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An ERP-Systems (enterprise resource planning) consultant provides advice, guidance and monitoring throughout the integrated management software implementation project. Comfortable with IT tools, they support their clients through an IT transition in HR, accounting, and management in general. They are involved in the installation and management of the chosen IT tool.

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Job VacancyRESPONSABLE TECHNIQUE SAP H/F (CDI) Paris

Zenith Rh
Published on
SAP

Paris, France
Vous serez garant(e) du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolution des environnements SAP (ECC, BW, S/4), en lien avec les équipes internes, les partenaires externes et l'infogéreur. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment : Encadrement du Responsable des développements Administration et sécurité des systèmes SAP : Création et maintenance des connexions RFC/HTTP avec les systèmes tiers (internes et externes). Application des notes de sécurité SAP (CVE) et correctifs sur tous les environnements SAP. Gestion des autorisations techniques (utilisateurs, consultants internes/externes). Gestion du SSO Fiori/Success Factors par SAML. Renouvellement des certificats en autonomie ou avec le concours de l'infogéreur Gestion de la validité des utilisateurs SAP. Gestion des évolutions et des mises à jour : Gestion des upgrades SAPGui : création des packages, coordination du déploiement avec le pôle Informatique Utilisateur. Coordination des montées de version et application des Support Packages (équipes d'infogérance et internes SAP) Exécution des opérations post-upgrade (SPDD, SPAU) sur l'ensemble des environnements SAP (ECC, BW et S/4). Intégration avec le pôle architecture lors des upgrades et changements d'architecture Supervision, maintenance et support : Surveillance et Suivi quotidiens de la production (incidents, dumps, jobs récurrents). Référent technique lors du copil infogérance mensuel. Assistance auprès des pôles IT fonctionnels Point d'entrée technique pour les autres services IT internes Automatisation et gestion des flux : Rédaction des expressions de besoin et implémentation de flux automatisés sur l'Ordonnanceur du groupe. Paramétrage du cryptage/décryptage des fichiers entrants/sortants. Archivage et gestion des données : Archivage des données. Détermination des durées de rétention des logs SAP et mise en place des purges avec l'infogéreur. Analyses et services techniques : Demandes d'exécution de services SAP et analyse des résultats (DVM Analysis, CQC, etc.). Pilotage du PRA SAP annuel avec le RSSI et les équipes d'infogérance.
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Contractor

Contractor job consultant SAP FICO/RAR

Hanson Regan Limited
Published on
SAP FICO

6 months
390-780 €
Paris, France
Hanson Regan recherche un consultant SAP FICO/RAR pour une mission de 6 mois à Paris. Vous participerez à la personnalisation d'un nouvel environnement de test SAP S/4HANA, en vous concentrant sur la comptabilité et le reporting des revenus SAP. Votre rôle consistera à configurer, tester et démontrer les fonctionnalités de SAP RAR afin de répondre aux besoins métiers, notamment pour les contrats clients complexes et de longue durée, la gestion de projets, la facturation par étapes, la comptabilisation des revenus au fil du temps et l'intégration avec SAP Project System et Finance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance, Project System, Ventes et Contrôle de gestion pour traduire les besoins métiers en scénarios de démonstration S/4HANA opérationnels. L'objectif n'est pas de déployer une solution de production immédiatement, mais de valider les principes de conception clés, d'identifier les lacunes et d'appuyer la prise de décision concernant la feuille de route ERP. Principales responsabilités : • Configurer SAP RAR dans un nouvel environnement de test S/4HANA, à partir d'une configuration de base limitée ou vierge. • Définir et tester l'intégration de RAR avec les processus de commandes clients, de gestion de projets, de finance, de contrôle de gestion et de facturation. • Contribuer à la conception de scénarios de comptabilisation du chiffre d'affaires conformes à la norme IFRS 15 et au modèle d'affaires par projets d'ASN. • Analyser les besoins clients et les traduire en scénarios de configuration et de test SAP RAR. • Préparer et exécuter des démonstrations de cas d'utilisation couvrant la création de contrats, les obligations de performance, les contrats de comptabilisation du chiffre d'affaires, les écritures comptables événementielles et la comptabilisation du chiffre d'affaires. • Identifier les lacunes fonctionnelles, les contraintes de configuration et les décisions de conception clés pour le futur modèle ERP cible. • Documenter les choix de configuration, les résultats des tests, les hypothèses et les recommandations. • Collaborer avec les consultants SAP des différentes fonctions, notamment les équipes PS, SD, FI/CO et logistique. • Animer des ateliers et des démonstrations auprès des parties prenantes. Compétences requises • Solide expérience pratique de SAP Revenue Accounting and Reporting (RAR). • Bonne compréhension de la norme IFRS 15 et des principes de comptabilisation du chiffre d'affaires. • Expérience de la configuration de RAR dans SAP S/4HANA. • Connaissance de l'intégration de RAR avec les ventes, la facturation, les finances, le contrôle et le système de projet. • Capacité à travailler dans un contexte sandbox/démonstrateur, avec une configuration existante limitée et la nécessité de créer des scénarios à partir de zéro. • Solides compétences analytiques et capacité à traduire des exigences commerciales complexes en conception de solutions SAP. • Capacité à documenter, expliquer et démontrer le comportement de SAP aux parties prenantes commerciales et informatiques. Agréable à avoir • Expérience avec l'ingénierie sur commande, les industries basées sur des projets, les contrats à long terme ou la facturation par étapes. • Expérience avec l'intégration du système de projet SAP. • Expérience dans des projets greenfield ou d'évaluation S/4HANA. • Connaissance de la reconnaissance des revenus basée sur les événements et de l'intégration d'Universal Journal Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Malheureusement, nous n'acceptons pas les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Si ce message vous intéresse, veuillez nous contacter au plus vite.
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Contractor

Contractor jobChef de Projet ERP - Silver CS

SILKHOM
Published on

6 months
Oyonnax, Auvergne-Rhône-Alpes
Suite à un rachat d'une filiale belge, notre client souhaite intégrer un Chef de Projet ERP pour piloter l'harmonisation des outils de gestion entre le siège social et cette nouvelle entité. En effet, la filiale belge dispose actuellement de son propre ERP. L'objectif est de sortir progressivement de cet ERP et de déployer Silver CS en Belgique, en s'appuyant sur les processus et le modèle existants sur le site français. Le projet doit démarrer à la rentrée, avec un go-live visé en mars/avril, avant une période de forte activité opérationnelle. Véritable chef d'orchestre du projet, vous serez responsable du pilotage de la migration et de l'accompagnement des équipes, en lien étroit avec la DSI, les utilisateurs français et belges ainsi que l'intégrateur. Vous intervenez de la phase d'audit jusqu'au go-live : Analyse de l'existant et des spécificités du site belge ; Recueil des besoins auprès des key users ; Pilotage et coordination avec les équipes françaises, belges et KPMG ; Challenge des choix proposés par l'intégrateur ; Paramétrage et adaptation de Silver CS ; Suivi de la reprise des données ; Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement ; Formation et accompagnement lors du go-live. L'objectif est principalement de répliquer le modèle Silver CS existant en France, en l'adaptant aux spécificités de l'activité belge.
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Contractor
Permanent

Job VacancyChef de projet IT

VISIAN
Published on
ERP
Finance
Governance

1 year
Paris, France
MissionsLe consultant aura pour objectif de : Assurer le pilotage opérationnel des sujets. Garantir la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes métiers, digital & IT). Identifier, analyser et documenter les impacts des évolutions sur les processus et applications du périmètre. Préparer les arbitrages et porter les positions du périmètre auprès des instances de gouvernance du programme. Contribuer à la structuration et à la formalisation des dispositifs de gouvernance et d'escalade. Activités principales Pilotage et coordination Assurer le suivi des actions, risques, dépendances et décisions. Organiser et animer les réunions de coordination. Coordonner les différents contributeurs et garantir le respect des échéances. Produire et maintenir les supports de pilotage. Analyse fonctionnelle et impacts Recueillir et consolider les besoins et exigences issus du programme. Analyser les impacts sur les processus métiers, les organisations et les applications existantes. Identifier les effets de bord potentiels et les dépendances avec les applications du périmètre LEI et les autres initiatives de transformation. Préparer les éléments d'aide à la décision et les recommandations associées. Interface avec les programmes et parties prenantes Accompagner les équipes afin de garantir la bonne remontée et le traitement approprié des sujets. Préparer les arguments et dossiers permettant de défendre les positions du périmètre. Assurer la communication et le reporting auprès des sponsors et parties prenantes. Gouvernance Formaliser les modalités de fonctionnement avec le programme. Définir et documenter les circuits d'escalade et de prise de décision. Préparer les instances de gouvernance (DAB, comités d'architecture, comités de pilotage, ateliers de travail, etc.). Produire les supports de synthèse et les comptes-rendus associés. Livrables attendusPlan de pilotage et de coordination. Cartographie des parties prenantes. Registre des décisions, risques et actions. Analyses d'impacts métiers et processus. Supports de préparation des instances de gouvernance. Comptes-rendus et synthèses exécutives. Proposition de cadre de gouvernance et d'escalade des sujets.
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Frequently asked questions about working as a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

What is the role of a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

As an ERP-Systems or Enterprise Resource Planning consultant and integrated management software professional, he advises and guides companies in managing information flows. In collaboration with his client, he finds improvement solutions to manage and organize company information. He brings an outside perspective to best solve his client's weak points.

How much does a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...) charge

For a freelance ERP-Systems consultant, their daily rate is between £500 and £1100. The salary of an ERP consultant is between £50K and £60K, per year, on average.

What is the definition of a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

This allows staff within the same company to work on a shared platform that manages its databases. Through its analysis, the company's needs are precisely identified in order to provide customized solutions and choose the best possible software package.

What type of mission can a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...) handle

The ERP-Systems consultant has several missions: -Define the client company's needs -Analyze available resources -Propose solutions adapted to the request -Ensure proper installation of the software package, configuration and development of functionalities -Perform installation validation tests -Support the client throughout the use of the ERP through training -Write reports on the various missions carried out to ensure traceability

What are the main skills of a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

An ERP-Systems consultant has several essential job skills: -Know how to manage projects from A to Z -Master the technical and functional aspects of different tools to perfection -Be fluent in English and computer language -Have a good knowledge of the client's business sector (banking, insurance...)

What is the ideal profile for a ERP Consultant (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

The ERP-Systems consultant is very versatile: -IT professional with knowledge of different IT-related components -Sharp analytical skills and ability to make proposals -Active listening skills -Teaching ability, clarity of speech, being a good guide and trainer -Writing fluency and ability to synthesize -Rigor and organization for better structuring -Adaptability and responsiveness to blend into the company's context and generate new ideas when an obstacle arises -Team spirit and interpersonal skills as it is above all a collaboration between different professions -Availability for project monitoring -Professional experience that brings self-confidence to be convincing and unite users with the implemented tools -Knowing how to avoid routine Working independently and varying your missions is the key to choosing freelancing.

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