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Kajenthi@RED Global – Recherche un Project Manager SI (avec exp sur Salesforce) – Freelance – 3 mois + - Paris – Hybrid Nous recherchons un Project Manager SI, avec 1 ou 2 projets Salesforce, en Freelance, sur Paris – Hybrid C’est pour un projet de refonte. Profil recherché: Plus de 4 ans d’expérience en tant que Project Manager SI Connaissance de Salesforce et capacité à gérer les interfaces avec d'autres systèmes Compréhension technique (pas nécessairement ex-développeur) Bonnes compétences en communication Francais uniquement Modalités: Lieu: Paris - Présence sur site 2 jours/semaine Démarrage: ASAP ou Janvier 2026 Freelance – 3 mois Renouvelable Si vous etes intéressé(e) par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Hexateam est un acteur incontournable du conseil et des services en technologies de l'information, accompagnant les organisations dans leur transformation digitale et l'amélioration de leurs performances. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Dataiku DSS afin d’accompagner nos clients dans l’optimisation, l’industrialisation et la gouvernance de leurs environnements Dataiku. En tant que Consultant Dataiku, vos responsabilités incluront : Gestion & Monitoring Mettre en place des solutions de monitoring des environnements Dataiku. Suivre et optimiser l’utilisation des ressources et l’activité des utilisateurs. Concevoir des tableaux de bord interactifs pour assurer visibilité et pilotage. Audit & Accompagnement métiers Recueillir les besoins des équipes métiers et comprendre leurs enjeux. Réaliser des audits des projets Dataiku existants. Proposer des recommandations et assurer un accompagnement sur mesure. FinOps & Optimisation Suivre la consommation des ressources (CPU, RAM, bases de données, cloud). Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord pour optimiser les coûts. Support & Industrialisation Diffuser les bonnes pratiques de développement sur Dataiku. Accompagner les utilisateurs dans l’industrialisation et la mise en production de leurs projets. Former et sensibiliser les équipes aux concepts et usages avancés de Dataiku. Développer des solutions personnalisées (plugins, automatisations, data quality).

Vous : - Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles détaillées. - Conduire des ateliers avec les utilisateurs, comprendre leurs processus et identifier les pistes d'amélioration. - Être le point de contact entre les équipes métiers, les développeurs et l'exploitation. - Participer à la résolution des incidents et assurer le suivi opérationnel des applications. - Élaborer les maquettes, processus (BPMN/UML) et documentations projet. - Rédiger et exécuter les plans de test / recettes fonctionnelles, valider les livraisons avant mise en production. - Accompagner les utilisateurs lors des phases de formation, conduite du changement et support. - Être force de proposition sur l'optimisation des outils, des process et contribuer à la veille métier et IT.

1. Rejoignez une scale-up à impact dans le secteur de l’énergie Prenez part à une aventure entrepreneuriale à fort potentiel où votre travail contribue directement à l’accélération de la transition énergétique. Notre plateforme SaaS est aujourd’hui utilisée par des professionnels du bâtiment pour mieux organiser et exécuter leurs projets d’installation photovoltaïque, leur faisant économiser jusqu’à 75 % de temps dans la gestion de projet. 2. Une mission BDR enrichissante et évolutive Vous êtes au cœur de la croissance commerciale de l’entreprise. De la prospection à la qualification, vous êtes responsable de créer et d’ouvrir de nouvelles opportunités commerciales dans un marché à fort besoin. Vous évoluerez rapidement vers un rôle complet de Business Developer, puis vers un poste de manager commercial, si vous en avez l’ambition. 3. Une montée en compétences accélérée Vous serez formé·e à nos méthodes de vente, nos outils, nos marchés, tout en étant entouré·e d’une équipe exigeante mais bienveillante. Vous bénéficierez d’un cadre structuré pour apprendre vite, faire vos preuves et développer vos responsabilités. Notre objectif : vous voir devenir autonome et performant·e en moins de 3 mois.

Description du département Une institution financière développe des APIs pour faciliter les interactions avec ses clients Corporate. Description de la mission Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de prise en charge des besoins métiers, définition des développements à réalisation, validation de la solution dans sa globalité, définition de la stratégie de tests et enfin exécution de la recette de bout en bout. Missions principales Analyse des besoins Animation d'ateliers fonctionnels et rédaction des comptes-rendus Rédaction de la stratégie de test, du cahier de test et exécution des campagnes de test

🌍 Contexte & équipe Rejoignez une entreprise en forte croissance et à la culture technologique et scientifique exigeante , où la fonction People & Culture joue un rôle central dans la structuration et la performance collective. L’équipe People & Culture compte aujourd’hui plusieurs expertises (People Ops, Talent Acquisition, HRBP, Culture & Engagement) et se renforce pour soutenir le développement international et accompagner la montée en puissance des équipes. 🎯 Votre mission Rattaché·e à la VP People & Culture, vous aurez pour mission principale de faire du Talent Management (Compensation, Benefits & Performance) un levier stratégique d’attraction, de fidélisation et d’engagement durable des collaborateurs, dans un environnement compétitif et à forte croissance. Vous jouerez un rôle double : Piloter et structurer la politique Compensation, Benefits & Performance , en garantissant équité, lisibilité et attractivité. Agir en tant que HR Business Partner sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs, en accompagnant les managers dans la mise en œuvre et l’adaptation des politiques RH aux réalités terrain. 🚀 Vos responsabilités principales 1. Compensation, Benefits & Performance Concevoir et déployer une politique de rémunération cohérente avec la stratégie People & Culture. Mener une veille marché (tendances, réglementations, benchmarks) pour garantir compétitivité et conformité. Accompagner managers et collaborateurs dans la compréhension des dispositifs. Identifier et piloter les outils et partenaires RH pertinents. 2. HR Business Partner Déployer et adapter les politiques RH sur votre périmètre. Soutenir les managers dans leurs enjeux managériaux et de développement. Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours. Identifier les besoins spécifiques et contribuer aux évolutions organisationnelles. 3. Expérience Collaborateur & projets transverses Initier et piloter des projets People & Culture répondant aux besoins internes. Automatiser et fiabiliser les processus RH pour un meilleur scale. Suivre et analyser les indicateurs RH pour éclairer les décisions stratégiques.

Contexte de la mission : Viveris vous propose un poste de Data Engineer au sein de la Business Unit Épargne et Services Financiers. Dans le cadre d'un nouveau projet visant à centraliser, fiabiliser et gouverner l'ensemble des données relatives aux instruments financiers, vous intégrerez la squad Data, composée de trois développeurs Data, d'un architecte technique, d'un business analyst et d'un product owner. Vous devrez maîtriser l'environnement NiFi ainsi que l'architecture des pipelines de données, qui présente une certaine complexité avec de nombreux flux et interactions entre les différentes tâches. Responsabilités : - Concevoir et développer des pipelines de données ; - Développer et intégrer sur Apache NiFi ; - Contrôler la qualité et la traçabilité ; - Rédiger la documentation et partager vos connaissances.

Contexte de la mission : Viveris pilote des chantiers de transformation métier et IT dans le secteur de la protection sociale. Dans ce cadre, nous recherchons un développeur confirmé sur les environnements Java / React pour rejoindre une nouvelle équipe projet. Au sein d'une équipe applicative (3 développeurs, un architecte technique, un business analyst et un product owner), vous participerez à la conception et à l'implémentation du socle applicatif dédié au Master Data Management (MDM). Vous contribuerez à la mise à disposition des services d'accès, de consultation et d'exposition des données (IHM React, API REST) tout en sécurisant et industrialisant les flux dans le respect des standards de qualité et de traçabilité attendus. Responsabilités : Réaliser la documentation techniques détaillées ; Intégrer des standards du groupe en matière de sécurité et d'authentification ; Automatiser les tâches de développement répétitives ; Réaliser des tests et correction d'anomalies ; Concevoir des solutions fonctionnelles.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Développement des différents projets fonctionnels Développement ITRM Maintenance du legacy Intégration des développements dans le SI La production de documentation et de recommandation Le suivi de la Feature Team Environnement technique : Java 6/7/8/17, spring batch, spring web, xldeplloy, jenkins, SQL, SonarAutres technologies : Docker et Kubernetes. Livrables Les livrables attendus sont : Développement JAVA backend Développement ITRM Devops: mise en place de la chaine de déploiement du projet, des serveurs, monitoring etc. Documentation pour le suivi et le backuping

At CGI, we empower our people to shape the future of industries by building lasting partnerships and delivering meaningful change. In this role, you’ll play a pivotal part in expanding our presence across Scotland’s Local Government sector, forging strong networks, and driving long-term opportunities that help councils deliver more efficient, citizen-focused services. You will be at the forefront of building new relationships, working alongside a collaborative team, and contributing to innovative strategies that strengthen CGI’s role as a trusted partner in public service transformation. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work List 2025 and has been named a UK ‘Best Employer’ by the Financial Times. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go. Ideally you will need to hold UK Security Clearance or be eligible to go through this clearance. Whilst this is a hybrid position there is an expectation that you will need to travel around Scotland to visit clients and CGI Offices.

Contexte du poste : Nous sommes un éditeur de logiciels reconnu depuis plus de 30 ans dans le secteur du bâtiment. Notre ERP, conçu pour répondre aux besoins des acteurs du BTP, entre aujourd’hui dans une phase de modernisation. Nous avons engagé une migration complète de notre solution historique développée sous Oracle Forms vers Oracle APEX , afin d’offrir une expérience utilisateur modernisée et d’assurer la pérennité du socle technique. Pour renforcer notre pôle technique basé près de Bastia, nous recherchons un développeur PL/SQL expérimenté, prêt à s’impliquer dans ce projet structurant. Avantages : - 2 jours de télétravail - Contrat Cadre - Possibilité pour les candidats résidant hors de Corse de venir visiter l’entreprise et ses environs, les frais étant pris en charge. Pourquoi nous rejoindre ? Éditeur reconnu et pérenne dans son secteur. Projet technique ambitieux : moderniser un ERP complet vers APEX. Équipe bienveillante , solide et orientée partage de connaissances. Poste en CDI à Bastia, au sein d’une structure agile et collaborative. Possibilités d’évolution vers des fonctions transverses (produit, technique).

Missions principales : Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes et assurer l'intégration des marques dans leurs Car Policy. Développer les volumes et parts de marché des marques auprès des clients existants. Conquérir de nouveaux clients Grands Comptes. Collaborer avec les équipes internes (attachés commerciaux, managers internationaux, distributeurs, LLD). Répondre aux appels d'offres et demandes d'informations (RFP, RFI). Animer les agences régionales des Loueurs Longue Durée (LLD) et organiser des business reviews. Accompagner les clients dans la transition vers l'électromobilité. Garantir la bonne gestion financière des contrats et respecter les procédures internes. Assurer un reporting mensuel et piloter les KPI définis. Tâches clés : Analyse des parcs clients et proposition de solutions adaptées. Mise en place d'actions commerciales quadrimestrielles. Formation des commerciaux des agences LLD sur les nouveaux véhicules. Veille concurrentielle et mise à jour régulière des bases clients. Contribution aux événements Fleet et développement de la e-réputation.

Pour le compte d’un acteur majeur du secteur des mutuelles, nous recherchons un Expert en Intelligence Artificielle afin d’accompagner la direction dans la mise en œuvre de projets innovants autour de la data et de l’automatisation. Le consultant interviendra sur la définition de la stratégie IA, l’identification des cas d’usage pertinents (relation adhérents, détection de fraudes, optimisation des processus internes), ainsi que sur la mise en place d’outils et modèles prédictifs. Il participera également à l’acculturation des équipes métiers et IT à l’usage de l’IA et contribuera à la gouvernance des données et à la conformité éthique et réglementaire des projets.

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation de son système de gestion des ressources humaines, un acteur majeur de son secteur engage une refonte de son dispositif SIRH, incluant la migration de son module de paye. L’objectif est d’accompagner la mise en place d’une solution de paye performante et sécurisée, de fiabiliser l’ensemble des processus associés, et de garantir une transition fluide vers le nouveau système avant la date critique du 1er janvier. Ce projet implique une collaboration étroite avec les équipes RH, Finance, IT ainsi que les partenaires externes. Vos responsabilités Contribuer au cadrage et au déploiement de la nouvelle solution de paye au sein du SIRH. Participer à la préparation de la migration de la paye, un jalon obligatoire Accompagner le client dans l’analyse, la formalisation et l’optimisation des processus de paye. Assurer la cohérence entre besoins métiers, contraintes réglementaires et solution technique. Définir les besoins, scénarios de tests, sécuriser la recette et préparer la mise en production. Produire les livrables projet (cadrage, planning, reporting, analyse d’écarts). Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes RH et utilisateurs. Piloter la charge, le planning et coordonner les parties prenantes dans un rôle mixte Chef de Projet / MOA .

Dans le cadre d’un projet chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un Chef de Projet MOA expérimenté , pour piloter le projet de dématérialisation des factures (E-Invoicing) . Au cœur des équipes Finance et IT, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la structuration et le suivi des travaux liés à la mise en conformité réglementaire et au déploiement de la solution. Vos missions : Piloter le projet de bout en bout en lien avec la Direction Financière et la DSI Organiser les travaux : cadrage, planification, animation des comités projet et comités de pilotage Animer les ateliers avec les parties prenantes métier et IT Identifier les cas d’usage, anticiper les risques et gérer les dépendances outils Coordonner les échanges entre les équipes projet, IT, prestataires externes et direction métier Collecter et analyser les besoins fonctionnels liés à la facturation électronique Assurer le suivi rigoureux du planning, des budgets et des risques Contribuer à la mise en place des nouvelles procédures métier et accompagner les utilisateurs Participer activement au déploiement de la solution

Dans le cadre d'un marché réservé handicap, nous recherchons une personne possédant une RQTH afin de : dans le département sinistre vous aurez pour mission de : 'analyse des besoins des gestionnaires de sinistres prioriser le back log échanger avec l'éditeur tester les applications réalisées Les travaux sont donc axés sur l’évolution du progiciel (Echange avec l’éditeur) mais également sur l’interfaçage avec les autres briques de notre SI. Dans ce cadre, les activités principales à envisager sont les suivantes : Rédaction d’EDB à destination de l’éditeur, Validation des spécifications proposées par l’éditeurs, Test de la solution, Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées à destination des développeurs internes.