Job Vacancy Project Manager Officer (PMO)

Nous sommes à la recherche d'une prestation de Chef de projet, disposant d'une expérience avancée en pilotage de projets complexes, idéalement dans un environnement industriel, énergétique, digital ou multi-métiers.

La mission consiste à assurer le pilotage global PMO du projet en coordonnant l'ensemble des chantiers nécessaires à la mise en service, à la montée en puissance et à l'industrialisation de l'activité de flexibilité.
Le PMO ne se substitue pas aux responsables métiers, mais assure la cohérence d'ensemble, la priorisation, la préparation des arbitrages et la fluidité d'exécution entre les différents contributeurs.
Il garantit que les décisions techniques, économiques, contractuelles et opérationnelles sont prises sur la base d'une vision consolidée, documentée et partagée, afin de sécuriser la montée en puissance industrielle de l'activité de flexibilité.

3. Objectifs et responsabilités clés
3.1. Pilotage global du programme
• Assurer le rôle de PMO global du projet
• Structurer, animer et suivre la roadmap globale du projet : déploiement sites, rétrofits, raccordements, recettes, développements applicatifs, reporting économique et gouvernance.
• Mettre en place une vision consolidée des chantiers en cours, des priorités, des risques, des arbitrages nécessaires et des points bloquants.
• Préparer les supports de pilotage et de décision pour les instances internes, comités projet, COPIL, CODIR ou réunions de gouvernance.
3.2. Pilotage des investissements et rétrofits techniques
• Piloter le programme d'investissements et de rétrofits nécessaires à la mise en compatibilité des actifs.
• Consolider les besoins de modernisation technique : rétrofit automate, raccordement hyperviseur, SD-WAN, adaptations SCADA, raccordement OMI, adaptation SunXper ou autres solutions techniques.
• Construire des business plans simplifiés permettant d'éclairer les décisions d'investissement : coût estimé, valeur attendue, contraintes réglementaires, risques de non-conformité, gains de flexibilité, impacts opérationnels.
3.3. Priorisation du déploiement des sites
• Établir et maintenir une méthodologie de priorisation des sites à déployer en classant les actifs selon des critères techniques, économiques, contractuels, réglementaires et opérationnels.
• Arbitrer, ou préparer les arbitrages, en cas d'indisponibilité technique, de refus d'investissement, de contrainte contractuelle ou de limitation de ressources.
3.4. Pilotage des recettes et des tests techniques
• Organiser et piloter les recettes techniques nécessaires à la validation du déploiement des sites. Assurer le suivi des anomalies, des échecs de tests, des corrections et des tests jusqu'à validation complète.
• Coordonner les tests internes de bout en bout avec le centre de contrôle, les agrégateurs, les équipes hypervision, automatisme, SI et les équipes projet pour valider le déploiement des sites
3.5. Priorisation des développements applicatifs.
• Recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels du centre de contrôle vis-à-vis de l'application.
• Transformer les besoins métiers en cahiers des charges ou expressions de besoin à destination des équipes de développement.
3.6. Reporting économique et suivi du P&L flexibilité
• Mettre en place un reporting régulier sur le P&L de l'activité de flexibilité.
• Consolider les revenus, coûts, primes, compensations, pénalités, facturations et écarts de performance associés aux activités.
• Challenger les facturations des agrégateurs et analyser les écarts entre valeur attendue, valeur captée, performance opérationnelle et benchmark.