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Nous recherchons un Consultant SAP SD/MM pour rejoindre l'un de nos clients à Lille. Expérience recherchée pour la mission : 3/4 ans d'expérience en tant que Consultant SAP SD/MM Expérience sur ECC 6 et S/4 Hana obligatoire Bonne communication Détails de la mission : Démarrage: Des que possible Localisation : Lille - Hybride – 2 jours de présentiel par semaine le premier mois puis 1 jours de présentiel par semaine. Durée : Contrat initial de 3 mois + extension Langues : Français courant, Anglais est un plus

Nous recherchons un Consultant SAP BRIM FI-CA Senior pour rejoindre un projet SAP S/4HANA Greenfield actuellement en phase de démarrage. Expérience recherchée : Une expérience confirmée sur des projets SAP S/4HANA Greenfield / BUILD. Une solide expertise SAP BRIM FI-CA, idéalement avec une connaissance de BRIM CI. Une expérience significative dans l'animation d'ateliers clients. Une bonne maîtrise du mapping et de la conception des interfaces. Une capacité à travailler sur des sujets de conception fonctionnelle, intégration et paramétrage. Un bon relationnel et une capacité à collaborer avec des équipes fonctionnelles et techniques. Détails de la mission : Démarrage: ASAP Localisation : Paris Centre - Hybride – 3 jours de présentiel, 2 jours de télétravail par semaine. Durée : Contrat initial jusque fin décembre + extension Langues : Français courant, Anglais est un plus

Je recrute un Business Analyst Senior – Rennes Dans le cadre d'un programme de transformation SI, je recherche un Business Analyst Senior avec au minimum 9 ans d'expérience en tant que Business Analyst. Le poste offre également une perspective d'évolution vers un rôle de Chef de Projet Fonctionnel. Vos principales missions : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Assurer l'interface entre les équipes métiers, techniques et les interlocuteurs clients. Participer au pilotage de projets autour d'applications Web et de solutions innovantes (Chat, IA…). Contribuer à l'intégration de solutions et à la coordination des différents intervenants. Identifier et anticiper les risques, gérer les priorités et assurer le suivi des sujets. Être force de proposition et accompagner l'avancement des projets. Profil recherché : Minimum 9 ans d'expérience en Business Analysis. Excellent relationnel et très bonnes capacités rédactionnelles. Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à travailler sous pression. Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition. Bonne compréhension des environnements techniques et des systèmes d'information. Capacité à assurer un reporting structuré et fiable. Informations importantes : Localisation : Rennes. Poste réservé aux candidats déjà basés en France, disposant d'un permis de travail français valide. Mobilité sur Rennes indispensable.

Mission de l'équipe : Au sein d'un grand établissement bancaire, vous interviendrez sur la définition, l'harmonisation et le déploiement des normes opérationnelles de données utilisées dans les reportings Risques et Finance. L'objectif est de garantir la cohérence des référentiels et des règles de gestion, de renforcer la qualité des données et d'assurer l'intégration opérationnelle des évolutions réglementaires, notamment Bâle IV, dans les reportings prudentiels et de solvabilité. La mission s'articule autour de trois axes principaux. 1. Gouvernance et normalisation des données Risques & Finance Définir, maintenir et faire évoluer un référentiel commun de données couvrant les périmètres Risques, Finance, gestion actif-passif et trésorerie. Réaliser des études normatives à partir des dictionnaires de données, nomenclatures, règles de gestion opérationnelles et standards applicables aux reportings. Garantir la cohérence des définitions et leur application au sein des différentes entités bancaires. 2. Évolutions réglementaires et reporting prudentiel Contribuer à l'intégration opérationnelle des évolutions réglementaires, notamment dans le cadre de Bâle IV. Définir les solutions opérationnelles adaptées aux exigences réglementaires et réaliser les études d'impacts chiffrés sur les exigences en capital. Assurer la cohérence des normes et règles de gestion utilisées dans la production des reportings prudentiels et de solvabilité. 3. Déploiement des normes et coordination transverse Accompagner les entités dans l'application des normes opérationnelles et rédiger les notes nécessaires à leur déploiement. Collaborer avec les équipes Reporting Risques, Finance, Liquidité et les maîtrises d'ouvrage pour définir les solutions opérationnelles adaptées. Assurer la diffusion et la bonne compréhension des standards communs, tout en collectant les règles de gestion relatives aux valeurs par défaut et à la sélection des sources de données. Prestations demandées La mission portera principalement sur les activités suivantes : Réaliser les études normatives et contribuer à l'évolution des référentiels de données Risques, Finance et gestion actif-passif. Définir et harmoniser les dictionnaires de données, nomenclatures, règles de gestion et standards opérationnels. Analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts opérationnels et chiffrés sur le capital réglementaire. Définir les solutions permettant l'intégration des exigences réglementaires dans les reportings de solvabilité. Rédiger les notes opérationnelles et accompagner les entités dans le déploiement des normes. Coordonner les travaux avec les équipes Reporting Risques, Finance, Liquidité et les maîtrises d'ouvrage. Collecter, documenter et harmoniser les règles de gestion relatives aux traitements par défaut et à la détermination des sources de données. Secteur d'activité : Banque Calendrier Du 01/10/2026 au 31/12/2026, avec possibilité de renouvellement.

Vous souhaitez accompagner le déploiement d'un ERP au sein d'un groupe à dimension internationale et intervenir au cœur des enjeux opérationnels de ses différentes filiales ? Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Consultant(e) ERP Déploiement pour accompagner l'intégration et l'évolution de la solution ERP du Groupe auprès de ses entités en France et à l'international. CLIENT FINAL En lien étroit avec les équipes métiers, les managers de filiales et les équipes informatiques, vous serez un interlocuteur clé dans le déploiement de l'ERP. Vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du déploiement, de l'analyse des processus métiers jusqu'à la formation et l'accompagnement des utilisateurs : * Analyser les processus métiers et les flux opérationnels des filiales afin de comprendre leurs besoins et leurs spécificités locales. * Identifier les écarts entre les pratiques métiers existantes et les fonctionnalités proposées par l'ERP, puis formaliser les besoins et les demandes d'évolution. * Participer au paramétrage de la solution, aux phases de tests et à la validation des fonctionnalités, en lien avec les équipes internes. * Piloter et coordonner les différentes étapes des projets de déploiement : planification, suivi des actions, gestion des échéances et identification des risques. * Animer des réunions et des ateliers avec les différents interlocuteurs afin de faire avancer les sujets et garantir une bonne coordination entre les équipes. * Préparer et accompagner les utilisateurs clés dans les phases de recette et de validation de la solution. * Former les utilisateurs finaux et les accompagner dans la prise en main de l'ERP, en tenant compte de leurs métiers et de leurs besoins. * Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable, remonter les alertes et veiller au respect des plans d'action. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et informatiques du Groupe, dans un environnement international impliquant des échanges réguliers en anglais avec les filiales. Des déplacements à l'international sont à prévoir selon les projets, avec des durées et des fréquences variables. Contrat : CDI Salaire : 40/45K€ selon expérience Télétravail : 1 jour par semaine

Dans le cadre d'un nouveau projet de transformation Finance, nous recherchons un Consultant SAP Finance expérimenté, avec une forte expertise sur le processus Record to Report (R2R), pour intervenir auprès d'un grand compte. Vous intégrerez une équipe Finance/SAP et interviendrez sur des sujets à forte dimension métier, en lien avec les équipes Finance, les équipes SAP et les différents interlocuteurs du projet. Vos missionsEn tant que Consultant AMOA / Lead R2R, vous serez notamment amené(e) à : Accompagner les équipes métiers sur les processus Record to Report Analyser et challenger les besoins fonctionnels liés à la Finance Participer à la définition et à la formalisation des besoins métiers Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets R2R Accompagner les équipes sur les processus de clôture comptable Travailler sur les différentes activités liées à la comptabilité générale Faire le lien entre les équipes métiers et les équipes SAP Participer aux ateliers fonctionnels et aux différentes phases du projet Challenger les solutions proposées et s'assurer de leur adéquation avec les besoins métiers Accompagner les équipes dans la mise en œuvre et le suivi des solutions

Contexte de la mission : Le Consultant DevOps devra intégrer une équipe transverse en charge de la qualité de code sur les applications d'un grand groupe bancaire. Il sera amené à intervenir auprès de différentes équipes de développement et directions, en collaboration avec les plateformes/pôles du groupe pour harmoniser et faire appliquer les process qualité de code logicielle Tempo. Au sein de ce service, il rejoindra la squad "qualité de code" responsable du pilotage du process de qualité de code, du suivi des indicateurs de qualité et de l'animation autour de l'outil SonarQube. Tâches à réaliser : Accompagner les équipes de développement dans la compréhension et la mise en œuvre des standards de qualité de code, en apportant conseil, pédagogie et support au quotidien · Piloter et faire évoluer le process qualité de code, en veillant à sa bonne application, en proposant des améliorations et en contribuant à l'alignement avec les pratiques CI/CD en place · Suivre, analyser et présenter les indicateurs de qualité de code, dans le cadre d'une interface régulière avec les comités delivery PTF et les instances de direction, afin de donner de la visibilité sur le niveau de qualité et les axes d'amélioration · Accompagnement à la migration des chaines d'intégration et de déploiement continus vers l'Usine Logicielle Groupe bancaire afin de tirer le meilleur parti des capacités offertes par les briques infogérées par le groupe · Accompagnement à la DévOpsosation de ces applications, expertise en industrialisation, customization, refactoring au besoin · Garant de la stratégie sur la qualité du code et le paramétrage des analyses qualité correspondant et les bonnes pratiques associées · Chargé du paramétrage de l'application, des environnements et des infrastructures dans l'outil de déploiement la définition, le paramétrage et l'automatisation de la release dans l'outil de gestion des releases · Production et la restitution d'indicateurs dans un système de dashboarding Compétences recherchées : Obligatoires : Niveau Confirmé : Sonar Qube, Gitlab CI/CD Expérience nécessaire : 6 années minimum d'expérience Langues : Français

1. Contribuer à l'amélioration continue: • Fournir, collecter et formaliser les processus métier et les règles clés ; rédiger les exigences des utilisateurs et les critères d'acceptation • Coordonner avec d'autres domaines pour sécuriser les limites des processus et garantir une cohérence de bout en bout • Fonctionnalités livrées par test, collaboration avec Digital pour résoudre les bugs, préparation de scripts de test et réalisation d'UAT par zone de processus 2. Maintenir la documentation globale et le modèle central à jour et conformes: • Maintenir et mettre à jour continuellement : procédures métier, règles clés et cartes de processus • Kit de déploiement des entreprises : questionnaire pré-déploiement, supports d'atelier adaptés aux normes, programme de formation, stratégie de nettoyage des données, catalogue des rôles métier et stratégie de transition de haut niveau 3. Contribuer à la gestion du changement organisationnel (OCM): • Réaliser des évaluations d'impact mondiaux et des sites de soutien dans les évaluations locales ; identifier et atténuer les impacts humains et organisationnels • Soutenir le développement et l'exécution des plans de communication, d'engagement et de formation afin d'assurer la préparation à tous les niveaux 4. Contribuer aux déploiements sur site: • Animer des sessions Fit-to-Standard (évaluation des lacunes) ; présenter et expliquer les processus ciblés aux équipes de site • Soutenir la configuration des données maîtresses, la stratégie et l'exécution de la migration (collecte, nettoyage, revue/vérification/UAT, extraction) • Favoriser le partage des connaissances, le développement des compétences, la formation des utilisateurs, la mise à jour de la documentation et fournir un support en direct et en transition post-lancement • Travailler en collaboration directe avec les hubs ou les équipes à distance 5. Contribuer au support en direct sur site: • Animer la communauté des utilisateurs clés : partager des mises à jour de feuilles de route, des bonnes pratiques et promouvoir des améliorations des causes profondes • Réaliser des projets à valeur commerciale et servir de point d'escalade ultime pour les problèmes critiques et urgents du site

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de ConsortIA, sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d'information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Business Analyst Digitalisation H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par digitalisation des processus, l'amélioration des parcours utilisateurs et les enjeux de transformation numérique dans le secteur bancaire ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Business Analyst Digitalisation, vous contribuez à l'évolution et au suivi des socles digitaux de notre client LCL, notamment sur les solutions de dématérialisation des documents clients. Vous assurez la coordination des intervenants, le suivi des livraisons et l'accompagnement des métiers et des utilisateurs, au cœur de la stratégie digitale du groupe. Côté build : Recueillir et analyser les besoins d'évolution des métiers sur les solutions de dématérialisation des documents clients. Prendre en charge les aspects fonctionnels des projets de digitalisation en intégrant les évolutions au patrimoine et aux parcours existants. Rédiger les dossiers de conception fonctionnelle et organisationnelle. Participer à l'analyse des risques et à la rédaction des dossiers associés. Élaborer les cahiers de recette et réaliser les tests de recette. Coordonner les différents acteurs impliqués dans les évolutions et les livraisons. Assurer le suivi des livraisons des prestations et solutions externes (PSEE). Côté run : Assurer le suivi de la production sur le périmètre de la squad. Accompagner les métiers dans l'utilisation des solutions et le traitement de leurs demandes. Assister les utilisateurs et assurer le suivi des incidents. Coordonner les échanges avec les prestataires PSEE et les autres équipes SNI. Animer les comités de suivi et contribuer aux comités de pilotage (COPIL). Produire des livrables clairs, synthétiques et conformes aux normes et procédures en vigueur chez LCL. C'est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans un environnement bancaire et sur des projets de digitalisation des processus. Vous maîtrisez l'analyse fonctionnelle, la coordination de projets et le suivi des évolutions applicatives. Vous aimez travailler en proximité avec les métiers et les équipes IT, tout en veillant à la qualité des livrables et à la continuité de service. C'est votre expertise : Bonne connaissance des parcours utilisateurs et des enjeux liés à la digitalisation des processus. Compréhension des métiers bancaires et de leurs exigences opérationnelles. Maîtrise des activités de Business Analysis : analyse des besoins, conception fonctionnelle, rédaction de livrables et recette. Capacité à contribuer à l'analyse des risques et à formaliser les dossiers associés. Connaissance de la méthodologie Agile. Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à assurer le suivi des livraisons et de la production. C'est votre manière de faire équipe : Vous faites preuve d'un excellent esprit de synthèse et de solides capacités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise à l'oral et savez présenter vos analyses et vos recommandations en comité. Vous avez le sens de la coordination et savez fédérer des interlocuteurs métiers, IT et prestataires. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation dans le suivi de vos activités. Vous avez un bon relationnel et savez accompagner les utilisateurs avec pédagogie. Vous savez prioriser les demandes et gérer les incidents avec méthode. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Villejuif Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Business Analysis / Digitalisation / Banque Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, une entreprise industrielle appartenant à un groupe international, un Référent ERP Business Central & Power BI (H/F). Vous souhaitez occuper un rôle central dans la gestion et l'évolution d'un ERP, tout en intervenant sur des sujets de Business Intelligence ? Ce poste pourrait vous intéresser ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes le référent fonctionnel de l'ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central au sein de l'entreprise. Vous assurez son bon fonctionnement, accompagnez les utilisateurs et participez activement à son évolution, en collaboration avec les équipes métiers, la DSI Groupe et les partenaires externes. Votre poste s'articule autour de deux grandes missions : 1. Gestion et évolution de l'ERP Business Central Assurer le paramétrage fonctionnel de Business Central et de ses applications périphériques (ventes, achats, finance, production). Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les accompagner au quotidien et résoudre les problématiques rencontrées. Gérer les droits d'accès, les habilitations et les demandes de support. Recueillir, analyser et formaliser les besoins d'évolution exprimés par les différents services. Piloter les projets d'évolution de l'ERP : cadrage, spécifications fonctionnelles, tests, recettes et mises en production. Assurer l'interface avec l'intégrateur et les équipes informatiques du groupe.

MOA ITSM ITIL service now 380 e par j Coordination multi-acteurs : pilotage des échanges entre les propriétaires de processus, les experts produit et les équipes de développement. Suivi de l'implémentation : lotissement, priorisation, organisation des phases de recette / tests utilisateurs (UAT) et suivi des livraisons. Amélioration continue : identification d'axes d'optimisation dans le traitement des demandes utilisateurs et la gouvernance de la donnée. Force de proposition et doté d'une bonne écoute, vous assurerez la coordination des demandes d'évolutions avec le centre de services et apporterez de la visibilité sur l'avancement des livrables et la roadmap à venir. Profil et expérience Expérience confirmée sur des projets IT, les processus ITIL et les outils ITSM. Expérience fonctionnelle significative sur la solution ServiceNow. Solide compréhension du modèle de données CMDB ServiceNow (CSDM apprécié). Compétences requises Compétences fonctionnelles ServiceNow et maîtrise des fondamentaux ITSM / ITIL Excellentes qualités relationnelles et sens du service client "380 e par j

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Herblain (44) OU Chartres-de-Bretagne (35) 🏠Télétravail : après période d'essai, 2 jours de TT / semaine Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, nous recherchons un Architecte Fonctionnel Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation ERP. Intervenant sur des projets complexes, vous êtes le garant de la cohérence fonctionnelle globale de la solution. Votre rôle consiste à faire le lien entre les enjeux métiers, les standards Microsoft et les choix de conception afin d'assurer une vision transverse du projet sur l'ensemble des domaines fonctionnels. Vous accompagnez les consultants, les chefs de projet et les équipes clientes dans les phases d'analyse, de conception et de déploiement, tout en portant les arbitrages qui engagent la réussite du projet. Vos principales missions : Analyse et cadrage Challenger les besoins métier et promouvoir les bonnes pratiques D365 F&O. Garantir la cohérence des analyses entre les différents domaines fonctionnels. Animer les ateliers et comités transverses. Définir les stratégies de reprise de données, de sécurité et de reporting. Identifier les impacts de la solution sur le système d'information du client. Conception Garantir la cohérence globale des paramétrages et des choix fonctionnels. Arbitrer entre standard Microsoft, évolution des processus et développements spécifiques. Prioriser les écarts fonctionnels avec les équipes projet. Accompagner les consultants dans leurs choix de conception. Définir les principes d'utilisation des environnements projet. Stabilisation et mise en production Définir la stratégie de tests. Préparer et coordonner les activités de bascule. Superviser les opérations de migration de données. Accompagner le démarrage et sécuriser la mise en production.

Dans le cadre du développement, de la maintenance et de l'amélioration continue de ses applications RH, un acteur du secteur du transport recherche un Expert technique SAP HCM & Fiori senior. Vous jouez un rôle clé sur les solutions SAP Employee et Manager Self-Services (ESS/MSS), Time Management, Time Registration et Payroll. Vous garantissez une livraison technique de haute qualité et une intégration fluide avec les systèmes existants. Missions principales : Analyse et conception Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en spécifications techniques et en solutions. Contribuer à l'architecture technique, aux évolutions de la plateforme et à la gouvernance applicative. Développement et maintenance des applications SAP HR et Fiori Développer, personnaliser et maintenir les applications SAP HR et Fiori. Gérer et faire évoluer les applications Employee et Manager Self-Service (ESS/MSS). Réaliser de bout en bout les développements techniques, les change requests et les corrections d'anomalies. Time Management, Time Registration et Payroll Assurer le support de SAP Time Management, y compris les calculs en négatif, en positif et les quotas. Maintenir et améliorer les fonctionnalités SAP Time Registration et Payroll. Interfaces et intégrations Concevoir, développer et maintenir les interfaces avec les applications externes et legacy. Développer des services de données SAP : web services, OData, SOAP, XML, JSON, REST. Coordination et delivery Coordonner les releases des nouvelles applications SAP Fiori : périmètre, livraison, tests et adoption par les utilisateurs. Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, les parties prenantes RH et les équipes techniques.

Contexte : Dans le cadre d'un programme de déploiement international de l'ERP Infor M3, notre client poursuit le rollout de son core model Finance auprès de ses filiales. Le projet entre dans une phase de déploiement opérationnel : le modèle est défini, l'enjeu est désormais de l'implémenter localement et d'accompagner les équipes sur le terrain. Une partie significative des entités concernées étant germanophones, la maîtrise de l'allemand est indispensable. Missions : Participer au déploiement du core model Finance M3 dans les entités locales (analyse des écarts, adaptation aux spécificités locales dans le respect du modèle cible) Accompagner les équipes finance locales : ateliers, présentation des processus, recueil des besoins Contribuer au paramétrage fonctionnel et aux phases de tests (tests unitaires, recette, UAT) Préparer et animer les formations utilisateurs, rédiger les supports et la documentation fonctionnelle Suivre la reprise de données et participer à la préparation du go-live Assurer le support post-démarrage et remonter les anomalies à l'équipe core model Faire le lien entre les équipes locales et l'équipe projet centrale

Principales missions : Contribution à la définition des besoins du système IT et des métiers de la MOA. - Contribution au choix d'architecture du système IT. - Traduction du besoin métier du client et des cibles en éléments de conception (wireframe, arborescences, règles d'interaction, etc.) ou en cahier des charges. - Proposition et application des solutions dans l'état de l'art. - Analyse les interactions et pratiques des cibles identifiées. - Maîtrise les risques et la qualité - Gestion au quotidien du projet IT et de l'interface entre la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre. Principales fonctions : - Connaissance du métier du client. - Apport de la connaissance des offres métiers de la SSII. Supervision de la conception des tests, de l'analyse des écarts ou prise en charge de la formation d'un point de vue métier. Rédaction des comptes rendus de réunions. Maîtrise des processus et des domaines fonctionnels de la mission. Gestion des réunions et des interviews.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Développement des différents projets fonctionnels Développement ITRM Maintenance du legacy Intégration des développements dans le SI La production de documentation et de recommandation Le suivi de la Feature Team Environnement technique : Java 6/7/8/17, spring batch, spring web, xldeplloy, jenkins, SQL, SonarAutres technologies : Docker et Kubernetes. Livrables Les livrables attendus sont : Développement JAVA backend Développement ITRM Devops: mise en place de la chaine de déploiement du projet, des serveurs, monitoring etc. Documentation pour le suivi et le backuping