Job Vacancy Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie (F/H) - Lyon (69)
Lyon (69)
DATACORP
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Vous êtes expert(e) HRAccess et spécialisé(e) dans le paramétrage de la paie ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de nos projets SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie disposant d’au moins 7 ans d’expérience sur la solution.
Vos missions
Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess.
Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d’entreprise.
Analyser et corriger les anomalies complexes de paie.
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
Piloter les tests, les recettes et les mises en production.
Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l’amélioration continue du SIRH.
Candidate profile
Vous êtes expert(e) HRAccess et spécialisé(e) dans le paramétrage de la paie ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre de nos projets SIRH, nous recherchons un(e) Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie disposant d’au moins 7 ans d’expérience sur la solution.
Vos missions
- Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess.
- Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d’entreprise.
- Analyser et corriger les anomalies complexes de paie.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Piloter les tests, les recettes et les mises en production.
- Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l’amélioration continue du SIRH.
- Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience sur HRAccess, en MOE et paramétrage Paie.
- Expertise du module Paie et de son moteur de calcul.
- Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale française.
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel.
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Vos missions
- Concevoir et réaliser les paramétrages du module Paie HRAccess.
- Intégrer les évolutions légales, conventionnelles et d’entreprise.
- Analyser et corriger les anomalies complexes de paie.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
- Piloter les tests, les recettes et les mises en production.
- Assurer le support de niveau 3 et contribuer à l’amélioration continue du SIRH.
- Profil recherché
- Minimum 7 ans d’expérience sur HRAccess, en MOE et paramétrage Paie.
- Expertise du module Paie et de son moteur de calcul.
- Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale française.
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et bon relationnel.
Informations clés
Localisation : Lyon (69)
Télétravail partiel : possible à partir de la 3ᵉ semaine d’intégration
Contrat : CDI ou Freelance, selon le profil
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Consultant(e) / Expert(e) MOE HRAccess Paie (F/H) - Lyon (69)
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