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Contexte: Au sein de l'équipe responsable de la gestion des risques informatiques et cyber, la mission soutiendra l'équipe dans la supervision des risques des métiers et sera également en charge des contrôles de niveau 2 sur l'ensemble des métiers . MISSIONS : - Établir et communiquer la gouvernance d'entreprise, les stratégies, les cadres et les politiques de gestion des risques et de contrôle ; - Identifier, gérer, mesurer et surveiller les risques technologiques en ce qui concerne les impacts commerciaux, les menaces et les faiblesses ; - Déterminer la criticité des actifs technologiques en coordination avec les équipes informatiques ; - Assurer une supervision et une remise en question indépendante des choix des équipes informatiques grâce à une évaluation efficace et objective qui est attestée et documentée là où elle est importante ; - S'assurer que les activités sont conformes aux lois et règlements applicables ; - Rendre compte des risques technologiques à l'échelle de l'entreprise auprès de la direction générale ; - Fournir de la formation, des outils et des conseils auprès de vos périmètres ; - Promouvoir une solide culture de gestion des risques. La mission aura pour but d'accompagner l'amélioration dans les orientations stratégiques et dans le cadre de contrôle des risques de l'entreprise.

Dans le cadre d'une équipe Delivery dédiée aux sujets prudentiels, nous recherchons un expert Power Platform pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée liés au reporting réglementaire et à la gouvernance Power BI. Ce rôle de référent technique couvre le cadrage des besoins, la définition de l'architecture, l'élaboration des bonnes pratiques et l'accompagnement des équipes de développement. Périmètre et responsabilitésAnalyse et cadrage des nouveaux besoins de reporting Encadrement de développements avancés sous Power BI : dashboards, datasets, workflows Power Automate, exports spécifiques Word / Excel Définition, formalisation et diffusion des bonnes pratiques de développement Power Platform Préconisations en matière d'optimisation (performance, coûts, gouvernance) Accompagnement opérationnel et montée en compétence des équipes de développement

Nous recherchons un(e) Consultant(e) support N2 pour intégrer une équipe dédiée, au sein d'un environnement fort de sens à but public. En contact direct avec les établissements adhérents, vous participez activement au support, au conseil et à la résolution des incidents niveau 2. Vous rejoindrez une équipe alliant expertise fonctionnelle et compétences techniques, garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des professionnels de santé. Pour accompagner les adhérents, vos principales missions seront : • Assurer le support opérationnel de niveau 2 auprès des utilisateurs, • Analyser, qualifier et résoudre les incidents complexes, • Réaliser des requêtes SQL et des opérations de paramétrage, • Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation optimale des solutions, • Collaborer avec les équipes techniques, projets et support de niveau supérieur, • Participer aux projets internes visant à améliorer la qualité de service et les processus de support, • Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances, • Selon votre expérience et vos appétences, assurer un rôle de référent fonctionnel sur un domaine métier ou un produit. L'environnement technique : Vous serez amenées à utiliser ces technologies : • SQL / Oracle • Unix / Linux (ligne de commande) • Shell Script • Java / JavaScript serait un plus Et ces outils utilisés sont : • Outils de ticketing iTOP. • Dbeaver/SQLDevelopper. • Console Chromium • Exploitation Apache / Tomcat. • Glowroot, RabbitMQ seraient appréciés Concernant le poste : • Poste à pourvoir à Rennes, Lille, Rouffacq. • Une participation aux astreintes est prévue selon un roulement d'environ 6 semaines. • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaines. • Concilier vie pro/perso avec 48 jours de congés annuel. • Titres restaurants, 75% de remboursement des transports en commun, participation mutuelle santé et prévoyance, tarifs préférentiels associatifs. Référence de l'offre : k40lclfmsq

Le poste consiste à : • Participer à la conception et à l'évaluation des features à implémenter • Coder les features et les tests associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle en vigueur • Participer au maintien de la plateforme d'intégration continue • Être force de proposition dans le cadre du processus d'amélioration continue • Participer, aux côtés du Tech Lead et du Scrum Master, à l'animation de l'équipe • Collaborer avec les équipes Projets de la DSI pour répondre à leurs besoins Attentes fortes sur la partie Front-End / Angular Le poste comporte une dimension Front-End marquée : le candidat devra démontrer une véritable maîtrise d'Angular et de l'écosystème front, au même niveau d'exigence que sur la partie back Java. Niveau attendu : Maîtrise (et non simple connaissance) • Angular (versions 19 à 21) & TypeScript : conception de composants réutilisables, architecture modulaire, bonnes pratiques de code et de performance • Gestion d'état front : expérience concrète avec Redux et/ou NgXs, gestion des flux de données réactifs • Angular Material : intégration et personnalisation de composants UI cohérents avec la charte graphique • Programmation réactive : usage de RxJS pour la gestion des flux asynchrones côté client • Tooling & CLI : Angular CLI, Node.js, Npm • Tests Front : Jest, Karma, Protractor — écriture et maintenance de tests unitaires et end-to-end • CSS3 / Frameworks CSS : mise en œuvre de framework de type CSS3 pour un rendu responsive et maintenable • Qualité & CI : intégration des vérifications front dans la chaîne Jenkins / Sonar Le candidat sera évalué en priorité sur sa capacité à livrer une interface Angular robuste, performante et testée, en autonomie complète sur la stack front. Environnement technique Back-end Front-end Java (17+), SpringBoot (3+), Hibernate, JPA2, Kafka, WebService REST, PostgreSQL, ElasticSearch Angular (19-21), Node, Angular Material, Redux, NgXs, Angular CLI, Jest, Karma, Protractor Outillage & Qualité Autres Git, Jenkins, Sonar, Maven, Npm, JUnit, Mockito, Cucumber Kubernetes, Docker, centrale de logs ELK, Jetbrains AI Pro

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'un programme stratégique de réduction du risque cyber, l'équipe Sourcing recherche un consultant pour accompagner l'exécution du dispositif de maîtrise des risques liés aux fournisseurs et tiers externes. Le programme s'articule autour de quatre enjeux : accélérer la remédiation des vulnérabilités, traiter l'obsolescence, améliorer les capacités de détection et de protection et renforcer la sécurité de l'écosystème fournisseur. 1. Pilotage des campagnes fournisseurs Le consultant sera responsable du pilotage et de la coordination des campagnes de collecte d'informations auprès des fournisseurs. Les travaux porteront notamment sur : • Le pilotage des questionnaires fournisseurs, des SBOM et des inventaires techniques. • Le suivi des réponses et les relances auprès des fournisseurs. • L'analyse de la complétude des informations reçues. • Le suivi des plans d'actions associés. 2. Cartographie des risques et continuité d'activité La mission comprend également la collecte, la consolidation et la fiabilisation des informations relatives aux applications et aux données accessibles ou hébergées chez les fournisseurs. Le consultant organisera également la collecte des procédures de contournement auprès des métiers, en coordination avec les équipes Business Continuity Planning. 3. Coordination transverse et gouvernance Le consultant assurera la coordination entre les différentes parties prenantes du dispositif : • Équipes IT. • Sécurité des systèmes d'information. • Business Continuity Planning. • Métiers. • Fournisseurs. Il produira les indicateurs, tableaux de bord et reportings d'avancement et contribuera à la préparation des comités et instances de gouvernance. 4. Amélioration continue du dispositif Le consultant contribuera à l'industrialisation et à l'amélioration continue du dispositif de gestion des risques fournisseurs, notamment à travers la standardisation des questionnaires, des processus de collecte et des outils de pilotage. Prestations demandées Les principales responsabilités seront les suivantes : • Piloter les campagnes de collecte auprès des fournisseurs. • Assurer le suivi opérationnel des sollicitations et des plans d'actions. • Consolider et fiabiliser les informations relatives aux applications et données exposées aux tiers. • Coordonner les différents contributeurs IT, Sécurité, BCP, métiers et fournisseurs. • Produire les KPI, tableaux de bord et reportings d'avancement. • Contribuer aux comités et instances de gouvernance. • Participer à l'industrialisation du dispositif de gestion des risques fournisseurs. Secteur d'activité : Banque de financement et d'investissement Calendrier : du 01/10/2026 au 31/03/2028

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP SD/MM Senior pour intervenir sur des projets majeurs de transformation SAP SD MM, incluant la facturation électronique, le e-reporting et une migration vers S/4HANA. Missions principales Piloter et contribuer aux projets sur les modules SAP SD et MM. Gérer et optimiser les processus Order-to-Cash (O2C) : commandes, livraisons, facturation, retours, avoirs. Intervenir sur les processus MM et assurer la cohérence des flux et des intégrations SD/MM. Participer aux projets de facturation électronique et e-reporting. Contribuer aux projets de transformation et de migration vers S/4HANA. Superviser le RUN assuré par des prestataires. Assurer la conformité, la qualité et la cohérence fonctionnelle des solutions SAP. Coordonner avec des équipes internationales IT, métiers et partenaires externes. Contribuer à l'amélioration continue et à l'innovation : automatisation, optimisation et analyse des processus.

CONTEXTEL''équipe « Ingénierie du Delivery » est transverse et joue un rôle clé en mettant à disposition des équipes de développement les outils nécessaires à la gestion de leur backlog produit, à la conception, au développement, aux contrôles qualité et au déploiement des applications métiers du groupe avec pour objectifs de : · Mettre à disposition les outils clés en main utilisés par les équipes informatiques métiers. · Accroître l'autonomie des SI Métiers dans l'usage de l'équipement du développeur et de la fabrication/distribution des logiciels métiers du groupe. · Promouvoir la culture qualité des logiciels au sein des SI Métiers. · Développer la mise en œuvre de l'agilité et du DevOps. MISSIONSEn tant qu'Ingénieur Delivery, spécialiste en Expérience Utilisateur, vous rejoindrez une équipe transverse agile et jouerez un rôle central dans l'optimisation des outils mis à disposition des différentes DevTeams du groupe, avec un focus particulier sur le poste de travail du développeur. Vous interviendrez principalement sur la poursuite de la mise en place des solutions d'IA générative au sein de la chaîne de delivery, plus particulièrement sur le poste du développeur et son gestionnaire de sources. Votre mission principale consistera à améliorer les usages, maîtriser la consommation de crédits IA et s'assurer de l'adéquation des solutions avec les besoins des équipes de développement. Vous assurerez également une expertise sur la configuration des outils de gestion de backlog et de l'outil collaboratif de gestion documentaire des équipes produits agiles. Responsabilités principales· Expertise et veille technologique : apporter une expertise sur les outillages possibles, privilégier les standards du marché et assurer une veille active afin de proposer des solutions innovantes. · Conception et proposition de solutions : proposer des solutions concrètes de mise en œuvre en réponse aux besoins exprimés par les équipes utilisatrices. · Industrialisation et déploiement : industrialiser la mise à disposition des outils en suivant les processus du groupe et en collaborant avec les équipes techniques pour valider les scénarios proposés. · Collaboration et mise en œuvre : définir, avec les DevTeams, les solutions à mettre en œuvre et participer à leur déploiement. · Documentation : rédiger et maintenir une documentation claire et complète sur la mise en place et l'utilisation des solutions. · Suivi et pilotage : suivre les usages, piloter les habilitations et assurer le suivi de l'usage des licences. · Support et assistance : apporter une expertise aux utilisateurs pour l'installation et l'utilisation des outils du poste de développement et des outils agiles, et assurer le relais avec les éditeurs et les équipes techniques si nécessaire. • Conception et proposition de solutions : Proposer des solutions concrètes de mise en œuvre pour • Industrialisation et déploiement : Industrialiser la mise à disposition des outils en suivant les processus • Collaboration et mise en œuvre : Définir, en étroite collaboration avec les DevTeams, les solutions à • Documentation : Rédiger et maintenir une documentation claire et complète concernant la mise en place • Suivi et pilotage : Suivre les usages et piloter le suivi des habilitations et l'usage des licences

Objectif de la mission Dans le cadre d'un programme majeur de transformation dans l'Asset Management, nous recherchons un consultant disposant d'une forte expertise CORIC pour intervenir sur un chantier stratégique de migration de reporting. Le programme couvre plusieurs streams : Data, Front to Middle, Back Office, Reporting, Finance et ESG. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous streams sont concernés : • Regulatory Reporting • Client Reporting • ESG Reporting • Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée dans CORIC, solution SimCorp, tandis que d'autres reportings seront gérés via un outil spécifique. Mission de l'équipeL'objectif de la mission est d'assurer la migration de l'ensemble des reportings de masse concernés vers CORIC dans l'environnement IT cible. L'expertise CORIC constitue le principal critère recherché pour cette intervention. Prestations demandées• Migration des reportings de masse vers CORIC • Intervention sur CORIC / SimCorp dans le cadre de la migration du Reporting • Migration des reportings dans l'environnement IT cible • Intervention au sein du stream Reporting couvrant les périmètres Regulatory, Client, ESG et Performance Secteur d'activitéAsset Management CalendrierDu 01/10/2026 au 31/12/2027

Contexte de la missionL'équipe Conseil & Projets Indemnisation a pour objectif d'être l'interlocuteur principal SI, ou business partner, de la Direction Indemnisation. À ce titre, elle accompagne les évolutions nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation et porte l'engagement global de la DSIN sur les services délivrés. Elle intervient sur les études d'avant-projet, notamment les études d'opportunité et les études de faisabilité, ainsi que sur les projets en contribution ou en pilotage et sur les maintenances évolutives, dans le respect de la gouvernance en place. Missions principales· Conseiller les métiers sur les évolutions du système d'information nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie Indemnisation, en déclinaison de la stratégie du groupe. · Accompagner les métiers lors des études d'opportunité afin de cadrer la phase d'étude de faisabilité en matière de périmètre, planning, ressources contributrices et budget. · Prendre en charge, organiser et piloter les études de faisabilité jusqu'au passage en fabrication. · Cadrer le contenu des demandes avec les interlocuteurs métiers dédiés. · Organiser et animer les groupes de travail avec les équipes métiers et informatiques. · Définir les scénarios envisageables en réponse aux besoins exprimés, conseiller les parties prenantes et sécuriser les orientations prises en cohérence avec la stratégie IT du groupe. · Évaluer chaque scénario en termes de réponse au besoin, avantages, inconvénients, coûts, calendrier, capacité à faire, synergies, adhérences avec les autres projets et caractère cible ou transverse de la solution. · Proposer l'organisation projet adaptée, en cycle en V ou en mode agile. · Présenter les dossiers dans les instances de gouvernance pour décision et validation. · Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet afin de faciliter l'appropriation et la continuité entre l'étude et la réalisation. Pilotage des projets en phase de réalisation· Présenter le projet aux contributeurs informatiques lors du kick-off. · Mettre en place la gouvernance validée en phase d'avant-projet et animer les instances sous sa responsabilité. · Rédiger les comptes rendus des instances animées et assurer le suivi des décisions. · Coordonner l'ensemble des activités du périmètre informatique : infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, développements, recette et mise en production. · Assurer le suivi des 4C : contenu, coût, capacité à faire et calendrier. · Définir et suivre les plans d'action nécessaires pour garantir le bon achèvement du projet. · Mettre à jour le reporting projet dans les outils du groupe. · Gérer les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route.

Mission de l'équipe : Assurer le pilotage, le suivi et la consolidation des synergies, en coordination étroite avec les équipes RH, les différentes task forces, le comité de recrutement et le comité de pilotage. L'objectif de la mission est de garantir une vision fiable et actualisée des synergies réalisées et planifiées, qu'elles concernent les effectifs ou les autres catégories de synergies, et de fournir au management les analyses et supports nécessaires au pilotage. 1. Pilotage du modèle de synergies La mission prendra en charge le modèle de synergies et sera responsable de sa mise à jour lorsque nécessaire. Elle assurera également la mise à jour ponctuelle de la baseline en fonction des besoins. 2. Suivi des synergies liées aux effectifs La mission coordonnera et suivra les synergies liées aux effectifs en collaboration étroite avec l'équipe RH. Elle travaillera également avec l'équipe RH et le comité de recrutement afin de vérifier et confirmer si les recrutements envisagés étaient ou non intégrés au plan initial. 3. Coordination des synergies hors effectifs La mission organisera les échanges avec les différentes task forces afin de suivre et consolider les synergies hors effectifs. Elle assurera le suivi des actions et répondra aux questions des différentes parties prenantes concernant les synergies réalisées ou planifiées. 4. Reporting et gouvernance La mission consolidera les données relatives aux synergies et préparera les présentations mensuelles et trimestrielles à destination du management et du comité de pilotage. Elle travaillera étroitement avec le comité de pilotage et répondra à ses besoins sur l'ensemble des sujets relatifs au suivi des synergies. Prestations demandées Les principales responsabilités seront les suivantes : • Prendre en charge et maintenir le modèle de synergies. • Coordonner et suivre les synergies liées aux effectifs avec l'équipe RH. • Vérifier avec les équipes RH et le comité de recrutement l'alignement des recrutements prévus avec le plan. • Organiser les échanges avec les différentes task forces et assurer le suivi des synergies hors effectifs. • Consolider les synergies réalisées et planifiées. • Produire les présentations mensuelles et trimestrielles destinées au management et au comité de pilotage. • Répondre aux demandes du comité de pilotage sur les sujets liés au suivi des synergies. • Accompagner les différentes task forces sur leurs questions relatives aux synergies réalisées ou planifiées. • Mettre à jour la baseline lorsque nécessaire. • Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins.

PÉRIMÈTRE & MISSIONS : 1. Parcours Client & Module Recettes (Run / UX) : - Pilotage et challenge du partenaire externe / solution tierce (Mealz / intégration recettes -> ajout panier). - Optimisation continue de l'expérience utilisateur (UX) et du tunnel d'achat. - Suivi et pilotage des KPIs de conversion, engagement, impact panier moyen. - Structuration du backlog et priorisation des évolutions. 2. Référentiel Produit, SEO & GEO / IA : - Audit et stratégie d'enrichissement sémantique des fiches produits. - Optimisation SEO technique & sémantique. - Déploiement de la stratégie GEO (Generative Engine Optimization pour la visibilité sur ChatGPT, Perplexity, Google SGE/AI Overviews). - Intégration d'outils d'IA / enrichissement automatisé (ex: Dataïads) et gestion des flux catalogue / APIs.

Dans le cadre du développement de ses activités digitales et e-commerce, une enseigne majeure du retail recherche un(e) Product Manager Digital / E-commerce en prestation. Vous intégrerez un environnement international et interviendrez sur des sujets stratégiques liés à la performance e-commerce : merchandising, acquisition de trafic, conversion, marketplace et optimisation de l'expérience utilisateur. Vous serez responsable du pilotage de projets digitaux de bout en bout, depuis les phases d'analyse et de cadrage jusqu'au déploiement des solutions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques, design et data afin d'identifier les opportunités d'amélioration, définir les priorités produit et maximiser l'impact business des évolutions mises en œuvre. Vos missions incluront notamment la construction et la gestion de la roadmap produit, l'animation des parties prenantes, la coordination des équipes contributrices, la conduite d'initiatives de discovery, le suivi des indicateurs de performance et l'expérimentation continue afin d'optimiser les parcours clients et les résultats commerciaux.

Contexte de la mission Au sein de l'entité Gestion & Risque de Crédit, dans un environnement banque de détail / crédit à la consommation, le consultant intervient sur la chaîne réglementaire BAL2 (Bâle 2), qui a pour finalité la production et la fourniture des indicateurs réglementaires à la BCE, ainsi que sur la chaîne de traitement quotidienne (conception, analyse, développement). Le projet est mené selon une méthodologie cycle en V, dans un contexte de délais contraints, de volumétrie importante et d'organisation parfois complexe, nécessitant rigueur, autonomie et bonne communication. Objectifs et livrables Missions Conception, développement et maintenance de la chaîne BAL2 (Bâle 2) : calcul et fourniture des indicateurs réglementaires à la BCE Prise en charge de la chaîne de traitement quotidienne : conception, analyse, développement, tests Gestion de projet de bout en bout, du cadrage à la mise en production Interaction avec les équipes techniques, la MOA et les équipes tierces Application rigoureuse de la méthodologie cycle en V Montée en compétence rapide sur le métier (risque de crédit, moyens de paiement) et adaptation aux méthodes de travail en place Capacité à être opérationnel(le) rapidement sur la mission Objectifs et livrables Livraison fiable et dans les délais des indicateurs réglementaires destinés à la BCE Fiabilisation et suivi de la chaîne de traitement quotidienne Respect des jalons projet malgré un contexte de délais courts et de forte volumétrie Documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés Compétences techniques requises Environnement Mainframe MVS COBOL JCL Packbase, avec une maîtrise impérative de RPP Expérience confirmée sur écrans noirs (mode caractère) Compétences transverses Expérience confirmée en environnement bancaire, idéalement en crédit à la consommation / banque de détail (une connaissance du risque de crédit et/ou des moyens de paiement est un plus) Bon niveau de maîtrise de la méthode cycle en V Excellente capacité de communication, notamment en contexte de forte pression Sens de l'organisation et autonomie Capacité à s'investir durablement sur la mission Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Environnement Mainframe MVS COBOL JCL Packbase Expert Maîtrise impérative de RPP Expérience confirmée sur écrans noirs (mode caractère) Expert

Dans le cadre du développement de notre pôle Observabilité et Performance Applicative, nous recherchons un(e) consultant(e) expert(e) Datadog avec une double compétence en tests de performance (NeoLoad) pour intervenir sur un environnement applicatif critique. MissionsDéployer et administrer Datadog : APM, monitoring infra/système/DB, RUM, synthetics Concevoir des dashboards techniques et business sur Datadog Intégrer Datadog avec l'écosystème existant (Azure, ServiceNow, Slack, PagerDuty, Terraform) Piloter des campagnes de tests de charge et de performance sous NeoLoad (conception de scénarios, exécution, analyse des résultats) Corréler les résultats de tests de charge avec les métriques Datadog pour identifier goulots d'étranglement et régressions Définir et suivre des SLI/SLO, accompagner les équipes dans leur acculturation Analyser les comportements utilisateurs via le RUM pour identifier les anomalies Rédiger les rapports de tests de performance et recommandations d'amélioration Collaborer avec les équipes Dev, Ops, SRE et Métiers

Mission de l'équipe : Dans le cadre d'une opération majeure d'acquisition dans le secteur de l'Asset Management, un programme de transformation a été lancé autour de plusieurs streams : Data, Front to Middle, Back Office, Reporting, Finance et ESG. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous streams ont été constitués : Regulatory Reporting Client Reporting ESG Reporting Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée dans la solution CORIC de SimCorp, tandis que d'autres reportings seront gérés via un outil spécifique. L'objectif de la mission est d'assurer la migration de l'ensemble des reportings de masse concernés vers CORIC au sein de l'environnement IT cible. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : • Prendre en charge la migration des reportings de masse vers CORIC. • Intervenir sur CORIC / SimCorp dans le cadre du programme de migration Reporting. • Accompagner l'intégration des reportings CORIC au sein de l'environnement IT cible. • Contribuer au stream Reporting et à ses différents sous streams concernés par la migration. Calendrier : du 01/10/2026 au 31/12/2027

E-Commerce Executive Milton Keynes £35,000 - £40,000 + KPI Bonus + Progression + Benefits Are you an ambitious and commercially minded E-commerce professional with WooCommerce experience, looking for an opportunity to take ownership of multiple international online stores while directly influencing traffic growth, conversion performance and revenue generation across established global brands? This is an exciting opportunity to join a growing business where you will play a key role in managing and developing ecommerce operations across multiple brands and international markets. You will be responsible for the day-to-day performance of WooCommerce websites, ensuring products, promotions and content are optimised to maximise online sales. Working closely with marketing teams, external agencies and web developers, you will drive traffic acquisition strategies, improve customer journeys and identify opportunities to increase conversion rates and average order value. The role offers a strong blend of hands-on ecommerce management, digital marketing and commercial analysis. The ideal candidate will have experience managing WooCommerce websites, a strong understanding of SEO, PPC and GA4, and a data-driven approach to improving ecommerce performance. This is a fantastic opportunity to make a visible impact within a well-established international business offering genuine autonomy and growth opportunities. The Role: Manage and optimise WooCommerce ecommerce websites Maintain product content, pricing, promotions and merchandising activity Drive website traffic through SEO, PPC and digital marketing initiatives Analyse website performance and implement conversion rate improvements Coordinate projects with external agencies, developers and digital partners Produce ecommerce performance reports and support revenue growth targets The Person: Experience in ecommerce, digital marketing or website management Strong knowledge of WooCommerce, SEO, PPC and Google Analytics 4 Commercially aware with strong analytical skills Experience working with external agencies and suppliers Experience with CRO, A/B testing, Google Shopping or B2B ecommerce advantageous Reference Number:BBBH277326 Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.