year
Seine-Saint-Denis, France
Dans le cadre de son programme de renforcement de la cybersécurité et d'harmonisation des pratiques de gestion des identifiants, notre client déploie Keeper comme solution cible de Password Management pour les cas d'usage critiques et sensibles du Groupe. Ce projet vise à remplacer progressivement les solutions de gestion de mots de passe actuellement utilisées, à sécuriser le stockage et le partage des secrets, à améliorer la traçabilité des accès et à standardiser les pratiques de gestion des identifiants au sein des différentes entités du Groupe. Le périmètre couvre notamment : • Les utilisateurs IT et populations techniques. • Les comptes techniques et applicatifs. • Les mécanismes de partage sécurisé de mots de passe (équipes, accès temporaires, partenaires externes). • Les comptes de secours (Break-the-Glass). • La supervision, l'auditabilité et la conformité des accès aux secrets. Le prestataire sera en charge de l'implémentation opérationnelle de la solution et de l'exécution des activités nécessaires à son déploiement progressif auprès des populations cibles. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes IAM, Cybersecurity, Infrastructure et les entités métiers concernées. Mission: Administration et configuration de la plateforme Keeper • Réaliser le paramétrage du tenant Keeper conformément aux standards de sécurité • Configurer les rôles, profils, groupes, politiques de sécurité et permissions • Mettre en oeuvre les coffres, partages, modèles d'accès et règles de gouvernance associés aux différents cas d'usage • Participer aux tests de configuration et aux recettes techniques • Assurer le maintien de la cohérence des configurations au fil des évolutions du projet Intégration technique et sécurisation de la solution • Contribuer à la mise en oeuvre des intégrations SSO, IAM et MFA • Participer à la configuration des mécanismes de journalisation, supervision et auditabilité • Réaliser les activités de validation technique avec les équipes Cybersécurité, IAM et Infrastructure • Participer à l'intégration avec les composants de gestion des accès privilégiés et des secrets • Assurer la traçabilité des configurations et des évolutions de la plateforme Migration des utilisateurs et des secrets • Préparer les opérations de migration depuis les solutions existantes (Keeper et Keepas) • Réaliser les opérations d'import, de contrôle et de validation des données migrées • Accompagner techniquement les populations onboardées • Assurer le traitement des incidents et anomalies rencontrés lors des migrations • Participer aux opérations de remédiation et de nettoyage après migration Mise en oeuvre des cas d'usage métier • Implémenter les cas d'usage validés dans la plateforme Keeper : o partage d'identifiants d'équipe o partage temporaire o partage externe o comptes techniques o comptes d'urgence Break-the-Glass • Définir et mettre en place les modèles d'accès associés. • Vérifier la conformité des implémentations avec les exigences sécurité du Groupe. • Réaliser les démonstrations fonctionnelles auprès des équipes utilisatrices Documentation technique et transfert de connaissances • Produire la documentation d'administration et d'exploitation • Formaliser les procédures d'onboarding et d'exploitation courante • Rédiger les guides de support de niveau 1 et 2 • Contribuer au transfert de compétences vers les équipes internes Anglais IAM / SSO / MFA et gestion des habilitations Intermédiaire Implémentation de solutions de gestion des mots de passe, coffres-forts numériques ou PAM (Keeper, CyberArk, Delinea, BeyondTrust, etc.)
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Contractor
Permanent

Job VacancyExpert Sécurité des Données M365 / Solutions Collaboratives

Hexagone Digitale
Published on
Incident Management
IT security
Run

4 months
40k-45k €
400-520 €
Balma, Occitania
Contexte Le département Data Protection de la Direction Sécurité d'un client grand compte (secteur bancaire) recherche un expert en protection de la donnée (formation ingénieur) pour accompagner la protection des données sensibles du Groupe. La mission s'intègre au sein d'une équipe de plusieurs experts et vise à assurer le maintien en condition de sécurité de la solution collaborative M365, à déployer et piloter des campagnes de revue des accès, et à assurer le RUN des solutions de protection des stockages bureautiques (NAS). Contrainte forte : travail en collaboration avec les équipes de Porto. Rôle et responsabilités principales Définition, paramétrage et amélioration des règles de sécurisation M365 Production des analyses de sécurité sur les nouveaux services M365 Sécurisation des projets intégrés au tenant M365 Déploiement et pilotage de la solution de revue des partages M365 (IDECSI) Maintenance et amélioration du tableau de bord des indicateurs d'activité Maintien en condition opérationnelle des solutions de protection des données bureautiques sur NAS (Varonis, SailPoint) Suivi des incidents et remédiations (N2/N3) Rédaction de guides et standards de sécurité ; veille technologique Livrables attendus Analyse de sécurité Campagne de revue des accès Pilotage des solutions en RUN Tableau de bord des indicateurs d'activité (maintenu et amélioré) Guides et standards de sécurité
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Contractor

Contractor jobConsultant fund tax operations | IRS portal, GIIN, W-8 & fund onboarding

Mon Consultant Indépendant
Published on
Data management
E-reporting
Master Data Management (MDM)

6 months
490-520 €
Luxembourg
Dans le cadre d'un programme majeur d'intégration et de migration au sein d'un acteur international de l'Asset Management, nous recherchons un Consultant Fund Tax Operations capable d'intervenir rapidement sur la gestion opérationnelle de la fiscalité des fonds. La mission s'intègre au sein d'une équipe Fund Tax à taille humaine, responsable d'un périmètre international de fonds et fortement mobilisée sur l'onboarding, la migration et la mise à jour de la documentation fiscale. Vos principales responsabilités : · Gérer directement les informations fiscales des fonds dans l'IRS Portal : enregistrements, mises à jour et modifications liées aux évolutions des fonds. · Gérer et fiabiliser les données GIIN et TIN et assurer leur cohérence avec les référentiels internes. · Préparer, compléter et mettre à jour les formulaires fiscaux américains, notamment W-8BEN-E / famille W-8, à la suite de changements de nom, d'adresse, de statut ou de structure. · Participer à l'onboarding et à la migration de fonds dans les outils et processus Fund Tax. · Collecter, contrôler et maintenir la documentation fiscale : informations fonds, prospectus, certificats, données fiscales et documents réglementaires. · Assurer les contrôles et réconciliations nécessaires à la fiabilité des données fiscales. · Intervenir sur les problématiques de Withholding Tax, Tax Reclaim et Relief at Source, ainsi que sur la documentation associée. · Contribuer aux dispositifs FATCA / CRS et à la qualification fiscale des fonds. · Coordonner les travaux avec les équipes internes, ManCos, dépositaires, custodians, Tax Advisors et autres parties prenantes impliquées dans les migrations. · Participer à la formalisation et à l'évolution des procédures et modes opératoires de l'équipe. Profil recherché : Nous recherchons avant tout un profil opérationnel et hands-on, ayant déjà réalisé directement des activités de Fund Tax Operations. Une expérience concrète est particulièrement attendue sur : · IRS Portal et gestion opérationnelle des GIIN · TIN et données fiscales fonds · Formulaires W-8 / W-8BEN-E · FATCA / CRS · Fund Tax documentation · Onboarding / migration de fonds · Withholding Tax / Relief at Source / Tax Reclaim · Réconciliations et traitement de volumes importants de données fiscales Une expérience en Asset Management, Custody, Fund Administration ou Fund Tax Operations constitue un réel atout. Au-delà de la technicité, la mission nécessite de la rigueur, de l'autonomie, de la flexibilité et une capacité à monter rapidement en puissance dans un environnement opérationnel exigeant et évolutif.
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Contractor
Permanent

Job VacancyProject Manager Officer (PMO)

VISIAN
Published on
SCADA
SD-WAN

1 year
Paris, France
Nous sommes à la recherche d'une prestation de Chef de projet, disposant d'une expérience avancée en pilotage de projets complexes, idéalement dans un environnement industriel, énergétique, digital ou multi-métiers. La mission consiste à assurer le pilotage global PMO du projet en coordonnant l'ensemble des chantiers nécessaires à la mise en service, à la montée en puissance et à l'industrialisation de l'activité de flexibilité. Le PMO ne se substitue pas aux responsables métiers, mais assure la cohérence d'ensemble, la priorisation, la préparation des arbitrages et la fluidité d'exécution entre les différents contributeurs. Il garantit que les décisions techniques, économiques, contractuelles et opérationnelles sont prises sur la base d'une vision consolidée, documentée et partagée, afin de sécuriser la montée en puissance industrielle de l'activité de flexibilité. 3. Objectifs et responsabilités clés 3.1. Pilotage global du programme • Assurer le rôle de PMO global du projet • Structurer, animer et suivre la roadmap globale du projet : déploiement sites, rétrofits, raccordements, recettes, développements applicatifs, reporting économique et gouvernance. • Mettre en place une vision consolidée des chantiers en cours, des priorités, des risques, des arbitrages nécessaires et des points bloquants. • Préparer les supports de pilotage et de décision pour les instances internes, comités projet, COPIL, CODIR ou réunions de gouvernance. 3.2. Pilotage des investissements et rétrofits techniques • Piloter le programme d'investissements et de rétrofits nécessaires à la mise en compatibilité des actifs. • Consolider les besoins de modernisation technique : rétrofit automate, raccordement hyperviseur, SD-WAN, adaptations SCADA, raccordement OMI, adaptation SunXper ou autres solutions techniques. • Construire des business plans simplifiés permettant d'éclairer les décisions d'investissement : coût estimé, valeur attendue, contraintes réglementaires, risques de non-conformité, gains de flexibilité, impacts opérationnels. 3.3. Priorisation du déploiement des sites • Établir et maintenir une méthodologie de priorisation des sites à déployer en classant les actifs selon des critères techniques, économiques, contractuels, réglementaires et opérationnels. • Arbitrer, ou préparer les arbitrages, en cas d'indisponibilité technique, de refus d'investissement, de contrainte contractuelle ou de limitation de ressources. 3.4. Pilotage des recettes et des tests techniques • Organiser et piloter les recettes techniques nécessaires à la validation du déploiement des sites. Assurer le suivi des anomalies, des échecs de tests, des corrections et des tests jusqu'à validation complète. • Coordonner les tests internes de bout en bout avec le centre de contrôle, les agrégateurs, les équipes hypervision, automatisme, SI et les équipes projet pour valider le déploiement des sites 3.5. Priorisation des développements applicatifs. • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels du centre de contrôle vis-à-vis de l'application. • Transformer les besoins métiers en cahiers des charges ou expressions de besoin à destination des équipes de développement. 3.6. Reporting économique et suivi du P&L flexibilité • Mettre en place un reporting régulier sur le P&L de l'activité de flexibilité. • Consolider les revenus, coûts, primes, compensations, pénalités, facturations et écarts de performance associés aux activités. • Challenger les facturations des agrégateurs et analyser les écarts entre valeur attendue, valeur captée, performance opérationnelle et benchmark.
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Job VacancyTesteur Logiciels Manager H/F

FED SAS
Published on

58k-63k €
Guyancourt, Ile-de-France
Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles un Testeur fonctionnel Manager H/F dans le cadre d'un CDI. Placé sous l'autorité la Responsable AMOA, Le Testeur Fonctionnel Manager H/F supervise l'ensemble des activités de recette au sein de l'organisation sur les outils du SI. Le Testeur Logiciel Manager sera chargé de garantir la qualité des livrables en coordonnant l'ensemble des activités de test et de validation des solutions informatiques avant leur mise en production. Il garantit la qualité des livrables informatiques, et veille à ce que les solutions déployées répondent aux exigences fonctionnelles. Il assure également la gestion des environnements de test et des outils associés, tout en favorisant l'amélioration continue des processus de recette. Il a la charge de : - Gérer l'automatisation des tests : Maintient et fait évoluer les tests automatisés. Travaille avec les « analystes et coordinateurs de test fonctionnel » pour construire les scénarios à automatiser. Alerte des anomalies qui peuvent remonter de l'outil. Supervise le prestataire lors de la mise en place de nouveaux tests automatisés Implémente si besoin ses propres tests automatisés - Gérer le service recette Diriger et encadrer l'équipe de recette, en fixant des objectifs clairs et en suivant leur réalisation. Définir et mettre en place les processus de recette, incluant la planification, l'exécution des tests, et la gestion des anomalies. Assurer une veille technologique et méthodologique pour améliorer en continu les pratiques de recette. Piloter les prestations externes mobilisées sur ce périmètre d'activité (planification, respects des engagements de services, …). - Amélioration continue : Assurer l'optimisation des processus de recette. Documenter les processus et les pratiques de recette, en veillant à la mise à jour régulière de cette documentation. Former et accompagner les membres de l'équipe sur les outils et les bonnes pratiques.
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Permanent

Job VacancyBusiness Manager Ingénierie

Signe +
Published on

25k-35k €
Toulouse, Occitania
Afin de poursuivre la croissance tout en sécurisant nos activités, nous sommes à la recherche d'un Business Manager Ingénierie pour contribuer à la croissance de la BU Sourcing. Les activités clés du Business Manager Ingénierie sont les suivantes : • Gérer un portefeuille de clients ESN et de clients utilisateurs finaux existants : analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients, • Prospecter & développer de nouveaux clients, • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins clients, • Développer et entretenir un réseau en interne et en externe (clients, partenaires, ressource manager, demand manager, ...), • Réussir à déterminer le potentiel clients et consultants pour définir des campagnes adaptées à chacun d'eux, • Sourcer et qualifier vos futurs consultants Ingénierie (indépendants, portés salariés, salariés de partenaire), • Fidéliser les clients et les fournisseurs et développer les opportunités d'affaires, • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité commerciale avec la mise en place d'indicateurs nécessaires, • Être garant de l'excellence opérationnelle vis-à-vis de vos clients et vos fournisseurs, • Réussir à déterminer une vision claire de votre activité afin de pouvoir évoluer en toute autonomie, • Apporter dans la dynamique d'équipe votre énergie ainsi que votre expérience afin de renforcer la cohésion et les process de collaboration communs. Cette liste de missions est non-exhaustive, elle peut être adaptée en fonction de votre profil. Référence de l'offre : mpknrt11il
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Contractor jobProduct manager SIRH senior – Oracle HCM talent & révision salariale

Mon Consultant Indépendant
Published on
Agile Scrum
Data analysis
Oracle HCM

6 months
400-550 €
Paris, France
Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son SIRH, notre client recherche un(e) Product Manager SIRH spécialisé(e) en Révision salariale et Talent Management. Le/la consultant(e) sera responsable du processus de révision salariale, des campagnes d'augmentation, de la gestion de la performance, des Talent Reviews et du Career Development sur l'ensemble de leur cycle de vie. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les métiers, la DSI, la Direction SIRH, le Business Owner et le Product Owner IT, dans un environnement Agile SAFe. Missions principales : · Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers sur le périmètre Révision salariale, Performance et Talent Management. · Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en collaboration avec les métiers. · Apporter l'expertise Oracle HCM afin d'assurer la convergence entre les processus et la solution. · Identifier les possibilités d'optimisation et être force de proposition sur les fonctionnalités Oracle HCM. · Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les choix de solutions. · Organiser et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier. · Participer aux réunions SIRH et aux cérémonies Agile : points hebdomadaires, Artsync, daily. · Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les retours d'expérience post-campagne. · Participer à la configuration d'Oracle HCM en lien avec la DSI et veiller à la conformité de la solution. · Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et la conduite du changement. · Mettre à jour ou créer les processus, pratiques opérationnelles, supports de formation et modes opératoires. · Animer des webinaires et participer aux démonstrations auprès des utilisateurs. · Gérer la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH. · Collaborer avec le Business Owner côté métier et le Product Owner côté IT. · Être force de proposition sur les usages de l'IA générative et les opportunités d'innovation au sein du SIRH. Livrables attendus : · Processus et pratiques opérationnelles formalisés ou optimisés. · Cahiers des charges et études de cadrage. · Recommandations et supports de décision pour les comités d'arbitrage. · POC et supports de démonstration Oracle HCM. · Supports de formation et modes opératoires. · Cahiers et supports de tests/recette. · Retours d'expérience post-campagne. · Supports de communication et webinaires utilisateurs. · Roadmap du domaine et suivi des évolutions SIRH.
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Frequently asked questions about working as a IT Manager

What is the role of a IT Manager

The IT Manager is responsible for the IT infrastructure, from servers to networks, including workstations in a company. Their main mission is to ensure that employees have the necessary software and hardware to be able to work under proper conditions.

How much does a IT Manager charge

The salary of an IT Manager ranges between £6000 and £8000, or even more depending on the company's size and experience. The basic daily rate of an IT manager is 500 euros per month.

What is the definition of a IT Manager

The IT Manager is responsible for the company's IT services. He handles all activities related to computer systems and data processing. He ensures the installation and maintenance of IT equipment and hardware, but not just that. He also takes care of software (namely computer programs). He acts as a supervisor and sets up workstations as well as the connection of essential equipment. Then, he installs the various useful software on each PC. The IT manager also evaluates the company's IT needs by improving its computer system.

What type of mission can a IT Manager handle

Le manager IT a un rôle central au sein de l'entreprise. Voici quelques-unes de ses missions principales : • Gérer l'implémentation et la maintenance des systèmes d'informations et de télécommunication d'une entreprise ou d'une collectivité. • Définir les meilleures applications pour améliorer le travail de ses collaborateurs • Assurer la formation des salariés pour une utilisation responsable des technologies utilisées • Mettre en place une sécurité informatique stable et efficace • Faire une veille

What are the main skills of a IT Manager

The IT Manager must have the required skills to perform their duties. Here are the main ones: • Have good foundations in management control (to manage the IT budget) • Master the company's information systems • Know the basics of the subcontracting market (consulting firms, subcontractor relationship management, software publishers, IT service companies...) • Have perfect knowledge of the company's deployed applications and technologies

What is the ideal profile for a IT Manager

The IT Manager must have the right personal and professional qualities to succeed in their missions. Here are some essential qualities for any self-respecting IT manager. • Have good oral and especially written expression • Adaptability • Teaching ability (in order to clearly explain to their team members the changes related to new IT projects) • Know how to anticipate • Good interpersonal skills

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