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Contexte de la mission Le poste de Chef de Projet SI RH est rattaché au Responsable SIRH au sein de la DSI Interne. Il consiste à assurer l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin de garantir le bon fonctionnement, l'évolution et l'adoption des outils RH. Le ou la Consultant(e) aura pour mission d'assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'alignement des solutions avec les processus et priorités de la fonction RH. Le poste implique une forte coordination avec les équipes RH, la DSI, les équipes data/cybersécurité/conformité, les prestataires externes, les managers et les sponsors métier. Les compétences attendues combinent : Une bonne connaissance des processus RH et Paie ; Une maîtrise de l'administration fonctionnelle d'outils SIRH (Talentsoft Performance et Recrutement, SAP Success Factors, Smart Recruiters) et d'un ou plusieurs domaines applicatifs (Core HR, paie, GTA, recrutement/ATS, formation/LMS, gestion des talents, portail collaborateur ou reporting RH); Des compétences en analyse de données, recette, support et documentation ; Des compétences en gestion de projet IT dans un environnement complexe Une aisance avec Excel, les outils de ticketing (Jira) et les environnements collaboratifs (Confluence, M360) ; Des qualités de rigueur, pédagogie, sens du service, autonomie, confidentialité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Objectifs et livrables Les missions principales couvrent quatre grands axes : Pilotage fonctionnel des outils RH Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles, suivre les demandes d'évolution et contribuer à la gouvernance des outils RH. Administration fonctionnelle et qualité des données Administrer les outils RH, gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion, tout en contrôlant la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Support et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel (N1/N2), qualifier les incidents, suivre les tickets, produire les supports utilisateurs et accompagner la prise en main des outils pour favoriser leur adoption. Gestion des évolutions et amélioration continue Identifier les optimisations possibles, participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités, organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises à jour ou changements de version. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Processus RH / Paie Confirmé Analyse de données Confirmé Excel Confirmé SI RH (administration fonctionnelle)

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'évolution continue d'une solution SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant SAP SD / Business Analyst pour accompagner les équipes métiers et IT sur les processus de vente et de distribution. Le consultant interviendra sur l'analyse des besoins, la conception des solutions et le paramétrage des modules SAP, dans un environnement international en transformation. Responsabilités : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métier ; - Concevoir et paramétrer les évolutions sur SAP SD/L ; - Accompagner les développements et assurer leur cohérence fonctionnelle ; - Réaliser les tests et participer aux mises en production ; - Produire la documentation nécessaire et assurer le transfert de connaissances ; - Assurer un suivi régulier de l'avancement et des risques auprès des parties prenantes.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP SD/MM Senior pour intervenir sur des projets majeurs de transformation SAP SD MM, incluant la facturation électronique, le e-reporting et une migration vers S/4HANA. Missions principales Piloter et contribuer aux projets sur les modules SAP SD et MM. Gérer et optimiser les processus Order-to-Cash (O2C) : commandes, livraisons, facturation, retours, avoirs. Intervenir sur les processus MM et assurer la cohérence des flux et des intégrations SD/MM. Participer aux projets de facturation électronique et e-reporting. Contribuer aux projets de transformation et de migration vers S/4HANA. Superviser le RUN assuré par des prestataires. Assurer la conformité, la qualité et la cohérence fonctionnelle des solutions SAP. Coordonner avec des équipes internationales IT, métiers et partenaires externes. Contribuer à l'amélioration continue et à l'innovation : automatisation, optimisation et analyse des processus.

En tant qu'Ingénieur Support & Fiabilité, vous serez responsable de la gestion et de l'assurance de la fiabilité des systèmes et processus de données au sein du département Data Technology. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les ingénieurs de données et les data scientists pour garantir la disponibilité, la qualité et la performance des pipelines de données et des systèmes sous-jacents. Support et opérations des données Fournir un support de niveau 1 pour les domaines de données, gérer les alertes et incidents pendant le shift de Paris. Objectifs et livrables : Mettre en place les meilleures pratiques de support et la documentation Agir en tant que gatekeeper pour la gestion des versions de données (processus CMRM), gestion de la fiabilité des données Maintenir des pipelines de données fiables et évolutifs (collecte, stockage, traitement, livraison) Mettre en œuvre une surveillance proactive pour la qualité, l'intégrité et la cohérence des données Définir et appliquer les politiques de gestion des données (sauvegarde, récupération, sécurité) Automatisation et meilleures pratiques Automatiser les tâches de données récurrentes pour améliorer l'efficacité et réduire les erreurs Établir une surveillance continue pour détecter les anomalies Promouvoir les meilleures pratiques de développement axées sur la fiabilité des données Collaboration inter fonctionnelle Travailler avec les équipes de développement, quant dev, ingénieurs data et data scientists pour comprendre les besoins Résoudre ensemble les problèmes liés aux données Fournir des conseils techniques sur la gestion des données avec les meilleures pratiques

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé NEUVILLE-EN-FERRAIN, un Master Data Manager dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'équipe en charge de la gestion des données produits et veillez à la qualité, la cohérence et la disponibilité des informations dans notre ERP Sage et sur notre plateforme e-commerce. Votre rôle est essentiel pour permettre aux équipes Achats, Pricing, Supply Chain, Commerce et Marketing de travailler avec des données fiables et performantes. Vos principales responsabilités Manager et développer votre équipe Encadrer, accompagner et faire grandir les collaborateurs de l'équipe. Organiser les plannings et suivre l'activité. Réaliser les entretiens annuels et professionnels. Définir les besoins en recrutement, en formation et en ressources. Intégrer et former les nouveaux collaborateurs. Formaliser les procédures et créer les supports de formation. Favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences. Garantir la qualité des données produits Superviser la création et la maintenance des références produits dans Sage. Garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des données. Préparer les créations massives d'articles. Assurer le nettoyage et l'amélioration continue de la base de données. Mettre à jour les informations produits dans l'ERP et sur le site e-commerce. Résoudre les anomalies et assurer un support quotidien aux utilisateurs. Participer aux projets Groupe Coordonner les échanges entre les équipes françaises et les autres filiales du Groupe. Participer à l'harmonisation des bases de données produits entre les différents ERP. Déployer les standards Groupe dans Sage. Suivre les projets de partenariats internationaux. Participer aux réunions de coordination avec les équipes internationales. Contribuer à l'amélioration continue Identifier les opportunités d'automatisation avec les équipes IT. Développer des solutions visant à limiter les saisies manuelles. Exploiter et analyser les données afin d'améliorer la qualité des informations et les processus. Collaborer étroitement avec les services Achats, Pricing, Supply Chain et Informatique.

* Accompagner les équipes métiers dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins. * Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques. * Proposer des évolutions de la solution SAP S/4HANA standard dans une logique d'optimisation, de simplification et de qualité des données. * Garantir la cohérence fonctionnelle et l'intégration des processus entre les modules SAP Retail, SD, MM et FI-CO. * Assurer l'intégration avec les systèmes tiers : POS, e-commerce, logistique, EDI, etc. * Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (FS) et challenger les solutions proposées. * Contribuer au paramétrage SAP S/4HANA, notamment sur le périmètre Retail et la gestion des données de référence. * Intervenir sur les problématiques liées aux articles, fournisseurs, nomenclatures et conditions commerciales. * Participer aux phases de tests : tests unitaires, tests d'intégration et UAT. * Accompagner le support post go-live et la stabilisation de la solution. * Contribuer à la maintenance corrective et évolutive : analyse des incidents, demandes d'évolution et suivi des corrections. * Assurer la documentation, la formation et le transfert de compétences auprès des équipes internes. * Démarrage : ASAP * Durée : 6 à 12 mois renouvelables * Localisation : Chatillon + 2 jours remote / semaine

En tant que Chef de projet technique / technico-fonctionnel, vous prenez en charge le déploiement d'une solution de gestion documentaire et applicative dédiée au stockage et au partage de fichiers métiers. Vous intervenez comme point de contact central de l'application, à la fois sur le pilotage projet et sur le fonctionnement opérationnel. Vous coordonnez les parties prenantes métiers, IT, sécurité et juridique afin de cadrer la solution, définir la gouvernance documentaire et organiser les vagues de déploiement en France puis à l'international. Vous pilotez le planning, les risques, les livrables et le reporting, tout en animant les comités projet. Vous assurez également le support applicatif, le suivi des demandes d'assistance, des incidents et des évolutions, en supervisant une TMA de 4 personnes. Le poste implique enfin un accompagnement au changement pour garantir l'adoption par 10 000 à 15 000 utilisateurs. Rémunération et avantages TJM cible : 550-600 € [suggestion] Poste en mode hybride à Boulogne-Billancourt / Paris Démarrage souhaité : début septembre 2026

Rattaché au responsable du support utilisateur, le Gestionnaire de parc informatique devient le référent de la gestion du parc au sein du Centre de services informatique. Sa mission principale consiste à prendre le lead sur le pilotage, l'industrialisation et l'automatisation de la gestion des équipements, notamment dans GLPI. Il définit la trajectoire d'amélioration, structure les pratiques des référents informatiques de site et des techniciens, fiabilise les données et met en place des indicateurs de suivi. Il supervise le cycle de vie du matériel, les stocks répartis sur trois sites, les achats, la téléphonie mobile, les immobilisations, les réparations et les équipements PCA/PRA. Le poste comprend également la gestion des comptes et du matériel lors des arrivées et des départs, la documentation des processus et la participation aux projets liés à son périmètre. L'assistance directe aux utilisateurs reste une activité complémentaire, à déléguer autant que possible à l'équipe.

Pour une grande banque de financement et d'investissement, nous recherchons un(e) chef de projet transformation senior pour accompagner la direction des Opérations de marchés. Les équipes opérationnelles sont réparties sur plusieurs sites en Europe, avec des relais aux États-Unis et en Asie-Pacifique. Volet 1 : pilotage de projets de transformation Conduire les projets de transformation impactant les activités et processus des Opérations (nouveaux processus, optimisation, réorganisation). Définir la gouvernance et la roadmap, animer les comités de pilotage. Mener des études de processus et d'organisation : diagnostic de l'existant, recommandations, définition d'un Target Operating Model. Produire les livrables d'organisation : workflows, cartographies de processus, matrices RACI. Définir et déployer la communication auprès des sponsors. Volet 2 : représentation des Opérations Coordonner la contribution des équipes opérationnelles aux projets portés par le business, l'IT ou les fonctions transverses. Centraliser et formaliser les besoins utilisateurs en tant que point de contact unique.

Contexte :Dans le cadre du renforcement de sa DSI, notre client recherche deux Consultants BI Senior spécialisés en Business Objects (BO) et en informatique décisionnelle. La mission consiste notamment à assurer la reprise et la reconstruction des rapports Business Objects existants, tout en mobilisant une expertise BI sur les différents sujets décisionnels du périmètre DSI. Une bonne connaissance du secteur bancaire et une expérience au sein d'une DSI sont indispensables. Missions principales :Porter et reprendre les rapports Business Objects existants. Analyser les rapports existants afin d'en assurer la reconstruction et l'évolution. Concevoir et mettre en œuvre des solutions d'informatique décisionnelle adaptées aux besoins de la DSI. Mobiliser les compétences BI sur les différents sujets décisionnels du périmètre. Analyser les besoins et proposer des solutions de reporting adaptées. Contribuer à l'amélioration et à la fiabilisation des dispositifs de reporting existants. Collaborer avec les équipes DSI et les différentes parties prenantes métier. Livrables attendus :Rapports Business Objects repris et reconstruits. Solutions de reporting et d'informatique décisionnelle. Analyses fonctionnelles et techniques des besoins BI. Documentation des rapports et solutions mises en œuvre. Recommandations d'amélioration du dispositif décisionnel.

Senior Solutions Architect with Pre Sales Experience Our Client is an international consultancy with over 3000 employees. They are now looking to recruit a Senior Solutions Architect with some Pre-Sales experience to be based at the Company's Central London Offices. You will extensive and deep Expertise in following Application Development areas: Expertise in application architecture using modern technologies such as cloud native development, 12 factor Apps, microservices, serverless, API management, Kafka, etc. Deep knowledge of Microservices, Containers, REST APIs development, API Management tools (e.g. MuleSoft, Apigee), Kafka Solution architect with broad expertise in wide range of digital technologies in areas of application platform development, web and mobile development, cloud, integration, security, etc. Application dev experience with at least one of the cloud providers - Amazon AWS or MS Azure Understanding of distributed computing paradigm and exposure to building highly scalable systems. Experience with platform modernization and cloud migration projects Expertise in Agile development methodologies like TDD, BDD, Performance/Load testing etc. DevOps experience – CI/CD, Test Automation, Containerization – tools and processes Should be conversant with emerging technologies - chatbots, voice/conversational interfaces, RPA, Machine Learning, etc. In-depth, hands-on experience in developing web /mobile applications or platform with either Java/J2EE or .NET tech stack and database technologies such as Oracle, MySQL, etc. Exposure to polyglot programming languages like Scala, Python and Golang will be a plus Ability to read/write code and expertise with various design patterns Have used NoSQL database such as MongoDB, Cassandra, etc. Work on opportunities along with sales, practice, delivery teams through the pre-sales process Develop customer proposals – solution architecture, pitch decks, estimating solution effort, resourcing and timelines Translate requirements into solution architecture diagrams, implementation roadmap, delivery approach and other artifacts Understand business & technology issues /challenges and translate that to modern technology solutions Engage with business and IT groups to align solution architecture with strategic business direction Build a trusted advisor relationship with business and technology leaders Stay periodically engaged throughout the entire project lifecycle to ensure ongoing alignment to established solution vision Bachelors or master's degree in engineering (computer, electronics, etc.) 20+ years of Solutions Architecture experience (or equivalent enterprise architecture experience) and in customer-facing roles Vertical domain knowledge in Financial Services will be an advantage Excellent written and verbal communication skills Experience in client-driven large-scale application platform implementation projects Experience and desire to work in a global delivery environment Ability to travel up to 40% Familiarity with architecture modeling tools. TOGAF experience / certification desired but not necessary Proven track record of designing / developing scalable solutions at the enterprise level Demonstrated success in quickly understanding business needs and aligning it to technology solutions Experience delivering solutions using an Agile / Scrum methodology Strong communications skills (e.g. active listening, requirements elicitation, oral, written, presentation, workshop facilitation, consensus building) The Clients offices as based in Holborn – Central London. The salary for this position will be based on expertise and will be in the range £90K - £120K. Please do send your CV to us in Word format along with you salary and availability.

ATTENTION, PRESENCE SUR SITE CLIENT DE 50% DU TEMPS PAR SEMAINE NON NEGOCIABLE Dans le cadre du développement et de l'évolution d'une plateforme Data & Analytics, nous recherchons un Functional Analyst Data & Analytics expérimenté. Vous jouerez un rôle d'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de transformer les besoins fonctionnels en solutions data robustes, évolutives et fiables. Vous accompagnerez les Business Data Analysts, experts métiers, Data Engineers, IT Analysts et équipes projets dans la compréhension, la formalisation et la traduction des besoins métiers. Vous prendrez en charge la production des analyses fonctionnelles, règles métiers et spécifications détaillées, tout en assurant la traçabilité entre les exigences, les systèmes sources et les solutions livrées. Vous contribuerez également à la conception des modèles de données, Data Warehouses et Data Marts, à la définition des mappings source-to-target ainsi qu'à la conception des flux d'intégration. Vous interviendrez sur l'analyse de la qualité des données, la validation des règles métiers et la réalisation des tests fonctionnels. Enfin, vous participerez à l'évaluation des impacts, risques, priorités et dépendances des différentes initiatives, ainsi qu'à l'amélioration continue de la gouvernance Data et des pratiques de delivery. Les principaux livrables attendus comprennent notamment les Functional Design Documents (FDD), Source-to-Target Mappings (FMT), modèles de données logiques, plans de tests, preuves de tests et suivi des anomalies.

Panda Services est une Entreprise de Services du Numérique spécialisée en Ingénierie Informatique, présente sur le marché depuis plus de 22 ans, réalisant pour ses clients des prestations de haut niveau en assistance technique. Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant/e Support VIP basé sur Paris [92], pour l'un de ses clients Prise en charge des appels et des demandes exclusivement d'utilisateurs VIP Gestion de l'ensemble des incidents poste de travail (bureautique, périphériques + téléphonie mobile et fixe) Réalisation des dépannages sur site et/ou prise en main à distance Gestion des services AD/DNS/DHCP/Fichiers/Antivirus/ GPO Réalisation d'installations de matériel et suivi d'inventaire Responsable de la Ligne Rouge (ligne téléphonique dédiée aux demandes urgentes) En charge des suivis personnalisés avec les Cadres Dirigeants Vos Compétences :  Microsoft  Virtualisation  Ticketing  Anglais Courant Profil Souhaité : Issu(e) d'une formation type Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le support VIP

We are currently seeking a Senior IT Support Manager. In this role, you will perform support for our employee population, analyze our current systems and assets, recommend and implement solutions and upgrades, and provide training. Our ideal candidate has extensive knowledge of network maintenance, experience managing staff, and advanced industry knowledge to keep us on the cutting edge. From day one, you'll have an immediate impact on the day-to-day efficiency of our IT operations, and an ongoing impact on our overall growth. Objectives of this Role ●Lead large IT projects, including the design and deployment of new IT systems and services ●Maintain essential IT operations, including operating systems, security tools, applications, servers, email systems, laptops, desktops, software, and hardware ●Own projects, solutions, and key responsibilities within a larger business initiative ●Handle business-critical IT tasks and systems administration ●Research and evaluate emerging technologies, hardware, and software ●Track and maintain hardware and software inventory Responsibilities for IT Manager ●Monitor performance of information technology systems to determine cost and productivity levels, and to make recommendations for improving the IT infrastructure ●Help define IT infrastructure strategy, architecture, and processes ●Analyze business requirements by partnering with key stakeholders across the organization to develop solutions for IT needs ●Assess vendors and develop test strategies for new hardware and software ●Troubleshoot hardware and software issues related to internal IT ●Supervising daily operations of network and server infrastructure ●Aligning IT infrastructure with current and future business requirements and goals ●Evaluating risk, developing network recovery and backup processes ●Assessing and purchasing new and replacement hardware ●Testing, troubleshooting and adjusting information systems to operate effectively ●Implementing security of the network, data and its storage and communication systems ●Ensure network components meet business needs and work together seamlessly, using the full range of capabilities, and stay informed about new features and competitive solutions ●Train employees on both software and hardware, troubleshoot, and provide technical support when needed ●Develop and execute disaster procedures, and maintain data backups ●Manage information technology and computer systems ●Identify problematic areas and implement strategic solutions in time ●Preserve assets, information security and control structures ●Proven working experience as an IT Manager or relevant experience ●Excellent knowledge of technical management, information analysis and of computer hardware/software systems ●Expertise in data center management and data governance ●Hands-on experience with computer networks, network administration and network installation Qualifications for IT Manager ●Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, or a related field, or equivalent experience ●5-7 years experience in IT management ●Experience leading and managing large IT projects and rolling out IT infrastructures across various technologies ●Excellent working knowledge of computer systems, security, network and systems administration, databases and data storage systems, and phone systems ●Strong critical thinking and decision-making skills ●Excellent project management skills and strong ability to prioritize ●Firm grasp on IT infrastructure and operations best practices ●Experience across different software solutions, including: desktop operating systems (MS Windows, MacOS), server operating systems (MS Windows, Linux), cloud-based technologies (Google Workspaces, AWS, SD-WAN), SaaS solutions (Okta, Dynamics365, Microsoft365), mobile (iOS, Android), backup and recovery procedures, and system performance monitoring. ●Experience across different hardware solutions, including: Cisco Switches/Routers, Meraki/Palo Alto Firewalls, Meraki Wireless Access Points; Cisco Unified Communications. ●Expertise with implementing, configuring, and testing solutions ●Proven leadership skills ●Strong creative and analytical thinking ●Professional certifications preferred (i.e. A+, Network+, CCNA, MCP)

Junior Automation Engineer (PLC / HMI / SCADA) £40,000 - £48,000 + Structured Training + Hybrid Working + Technical Progression + Varied Automation Projects Staines-Upon-Thames Are you a Junior Controls Engineer, Automation Engineer or Software Project Engineer looking to accelerate your development on real industrial automation projects, with structured mentoring and a clear route to owning full project lifecycle delivery? On offer is a long-term opportunity to join a well-established nationwide engineering services provider where you'll be developed by an experienced Software Project Manager, building your capability from supporting quotations and specifications through to commissioning and handover. The business is known for delivering turnkey engineering and automation solutions across sectors such as food & beverage, pharmaceutical, personal care and chemical manufacturing, with a practical, safety-led culture and close collaboration across multidisciplinary teams. Due to continued growth and project demand, they are now looking to add to their specialist software function. In this role you'll help translate user requirements into functional design specifications, configure control system architectures, and develop/modify PLC, HMI and SCADA software (Allen-Bradley and/or Siemens). You'll also support commissioning, fault-finding and safe site delivery across UK customer sites, with hybrid working once fully inducted. This role would suit a junior-to-mid level automation engineer who can contribute from day one with PLC/HMI/SCADA exposure and wants structured development, increasing technical responsibility and a genuine route into project management. The Role: *Support delivery of industrial automation projects from quotation/specification through to commissioning *Develop and modify PLC, HMI and SCADA software (Allen-Bradley and/or Siemens) *Produce project documentation including FDS and RAMS *Assist with control architecture, networks and on-site fault-finding/commissioning across UK sites *Hybrid working available once fully inducted (office, home and site-based) The Person: *Experience with PLC and either HMI and/or SCADA (the more exposure the better) *Allen-Bradley and/or Siemens controls experience *Full UK driving licence and willingness to travel to customer sites Reference Number: BBBH277293A Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

La mission consiste à intervenir en tant que consultant fonctionnel SAP EWM afin de renforcer une équipe stable dédiée au domaine EWM et de répondre aux futurs besoins métiers. Le consultant prendra en charge des activités de support, de RUN et d'évolutions SAP EWM, tout en contribuant aux projets en cours et à l'amélioration continue de la solution. Il interviendra également sur les activités OT, RT, support applicatif et pourra être intégré au dispositif d'astreinte / on-call à terme.