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Systems Engineering Consultant Bristol (Hybrid, 3 days per week) £50,000 - £60,000 + Bonus + Private Healthcare + Life Insurance + Hybrid Working + Progression + Training Are you a Systems Engineer with industry experience looking to accelerate your development, gain exposure to a wider variety of complex engineering projects, and join a specialist consultancy where you'll work directly with leading Defence, Nuclear and Space organisations while receiving structured support and clear progression opportunities? This is an excellent opportunity to join a growing Systems Engineering consultancy that delivers projects across Defence, Nuclear, Space and Utilities. Working alongside experienced consultants, you will support clients through a range of activities including concept development, systems architecture, requirements management, integration and verification. The role is ideally suited to someone who has completed a graduate scheme or gained early career experience within a major engineering organisation and is looking for broader exposure, greater responsibility and faster professional development. You'll have the opportunity to work across multiple projects and industries rather than being confined to a single programme. You'll join a highly collaborative business that invests heavily in training, knowledge sharing and career progression. With increasing demand from Defence and Nuclear clients, this is a fantastic opportunity to build long-term consultancy skills while working on technically challenging and rewarding projects. The Role: *Support systems engineering activities across the project lifecycle *Contribute to concept studies, architecture development and technical analysis *Develop and manage system requirements and supporting documentation *Engage with clients and stakeholders across Defence, Nuclear and Space programmes *Support verification, validation and systems integration activities The Person: *2+ years' industry experience within Systems Engineering *Background in Defence, Nuclear, Aerospace, Security or another complex engineering environment *Understanding of systems engineering principles and lifecycle activities *Strong communication skills and an interest in developing consultancy skills *Must be eligible to obtain UK Security Clearance (SC) Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-end Expert Accessibilité pour accompagner un programme stratégique de mise en conformité et d'amélioration continue de l'accessibilité numérique au sein d'une Digital Factory E-commerce. Vous interviendrez dans un premier temps sur un chantier prioritaire visant à corriger les non-conformités identifiées à la suite d'un audit d'accessibilité, avec un objectif de mise en conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, design, tech et les différentes Digital Factories du client afin d'identifier, prioriser et implémenter les correctifs nécessaires sur les interfaces digitales. Ce que vous ferez : Analyser les résultats d'audits d'accessibilité et identifier les non-conformités à corriger. Prioriser et mettre en œuvre les actions de remédiation sur les interfaces Front-end. Développer et maintenir des interfaces accessibles, ergonomiques, performantes et conformes aux standards RGAA et WCAG. Garantir l'utilisation des bonnes pratiques d'accessibilité dans le code : HTML sémantique, ARIA, navigation clavier, gestion du focus, contrastes et contenus alternatifs. Concevoir et développer des composants Front-end réutilisables et scalables. Travailler avec des frameworks Front-end modernes tels que React, Angular ou Vue.js. Gérer l'état des applications à l'aide de solutions telles que Redux, Context API, NgRx ou Pinia. Mettre en place et maintenir des tests automatisés unitaires, d'intégration et E2E. Réaliser des tests d'accessibilité automatisés et manuels à l'aide d'outils dédiés. Tester les interfaces avec des lecteurs d'écran afin de vérifier la conformité des correctifs. Garantir une approche Responsive Design / Mobile First et une compatibilité optimale entre navigateurs et terminaux. Optimiser les performances Front-end : lazy loading, réduction du poids des assets et suivi des Core Web Vitals. Participer activement aux Code Reviews, à la documentation technique et aux processus CI/CD. Utiliser des outils d'AI-Assisted Development, notamment des LLM et agents IA, pour accélérer le développement, le refactoring et les cycles de livraison. Collaborer avec les équipes produit, métier, design et techniques dans un environnement Agile. Votre positionnement vous permettra d'intervenir sur un chantier à fort enjeu réglementaire et business, avec un impact direct sur l'expérience utilisateur et la conformité des parcours e-commerce.

Notre client, grand opérateur télécom français, mène un programme stratégique de transformation du SI dédié à ses interventions terrain sur le réseau fibre. Le périmètre outille directement les techniciens : un back-office de gestion des rendez-vous et d'orchestration des interventions, et une application mobile utilisée sur le terrain pour consulter les plannings et exécuter les interventions. L'environnement fonctionne aujourd'hui en mode hybride entre Salesforce Field Service et une application historique. Un programme de migration est en cours pour basculer progressivement les parcours restants vers FSL et sortir définitivement de l'ancien socle, avec trois jalons majeurs : migration du back-office, migration des parcours SAV, puis migration du périmètre raccordement d'ici la fin de l'année. L'enjeu est de mettre fin à la coexistence des deux solutions et aux coûts de double dépendance technologique et de licences. Le contexte impose de fortes contraintes : usage terrain intensif, fonctionnement en faible couverture réseau ou hors connexion, volumétrie photo importante, géolocalisation, nombreuses interfaces avec les systèmes techniques internes, exigences d'API, de sécurité et de conformité, reprise et conservation des historiques d'intervention. Le dispositif compte une vingtaine de personnes réparties entre activités projet et TMA, dont une équipe d'environ 10 personnes dédiée à la migration, en organisation distribuée multi-sites. Le consultant remplace un développeur Salesforce expérimenté et intervient directement sur les développements de finalisation de la migration. Sur des sujets similaires, un cabinet de conseil spécialisé est intervenu chez un acteur du secteur pour la réarchitecture d'une plateforme métier vers une cible microservices (DDD, micro front-ends, APIs partenaires, GED et signature électronique) et chez une banque pour la modernisation d'un écosystème hybride monolithe + microservices à forte volumétrie, avec industrialisation CI/CD et réduction du time-to-market. MissionsConcevoir et développer les fonctionnalités sur Salesforce Field Service. Migrer les parcours encore portés par l'ancien SI (back-office, SAV, raccordement). Développer et configurer les composants Salesforce nécessaires au projet. Intervenir sur les Flows, automatisations et objets Salesforce. Travailler sur le modèle de données Field Service : Service Resources, Service Appointments, Work Orders, créneaux et disponibilités, utilisateurs et profils techniciens. Contribuer aux évolutions de l'application mobile Field Service, en intégrant les contraintes offline / faible connectivité. Développer les mécanismes de synchronisation avec les systèmes externes. Intervenir sur les échanges API et l'architecture événementielle (Platform Events / Event Platform). Traiter les sujets de mapping, reprise et historisation des données. Maintenir les historiques d'intervention lors des changements de statut ou de typologie des techniciens. Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développements. Participer aux revues de code et à l'amélioration des bonnes pratiques. Contribuer à la structuration de l'environnement CI/CD. Collaborer avec les équipes projet, architecture, TMA et intégration. TechnologiesIndispensables (must-have) Salesforce : excellente maîtrise, expérience significative en développement Salesforce Field Service / FSL : expérience concrète et significative Configuration Salesforce et Flows Objets standards Field Service (Work Orders, Service Appointments, Service Resources) Apex Lightning / LWC APIs REST et intégrations Salesforce avec des SI externes Architectures asynchrones / événementielles Problématiques de synchronisation de données CI/CD, Git / gestion de versions, environnement industrialisé Expérience des problématiques techniciens terrain et interventions Capacité à intervenir à la fois sur la conception technique et le développement Souhaitées (nice-to-have) Salesforce Field Service Mobile et fonctionnement offline Event Platform / Platform Events Reprise et migration de données, gestion d'historiques d'intervention Géolocalisation Manipulation et transfert de photos depuis une application terrain ServiceNow Middleware Java ou .NET Einstein / fonctionnalités IA Salesforce, Agentforce Certifications Salesforce : Platform Developer, App Builder, Field Service, Architecture Démarrage & duréeDémarrage : ASAP, idéalement sous 2 à 3 semaines maximum. Durée : mission longue durée, visibilité supérieure à 12 mois. Charge : temps plein. Localisation & télétravailLocalisation : Île-de-France Rythme : présence importante sur site. Full site (ou quasi) pendant la phase d'intégration, puis cible d'environ 3 jours de présence par semaine.