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Our client is looking for an ServiceNow Architect with strong experiencein ServiceNow ITSM and at least 2 other modules (TSOM, ITOM, ITAM, HRSD, CSM, GRC, SecOps). Previous TSOM implementation experience is also important. This is a hybrid role with at least 2 days per week working in the Newbury office. The rate is £450-500 per day outside IR35. Job Summary: ServiceNow Architect to lead the design, development, and implementation of ServiceNow solutions across our enterprise. The ideal candidate will have deep expertise in the ServiceNow platform, strong technical architecture skills, and the ability to translate business requirements into scalable, maintainable, and efficient ServiceNow solutions. Key Responsibilities * Serve as the technical authority on ServiceNow architecture, design, and best practices. * Define and drive the overall platform strategy, roadmap, and governance. * Lead the design and implementation of ServiceNow modules, including ITSM, ITOM, ITAM, HRSD, CSM, GRC, SecOps, and custom applications. * Ensure platform scalability, security, performance, and integrations with other enterprise systems. * Provide technical leadership in solution design workshops, architecture reviews, and governance boards. * Collaborate with stakeholders, business analysts, and development teams to align solutions with business objectives. * Mentor and guide ServiceNow developers and administrators on technical best practices. * Stay updated on ServiceNow product releases, marketplace solutions, and industry trends to recommend enhancements. * Ensure compliance with enterprise architecture, security, and regulatory requirements. Required Qualifications: * Primary skills on TSOM implementation Strong experience with ServiceNow ITSM and at least 2 other modules (TSOM, ITOM, ITAM, HRSD, CSM, GRC, SecOps). * Proven expertise in ServiceNow integrations (REST, SOAP, APIs, MID Servers, etc.). * Experience with ServiceNow scripting (JavaScript, Glide, Flow Designer) and ServiceNow data model. * Knowledge of ITIL/ITSM processes and best practices. * Experience designing and implementing CMDB and Discovery. * Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills. Preferred Qualifications: * ServiceNow Certified System Administrator (CSA). * ServiceNow Certified Implementation Specialist (CIS) in multiple modules. * ServiceNow Certified Application Developer (CAD). * ServiceNow Certified Technical Architect (CTA) or progress toward certification. * Experience with Agile/Scrum delivery methodologies. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Mission Freelance – Project Manager IT 📍 Localisation : Paris (hybride) 🏭 Client : Groupe industriel international 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 mois (renouvelable) 🚀 Périmètre de la mission Le Project Manager interviendra sur trois chantiers principaux : Punchout intégration : pilotage du déploiement et de l’intégration technique avec les systèmes e-procurement des clients (Ariba, Coupa, etc.). Online payment integration : gestion de l’implémentation de solutions de paiement en ligne sécurisées (PSP, PCI-DSS, 3DS2). Customer contact data management in SAP : amélioration des processus de collecte, qualité et gouvernance des données clients dans SAP (CRM/MDM). 📌 Responsabilités principales Définir et suivre le planning projet, budgets et livrables. Coordonner les parties prenantes internes (IT, métiers, finance, sales) et externes (prestataires, éditeurs). Assurer le suivi de l’avancement et la gestion des risques. Garantir la qualité et la conformité des livrables (sécurité, RGPD, intégration SAP). Produire un reporting régulier auprès du sponsor projet et du management.

JCW est à la recherche d'un DevOps pour l'un de ces clients. Profil recherché: Seniorité recherchée : 8 ans min Intégration Progiciel Accurate - Architecture Trois Tiers (DB Oracle – JBOSS Equivalent Wildfly - Java) Maintenir les scripts Shell, installation Client Lourd via packaging sur serveur Connect Assistance MOA sur la recette, Intégrations fichiers, approfondissement utilisation avancé du progiciel Déploiement des livrables sur les différents environnements via les outils intégration continue : GIT, Jenkins, Artifactory, XLD, XLR... Participer aux différentes phases du projet (développements, suivi des recettes, MEP) Gestion des relations éditeur – Ouverture, suivi et Conf Call si besoin en anglais La mission: Démarrage: Début - Mi Novembre Durée: Mission longue sur un schéma de 6 mois renouvelables Localisation: Ile-de-France Langue: Français et anglais impératif Fréquence: 3 jours sur site et 2 jours de remote Si vous êtes intéressé ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, veuillez m'envoyer votre/ leurs CV à pour une considération immédiate.

You will contribute to the specification and testing of our radar display software solution. With strong expertise in both automated and manual testing, you are motivated by the challenges of working in a complex and high-stakes technical environment. • You create and maintain the Software Requirements Specification and also the test cases. • You review and test against the Software Requirements Specification and establish test traceability. • You write automatic test scripts for test automation environment. (C++, Squish, Python) • You execute manual and automatic tests and report results. • You analyze and describe issues/bugs in our issues Database JIRA. • You synchronize and update the Test Results Management tool. • You perform formal system tests (Factory Acceptance Test). • You perform analysis of defects/incidents to find the root cause of problem. • You may contribute to development activities.

Mission / Freelance / Longue / France / Lille / Change Manager Infos mission Localisation : Lille (2j/semaine en télétravail) Démarrage : Courant octobre Durée : Mission Longue Contexte Notre client cherche actuellement un Change Manager pour accompagner la transformation au sein des équipes métiers. L’objectif principal sera de faciliter l’adoption des nouveaux outils et process, en assurant une communication claire et structurée tout au long du projet. Missions principales Accompagner la conduite du changement Rédiger les supports et communications liés aux nouveaux process Collaborer avec les équipes métiers et IT pour assurer une transition fluide Participer à la formation et sensibilisation des utilisateurs. Profil recherché Expérience confirmée en Change Management (transformation digitale, CRM, ERP, etc.). Bonne capacité rédactionnelles (rédaction de supports etc...) Bon relationnel, concis, clarté dans la communication et sens de la pédagogie Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy)

Job Title : Lead Solution Architect Location: Barrow-in-Furness. We offer a range of hybrid and flexible working arrangements - please speak to your recruiter about the options for this particular role Salary: From £70,000 dependent on experience, plus car allowance and bonus on top What you'll be doing: Optimise architecture solutions against schedules, scope, sequence, requirements, strategic objectives, cost elements and supportability Influencing at all levels from Director to Subject Matter Experts, whilst leveraging a team of experts and leading other architects to help gain agreement of architectures and solutions Design and implement enterprise level solutions leveraging the latest SIEMENS CAD & PLM software Integrate into existing CAM, MES and ERP solutions supporting quality, testing, construction and manufacturing processes Evaluate and select appropriate technologies and vendors to meet BAE'S Submarine programme needs Work with technology and software partners to resolve complex technical issues Develop and maintain and enterprise architecture frameworks, aligning business demand and strategy to industry proven practice, solution components and decisions Manage governance processes to ensure that the Solution build matches architectures and design review quality criteria's Your skills and experiences: Essential: Hold experience as either a CAD or PLM Consultant/Architect with broad understanding and experience of designing and implementing solutions to support large engineering programmes Have previously used an architecture repository toolset such as Enterprise Architect and an Architecture modelling framework Have an ability to communicate at all levels and at business change communication events Desirable: Have used JIRA and Confluence supporting agile delivery methodologies or similar collaboration technologies Experience of SAP and PE&O product suites or similar for use on large manufacturing projects Benefits: You'll receive benefits including a competitive pension scheme, enhanced annual leave allowance and a Company contributed Share Incentive Plan. You'll also have access to additional benefits such as flexible working, an employee assistance programme, Cycle2work and employee discounts - you may also be eligible for an annual incentive. The IT Architecture Team: By joining the team, you will have a fantastic opportunity to be heavily involved in our largest Submarine programme and work with our external partners to support in the invention/creation of the submarine design and build. The shipyard has senior commitment and ambition to strengthen the submarine design discipline exploiting digital thread capabilities to improve business performance. The role will be part of the team inventing this future capability. We offer relocation support packages across all Submarines roles, subject to meeting eligibility criteria Why BAE Systems? This is a place where you'll be able to make a real difference. You'll be part of an inclusive culture that values diversity of thought, rewards integrity, and merit, and where you'll be empowered to fulfil your potential. We welcome people from all backgrounds and want to make sure that our recruitment processes are as inclusive as possible. If you have a disability or health condition (for example dyslexia, autism, an anxiety disorder etc.) that may affect your performance in certain assessment types, please speak to your recruiter about potential reasonable adjustments. Please be aware that many roles at BAE Systems are subject to both security and export control restrictions. These restrictions mean that factors such as your nationality, any nationalities you may have previously held, and your place of birth can restrict the roles you are eligible to perform within the organisation. All applicants must as a minimum achieve Baseline Personnel Security Standard. Many roles also require higher levels of National Security Vetting where applicants must typically have 5 to 10 years of continuous residency in the UK depending on the vetting level required for the role, to allow for meaningful security vetting checks Closing Date: 8th October 2025 We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible. #LI-Hybrid #LI-CB1

Project Manager with Applications Our Client is looking to recruit a seasoned Project Manager with at least 5 to 8 years experience in IT having come up the ranks from a Business Analyst or a Software Developer. For this role the Client is keen to recruit a Project Manager with knowledge of working a variety of applications - as this role will will focus on application development and the crossover to technology and infrastructure. Formal Prince 2 / Agile / PMP or similar qualifications to Practitioner level would be very useful. A minimum of 5 to 8 years broad based project management experience – from implementing applications to infrastructure. Must have experience of the full project lifecycle from business engagement, ideation and planning, through delivery (design, build, test) to implementation Keen, enthusiastic and outgoing personality with the ability to engage with the user community and management. Any experience of working in the educational sector on education projects would be very handy. There will be some UK travel required and international travel is possible in future. Milton Keynes base and must be within easy commute. This is an exciting new role - and the chance to join an expanding team and the Client is keen to recruit a Project Manager with a variety of skills and to be flexible in the type of projects that you will be involved with. The salary for this role is expected to be in the range £45K - £60K – although the Client may go higher exceptional candidates. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Our client is looking for a number of Site Support Engineers to join their team on short term project. This role would be onsite in Bromborough and would be working Inside IR35. Description: * Provide ongoing technical support and maintenance of production and development systems and software products (both remote and onsite) and for configured services running on various platforms (operating within a defined operating model and processes) * Provide hardware/software support and implement technology at the operating system-level across all server and network areas, and for particular software solutions/vendors/brands. Work includes L1 and L2/ basic and intermediate level troubleshooting * Demonstrated technical understanding of a broad range IT infrastructure environments * Strong understanding of effective customer service * Relevant technical knowledge of Windows 10 and Microsoft Office suite of products * Ability to troubleshoot and resolve desktop hardware faults * Build new laptop and have sufficient knowledge on the imaging process * Mobile support: iOS and Android * Basic printer support LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Nous recherchons un Développeur .NET pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Intégré(e) au sein d’une équipe agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des applications métiers stratégiques. Vos principales missions seront : Recueil et analyse des besoins utilisateurs Analyse des spécifications fonctionnelles et techniques Développement d’applications .NET Core / .NET 4.8 / C# / Mise en place d’API REST et intégration avec les systèmes existants (CRM Dynamics, SQL Server, etc.) Réalisation de tests unitaires et d’intégration Rédaction de la documentation technique Correction de bugs et maintenance évolutive Revue de code et application des bonnes pratiques qualité Vous interviendrez dans un environnement Agile/Scrum et collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets à forte valeur ajoutée.

- Collaborate with stakeholders to understand data needs and translate them into technical specifications. - Design, develop, and implement data warehousing and BI solutions. - Perform ETL processes using SQL, Python, PySpark, and tools such as AWS Glue. - Develop and maintain dashboards, reports, and visualizations with Power BI. - Ensure data integrity, quality, and security across platforms. - Analyze data to identify trends, patterns, and insights driving business decisions. - Support teams in leveraging data to build their own reports and dashboards. - Contribute to Data & BI documentation and manage related tools. - Implement tools to improve data governance and security.

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

DSI Group recherche actuellement un Chef de Projet F/H, pour l'un de ses clients du secteur de l'énergie situés au Luxembourg. Le chef de projet aura pour mission de piloter plusieurs projets stratégiques liés à l’énergie, aux systèmes d’information et à la transformation digitale. Il/elle interviendra sur des thématiques variées : conformité réglementaire, infrastructure IT, data governance, reporting, CRM, etc. Exemple de projets : Amélioration de l’infrastructure cloud Communication autour des évènements sur le réseau Adaptations nécessaires à la nouvelle loi électricité Analyse de nouvelles régulations Intégration des clients MT dans le CRM Mise à jour d’une solution de virtualisation Amélioration du reporting financier Projet relatif à la Data Governance

Contexte : Au sein du département Offre Merchandising, vous serez le garant de la mise en œuvre et de l’optimisation des outils de planification et d’analyse (Anaplan) dans un environnement international. Vous piloterez les projets de bout en bout, en assurant le lien entre les métiers, les équipes IT et les partenaires externes, tout en garantissant l’alignement stratégique, la qualité des données et la performance des solutions déployées. Missions principales : 1. Pilotage de projet PMO : Gouvernance et coordination : Assurer le suivi global des projets Anaplan (planification, risques, dépendances, reporting). Gestion des parties prenantes : Animer les comités de pilotage, synchroniser les équipes métiers, IT et externes. Cadrage et planification : Pré-cadrage, cadrage fonctionnel, élaboration des roadmaps et des plans de charges. Gestion contractuelle : Piloter les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires Anaplan (appels d’offres, négociation, suivi des engagements). Budget et ROI : Élaborer et suivre les budgets, analyser les retours sur investissement, optimiser les coûts. Communication : Être le porte-parole du projet auprès des directions métiers et des partenaires externes. 2. Analyse fonctionnelle et business : Recueil et formalisation des besoins : Organiser et animer des ateliers métiers pour identifier les besoins en modélisation, reporting et intégration de données. Solutioning : Participer à la recherche, l’évaluation et la sélection des solutions Anaplan adaptées aux enjeux merchandising. Transformation des processus : Accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles solutions et la montée en compétence. 3. Gestion des données et analyse : Sourcing et qualité des données : Garantir la disponibilité, la cohérence et la pertinence des données alimentant Anaplan. Analyse et reporting : Produire des analyses fonctionnelles et techniques pour soutenir la prise de décision. Intégration et interopérabilité : Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT pour assurer l’intégration d’Anaplan avec les autres outils du SI (ERP, CRM, etc.). 4. Support à la transformation : Change management : Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils et des nouveaux processus. Amélioration continue : Identifier et proposer des optimisations fonctionnelles et techniques.

Dans le cadre de la fiabilisation et de l’évolution du SIRH, le client souhaite renforcer son équipe AMOA sur le périmètre Paie et DSN . L’objectif est d’assurer la qualité des livrables , la conformité réglementaire et la bonne exécution des processus de paie avant mise en production. Objectifs de la mission Garantir la qualité fonctionnelle des évolutions Paie et DSN. Sécuriser les processus de paie et les flux DSN . Accompagner les équipes métiers dans la validation des évolutions. Contribuer à la fiabilisation du SIRH et au respect du cadre légal. Périmètre fonctionnel Modules Paie / DSN du SIRH (ADP, HR Access, SAP HR, SAGE, etc.). Interfaces avec la gestion administrative , la GTA et la comptabilité . Flux DSN mensuels, événementiels et annuels. Principales activités Analyse et validation des besoins fonctionnels exprimés par les métiers RH / Paie. Élaboration des plans de tests , cas de tests et scénarios de recette . Exécution des recettes fonctionnelles (tests unitaires, d’intégration, de non-régression). Suivi et qualification des anomalies (ouverture, suivi, retest). Participation aux comités de validation et de recette . Vérification de la conformité DSN (contrôles, bilans de conformité, remontées d’anomalies). Rédaction de la documentation fonctionnelle et des procédures de recette . Livrables attendus Cahiers de recette. Jeux d’essais et résultats de tests. Comptes rendus de qualification. Suivi d’anomalies et bilans de recette. Documentation de mise en production.

Administrateur de base de données - H/F - Lyon Nous recherchons un(e) DBA Oracle pour intervenir au sein d'une unité DBA infrastructure de production. L'objectif est de maintenir, concevoir et optimiser des solutions de bases de données, tout en s'assurant de leur robustesse, sécurité, et évolutivité, dans un environnement exigeant. Missions principales En tant que DBA Oracle, vos responsabilités seront les suivantes : Maintenir en condition opérationnelle les bases de données du périmètre : disponibilité, performance, sécurité. Assurer le suivi des incidents et des problèmes, proposer des correctifs, et coordonner les résolutions. Concevoir et déployer les composants et outils d'infrastructure communs du SI liés aux bases de données. Développer et mettre à jour le référentiel technique Oracle pour la production (procédures, normes, standards, meilleures pratiques). Participer au déploiement des infrastructures complexes pour les applications en production. Assurer le support de dernier niveau sur les composants, outils, et procédures internes liés aux bases de données. Contrôler la qualité des procédures planifiées (maintenance, sauvegarde, restauration) et s'assurer du respect des règles de sécurité. Proposer des optimisations pour améliorer la performance, la fiabilité et l'utilisation des ressources. Participer à la veille technologique et opérationnelle (versions, patchs, sécurité, évolutions Oracle). Élaborer des solutions de secours et plans de reprise / continuité selon les besoins.

Exciting Opportunity: TechnologyOne ConsultantJoin Our Client's Dynamic Team We are currently seeking an experienced TechnologyOne Consultant to support our client, a local government organisation based in Scotland. This contract role offers a fantastic chance to take on a pivotal position in a challenging TechnologyOne implementation project. If you have a passion for system implementation and a keen eye for detail, we would love to hear from you. This opportunity is fully remote, providing flexibility while collaborating with our client's team. Your Role and Key Skills TechnologyOne Implementation: Play a critical role in implementing and configuring TechnologyOne to meet our client's needs. Configuration Expertise: Utilise your expertise to configure the system for efficiency and precision. Integration Knowledge: Drive seamless integration of TechnologyOne with existing systems. Data Sets: Work with extensive data sets to ensure the system is optimised for performance and accuracy. Additional Details Location: Scotland (Remote) Contract Type: Outside IR35 Daily Rate: £500 Ready to Make an Impact? If you're ready to bring your skills to this vital project, get in touch by emailing us at We look forward to helping you take the next step in your career! Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Real, please visit Real Staffing, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales