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Mission Pour le compte de mon client (une société de service), je recherche un(e) contrôleur(se) de gestion capable de s'intégrer dans une équipe de 4 personnes rattachée au DAF Groupe. L'entreprise fait 300M€ de CA, avec un pilotage à l'avancement. Je cherche un profil entre 3 et 6 ans d'expérience maximum, capable d'intervenir sur le périmètre France et/ou international. Missions Confiées Suivi de la rentabilité des missions Analyse du Chiffre d'affaires Suivi des projets/missions : ouverture des missions, suivi des encours (temps, modif ponctuelles), facturation, créances clients Établissement du reporting hebdomadaire destinés aux associés et mise en place de reporting mensuel à destination du management Participation aux clôtures en lien avec l'équipe comptabilité Participation à l'élaboration des budgets et des forecasts Suivi budgétaire, proposition d'actions correctives Participation aux différents projets de mise en place d'outil de gestion

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un QA Testeur Odoo Finance sur Boulogne-Billancourt. Missions principales : 1. Préparation et conception des tests • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels avec les Product Owners • Comprendre et challenger les règles de gestion métier afin de garantir leur testabilité. • Définir la stratégie de recette des évolutions et des nouvelles fonctionnalités. • Rédiger les cas de tests, scénarios de recette et critères d'acceptation. • Concevoir et maintenir les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests. 2. Exécution des campagnes de recette • Exécuter les campagnes de tests fonctionnels, de non-régression et d'intégration. • Identifier, qualifier et documenter les anomalies. • Assurer le suivi des corrections avec les équipes de développement. • Réaliser les tests de validation des correctifs. • Garantir la couverture fonctionnelle des processus financiers. 3. Pilotage de la qualité • Produire les indicateurs d'avancement et de qualité des recettes. • Évaluer les risques liés aux anomalies détectées. • Fournir les éléments nécessaires aux arbitrages et aux décisions Go / No Go. • Participer à l'amélioration continue des pratiques de test et de qualité logicielle. 4. Documentation et collaboration • Maintenir la documentation fonctionnelle et de recette. • Contribuer à la capitalisation des connaissances et des scénarios de tests. • Participer aux cérémonies agiles : Daily, Sprint Planning, Refinement, Review et Rétrospective. • Collaborer avec les autres squads intervenant sur les processus connectés à l'ERP. Domaine fonctionnel couvert : Le périmètre Finance couvre notamment : • Comptabilité générale • Comptabilité auxiliaire clients • Facturation • Recouvrement • Rapprochements comptables • Clôtures comptables • Reporting financier • Interfaces avec les systèmes périphériques Une expérience sur un ou plusieurs de ces domaines est attendue. Profil recherché : • Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans les activités de recette fonctionnelle, QA ou tests applicatifs. • Expérience significative sur des projets ERP. • Bonne compréhension des processus Finance. • Expérience des outils de gestion des tests (Squash idéalement). • Maîtrise des outils Jira et Confluence. • Connaissance des méthodologies Agile / Scrum. • Capacité à analyser des spécifications fonctionnelles complexes. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Atouts appréciés : • Connaissance d'Odoo. • Notions de paramétrage fonctionnel ERP. • Connaissance des tests d'intégration et de non-régression. Compétences demandées • Assurance qualité • Tests fonctionnels • ODOO • Tests automatisés • Détection d'anomalies • Open source : squash Langues Français et anglais (C1 minimum)

La mission porte sur le développement et l'amélioration d'applications web, avec un enjeu particulier autour de la qualité du code, de l'industrialisation des déploiements et de la finalisation des pipelines CI/CD. Missions Concevoir et développer des interfaces web performantes et maintenables sous Angular. Développer et intégrer des API en .NET / C#. Garantir la qualité du code à travers les tests unitaires, la couverture de code et les bonnes pratiques de développement. Collaborer avec les équipes métier pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques. Assurer un rôle de référent technique Front-End et accompagner les développeurs dans leurs choix techniques. Finaliser et déployer les pipelines CI/CD des composants Front-End et des API. Collaborer avec les équipes DevOps sur l'automatisation des déploiements. Mettre en place Sonar et les Quality Gates afin de renforcer le contrôle qualité du code. Compétences requises Très bonne maîtrise d'Angular 16 ou supérieur et TypeScript. Maîtrise de HTML5 et RxJS. Expérience en CI/CD et automatisation des déploiements. Connaissance des outils Jenkins, XLRelease et Azure DevOps. Bonne maîtrise de Git et GitFlow. Connaissance de Sonar et des Quality Gates. Connaissances en .NET / C# appréciées. Connaissances en PL/SQL Oracle appréciées.

Au sein d'une équipe Architecture et Cloud, vous interviendrez sur la conception et l'industrialisation de solutions d'IA générative et agentique, en garantissant leur sécurité, leur performance et leur conformité. Vous contribuerez également à l'évolution de la plateforme IA et à l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques de développement. Missions Concevoir les architectures de solutions IA générative et agentique : LLM, RAG, assistants IA et systèmes multi-agents. Définir les architectures de référence, les composants réutilisables et les choix technologiques. Concevoir et prototyper des agents IA et des workflows agentiques. Participer à l'évolution de la plateforme IA : serving LLM, gateways, bases vectorielles et orchestration. Sécuriser les interactions entre les agents, les outils et les données du SI via MCP et les API. Industrialiser le déploiement des modèles et agents sur des environnements cloud privés et publics (LLMOps, CI/CD, GitOps). Mettre en place les dispositifs d'évaluation, d'observabilité et de maîtrise des coûts. Garantir la prise en compte des enjeux de sécurité, de gouvernance et de conformité réglementaire. Piloter le passage des POC en production et accompagner les équipes de développement dans l'adoption des outils IA. Compétences requises Expertise en architecture logicielle et en solutions d'IA générative et agentique (LLM, RAG, multi-agents). Excellente maîtrise de Python et FastAPI ; connaissances de Java appréciées. Maîtrise des frameworks agentiques : LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen ou Google ADK. Connaissance du protocole MCP et des architectures d'interopérabilité A2A. Expérience des plateformes IA cloud : Vertex AI, Azure OpenAI ou Amazon Bedrock. Maîtrise des environnements Docker, Kubernetes et OpenShift. Connaissance des outils de serving LLM (vLLM, KServe, LiteLLM), des bases vectorielles et des solutions d'observabilité (Langfuse, MLflow, OpenTelemetry). Maîtrise des pratiques CI/CD et GitOps (Jenkins, ArgoCD). Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité IA (OWASP, AI Act, DORA, RGPD).

Nous recrutons : Consultant Senior Microsoft Power Platform (H/F) – Lyon Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation digitale au sein de la DSI d'un grand environnement utilisateur (+100 000 utilisateurs), nous recherchons un Consultant Senior Power Platform pour accompagner la mise en place d'une Factory centralisée Power Apps / Power Automate. Vos principales missions : Concevoir et structurer une Factory Power Platform centralisée. Définir et déployer la gouvernance Low Code afin de maîtriser les développements et limiter le Shadow IT. Mettre en place les standards, composants réutilisables et processus de validation. Définir les règles de sécurité, habilitations et politiques DLP. Industrialiser le cycle de vie des applications (ALM, CI/CD, gestion des versions). Automatiser les processus du support IT et intégrer les solutions aux outils ITSM. Accompagner les équipes internes et les développeurs citoyens dans l'adoption des bonnes pratiques.

Consultant SAP Data Migration S/4HANA – Transverse SD-MM-FI-CO – La Défense – 12 mois et plus Pour le compte de notre client intégrateur SAP, nous recherchons en exclusivité un(e) consultant(e) SAP Data Migration pour rejoindre l'équipe migration d'un programme SAP S/4HANA. L'équipe projet compte environ 30 personnes, en France et en offshore. Mission basée à La Défense, à 100 %, pour 1 an ou plus, avec un démarrage immédiat. Missions Prendre en charge la migration des objets transverses SD, MM, FI et CO. Préparer, charger et contrôler les données avec le Migration Cockpit S/4HANA. Définir les règles de mapping et de transcodification avec les équipes métier. Coordonner une petite équipe offshore. Participer aux répétitions de migration, aux tests, au cutover et au go-live.

Nous recherchons un Consultant SOC confirmé à senior disposant d'une solide expertise en solutions SIEM et en sécurité opérationnelle. Missions Participer à l'évolution et à l'optimisation des dispositifs SOC. Intervenir sur les solutions SIEM et les plateformes de centralisation des logs. Concevoir et optimiser les règles de détection et de corrélation. Travailler sur la collecte, la normalisation et l'exploitation des logs. Intervenir sur les pipelines de télémétrie et l'intégration des différentes sources de données. Exploiter les logs issus des environnements Microsoft Azure. Contribuer à l'amélioration des capacités de détection et de réponse aux incidents.

Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne de valeur IS-U, en lien direct avec les design partners du client et les équipes AI engineering, afin de décoder, modéliser et abstraire le fonctionnement réel des utilities sur SAP. Le rôle se situe à la frontière entre profondeur fonctionnelle et conception technique : ce n'est ni un poste de paramétrage seul, ni une mission d'implémentation standard. Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser et déconstruire des paysages IS-U complexes avec les design partners - Construire une compréhension end-to-end du cycle meter-to-cash et du customer lifecycle - Traduire la logique de facturation, les règles réglementaires et les données de référence en représentations structurées et exploitables par des systèmes GenAI - Concevoir des stratégies de transformation ECC IS-U vers S/4HANA Utilities - Collaborer avec les AI engineers pour transformer la connaissance métier en composants produit - Intervenir sur le périmètre Business Partner et Contract Account (FI-CA) - Couvrir Device Management et meter-to-cash - Traiter l'Energy Data Management (EDM) et les flux de données énergétiques - Couvrir Billing et invoicing (rate categories, schemas, variant programs) - Couvrir Move-in / move-out et market communication Livrables attendus : - Cartographies de processus IS-U end-to-end - Modèles structurés de la logique de facturation et des données de référence - Stratégies de transformation ECC IS-U vers S/4HANA Utilities - Spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes AI engineering Modalités : - Démarrage souhaité : ASAP - Durée : 3 mois renouvelables - Localisation : Paris - Rythme : temps plein - Télétravail : 1 jour par semaine (présence sur site fortement souhaitée) - Déplacements : non - Astreinte : non - Langues : anglais courant requis Merci de transmettre votre CV, vos disponibilités et votre TJM indicatif.

Introduction & Résumé Nous recherchons un consultant expérimenté en support fonctionnel et recette Monétique / Paiements. Ce rôle impliquera le suivi, le support et la configuration des services métier, avec une attention particulière à l'optimisation de la qualité des services. Le candidat idéal doit avoir une expertise en méthodes ITIL et une expérience dans des projets techniques liés aux paiements. Principales responsabilités Assurer le suivi quotidien de l'exploitation fonctionnelle des services LCLF. Apporter une expertise fonctionnelle et des conseils. Suivre et gérer les incidents, problèmes et changements. Répondre aux sollicitations fonctionnelles LCLF des clients. Produire des reportings sur la qualité de service. Réaliser des tests fonctionnels en préproduction. Participer à la mise en œuvre et à l'accompagnement de projets clients. Assurer la gestion de la configuration fonctionnelle. Élaborer des procédures opérationnelles et documentations. Compétences requises Expertise en Bases de données. Connaissance des outils de Bureautique et Cloud. Gestion des certificats et support de Messagerie. Compétences en sécurité et méthodologie. Maîtrise des technologies API_GATEWAY, ELK, GRAFANA. Utilisation de CONFLUENCE/JIRA, ITIL et ITSM. Rédaction de procédures et consignes. Connaissance linguistique de l'Anglais et du Français. Nice to Have Expérience avec SAFER PAYMENT et SAP BI. Utilisation de logiciels de monitoring comme Zabbix et Splunk. Connaissance des technologies de Tokenisation et Instant Payment.

Contexte de la mission Dans un contexte de croissance des activités et des demandes projets, l'entreprise souhaite faire évoluer l'organisation de son Domaine Réseau, composé de 36 collaborateurs en France et environ 130 en Inde. L'objectif est d'intégrer progressivement les pratiques agiles, de simplifier les processus de pilotage et d'améliorer la gestion des priorités et des capacités des équipes. La mission repose sur une démarche de diagnostic, de co-construction et de coaching des managers afin de sécuriser cette transformation. OBJECTIFS DE LA PRESTATION Structurer la gestion de la demande, sa qualification et sa priorisation. Améliorer la visibilité sur la charge, les capacités et les engagements des équipes. Mutualiser les compétences et limiter les situations de surcharge. Simplifier les processus, les rituels de pilotage et les circuits de décision. Accompagner les managers et chefs de projet dans l'adoption de pratiques agiles. Mesurer l'adhésion des équipes et identifier les axes d'amélioration. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Environnement IT, infrastructures et réseaux. Organisation internationale France / Inde. Méthodologies agiles, Poker Planning et PI Planning. Gestion de portefeuille projets, backlog, priorisation et pilotage charge/capacité. Tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de pilotage. Microsoft Office 2016, documentation PDF et base de connaissances. Environnement soumis à des exigences de sécurité, qualité ISO 9001 et protection des données (RGPD) Objectifs et livrables PRESTATIONS ATTENDUES Diagnostic organisationnel Analyser l'organisation actuelle, les processus et les rituels existants. Interviewer les parties prenantes et identifier les irritants. Identifier les leviers de simplification et d'amélioration. Animation d'ateliers de co-construction 2 ateliers de gestion de la demande et de priorisation. 2 ateliers de pilotage charge/capacité. 2 ateliers d'estimation collaborative avec Poker Planning. 2 cycles de simulation du traitement des demandes, incluant estimation, priorisation, allocation des capacités et arbitrage via mini PI Planning. 2 ateliers de simplification des outils, supports et tableaux de bord. Coaching et accompagnement Accompagner environ 10 managers et chefs de projet. Assurer une journée de coaching hebdomadaire sur site, le mercredi. Apporter un accompagnement opérationnel sur la priorisation, le portefeuille projets et le pilotage des engagements. Finaliser et déployer le plan de conduite du changement. Pilotage de l'adhésion Construire et administrer un baromètre auprès des équipes. Mesurer l'adhésion, les difficultés et les irritants organisationnels. Restituer les résultats tous les 15 jours. Formaliser les recommandations et plans d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ Consultant senior / Expert en transformation organisationnelle et agilité. Expertises attendues : Expérience confirmée en conseil en organisation et conduite du changement. Maîtrise des démarches agiles et de leur déploiement opérationnel. Expérience en coaching de managers et chefs de projet. Expertise en gestion de portefeuille, priorisation et pilotage charge/capacité. Maîtrise des méthodes d'estimation collaborative, notamment Poker Planning. Capacité à animer des ateliers de co-construction et des simulations opérationnelles. Expérience en simplification de processus, gouvernance et indicateurs de pilotage. Capacité à construire des baromètres d'adhésion et des plans d'amélioration. Compréhension des environnements IT, infrastructures ou réseaux souhaitée. Qualités recherchées : pédagogie, écoute, autonomie, pragmatisme, capacité à fédérer et à accompagner le changement. Langues : français courant et anglais professionnel lu, écrit et parlé. LIVRABLES Processus cible de gestion de la demande et de priorisation (synthèse d'une page). Processus cible de pilotage charge/capacité et indicateurs associés (synthèse d'une page). Proposition de simplification des rituels existants. Plan de conduite du changement et suivi de son exécution. Supports d'accompagnement des managers et chefs de projet. Guide d'estimation des charges. Guides et modèles de gestion charge/capacité, backlog, portefeuille et priorisation. Baromètre d'adhésion actualisé tous les 15 jours. Synthèse des irritants et recommandations d'amélioration. Supports, décisions et comptes rendus des ateliers. Suivi des décisions, actions et risques. Rapport final de synthèse, recommandations et plan d'action.

Contexte Objectif global : Réaliser Tests techniques - Migration-Mutualisatiion de SI MISSIONS : La missions à renforcer une équipe qui gère l'homologation technique des applications à destination de nos clients de la banque à distance, par un profil « Testeur technique/intégrateur ». Les périmètres d'activités de l'équipe sont : - Valider les exigences non fonctionnelles/Normes des applications de la banque à distance : Bon fonctionnement, IHM Web/mobile, Performance, Charge, exploitabilité, MCO, installation, Scalabilité … - Identifier les goulets d'étranglement/dysfonctionnements et apporter une expertise (Améliorations/Préconisations, POC …) - Accélérer le « TimeToMarket » en automatisant / industrialisant nos processus & tests techniques. - Développer des outils techniques transverses - Être en support auprès des « Dev » et des « Ops », partager les bonnes pratiques. Descriptif détaillé de la prestation : Sous pilotage d'un responsable d'intégration, la mission consiste à réaliser les tests techniques des changements confiés à l'équipe avant leur mise en production. L'activité de l'équipe est pilotée par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprint). Sur l'activité « Tests techniques » : - prendre connaissance du changement et de son contexte technique - contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests) - préparer les infrastructures de tests - réaliser les tests techniques - analyser les résultats - contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement - rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production - constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures - effectuer le reporting vers le Responsable Intégration - contribuer à l'amélioration continue en particulier sur l'activité tests - Industrialiser les tests via des PIC. Environnement technique : Redhat, Openshift, conteneur, Tomcat, IHM RIA/RWD (Angular), API REST, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, GateWay (AxWay), Python … Outils utilisés : Néoload, Kiibana (Théia), Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA et XL-Release/XL-Deploy, Prometheus, App Dynamics Compétences indispensables : - Connaissance d'un outil de tests de Performance/TNR utilisant le protocole HTTP (HP Perf Center, Neoload, JMeter, OctoPerf, SoapUI, PostMan …) - Bonne connaissance de la stack technique Conteneur / OpenShift - Connaissance opérationnelle des démarches de tests techniques (installation, fonctionnement, performance, robustesse, exploitabilité, déploiement … ) - Capacité à mettre en œuvre une méthode de diagnostic structuré - Aisance sur les outils d'analyse (Kibana, Grafana …) Un plus serait : - Connaissances techniques sur les architectures Web Java - Une approche du DevOps (Langage Python/Jenkins/Agilité) - Aptitudes à comprendre le métier bancaire sur lequel portent les changements et les exigences non fonctionnelles à couvrir par les tests techniques - Connaitre un APM du marché ... Qualités recherchées : Autonomie, rigueur, dynamisme, ténacité, proactivité. Bon relationnel Capacité à remonter des alertes et proposer des solutions. Très bon esprit d'équipe et d'entreprise Bonne maîtrise de soi et capacité à gérer des priorités et à traiter en parallèle plusieurs sujets. Connaissances linguistiques : • Anglais Professionnel (Secondaire)

Sales Operations Specialist Stevenage - Hybrid - 2-3 Days a week on site Competitive Salary + 32 Days Holiday + Bonus + Shares + Healthcare + Income Protection + Flexible Working Hours + Pension Are you an experienced Sales Operations professional with strong CRM, reporting and commercial analysis expertise who wants to play a key role in scaling a growing global technology business while working closely with senior leadership to drive sales effectiveness, process improvement and data-driven decision-making? This is an excellent opportunity to join a growing technology company in a highly visible role supporting global sales performance, partner engagement and commercial operations. You will work closely with Sales Leadership and cross-functional teams to improve systems, processes and reporting that directly impact business growth. You will be responsible for analysing sales and partner performance data, developing reporting and dashboards, improving CRM governance and driving the adoption of sales best practices. The role offers significant exposure to strategic initiatives and the opportunity to influence commercial decision-making across the organisation. The successful candidate will have experience within Sales Operations, Revenue Operations or Commercial Operations, alongside strong analytical skills and experience working with CRM platforms, reporting tools and business stakeholders. Knowledge of Power BI, automation tools or sales methodologies would be advantageous. This is a fantastic opportunity for someone looking to make a tangible impact within a growing global business while gaining broad exposure across Sales, Finance, Product and Operations teams. The Role: Analyse sales, pipeline, forecasting and partner performance data Develop dashboards, reporting tools and commercial insights Improve CRM governance, data quality and system adoption Support sales process improvement and best practice initiatives Coordinate strategic sales opportunities and executive reviews Work cross-functionally with Sales, Finance, Product and Operations teams The Person: Experience in Sales Operations, Commercial Operations or Revenue Operations Strong CRM, reporting and data governance experience Excellent stakeholder management and communication skills Proficient with Excel, PowerPoint and reporting tools Experience with Power BI, automation tools or AI platforms beneficial Reference Number:BBBH281521 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Profil recherché : Développeur \ Consultant technique Dynamics 365 CE Nombre de prestations : 5 Contexte de la mission : Dans le cadre d'une refonte CRM d'un grand compte, une équipe de développements est en cours de constitution. Le démarrage du premier sprint est prévu au 30/11/2026 pour une mise en service prévue le 28/10/2027. Le CRM cible est Dynamics On Premise, l'équipe devra avoir déjà réalisé des projets sur cette techno. Tâches à réaliser : Personnalisation du logiciel Dynamics 365 CE (Javascript, Plugin, Html) · Création de modèles Word et SSRS · Participation aux daily pour le suivi des sprints · Traitement des retours d'anomalies et d'évolution correctives Compétences recherchées : Obligatoires : Certification PL-400 ou AB-410 Certification PL-200 ou AB-210 Développement en C# Développement en Javascript Réalisation de requêtes SQL Expérience nécessaire : 4 années minimum sur la fonction (profil ITS : P17/P18) Méthodologie : Agile Langues : Français Date de démarrage : ASAP

Planifier, coordonner et piloter des projets d'ingénierie d'équipements automatisés en garantissant le respect des coûts, délais, qualité et exigences HSE. Assurer le suivi des plannings, budgets, risques et reportings projets. Coordonner les équipes ingénierie, production, qualité, supply chain et les partenaires externes. Rédiger la documentation d'ingénierie : FS, DS, FMEA, HAZOP, FAT/SAT, rapports de tests, gestion des changements et documents de validation. Piloter les activités de commissioning et qualification (IQ/OQ/PQ) ainsi que les essais terrain. Participer à l'amélioration continue des installations et à l'optimisation des performances des systèmes automatisé

Rattaché à l'équipe projet, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de déploiement de la solution :Accompagner les clients dans la mise en place et le déploiement de la solution. Analyser les besoins métiers et les traduire en paramétrages fonctionnels. Assurer le paramétrage de l'application selon les processus clients. Participer aux phases de recette, de déploiement et de mise en production. Gérer les tickets d'incidents et les demandes d'évolution. Former et accompagner les utilisateurs finaux. Réaliser des analyses de données et des contrôles en base SQL. Comprendre la structure de la base de données afin de faciliter les investigations et le support. Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les clients. Environnement fonctionnel : Le consultant doit être à l'aise sur plusieurs domaines métiers : Gestion commercialeCaisse Point de vente (POS) Gestion des stocks Devis Facturation ComptabilitéTVA Comptabilité générale Bilan comptable Principes de rapprochement et de suivi comptable Bâtiment / MaintenanceService Après-Vente (SAV) Gestion des contrats de maintenance Planification et suivi des interventions Gestion des techniciens et des ordres d'intervention

Contexte La mission de Tech Lead Front End Full Stack consiste à garantir la bonne construction du produit, à accompagner les développeurs et à contribuer à la conception et au développement des composants applicatifs. Elle s'appuie sur un environnement Java / Angular, avec une attention particulière portée à la qualité du code, au traitement de la dette technique et à la compréhension des besoins fonctionnels bancaires. La sensibilisation aux pratiques Agile / SAFe et la veille sur les usages de l'intelligence artificielle au service du delivery complètent les attentes de la mission. Missions - Garantir la bonne construction du produit : contribuer aux choix de conception, veiller à la cohérence des composants front-end et back-end et traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques maintenables. - Accompagner les développeurs : apporter un appui technique au quotidien, faciliter la résolution des difficultés, partager les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences par la pédagogie et les revues de code. - Porter la qualité du code et le traitement de la dette technique : identifier les points de fragilité, proposer des actions de refactoring, contribuer à leur priorisation et veiller à la lisibilité, à la testabilité et à la maintenabilité des développements. - Participer à la conception et au développement des composants applicatifs : réaliser des développements Java / Angular, contribuer à l'intégration entre les interfaces et les services et participer aux tests ainsi qu'à la résolution des anomalies. - Contribuer au delivery et à l'amélioration continue : participer aux échanges de l'équipe dans un cadre Agile / SAFe, expliciter les impacts techniques des besoins et explorer les usages de l'IA susceptibles de faciliter le développement, les tests ou la documentation, en vérifiant la qualité des résultats produits. Compétences requises - Développement full stack Java / Angular : capacité à concevoir et développer des interfaces front-end et des composants back-end, à comprendre leurs interactions et à diagnostiquer les anomalies sur l'ensemble de la chaîne applicative. - Qualité logicielle et conception : maîtrise des bonnes pratiques de structuration du code, des revues de code, des tests et du refactoring ; capacité à identifier la dette technique et à proposer des améliorations adaptées aux priorités du produit. - Curiosité et veille technologique : intérêt pour l'IA au service du delivery, capacité à apprécier la pertinence de ses usages et à conserver un regard critique sur les propositions et le code générés. - Pratiques Agile / SAFe : sensibilisation aux principes de travail itératif, à la collaboration au sein de l'équipe et à la prise en compte des priorités produit dans les activités de développement. - Compréhension fonctionnelle : attrait pour le domaine bancaire, capacité à s'approprier les besoins métier et à en comprendre les implications pour la conception des composants applicatifs. - Pédagogie et accompagnement technique : capacité à expliquer les choix de conception, à transmettre les bonnes pratiques et à accompagner les développeurs dans la résolution de problèmes. - Communication et collaboration : aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels, à rendre les enjeux techniques compréhensibles et à expliciter les arbitrages entre qualité, dette technique et priorités de delivery.