Find your next tech and IT Job or contract Software Integrator / Developer (ERP, CRM, Dynamics, Oracle, Salesforce, SAP, Sage, SharePoint, Sybase...)

Contexte Mission au sein d'une équipe transverse BI et ETL d'un grand compte du secteur bancaire / gestion d'actifs. Le besoin porte sur la modélisation de bases de données orientées BI et sur l'alimentation des différents Datamarts de l'entité, à partir des besoins métiers. Une bonne connaissance de l'anglais est requise afin de collaborer avec une partie de l'équipe ETL basée en Inde ainsi qu'avec les équipes d'exploitation. Environnement technique : Informatica Cloud Data Integration, Microsoft SQL Server, Sybase ASE, CTRLM, Jira, Unix. Rôle et responsabilités principales Proposer et mettre en place, en équipe, des solutions de modélisation de bases de données orientées BI à partir des besoins métiers Intervenir sur la mise en place des différents composants de la chaîne d'alimentation des Datamarts Animer/participer aux cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Meeting, Grooming, Retrospective) Analyser les nouveaux besoins et estimer leur complexité Concevoir et mettre en place les nouvelles solutions ETL Informatica Cloud Data Integration Coordonner avec l'équipe d'exploitation la mise en place de nouveaux flux de transfert de données avec les partenaires Assurer la documentation technique (Confluence) Assurer le suivi des incidents de production et la communication avec les différents intervenants Livrables attendus Solutions ETL Informatica Cloud Data Integration conçues et mises en place Modèles de bases de données orientés BI Composants de la chaîne d'alimentation des Datamarts Nouveaux flux de transfert de données avec les partenaires Documentation technique à jour (Confluence) Estimations de complexité pour les nouveaux besoins analysés Suivi des incidents de production formalisé et communiqué aux intervenants

Dans le cadre du renforcement de son équipe IT, un grand groupe industriel recherche un Business Analyst disposant de bonnes connaissances SAP pour accompagner les équipes métiers et IT sur plusieurs sujets en parallèle. La mission s'inscrit dans un environnement SAP structuré, au sein d'une équipe intervenant sur des évolutions, des projets et des mises en production. Le consultant devra assurer le lien entre les besoins opérationnels des métiers et leur traduction dans le système d'information. Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes métiers, notamment Finance Qualifier les demandes et identifier les impacts fonctionnels dans SAP Piloter ou contribuer à la réalisation d'évolutions SAP de petite et moyenne envergure Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et supports associés Préparer les scénarios de tests, organiser les recettes et accompagner les utilisateurs clés Coordonner les échanges avec les équipes IT, les développeurs et les chefs de projet Suivre les anomalies, les actions correctives et la validation des évolutions Participer à la préparation et à la sécurisation des mises en production Intervenir ponctuellement en renfort sur des sujets projet nécessitant une compréhension transverse du SI La mission nécessite une personne capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre, de prendre en main les demandes avec autonomie et de communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.

Je cherche activement un consultant, expert de la solution SAP IHB (In-House Bank) & APM (Advance Payment) : Expert SAP IHB In House Bank - APM Advance Payment Projet de de réalisation sur SAP S/4HANA Pour mise en place processus Payment on Behalf Pré-recquis : Minimum un projet de mise en oeuvre éprouvé sur la solution (pas juste de la TMA) Déplacement dans le nord-ouest de la France + remote Anglais obligatoire et français Démarrage fin septembre Durée : +8 mois renouvelable Si, intéressé(e), merci de m'envoyer votre CV à jour.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la protection sociale et de la retraite complémentaire, un(e) Consultant(e) AMOA Référentiel de Données. Environnement technique Référentiel de données tiers et interlocuteurs, CRM, portails et services digitaux, Agile, cycle en V, Prince2, PMP, Excel avancé, Power BI, Teams, SharePoint, expressions de besoins, spécifications fonctionnelles détaillées, recette fonctionnelle. Contexte Notre client souhaite enrichir sa relation avec les entreprises en leur proposant de nouveaux services, notamment pour les accompagner dans la fiabilisation de leurs données et leur offrir des prestations de conseil. Dans ce cadre, il construit un référentiel permettant d'identifier précisément les interlocuteurs au sein des entreprises employeuses et des tiers-déclarants. Ce projet transverse s'inscrit dans un écosystème riche, en interaction avec les applications métiers, le CRM et plusieurs portails digitaux. L'équipe étant resserrée, le consultant travaillera en binôme étroit avec le chef de projet pour co-construire la solution. Missions Seconder le chef de projet dans le pilotage opérationnel au quotidien Participer à l'élaboration du planning et au suivi des actions engagées Concevoir les supports de pilotage et les points d'avancement Détecter les risques et remonter les alertes et points d'attention Identifier et analyser les besoins métiers, les questionner et les approfondir Rédiger les expressions de besoins et contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles détaillées S'assurer que les besoins restent alignés avec les objectifs du projet Bâtir la stratégie de recette à partir des expressions de besoins et des spécifications Préparer les jeux de données et rédiger les cas et scénarios de tests Qualifier les anomalies, proposer des correctifs avec les équipes projet et suivre leur résolution Faire le lien entre les équipes métiers et la DSI Compétences attendues AMOA, référentiel de données, gestion de projet, Agile, cycle en V, Prince2, PMP, expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de recette, cas de tests, gestion des anomalies, reporting, Excel avancé, Power BI, SharePoint, CRM.

Début de l'onboarding : 28/09/2026 Français courant Anglais courant Forte mobilité requise avec des déplacements réguliers et des séjours de plusieurs semaines sur site Consultant Finance recherché Compétences SAP : SAP FI et SAP CO (Finance-to-Manage) Forte dominante FI, avec seulement quelques sujets CO Connaissances en MDM (Master Data Management) Description du rôle Objectif : Assurer le déploiement du Core Model SAP dans la filiale locale en tant qu'expert fonctionnel et interface AMOA entre l'équipe centrale et les équipes métiers locales. Principales responsabilités Accompagner le déploiement du pays de bout en bout : onboarding, fit-to-core, UAT, go-live et hypercare. Réaliser les analyses Fit & Gap localement. Identifier et remonter les exigences locales (légales, fiscales, réglementaires) et vérifier leur couverture par le Core Model. Animer les ateliers locaux et les interviews des utilisateurs clés. Évaluer les spécificités et le niveau de maturité de l'organisation locale. Préparer et exécuter les tests utilisateurs (UAT), adapter les scénarios de test et préparer les jeux de données. Piloter les activités de données de référence (collecte, nettoyage, enrichissement) et contribuer à la migration de données (répétitions, tests à blanc, validations). Former les utilisateurs finaux localement et accompagner la conduite du changement durant l'hypercare. Agir comme AMOA locale / point de contact principal (SPOC) auprès du sponsor local (CEO, COO, CFO), des utilisateurs clés et de l'équipe centrale. Aucune activité de paramétrage (customizing) ou de développement n'est attendue. Profil recherché Expérience sur des projets d'implémentation SAP S/4HANA Expérience de rollout/localisation, idéalement dans un contexte international ou multi-pays Bon niveau de communication avec les métiers et les sponsors locaux Forte autonomie et capacité à travailler sur site auprès des équipes cliente

Dans le cadre d'une mission longue au sein de la DSI d'un acteur du secteur de l'assurance, nous recherchons un Développeur Fullstack expérimenté, disposant de 7 à 10 ans d'expérience. La missionVous rejoindrez une équipe de réalisation en charge de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles du système d'information. Vos principales missions seront de : Participer à l'étude et à la proposition de solutions techniques Être force de proposition sur les choix de conception et d'algorithmie Réaliser les études d'impact et contribuer aux chiffrages Veiller à la stabilité, à la robustesse et aux performances des applications Réaliser des revues de code approfondies Rédiger la documentation technique Diffuser et suivre les bonnes pratiques de développement Contribuer aux roadmaps techniques et à l'amélioration continue Stack technique Java 21 / Spring / JPA API REST React 19 Oracle / PostgreSQL GitLab CI/CD Kafka Microservices OpenShift / conteneurisation

Contexte de la mission Objectifs et livrablesS4PHIR AVA – Appui concepteur Activités de la prestation Le TITULAIRE doit réaliser les activités suivantes (*) : Gérer son portefeuille de sujets (évolutions, anomalies, études, analyses, etc..) de l'affectation jusqu'à la mise en production, conformément aux échéances de planification et dans le respect des règles et priorités de l'ENTREPRISE ; « Challenge » des besoins métiers tout en s'astreignant à leur formalisation par les interlocuteurs responsables ; Sur sollicitation de l'ENTREPRISE : o Accompagner les interlocuteurs métiers (MOA, métiers, etc..) via, par exemple, la participation éventuelle à des recettes métiers ; o Participer aux ateliers d'instruction fonctionnelle organisés par les MOA SI (projet et MCO) et/ou à ceux induits par le projet S4PHIR Participer aux instances d'instruction et de construction conformément à la comitologie définie au sein de l'ENTREPRISE ; Accompagnement MOE : o Accompagnement du Chef de projet S4PHIR – AVA ; o Réalisation d'études, de prototypes et autres activités structurantes pour la prise de décision ; o Proposition de préconisation(s) ; o Contribuer à la montée en compétences de l'équipe sur S/4 Hana via, par exemple, des formations. NB : pour les activités de la présente section « Accompagnement MOE », les bénéficiaires prioritaires sont les membres de l'équipe S4PHIR AVA néanmoins d'autres interlocuteurs désignés par l'ENTREPRISE pourront également y être associés. Sur l'aspect Solution, il est attendu : o De(s) proposition(s) de solution(s) ; o Un « challenge » technico-fonctionnel des solutions proposées par l'intégrateur ; o Après « challenge », la validation des scenarios de solution proposés par l'intégrateur en prenant en compte la charge associée et l'intérêt de l'ENTREPRISE. En cas de besoin, les experts techniques présents au sein de l'ENTREPRISE pourront être sollicités. Sur demande de l'ENTREPRISE : o Rédiger des conceptions (générales ou détaillées) ; o Procéder à la réalisation de sujets dans leur totalité y compris la rédaction des livrables associés et, si nécessaire, le transfert de connaissance adéquat vers l'intégrateur et/ou toute partie prenante désignée par l'ENTREPRISE. Par exemple : réalisation de paramétrage et formalisation de la documentation associée. Valider les livrables (par exemple : conceptions générales et/ou détaillées, fiches de paramétrage) réalisés par l'intégrateur ; Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées par l'intégrateur dans le(s) environnement(s) ad hoc afin de mesurer la couverture des règles de gestion spécifiées dans les exigences fonctionnelles ; Remonter les anomalies/incohérences/non-respect des bonnes pratiques à l'intégrateur et s'assurer de leur bonne prise en charge afin de livrer aux interlocuteurs MOA et/ou Métiers de(s) solution(s) qualitative(s) et répondant aux exigences ; Se tenir informé des incidents et des anomalies sur son sous-domaine ; Le TITULAIRE peut être amené à effectuer des gestes en production liés, par exemple, à des actions d'injection en masse pour des création/mises à jour de données, des corrections de données, paramétrages d'imprimantes… De plus, le TITULAIRE : Identifie les risques, les partage et remonte les alertes adéquates à l'ENTREPRISE, par exemple, sur les sujets dont il a la charge ; Participe aux instances de suivi ad hoc du domaine fonctionnel auquel il est affecté ; Est garant du respect des jalons de réalisation des sujets dont il a la responsabilité en relation avec l'Intégrateur ; Est garant de la qualité de la solution livrée par l'Intégrateur ainsi que des livrables associés (par exemple documents de conception générale et détaillée, fiches de paramétrage, plans et scénarii de tests d'intégration) ; Organise et assure le reporting vers le management de l'ENTREPRISE ou vers toute personne désignée par ce-dernier. Cette liste est susceptible d'évolution, notamment, au regard de la progression du programme S4PHIR et des décisions associées.  Connaissances SAP sur l'ALE ;  FIORI : recherche, identification des tuiles pertinentes (par exemple pour un processus métier donné) et construction de l'argumentaire ad hoc. o avoir :  Au minimum 10+ ans d'expérience sur SAP en tant qu'intégrateur et/ou Maitrise d'œuvre majoritairement sur le module susmentionné et les workflows SAP (cf section compétences fonctionnelles pour plus de détails) ;  Participé(e) à minima à un projet d'implémentation S/4 Hana et ce, idéalement, de l'émergence à la gestion du run post mise en service ;  Déjà conçu et livré(e) en production : des solutions utilisant de manière concrète les possibilités d'extension des tuiles FIORI offertes par le standard S/4 Hana ; des interfaces avec des outils de SRM et/ou d'E-Procurement et donc connaître de facto les contraintes/opportunités associées à ces solutions, parfois, hébergées en SAAS.  Réalisé(e) différentes études de migration vers S/4 Hana ;  Contribué à plusieurs projets SAP ;  Déjà réalisé des formations/sensibilisations sur S/4 Hana à destination de différentes populations (métiers, utilisateurs finaux) ;  Travaillé(e) dans des environnements complexes (multiplicité des acteurs, des services et des procédures) voire sensibles dans lesquels un respect accru des processus et consignes est exigé ;  Idéalement : Mis(e) en œuvre de bout en bout et de manière concrète le CVI ; Créé(e) de nouvelles tuile(s) spécifique(s) Fiori (langage de développement SAPUI5) et adressé tous les aspects technico-fonctionnels (hors développement) associés, en passant par toutes les phases ad hoc et ce, idéalement, dans un contexte S/4 Hana ; Utilisé(e), à minima fonctionnellement, les fonctionnalités proposées par SAP BTP et/ou disposer d'une connaissance avancée de ces-dernières ; Eu des expériences SAP au sein d'entreprises des IEG (Industries Electriques et Gazières) et/ou plus globalement de l'Energie et avoir, de facto, une connaissance des particularités associées tant à ce secteur qu'à ces types d'entreprise ; Réalisé(e) des projets d'implémentation SAP dans un contexte public et/ou parapublic ; Œuvré en tant que Consultant(e) sur PGI ou un ersatz de ce-dernier à minima sur le module MM ; Piloté plusieurs projets SAP notamment en tant que « Team Lead » ou fonction similaire. Socle transverse :  Compétences techniques : o Abap (à minima « debug » de programme et idéalement capable de développer) ; o Recherche et identification des vues CDS pertinentes (notamment à des fins de reporting); o FIORI :  Activation de tuiles ;  Mise en œuvre de fonctionnalités analytiques ; o LSMW ; o Extensions, user-exits, BADI, routines & dispositions ; o « Queries » ; o Formulaires ; o IDOCs ; o Habilitations.

ContexteLe consultant sera responsable de la gestion de bout en bout du projet, de la coordination des différentes parties prenantes et du suivi de la mise en œuvre des solutions SAP, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs métiers, les exigences réglementaires, le budget et les délais. Il/elle sera l'interlocuteur principal entre les équipes métiers, les intégrateurs SAP, les architectes d'entreprise et les équipes techniques. Missions principalesPiloter des projets SAP de transformation et d'implémentation de bout en bout. Définir le périmètre, les objectifs, les livrables, le budget et le planning du projet. Mettre en place la gouvernance, les indicateurs de suivi et le reporting projet. Gérer les plans projet, les dépendances et les différents workstreams. Coordonner les équipes métiers, techniques et les partenaires externes. Organiser et animer les ateliers métiers ainsi que les instances de décision. Gérer les attentes des parties prenantes et assurer une communication régulière. Identifier et résoudre les conflits et faciliter la prise de décision. Superviser la livraison des solutions SAP et leur intégration avec les modules dédiés à l'assurance. Piloter la gestion des risques, problèmes, actions et dépendances (RAID). Suivre la performance des fournisseurs et des intégrateurs. Gérer le budget projet et les prévisions financières. Suivre les dépenses et la performance financière par rapport au business case. Garantir le respect des méthodologies et standards de gestion de projet. Définir les critères d'acceptation et les quality gates. Superviser la stratégie de tests : SIT, UAT, tests de performance et tests de cutover. Coordonner les activités de formation et de communication. Préparer les métiers au go-live et accompagner l'adoption des solutions. Contribuer à la réalisation des bénéfices attendus du projet.

Nous recherchons un Référent Technique Intégration & Data pour accompagner nos équipes sur des projets à forts enjeux techniques et assurer la cohérence des solutions d'intégration et de traitement de la donnée. Vos principales missions : - Définir et garantir les architectures techniques d'intégration et Data. - Être le référent technique auprès des équipes projet et des développeurs. - Concevoir et superviser les flux d'intégration entre les différents systèmes. - Participer à la conception, au développement et à l'évolution des solutions Data. - Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions mises en œuvre. - Accompagner les équipes dans les choix techniques et les bonnes pratiques. - Réaliser des études techniques et contribuer à la résolution des problématiques complexes. - Assurer une veille technologique sur les solutions d'intégration et Data.

Microsoft Office365 Administrator Milford Connecticut USA Our Client is an international organisation who are no looking to recruit a Microsoft Office365 Administrator. The following are aspects of the role: · Design cloud ETL architecture, system integration, and implementation strategy to deliver an integrated solution for a global medical device/pharmaceutical organization. · Serve as technical expert for business solutions in cloud architectures. · Communicate the system integration vision and strategy during meetings and presentations. · Ensure the technical component of the solution aligns with the CooperSurgical's business goals, compliance requirements and current/potential standards. · Research technological advancements to ensure that solutions are continuously improved, supported, and aligned with industry and company standards. · Provide leadership and work guidance to less experienced personnel. · Ensure the quality of deliverable in terms of the functional design, implementation, testing and adherence to technical compliance standards. · Monitor effectiveness of systems, policies and procedures and make appropriate recommendations to ensure daily operations are efficient . Required qualifications: · Education · Computer Science, MIS degree or equivalent practical experience is required · Microsoft O365 certification in any of the following – Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert (MS-100 or MS-101), Microsoft 365 Security Administrator Associate (MS-500), or MCSE Productivity Solutions Expert. · Practical skills · 5+ years' experience in Microsoft O365 architecture (cloud and hybrid cloud/on-prem solutions) and components on a global basis including o Active Directory, Outlook, SharePoint, Teams, OneNote, PowerBI and Office Suite o Optional: Project, Visio, SQL Server o Security, availability, compliance and performance considerations o Billing and cost management considerations o Backup and disaster recovery capabilities Monitoring and troubleshooting methods · Personal skills · Ability to adapt quickly to new technologies. · Strong skills in technical architecture, project management an organizational change. · Ability to work in a team environment. · Willingness to travel. · Excellent organization and time management skills with the ability to work in a dynamic, fast-paced environment that requires the individual to simultaneously manage several projects, with tight deadlines, while paying attention to detail and quality. · Excellent problem solving, quantitative and analytical skills, critical thinking and the ability to effectively work through abstract concepts · A self-starter with great personal organization skills and the ability to prioritize tasks in a collaborative, team working environment. The Microsoft Office 365 Administrator will provide system configuration, user access configuration, performance monitoring, problem resolution and training guides for the core O365 applications used by the Client. The salary for this role will be in the $80K - $100K per year. This role will be based in Milford Connecticut USA Please send your CV to us in Word format along with your salary in USD and availability.

BELGIUM-BASED CANDIDATES ONLY. Our client in the banking and financial services sector is looking for an Automation Specialist – Infrastructure Patching (M/F). Job DescriptionContextThis assignment is part of a vulnerability and patch management programme within a large-scale international enterprise infrastructure environment. The infrastructure includes Linux and Windows servers hosted on-premises, in private clouds and in public clouds. The patching process is partially automated, and the objective of this assignment is to progressively reduce manual intervention and automate the entire patching lifecycle. The team operates with a high degree of autonomy, integrates with existing frameworks and collaborates with security control leads, programme stakeholders and offshore partner teams. Operational stability is critical. MissionDesign, develop and integrate automation solutions covering the end-to-end patching lifecycle, including preparation, patch deployment and post-patching activities. The specialist will identify remaining manual tasks, define a prioritised automation roadmap and implement automation solutions while ensuring the stability of production operations. Key ResponsibilitiesIdentify and assess manual steps in the patching lifecycle and define a prioritised automation roadmap. Design and implement automated pre-patching workflows by integrating existing Python and PowerShell pre-check scripts into pipelines using Ansible and/or Puppet. Develop automated remediation workflows for common failures occurring during patching cycles. Configure the automatic creation of ServiceNow incidents for failures that cannot be resolved through automation. Identify and implement post-patching automation integrated with existing automation layers. Integrate change management processes into the patching pipeline through ServiceNow, in accordance with ITIL requirements. Contribute to vulnerability management activities and accelerate remediation processes. Maintain an automation roadmap detailing milestones, implementation deadlines and progress, and provide regular updates to stakeholders. Coordinate implementation with internal teams and offshore partners, balancing innovation, quality and operational stability. Technical EnvironmentAutomation and configuration management: Ansible, Puppet Scripting: Python, PowerShell Service and change management: ServiceNow, ITIL Operating systems: Linux (RHEL-based environments), Windows Server Infrastructure: On-premises, private cloud and public cloud (IaaS) environments Patch management: Linux and Windows systems, as well as selected third-party application patches Expected DeliverablesA clear, up-to-date automation roadmap, with milestones and deadlines communicated to stakeholders. A reduction in manually performed pre-checks and successful integration with existing automation frameworks. Fewer manual interventions during patching cycles, with improved accuracy and speed in incident creation. A measurable reduction in manual post-patching tasks over time. Automated creation of change requests, management of approval workflows and closure processes. A contribution to improved vulnerability remediation lead times. Regular progress reporting and adequate visibility for stakeholders. Required ProfileExperienceThe required number of years of experience has not been specified. Hands-on experience in large-scale enterprise infrastructure environments is expected. Technical SkillsStrong proficiency in Ansible and/or Puppet, with the ability to design, develop and integrate automation solutions into existing frameworks. Strong Python and PowerShell scripting skills to automate pre- and post-patching tasks. Hands-on experience with ServiceNow, particularly in automating change and incident management processes and integrating APIs. Expertise in RHEL-based Linux environments and Windows Server. Knowledge of Linux and Windows patch management, including operating system patching and, to a lesser extent, third-party application patching. Experience working in hybrid environments spanning on-premises infrastructure, private clouds and public cloud IaaS. Soft SkillsAbility to independently identify automation opportunities, design solutions and drive their implementation. Strong analytical skills to assess complex manual processes and transform them into reliable, scalable automation solutions. A structured, delivery-oriented approach, with clear progress reporting and communication. Ability to collaborate effectively with internal teams and offshore partners. Adaptability and pragmatism when integrating automation without disrupting operational stability. Strong focus on quality and accountability in production patching environments involving operational risks. LanguagesEnglish is required. Mandatory Skills and CompetenciesAnsible and/or Puppet Python and PowerShell automation ServiceNow: change and incident management Linux (RHEL) and Windows Server Patch management and vulnerability management Hybrid cloud and on-premises environments Nice-to-Have SkillsNone specified. Remote Working ArrangementsHybrid working model. The split between remote work and on-site presence has not been specified.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d'Information, notre client, acteur majeur de la distribution alimentaire B2B, recherche un(e) Référent(e) SAP BASIS pour rejoindre son équipe Infrastructure. Le poste s'inscrit dans un environnement SAP de grande envergure, avec plusieurs milliers d'utilisateurs et un paysage technique composé notamment de SAP ECC, S/4HANA, RISE, BTP, BW et PO. L'entreprise est actuellement engagée dans une transformation majeure de son SI avec une migration progressive vers SAP S/4HANA et RISE, tout en maintenant en conditions opérationnelles les environnements existants. Le/la Référent(e) SAP BASIS aura ainsi un rôle à la fois opérationnel (RUN/MCO) et stratégique, en intervenant sur les projets de transformation, de migration et d'optimisation du paysage SAP. RUN & Administration SAP : * Assurer le RUN et la disponibilité des environnements SAP (ECC on Premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…) * Administrer les bases de données, le stockage et la supervision quotidienne des systèmes * Garantir la stabilité et la sécurité via PRA, sauvegardes, indicateurs et métrologie Transformer & optimiser : * Être le référent technique SAP BASIS sur les projets de refonte et de migration (S/4, RISE, BTP, Cloud) * Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration (performance, monitoring, automatisation, sécurité) * Contribuer aux projets ERP (installation, mise à niveau, intégration de nouvelles fonctionnalités Cloud) Astreinte : * Participer à une rotation d'astreinte à distance, environ 1 semaine par mois. Localisation : Antony - 92 Démarrage : ASAP Durée : longue visibilité

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) SAP PP / Data Migration S/4HANA pour un client : Contexte : Dans le cadre d'un projet de migration SAP ECC vers S/4HANA, notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP PP capable d'intervenir sur la définition de la stratégie de reprise des données et des règles de transformation associées. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les équipes métier, l'intégrateur ainsi que les équipes de développement dédiées à la migration des données. Tâches : • Définir avec les métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données • Identifier les données à migrer en appliquant les bonnes pratiques SAP • Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA • Analyser les anomalies de transformation et de chargement • Piloter les phases de validation des données avec les équipes métier • Accompagner les équipes de développement Data Migration sur les besoins fonctionnels • Participer aux ateliers de cadrage et de conception de la migration • Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration et être force de proposition sur les choix de reprise

Piloter le déploiement et l'évolution d'un ERP / SIRH. Piloter des projets de dématérialisation des factures. Prendre en charge des sujets réglementaires et de conformité. Piloter des projets de migration d'applications, notamment sur la signature électronique et la finance. Coordonner les équipes métiers, IT, éditeurs et prestataires. Assurer le suivi des délais, budgets, risques et livrables. Animer les comités projet et assurer le reporting auprès du management. Accompagner et superviser un Chef de Projet Junior.