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CGI is seeking a Senior Business Developer to lead strategic growth and drive digital transformation initiatives across high-value UK public sector organisations such as the UK Hydrographic Office (UKHO), Ordnance Survey (OS), the Maritime and Coastguard Agency (MCA), and other digital and data-driven arms-length bodies. CGI was recognised in the Sunday Times Best Places to Work list 2025 and has been named one of the Financial Times’ ‘Best Employers’. We offer a competitive salary, excellent pension, private healthcare, plus a share scheme (3.5% + 3.5% matching) which makes you a CGI Partner not just an employee. We are committed to inclusivity, building a genuinely diverse community of tech talent and inspiring everyone to pursue careers in our sector, including our Armed Forces, and are proud to hold a Gold Award in recognition of our support of the Armed Forces Corporate Covenant. Join us and you’ll be part of an open, friendly community of experts. We’ll train and support you in taking your career wherever you want it to go.

Nous sommes à la recherche d’un profil AMOA senior SAP FI/CO avec une forte expertise sur le module SAP CO. Si ce projet vous intéresse, pouvez-vous svp nous faire parvenir les informations suivantes ? Votre date de disponibilité Votre taux journalier Votre lieu d’habitation Votre résumé sous format Word Niveau d’anglais Pour les sociétés, merci de préciser si votre consultant est salarié de votre société Dans le cadre d’un projet de migration vers SAP S/4HANA , nous recherchons un profil AMOA senior SAP FI/CO , avec une forte expertise sur le module CO (Controlling) , pour intervenir en renfort d’une équipe AMOA déjà en place. Le contexte sur le périmètre CO est particulièrement complexe : Absence d’interlocuteur métier interne (fonction assurée par un consultant externe), Processus métier peu documentés et partiellement maîtrisés, Outils existants documentés mais imparfaitement exploités, AMOA en poste récemment intégrée et encore en phase de montée en compétences. Objectif de la mission : Apporter un soutien opérationnel et fonctionnel à l’AMOA et au BPO sur les sujets FI/CO, avec une dominante CO , afin de fiabiliser les processus et d’accompagner la réussite du projet. Principales missions : Prendre en charge certains sujets dans le cadre du projet de migration vers S/4HANA , notamment la définition des axes analytiques CO et leur mise en œuvre. Assurer un support sur les projets décisionnels (Cognos PA/CA, BW, SSIS…), déjà en TMA. Participer aux projets de dématérialisation des factures , incluant : Des périmètres hors SAP, Des solutions transitoires en attente du déploiement S/4, L’intégration dans le cadre du futur environnement S/4HANA. Accompagner et challenger le BPO sur les aspects fonctionnels et méthodologiques. Structurer et sécuriser le pilotage du domaine FI/CO .

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : SAP IBP Mission : Apporter son expertise SAP IBP pour l'un de nos clients. Contexte : Projet de déploiement sur la France de la solution SAP IBP. ✔️Pilotage des ateliers de design avec le métier ✔️Suivre les réalisations de l'intégrateur ✔️Pilotes les tests * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Senior Backend Developer with C# .net Working as part of the Digital team, you'll be responsible for the ongoing development and improvements to an eCommerce website as well as other internal applications for this award-winning Travel Company. You will be responsible for: Leading the eCommerce web and application development from a technical perspective Collaborating with the front end developer and design resource to deliver improved UI & UX A problem solver - you'll need to be able to analyse and suggest improvements to existing website features Analysing and identifying ways to automate processes working alongside the business lead Implementing automated regression testing for the software developed Skills and Experience: Excellent working knowledge of ASP.NET, C#, HTML, JavaScript, jQuery, React Framework, MS SQL Server, Mongo DB, Elasticsearch Understanding of SOLID development principles Worked previously on projects using the Umbraco CMS Continuous Delivery skills, tools and techniques (e.g. Git, Github, Team City, Octopus, Jenkins, Selenium, etc.) Familiar with Azure cloud services & setting up/managing resources/deploying apps Familiar with JIRA and Confluence Capable of working with (and developing) multiple (REST) APIs documented with e.g. OpenAPI/swagger and other API messaging formats e.g. JSON, XML, SOAP Experience of PowerBI, PowerQuery and R Experience of structured testing and quality assurance approaches (e.g. Test Driven Development and Behaviour Driven Development) A positive and cooperative individual who will work effectively across departments and within a team Worked in an agile/Kanban environment and familiar with JIRA and confluence Not afraid to challenge existing thinking in order to improve processes The Client will consider candidates with solid Backend development skills without Umbraco. The salary for this role will be in the range £55K to £80K per year depending on experience. The Client is based in Central London and this role will be working remotely. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Nous recherchons un chef de projet capable de prendre en charge en autonomie le pilotage du second et prochain lot relatif au nouveau programme de fidélité. L'objectif de ce lot 2 est d'optimiser le programme relationnel en mettant en place un certain nombre d'optimisations économiques ciblées qui permettront de réaliser des économies significatives sur la distribution de la générosité, ainsi qu'une communication claire et précise des conditions d'application des offres. Des compétences en gestion de flux/interfaces sont demandées ainsi que des notions en outillage CRM (encaissement, promo, fidélité). Les activités principales consisteront à: - la mise en place des indicateurs fondamentaux de pilotage (périmètre, charges, capacité à faire, budget, planning, risques) en utilisant le cadre méthodologique mis à sa disposition - coordonner et challenger des équipes contributrices multiples internes ainsi que plusieurs éditeurs - porter et tenir les engagements pris coût / délais / qualité sur les réalisations à fin T1 2026 et atteindre les enjeux métier attendus - créer et mettre en œuvre la comitologie, la gouvernance et le reporting sur le projet Les objectifs et livrables associés sont les suivants: - initialiser les indicateurs fondamentaux de pilotage du projet au travers un dossier de pilotage complet - assurer un suivi optimal de la planification opérationnelle, budgétaire et planning dans l'outil de PPM (Sciforma) - piloter les risques et mettre en place les actions de couverture et contingence nécessaires - s'assurer du dispositif humain adapté pour tenir les engagements pris et répondre aux besoins - coordonner et superviser les parties prenantes et les acteurs du projet - être en capacité d'alerter en cas de blocage et de reporter proactivement - être en capacité de contribuer et challenger des livrables opérationnels tels que les spécifications générales et détaillées (avec transcodification et mapping / interfaçage de flux), stratégies et cahiers de recette, stratégie et chronogramme de déploiement - assurer l'application et la validation des quality gates associées à la gouvernance - reporter aux différents acteurs et contributeurs via des flashs reports hebdos sur l'avancée du projet dans sa globalité

AMS is a global workforce solutions partner committed to creating inclusive, dynamic, and future-ready workplaces. We help organisations adapt, grow, and thrive in an ever-evolving world by building, shaping, and optimising diverse talent strategies. Our Contingent Workforce Solutions (CWS) is one of our service offerings. Acting as an extension of their recruitment teams, we connect them with skilled interim and temporary professionals, fostering workplaces where everyone can contribute and succeed. Our client, a major UK retail bank, provides every day banking services to over 17 million retail customers. The banks expertise and services span across Business Services, Corporate banking, Wealth Management, Group Functions, Retail and Investment Banking. On behalf of this organisation, AMS are are looking for an iOS Developer (SwiftUI) for a 6 Months contract based in Bristol (Hybrid). Purpose of the role: As iOS Developer (SwiftUI) you will join out Client's team on building the Group's design system across every platform and brand. You will help shape how we design and build UI at scale. What you'll do: Build reusable, accessible UI components in SwiftUI. Prototype and collaborate across disciplines. Work with structured data (JSON), including design tokens. Support CI/CD workflows and automation. Contribute to system-wide consistency and scalability. The skills you'll need: Deep SwiftUI expertise Strong understanding of iOS accessibility APIs. Experience working with structured data (JSON). Familiarity with design tokens. CI/CD experience. Next steps This client will only accept workers operating via an Umbrella or PAYE engagement model. If you are interested in applying for this position and meet the criteria outlined above, please click the link to apply and we will contact you with an update in due course. AMS, a Recruitment Process Outsourcing Company, may in the delivery of some of its services be deemed to operate as an Employment Agency or an Employment Business

Oracle Project Manager - 6 Months initial – Hybrid (Midlands) – Outside IR35 VIQU have partnered with a leading enterprise organisation undergoing a complex Oracle Fusion Finance Transformation. As part of this programme, they are seeking an Oracle Project Manager to oversee the technical delivery of integrations between legacy systems and Oracle ERP. The Role: We are looking for a tech-savvy Oracle Project Manager to focus on the end-to-end delivery of Oracle ERP integrations, covering build, unit / system testing, release management, and production deployment. This role requires someone who can bring structure, pace, and accountability. Key Responsibilities & Experience: Manage the delivery of inbound and outbound integrations between legacy systems and Oracle ERP (circa 60 integrations and 10 endpoints). Oversee build, testing, release management, and production cutover activities. Lead distributed nearshore and offshore teams, ensuring effective collaboration across locations. Drive Agile delivery, running sprint ceremonies, tracking burn-down/burn-up metrics, and ensuring transparency of progress. Report risks, issues, and dependencies to senior programme leadership, adapting plans as needed. Collaborate closely with developers, testers, and stakeholders to meet challenging delivery schedules. Provide input into budget tracking, while overall cost management sits with senior leadership. Bring proven experience as an Oracle Project Manager on ERP (Fusion or EBS) integration projects. Demonstrate strong risk, issue, and dependency management skills. Apply hands-on Agile delivery expertise, including sprint ceremonies and reporting. Strong track record of managing distributed teams across nearshore and offshore models. Beneficial: familiarity with .NET technologies within legacy estates. Role Details: Job Role: Oracle Project Manager Contract: 6 months initially (with high potential for extension) Location: Hybrid – 3 days per week onsite (Midlands) Rate: £500 - £550 per day Outside IR35 pending SDS report Apply now for the Oracle Project Manager role to speak with VIQU IT in confidence. Or reach out to Nicholas Hopkins via the VIQU IT website. Do you know someone great? We’ll thank you with up to £1,000 if your referral is successful (terms apply). For more exciting roles and opportunities like this, please follow us on LinkedIn @VIQU IT Recruitment.

Contexte : Projet de build pour intégrer un ERP existant (ECC6) dans une filiale du secteur aérospatial . L’équipe projet est déjà en place. Le démarrage est prévu en décembre , avec une durée de 6 mois renouvelables. Objectifs : Accompagnement métier sur l’intégration de l’ERP Support fonctionnel et coordination avec les équipes locales et allemandes Interface avec les utilisateurs et les équipes techniques Suivi des besoins, tests, recettes, conduite du changement Participer aux ateliers de cadrage et de validation

Objectifs & Responsabilités : Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination des stratégies de migration de données SAP S/4 HANA , en cohérence avec les besoins métiers et les exigences systèmes. Gérer le cycle complet de migration de données : extraction, transformation, validation et chargement (ETL). Superviser la définition et la mise en place des politiques de gouvernance des données , garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des données. Collaborer avec les équipes métiers (filiales, branches, HQ) et équipes IT (intégrateurs, partenaires support) pour comprendre les besoins et définir la cartographie, le profilage et les frameworks de qualité de données . Participer aux activités de validation, de tests et de réconciliation pour garantir une migration réussie et sans interruption. Assurer le support aux opérations de nettoyage et de transformation des données . Travailler en coordination avec les équipes fonctionnelles et techniques SAP pour garantir une correspondance correcte des données dans les nouveaux modèles S/4 HANA. Identifier et résoudre les incidents de migration pour assurer la réussite du projet. Documenter les processus, workflows et méthodologies pour capitaliser sur les bonnes pratiques.

Dans le cadre d’un vaste programme de déploiement SAP S/4HANA sur la zone Nordique (Suède, Finlande, Danemark, Norvège) , notre client recherche un R2R FI Lead pour piloter l’ensemble du processus Record to Report (R2R) au sein du domaine Finance. La mission s’inscrit dans un environnement international exigeant, avec une forte orientation qualité et conformité comptable. Le consultant interviendra à distance depuis la France, en collaboration étroite avec les équipes locales et les parties prenantes régionales, tout en assurant une coordination fluide entre les différents pays du périmètre. L’objectif est d’assurer la fiabilité des données financières, la conformité aux normes internationales (IFRS, GAAP) et la montée en maturité du processus R2R dans un contexte de transformation digitale à grande échelle.

Our client is looking for a Datapower developer to join their team on a six month initial contract, working full time onsite in London. This role is Inside IR35. As a Datapower developer you will be working closely with the technical team and working on the development and implementation journeys. The role is centered on enabling and securing the data flows between various enterprise systems, including mobile applications, cloud services, and legacy mainframe systems. Essential skills/knowledge/experience: * Proven experience in IBM DataPower development, configuration, and troubleshooting within enterprise environments. * Familiarity with mainframe systems, integration with DataPower where applicable. * Good working knowledge of AWS services, particularly CloudWatch, DynamoDB, and Lambda, including monitoring, troubleshooting, and optimisation. * Excellent verbal and written communication skills to effectively articulate technical issues and solutions. * Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment. * Strong problem-solving skills and a proactive approach to identifying and resolving issues. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Consultant TSCO (TrueSight Capacity Optimization – BMC Software/ BMC Helix Continuous Optimization ,) Métrologie IT confirmé. Démarrage : janvier 2026 Localisation : Paris Durée de la mission : 3 ans Mission : Accompagner la banque dans la gestion de la capacité IT via TSCO/HELIX (BMC Software) et contribuer à l’amélioration du modèle de prévision et de pilotage des infrastructures. Monter en compétence sur l’environnement BDF Réaliser un état des lieux Proposer un nouveau modèle TSCO Définir les livrables et les indicateurs Produire les livrables mensuels (Excel, rapports, documentation) Assurer le support aux équipes internes Expertises requises : TSCO (TrueSight Capacity Optimization)/HELIX - BMC Software Métrologie et gestion de capacité IT Excel, Power BI, datavisualisation Infrastructure IT (serveurs, stockage, réseau) FinOps, capacity planning Environnements Cloud (AWS, Azure) Bases de données (Oracle, SQL Server, etc.) Connaissances appréciées : Environnement multi-cloud ou hybride Outils DevOps Expérience grands comptes Certifications BMC / ITIL / FinOps / AW

En tant que membre de l'équipe Data as a Service Customer, vous serez en charge de conduire des études et de participer à la phase d’exécution projet. Profil recherché : Senior Responsabilités principales : Organiser la phase d’étude et recueillir les besoins auprès de l’ensemble des parties prenantes Planifier et animer des ateliers de travail avec les équipes métiers Rédiger la documentation de l’architecture fonctionnelle Réaliser la modélisation des données et concevoir les couches métier (Silver layer) Coordonner les différents contributeurs Data as a Service (architecte technique, data engineers, ingénieurs BI) Préparer le budget et le planning des phases de réalisation (build) et d’exploitation (run) Formaliser la proposition finale en vue du passage en phase projet (« Go to Project ») Compétences : Excellente communication en français et en anglais Maîtrise de l’analyse et de la modélisation des données (modélisation conceptuelle et physique) Bonne connaissance des systèmes ERP (SAP, QAD) et CRM (Salesforce) ; une expérience dans les systèmes de production est un plus. Méthodique, sens de l’organisation et approche structurée. Focus Client (capacité à mener des entretiens clients, réactivité et clarté dans les réponses).

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Consultant.e technico-fonctionnel Oracle Core Finance super performant.e pour une grande entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 3 ans d'expérience professionnelle min. dans le set up et maintenance d'Oracle Core Finance. tu as déjà travaillé avec AR/AP/GL/FA. tu arrives à t'exprimer en anglais et à avoir une bonne expression écrite. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Analyser les solutions existantes. ✨ Rédiger des specifications complètes et précises. ✨ Être opérationnel rapidement. ✨ Savoir explorer les règles de gestion. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

Contexte de la mission : Au sein d’une DSI Groupe, vous interviendrez en tant que DBA Oracle expérimenté, garant de la conception, de l’administration et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des bases de données Oracle, dans un contexte d’industrialisation et d’automatisation via Ansible AWX. Votre rôle couvre à la fois les aspects études, exploitation et support, dans une logique de performance, de sécurité et d’optimisation continue. Missions principales : Études & Conception : -Conception du modèle de données (MCD, MPD) et choix techniques liés à la BDD. -Contribution aux chiffrages et à la conception technique des projets. -Participation à la rédaction et à la mise à jour des scripts de création et d’évolution des modèles physiques. Production & Administration : -Création, administration et maintenance des bases Oracle (RAC). -Suivi de l’intégrité des BDD et gestion des incidents (sauvegardes, restauration, journalisation). -Tuning et optimisation des performances. Support & Expertise : -Support technique de niveau 2/3 pour les équipes projets et développement. -Accompagnement et formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques BDD. -Audit régulier des environnements et veille technologique sur les SGBD Oracle. Objectifs et livrables : -Maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements Oracle. -Automatisation des processus via Ansible AWX. -Documentation technique et procédures d’exploitation à jour. -Recommandations d’optimisation et rapports d’audit. Profil recherché : - +8 ans d’expérience en administration Oracle dans un contexte de production critique. -Forte expertise en tuning, RAC et automatisation (Ansible AWX). -Connaissance approfondie des environnements Unix/Linux. -Esprit d’analyse, rigueur et autonomie. -Aptitude à interagir avec les équipes projets, DevOps et exploitation.

Dans le cadre d’un programme pour l’un de nos grands comptes, nous recherchons un partenaire brésilien disposant d’un centre de services et d’une expertise avérée sur Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Le périmètre couvre des travaux d’analyse et d’ingénierie sur les domaines Finance et Supply Chain, avec un focus fort localisation Brésil. Missions : -Conduire l’analyse de localisation Brésil sur JDE (Finance & Supply Chain) : réglementation, processus fiscaux et comptables locaux. -Concevoir et paramétrer les solutions JDE E1 correspondantes (design to-be, configuration, données de base, interfaces). -Produire les spécifications fonctionnelles & techniques (gaps, RICEFW) et accompagner la réalisation. -Préparer et piloter la recette (plans, cas de tests, exécution, PV) incluant les scénarios fiscaux et de supply. -Encadrer l’adoption : guides d’exploitation, transfert de compétences, support au démarrage (hypercare). -Contribuer aux revues qualité et au respect du Service Quality Plan (référentiel documentaire, KPI, traçabilité). Livrables attendus : -Dossier d’analyse & design de localisation (Finance & Supply Chain) -Spécifications (fonctionnelles/techniques), mapping et paramétrages JDE -Jeux de données & scénarios de tests (plans, cas, PV de recette) -Guides d’exploitation / runbooks, dossiers de mise en production -Dossier de transfert de compétences (formation, supports) Profil attendu : -Consultant Oracle JD Edwards EnterpriseOne disposant d’une expertise avérée sur la localisation brésilienne, couvrant les domaines Finance et Supply Chain. -Solide expérience dans la mise en conformité fiscale au Brésil : gestion de la Nota Fiscal eletrônica (NF-e), SPED, ICMS/IPI/PIS/COFINS, et intégrations SEFAZ. -Capacité à analyser, concevoir et paramétrer les processus financiers et logistiques dans JDE, en lien avec les équipes locales et internationales. -Habitué à produire des livrables de qualité (spécifications, jeux de tests, PV de recette, runbooks) dans le respect du Service Quality Plan. -Expérience significative en projets internationaux ou centres de services nearshore/offshore, avec un excellent niveau d’anglais et de portugais brésilien.