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Dans le cadre du pilotage du programme Openshift NextGen, nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Recette expérimenté. Ce programme vise à moderniser l'infrastructure du client en remplaçant la plateforme OpenStack par une plateforme cloud native OpenShift plus performante, sécurisée et alignée sur les standards actuels. Vous rejoindrez l'équipe projet pour renforcer la direction de programme et prendrez la responsabilité complète du stream Recette (Tests et Validation) lié au déploiement et à l'industrialisation de cette nouvelle plateforme stratégique. En tant que Chef de Projet Recette, votre rôle sera de piloter et de garantir la qualité et la conformité du déploiement de la plateforme Openshift, en assurant la coordination entre les équipes techniques (infra) et les équipes métiers/clients. Vos responsabilités clés incluront : Stratégie et planification : Définir le périmètre de recette (technique et fonctionnel), élaborer la stratégie de test et le plan de planification associé. Mise en place des environnements : Coordonner la mise en place et la maintenance des environnements de test nécessaires aux différentes campagnes. Pilotage des campagnes de recette : Rédiger les plans de test détaillés. Mener et suivre opérationnellement les tests (exécution, automatisation, couverture), y compris les recettes clients. Garantir l'exhaustivité et la pertinence des tests menés. Gestion des anomalies : Suivre les anomalies, coordonner les équipes pour les correctifs et s'assurer de leur bonne résolution. Coordination transverse : Animer les comités de suivi du stream recette et des points de synchronisation transverses. Coordonner étroitement avec les équipes de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de Maintien en Condition de Sécurité (MCS). Assurer la coordination avec les autres streams du programme. Reporting et amélioration continue : Assurer un reporting clair et synthétique sur l'avancement, les risques identifiés, les plans d'action et les résultats des tests. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de test et de validation.

Bonjour , Je suis à la recherche d'Un Software Engineer - Cloud technologies (5-7 ans d’expérience, hors alternance). Rôles · Développer des composants pour un cadre de développement rapide framework. · Intégrer de nouveaux modèles quantitatifs et maintenir les modèles existants dans différents environnements. · Améliorer l'ensemble d'outils actuel pour le test et le dépannage des modèles. · Optimiser les performances des modèles et l'utilisation de la mémoire. · Effectuer des revues de code et de conception. · Maintenir et améliorer l'infrastructure CI/CD (GitLab / Jenkins). Compétences clés requises · 5 ans d'expérience en programmation orientée objet. · 3 ans ou plus d'expérience en développement en C++. · Solide expérience de l'environnement Linux et shell scripting. · Une expérience du cloud (AWS, Azure) est un plus · Programmation Python. · Anglais courant 📍 Lieu : Ile de France 📅 Démarrage : 3 semaines après le go di client . ⌚Durée : Mission longue 🌐 Candidats résidant en FRANCE uniquement pour ces postes N'hésitez pas à me contacter pour toute information. Lieu : Ile de France Démarrage : 3 semaines après le go di client . Durée : Mission longue Candidats résidant en FRANCE uniquement pour ces postes N'hésitez pas à me contacter pour toute information.

Aneo est une société de conseil hybride fondée en 2002, positionnée à la convergence du conseil stratégique, de l’ingénierie logicielle avancée et de l’accompagnement à la transformation. Nous intervenons sur des problématiques à haute intensité technologique : IA, MLOps/LLMOps, architectures distribuées, performance des systèmes, cloud natif, avec une expertise historique dans les environnements critiques des grandes banques (CIB et DSI associées). Le poste Nous recherchons un·e Ingénieur·e MLOps confirmé·e (avec exposition IA / IA Générative) pour rejoindre la DSI d’une grande banque française , au sein d’une équipe dédiée “Cloud Center of Excellence” (CCoE) . Cette équipe transverse accompagne l’ensemble des projets du groupe sur : l’intégration de modèles IA/ML développés par les data scientists internes, l’industrialisation, la mise à l’échelle, la sécurité et la gouvernance des solutions IA, la structuration des capacités MLOps et LLMOps dans le cloud. Votre rôle est avant tout un rôle d’intégration, d’industrialisation et d’exploitation , pas de conception de modèles. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie des modèles à partir de leur transfert par les équipes Data , jusqu’au déploiement en production et leur maintenance opérationnelle. Vos principales missions 1. Intégration et industrialisation des modèles IA/ML Intégration dans le SI des modèles développés par les data scientists de l’entité. Packaging, versionnement, évaluation opérationnelle, optimisation runtime. Développement d’API Rest et de services Python pour exposer les modèles. Industrialisation des POCs internes : analyse de maturité, durcissement, passage en production, conformité sécurité & gouvernance. 2. MLOps / LLMOps – Plateforme & automatisation Définition et mise en œuvre d’une infrastructure MLOps / LLMOps conforme aux standards du groupe. CI/CD modèle, automatisation du cycle de vie, observabilité, supervision, gestion multi-environnements. Coordination étroite avec les équipes Cloud Center of Excellence, Infrastructure et Sécurité pour garantir performance, alignement cloud et robustesse. 3. Gestion et optimisation des embeddings & workloads IA Maintenance, recalcul, cohérence et supervision des embeddings. Suivi qualité / performance des modèles intégrés. Support aux équipes Data pour les bonnes pratiques d’industrialisation. 4. Gouvernance & documentation Participation à la mise en place de standards IA / MLOps au sein de la DSI. Documentation technique et transfert de connaissances aux équipes support Infos pratiques : Rémunération max : 55 - 60 K fixe 2 jours de télétravail Mission basée à Montrouge, notre siège à Boulogne Billancourt Démarrage Janvier 2026

Our client is looking for a AWS/DevOps Developer for one of their customers based in Glasgow. This role would be working two days a week onsite in Glasgow and rest remotely. This role is Inside IR35. Critical/Mandatory Skills: * Firm understanding of DevOps / CI / CD in an enterprise context with proven experience on PaaS and Cloud deployment options * Knowledge and experience of software development life cycle ideally with Java or Go based development teams * Proven experience with tools such as Jenkins, Gitlab, SonarQube, Docker and platform like OpenShift, Kubernetes , AWS * Infrastructure as Code experience with CloudFormation or Terraform * Passionate to improve developer experience by leveraging latest tools, technologies and industry trends in DevOps landscape Desirable Skills: * An automation mind-set * An exposure to test automation, test driven development (TDD) and agile delivery practices * Understanding of monitoring and observability tools such as AppDynamics, ELK, AWS CloudWatch, AWS XRay etc * Strong communication, verbally and in writing, able to tailor messages appropriately to the audience Roles & Responsibilities: * Collaborating with development and operations teams to identify and address bottlenecks in the software development lifecycle. * Designing and implementing automation tools and frameworks for continuous integration, delivery, and deployment. * Strive to embed consistency and reuse in our Devops estate and gain insight and understanding into the customer contact end to end services and solutions * Work with the wider technology teams across all services and directly support the wider contact centre services/teams and technologies * Continually improve your own skills and knowledge, keeping up LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Senior Dev Full Stack - 12 mois - Brussels Our important client is currently looking for a Senior Dev Full Stack for a 12-month contract based in Brussels. Context and description In the context of a major business transformation programme, we are looking for a senior fullstack developer to reinforce the existing teams, with a propensity for freont-end tasks & insights. As a senior developer you will join a department of about 70 people (in evolution) to ensure the hand-over, refactoring or greenfield development of new business applications. The senior developer we're looking for will be responsible for Java / Angular application development, supporting analysts and business objectives while providing expertise in full software development lifecycle, from concept and design, to testing. Responsibilities: Development / Maintenance of business applications Develop application components/webservices, design and develop angular components Contribute in design of component architecture and building blocks (in close collaboration with technical lead or senior software architects) Coach co-workers on a technical level when needed. Participation in technical working groups, progress meetings and meetings with the users if needed Assistance in the testing, the technical documentation, the deployment, the evaluation and the reporting (JUnit, JIRA) Experiences Minimum 10 years of full-time professional Java Development experience is required (Fullstack preferred - backend with good affinity for frontend is ok) Familiarity with multi-system integration and complex environments. Experience with coaching & reviews of peers / junior developers. Competencies : Technical knowledge and practical experience of required technologies to be able to start development and support directly (below) : Java and Spring Framework JPA (with Hibernate as implementation) Security patterns (Spring security) Soap and RESTful Web Services Spring Batch SOA, microservices, CQRS Test driven development (Junit, Spring, CI, Mockito, Cypress, Selenium) Frontend (HTML/CSS/JavaScript, Angular) & backend abilities Maven, Jenkins, Docker, Openshift, SVN or GIT and Eclipse or IntelliJ, Sonar,JBoss, Tomcat... Experience with relational database and O/R mapping, PostgreSQL, SQL Server, Oracle Able to read and understand BPMN, UML & documentation practices Jira/Confluence Familiar with AGILE/SCRUM methodologies, test-driven development and continuous integration Solution and customer oriented Ability to integrate easily into an existing team and to supervise juniors Mission & Working hours We are based in Brussels This will be an initial contract - The mission is long term and can be extended beyond 2025. 5 days from Monday until Friday (7h48 per day). Homeworking is possible (3-4 days a week). Languages French or Dutch: active knowledge (understanding / speaking / writing technical documentation / reading) of one language. English (written / team communication): active knowledge If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un stagiaire Business Developer / Ingénieur d’Affaires pour accompagner un Commercial Senior dans la gestion et le développement d’un portefeuille clients dans le secteur bancaire. Une belle opportunité pour découvrir le métier dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques du monde de la finance. Missions et Responsabilités : - Participer à la prospection et contribuer au développement de son propre portefeuille - Participer aux réunions clients pour comprendre leurs besoins et identifier de nouvelles opportunités business - Préparer et réaliser des présentations commerciales et propositions client - Assister le commercial senior dans la gestion quotidienne des relations clients (suivi, reporting, rendez-vous)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Software Engineer Sénior JS (H/F) à Lille, France. Contexte : ● Expert backend (nodejs), avec une appétence pour le front ● Bases solides en devops (ci/cd, k8s, observabilité ...) ● Connaissances avancées en architecture et en design de logiciel ● Être à l’aise pour travailler dans un environnement agile ● Faire preuve d’une autonomie forte et démontrer une volonté constante de s'améliorer ● Faire preuve de leadership pour animer des sujets au sein de l’équipe, mais aussi prendre le lead sur des sujets cross-équipe ● Avoir un état d’esprit positif, axé sur la résolution de problèmes ● Posséder une aisance en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Les missions attendues par le Software Engineer Sénior JS (H/F) : ● Expert backend (nodejs), avec une appétence pour le front ● Bases solides en devops (ci/cd, k8s, observabilité ...) ● Connaissances avancées en architecture et en design de logiciel ● Être à l’aise pour travailler dans un environnement agile ● Faire preuve d’une autonomie forte et démontrer une volonté constante de s'améliorer ● Collaboration au développement : Concevoir et développer des fonctionnalités robustes, en assurant la pérennité technique des projets et en résolvant des problèmes complexes. ● Définition et exécution des tâches : Piloter la définition et le refinement des tâches, en garantissant leur clarté et leur alignement avec les objectifs du projet. ● Application des bonnes pratiques : Définir et appliquer des normes élevées de code et d’architecture, conduire des revues et promouvoir les meilleures pratiques auprès de l’équipe. ● Innovation et amélioration continue : Améliorer les produits et les processus en explorant de nouvelles technologies, outils et méthodologies et en proposant des solutions innovantes pour relever les défis techniques. ● Participation à la prise de décision : Contribuer aux décisions techniques grâce à son expertise et proposer des améliorations et solutions efficaces pour l’équipe. ● Amélioration des compétences : Se tenir à jour sur les technologies pour renforcer ses compétences, anticiper les tendances du marché et innover sur les projets. ● Mentorat et Support de l'Équipe : Assurer le mentorat des membres moins expérimentés de l'équipe, en partageant ses connaissances et favorisant leur développement.

Data Engineer with SQL Server SSIS and C# Dot Net asp.net Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit a Data Engineer with the ability to work with C# Dot net and SQL Server with SSIS. You must have solid expertise of at least 5 years experience of working with and developing software with C# Dot Net and MS SQL Server and SSIS – SSIS is very important for this position. Responsible for the development and delivery of new systems to automate and streamline processes required by different departments. To support the internal IT department with changes and upgrades to software platforms. To be primary contact for all technical questions relating to in-house bespoke systems and interfacing. Data Support Supporting budgeting and financial planning processes for Finance department, including loading and refreshing of data based on requirements. Understand and conduct the front-end functionality to amend and change hierarchical structures within the environment. Build data flows within the SQL environment in SSIS packages. Risk & Regulatory Duties Maintain knowledge of all applicable regulatory requirements including the Bank’s Risk and Compliance policies and procedures and adhere to these to avoid exposing the Bank to undue risk. Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies. Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches. Identify new risks/control gaps within own area and escalate accordingly to your Line Manager and/or Head of Department. Knowledge and Skills Software analysis and design. SQL Server query language with SSIS. Data warehouse design concepts, (Inmon or Kimball) Experience of developing software with C# Dot Net and asp.net is a must. Must have solid experience of working with SSIS and building data warehouses. The Client is a Bank based in the Central London. Must have a degree qualification. This is a 12 month FTC position with a salary of circa £55K - £70K. This is a hybrid position - you will be required to be in the office at least 3 days week. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce : Nous recherchons un - ANALYSTE DE TEST ET VALIDATION - Expert (>10 ans) TJM 450/480 Objectif global :Tester Analyste de tests & validation Projet PYRITE Contrainte forte du projet RAS Les livrables sont Stratégie de tests Cahier de tests/ Référentiel de tests PV de tests Compétences techniques SQL Developper - Confirmé - Important POSTMAN - Confirmé - Important HP ALM - Confirmé - Important MVS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique (RFE), nous sommes amené à développer un « InvoiceHub » permettant : - De récupérer des factures électronique au format CII depuis une Plateforme Agréée (P.A ex PDP) - D’aiguiller correctement la facture dans nos applications réceptrices (Contrôle Factures Fournisseurs ) Nous recherchons un analyste de test et validation. Ce dernier prendra en charge, en toute autonomie, toutes les activités de tests : il s'agit de tester les interfaces ou flux qui vont interroger un fournisseur externe et en suite valider via des fichiers de mapping ou règles de gestion le contenu des factures, Le profil doit être assez technique, il doit savoir lire ou interpréter les logs pour identifier d'éventuelles anomalies. Pas d'IHM sur ce projet . Pour ce faire : le QA devra : - Etablir une stratégie de test en se basant sur nos Template. - Construire le référentiel de tests (cahier de tests) sur ses sujets, - Analyser et challenger les contrats d'interfaces, fichiers de mapping, SFD - Exécuter les campagnes de tests ( - Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, - Suivre les risques et leurs plan d'action. - Tracer, analyser et suivre les anomalies, Compétences Requises : - SQL Developper, - Postman, - HP ALM, - Jira Xray -- Certification ISTQB Fondation, - Une expérience en automatisation de tests serait souhaitable Définition du profil ORGANISATION ET CONCEPTION DES TESTS Contribue à l'élaboration de la stratégie de tests avec le Test Lead, en lien avec les Chefs de Projets et/ou Responsables d'applications Analyse les exigences utilisateurs et les spécifications fonctionnelles ou techniques fournies par le Responsable d'application Estime les charges Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Description du projet Objectifs du projet : Développer et faire évoluer une plateforme de tipping (pourboires numériques) pour une entreprise fintech américaine. Améliorer la stabilité de la plateforme et offrir une expérience utilisateur de niveau international. Défis : Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités. Superviser l’architecture et le développement de microservices, en garantissant leur scalabilité et leurs performances. Livrables : API REST évolutive développée en Go. Modules principaux pour la gestion des utilisateurs, les transactions par carte de crédit et les virements ACH. Application web réactive (responsive) de base/squelette développée avec React. Pipelines CI/CD configurés avec GitHub Actions.

Data Engineer with C# Dot Net asp.net with SQL Server SSIS Our Client is a bank based in Central London who are looking to recruit at least 7 years plus experience as a Data Engineer with the ability to work with C# Dot net and SQL Server with SSIS. You must have solid expertise of at least 7 years experience of working with and developing software with C# Dot Net and MS SQL Server and SSIS – SSIS is very important for this position. Must be an excellent problem solver and adept writing documentation for all projects. You ideally have worked on banking systems particularly Core Banking. Responsible for the development and delivery of new systems to automate and streamline processes required by different departments. To support the internal IT department with changes and upgrades to software platforms. To be primary contact for all technical questions relating to in-house bespoke systems and interfacing. Data Support Supporting budgeting and financial planning processes for Finance department, including loading and refreshing of data based on requirements. Understand and conduct the front-end functionality to amend and change hierarchical structures within the environment. Build data flows within the SQL environment in SSIS packages. Risk & Regulatory Duties Maintain knowledge of all applicable regulatory requirements including the Bank’s Risk and Compliance policies and procedures and adhere to these to avoid exposing the Bank to undue risk. Report policy/procedure breaches and areas of potential non-compliance and suspicions promptly upon identification in accordance with the Bank's Risk and Compliance policies. Accurately execute all controls within own area to minimise risk of policy, procedure, and/or regulatory breaches. Identify new risks/control gaps within own area and escalate accordingly to your Line Manager. Key Skills Software analysis and design. SQL Server query language with SSIS. Data warehouse design concepts, (Inmon or Kimball) Experience of developing software with C# Dot Net and asp.net and SQL Server is a must. Must have solid experience of working with SSIS and building data warehouses. The Client is a Bank based in the Central London. Must have a degree qualification. This is a 12 month FTC position with a salary of circa £55K - £70K. This is a hybrid position - you will be required to be in the office at least 3 days week. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Senior Service Assurance Manager (Service Management) 6 Month contract initially Based: Onsite - Castle Donington Rate: £400 - £450 p/d (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a Senior Service Assurance Manager (Service Management) to join the team. This role will proactively monitor performance levels, identifying trends, risks and issues and will work collaboratively with the relevant Tribe leaders and its members to develop Insights, establishing root causes, and planning and tracking the implementation of required improvement initiatives and interventions. The Senior Service Assurance Manager is accountable for the performance achieved by the assigned Tribe(s) and will be able to demonstrate the increased performance and maturity over time. Key Responsibilities: The Senor Service Assurance Manager is a key role within Digital and Technology responsible for Service Management delivery assurance across their assigned D&T product, platform or infrastructure Tribe(s). Assigned to and embedded within the D&T Tribes your will provide the primary link between Service Management practices and Tribe members; this role ensures that Service Management practices are fully embedded, complied with and that the IT Services provided by the Tribe(s) are meeting the Service Levels required by the Business operations and it Stores. As an ambassador for Service Management, you will promote ITIL4, DevOps, and SecOps as complimentary frameworks, working with the various product and platform owners, squad leaders and their teams to support them to effectively balance velocity and throughput needs with the standardisation and risk reduction and operational stability achieved through adherence to the Service Management Practices. * Manage overall Tech services across the Distribution Centre * Managing overall change management, problem management and incident management * Communication with Senior stakeholders in business and technology teams * Working closely with Product and Engineering teams to ensure stability across the distribution centre * Managing IT support teams * Driving service level performances and reporting Key Skills & Experience: * Experience in Service Management * Experience in managing major incidents, problem management * Preferable experience in Logistics and Retail industry This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Nous recherchons un Développeur Full Stack confirmé pour intégrer une feature team agile au sein d’une structure IT d’un grand groupe bancaire. L’équipe a pour mission de concevoir et développer de nouveaux outils applicatifs pour l’ensemble des entités du groupe, en collaboration étroite avec les équipes métiers. Environnement technique Backend : Java, Spring Boot Frontend : React, TypeScript Base de données : PostgreSQL API REST , intégration continue Méthodologie : Agile Scrum, TDD, code review Langue : anglais opérationnel Support de production à prévoir

Nous recherchons un Product Owner pour accompagner la définition, la planification et la gouvernance du produit LAN/WIFI de l’entreprise en cohérence avec la stratégie IT globale et les évolutions technologiques (SD-WAN, Wifi gratuit, 5G privée, IoT, Zero Trust). Périmètre de la prestation Définition de la vision produit : alignement stratégique et technologique à long terme. Analyse du marché et des besoins : recueil et traduction des besoins utilisateurs et métiers. Élaboration et gestion de la roadmap : planification, suivi et communication de la feuille de route produit. Gestion du backlog : priorisation et valorisation des user stories, epics, exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles. Représentation des parties prenantes : rôle de relais entre les équipes techniques, métiers et sécurité. Veille technologique : maintien d’une expertise LAN (Ethernet, VLAN, Stormshield, ToIP/VoIP, QoS) et WIFI (802.11, sécurité, densité). Sécurité & conformité : alignement avec les politiques NAC, segmentation, contrôle d’accès. Suivi de la performance : définition et mesure des KPI réseau (latence, disponibilité, débit, taux d’échec connexion...).

Technical Lead (Python & AWS) Oxford (Hybrid 2-3 days per week) £80,000 - £100,000 + Bonus + Progression + Benefits An excellent opportunity awaits an experienced developer with strong Python and AWS skills to join a leading energy solutions firm in role offering providing ownership, clear progression path and ability to shape the growth of the business. This company is leading PaaS solutions developer for the energy sector on a brilliant growth trajectory and led by a leadership team with extensive experience in the UK Energy and Tech sectors. In this role you will take ownership of the engineering function across a team of thirteen. You will cover technical direction and architecture, standards, tooling, development process, coaching, and overall output quality. The teams are small, currently self-managing, and the work leans towards the back end. This role offers a clear structured progression into a 'Head of' role, playing a key role not in the technical development, but hiring and shaping the team to scale. This role is based in 2-3 days per week in the Oxford office, with flexibility around working hours. The ideal candidate will have strong experience across the full software development lifecycle, working with Python on the back end and JavaScript on the front end, ideally with React or TypeScript. They'll be confident working with multi-tiered architecture via APIs and experienced with a serverless AWS setup, including Lambda, S3, SQS and API Gateway. Given the nature of the role, solid technical leadership or line management experience is important, and looking to progress further into technical leadership roles. Experience within the Energy or adjacent industries is desirable but not essential. This is a fantastic opportunity for an experienced Python developer to join a leading and growing EnergyTech firm is a role offering brilliant technical leadership opportunities as well as real scope to progress further. The Role: *Lead the engineering function of a small to medium sized software team *Own technical direction, standards, tooling and delivery quality *Coach and develop junior and mid-level engineers *Oversee back-end-led work within an agile sprint cycle *Support future hiring as the role progresses into Head of Software/Development *Based in Oxford office, 2-3 days per week. The Person: *Strong SDLC experience with strong Python back end and JavaScript front end (ideally React or TypeScript) *Confident with multi-tiered architecture via APIs and serverless AWS (Lambda, S3, SQS, API Gateway) *Solid technical leadership or line management background *Able to guide standards, process and engineering best practice *Energy sector experience desirable but not essential *Based within commutable distance to Oxford office Reference Number: BBBH 266073 To apply for this role or to be considered for further roles, please click "Apply Now" or contact Marcel Cerek at Rise Technical Recruitment. Rise Technical Recruitment Ltd acts as an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitable candidates.

Pilotage la stratégie digitale et technologique du domaine agro-industriel en orchestrant la transformation numérique des usines. Le rôle inclut la gestion d’une équipe de 15 ingénieurs logiciels, la mise en œuvre de solutions innovantes (MoM, IoT, Jumeau Numérique), et l’intégration de l’Intelligence Artificielle pour optimiser la performance industrielle. Mission Principale Orchestrer la transformation digitale des sites industriels en assurant : La conception et le déploiement des solutions digitales (MES, SCADA, IoT, ...) L’ alignement stratégique avec la roadmap digitale et les objectifs RSE (efficacité énergétique, traçabilité). Le management opérationnel d’une équipe de 15 Business Analysts et Ingénieurs Logiciel . Leadership & Gouvernance Définir la vision digitale industrielle et la feuille de route associée. Animer la gouvernance IT/Indus (COPIL, comités projets) et assurer le reporting KPI. Superviser la gestion budgétaire et la planification des projets. Transformation & Innovation Identifier les cas d’usage (IoT, IA, automatisation) et piloter les projets de modernisation. Garantir l’intégration des solutions avec l’ERP (JDE), WMS, CMMS et systèmes qualité. Promouvoir les standards cybersécurité et conformité réglementaire. Management d’Équipe Encadrer et développer une équipe de Business Analysts / Ingénieurs Logiciel . Définir les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences. Favoriser la culture Agile/Lean et la collaboration transverse. Change Management Déployer les plans de formation et communication pour l’adoption des solutions. Assurer la conduite du changement auprès des équipes industrielles.