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The database developer is an IT expert who must structure, organize, and make accessible all data for their clients. When we know that data has become the foundation of every business, it becomes essential to entrust it to a professional. The developer presents themselves as the guarantor of consistency and permanent accessibility of information. They are responsible for recommending the right software and tools that provide functional and quick access to all this data. During website creation, the database developer first thinks about the different tables intended to make up the database. They use analysis and modeling tools for this purpose, and then ensures maintaining strategic importance. They ensure the proper functioning of the database, and if necessary, they are responsible for enriching it properly to integrate new user requests.

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Job VacancyEU IT Solution Manager

Nexus Jobs Limited
Published on

£55k-60k
London, England, United Kingdom
EU IT Solution Manager To be part of the IT Leadership Team and working closely with the European IT Director in supporting the transformation of the IT department to deliver quality IT services and associated support to our businesses across Europe. Accountable for the strategy, design, and deployment of technology solutions for IT systems and services across all Company European businesses to ensure they are simplified, standardised, reliable, and cost effective. Ensure that the Capacity and Availability of the IT systems and services can support core business functionality as and when it is required. Provide specialist 3rd line support when required. Define, measure and record service KPIs that will identify areas for development and deliver continuous improvement of IT services, processes, and support. Facilitate the education and development of 1st and 2nd line support teams. This role will enjoy hybrid working, splitting time between home and the IT Support Office, with occasional travel to the London office and other schools / business locations. Support the design, build and deployment of core IT systems and services: o Platforms – Physical hosts, virtual hosts (ESXi), Storage & Databases, SAAS Solutions, Monitoring, & backups. Networks – WAN, LAN, VPN, Wi-Fi, Firewalls, & Filtering. Cyber Security – Protection, Education, Audit, Disaster Recovery, & Business Continuity. • Review, develop and enhance the continued delivery of 1st class student learning through IT. • Identify and design solutions to enhance operations and solve business problems. • Support IT Teams in all activities that lead to the successful implementation of new solutions. • Direct the maintenance, monitoring and backup/restore of the European IT Services. • Facilitate the provision of 3rd line support to Europe IT Services, escalating to Group IT as required. • Manage major service incidents and problems through to resolution as directed. • ITIL process owner for Capacity and Performance; Availability; IT Service Continuity. • Provide technical escalation support and/or assist to IT colleagues in troubleshooting faults. • Support, guide and/or manage IT projects as directed by the European IT Director. • Audit and review the technical integrity of core systems and services. • Review operating efficiencies to facilitate and accommodate business growth. • Define, document and disseminate IT procedures, and standards. • Manage and maintain a knowledge base for core systems and services. • Any other reasonably requested duties. Excellent interpersonal skills including communicating effectively and professionally with people at all levels of the organisation. • Strong technical leadership ability and team spirit with a can-do attitude. • Self-motivation, effective time management and the ability to work unsupervised. • Must be able to use initiative and work under pressure, consistently employing a customer centric approach. • Able to demonstrate excellent analytical skills, problem solving, creative thinking and decision-making to design solutions and resolve issues. • Flexibility to work in various locations when required. IT Support environment (3rd line support) ITSM tools and methodology ITIL practice and methodology IT Project Delivery IT Architecture Must be degree educated with an ITIL Foundation. Salary for this position will be up to £60K. The position will be hybrid/remote with meetings in Central London. Please dos end your CV to us in Word format along with your salary and notice period.
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Job VacancyConsultant Business Intelligence / Data Analyst

R&S TELECOM
Published on
Microsoft Access

12 months
40k-48k ¤
400-480 ¤
Ile-de-France, France
Contexte de la mission : Pour notre client, nous recherchons un Consultant Business Intelligence / Data Analyst : Entrepôt de données sous Oracle (une machine Oracle EXACC) · Oracle Data integrator 12c pour l'extraction, transformation et chargement des données · OBIEE 12C et oracle BI Publisher pour la partie reporting · Le serveur applicatif est sous Oracle Linux Tâches à réaliser : Sécuriser la restitution décisionnelle en assurant le backup des experts internes (OBIEE et Power BI), et contribuer à la trajectoire de migration de l'outil historique. Développer et maintenir les rapports OBIEE (RPD, analyses, tableaux de bord) sur les périmètres RH, Finance et activité. · Développer et publier des rapports Power BI (modélisation, DAX, espaces de travail). · Prendre en charge les retours de recette, les demandes d'accès et les incidents de restitution. · Contribuer au diagnostic et aux travaux de migration de l'outil historique (POC, reprise de rapports). · Documenter les rapports et règles de gestion au fil des développements. Compétences recherchées : Obligatoires : OBIEE ou OAS, niveau confirmé Power BI (modélisation, DAX, Power Query, service Power BI) SQL Oracle avancé Capacité à échanger avec des référents métiers Optionnelles : Migration OBIEE (idéalement vers Power BI) déjà réalisée, Oracle Publisher, Fabric, notions ODI/ETL, secteur santé Expérience nécessaire : Minimum 4-8 années sur la fonction Langues : Français
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Contractor
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Job VacancyBusiness Analyst Décisionnel / Testeur Bancaire (H/F)

Accelite
Published on
BI
Business Analysis
Business Analyst

6 months
40k-48k €
400-430 €
Paris, France
Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique au sein d'un grand établissement bancaire, nous recherchons un(e) Business Analyst Data Décisionnel / Testeur confirmé(e) pour intervenir sur des applications et rapports décisionnels liés aux activités de stabilité financière et d'opérations bancaires. Vous intégrerez une équipe MOA spécialisée dans les domaines Data et Décisionnel et participerez à l'évolution de solutions de reporting, d'analyse de données et de gestion des incidents applicatifs. Vos missions :Analyse métier et spécifications fonctionnelles Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs Animer les ateliers de cadrage fonctionnel Réaliser les analyses d'impact sur les données et les processus existants Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Assurer la mise à jour de la documentation projet Recette fonctionnelle Élaborer les stratégies et plans de tests Rédiger les scénarios et cas de tests Préparer les jeux de données de recette Exécuter les campagnes de tests Identifier, qualifier et suivre les anomalies Assurer le reporting de recette Reporting et décisionnel Recueillir les besoins en reporting Concevoir et développer des rapports décisionnels Participer aux recettes des restitutions Contribuer à l'amélioration du système décisionnel Support de production Analyser les incidents de production Réaliser des requêtes SQL d'investigation Participer au suivi des corrections Assurer la communication avec les parties prenantes
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Contractor
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Job VacancyArchitecte Solutions Techniques Infrastructure / Cloud (H/F)

Etixway
Published on
AWS Cloud
Business continuity plan (BCP)
CI/CD

3 months
40k-50k €
400-650 €
Ile-de-France, France
À propos de la mission: Dans le cadre du renforcement des équipes d'Architecture, Stratégie & Innovation de notre client (acteur majeur et emblématique du secteur du Luxe), nous recherchons un(e) Architecte Solutions Techniques Infrastructure expérimenté(e). Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la sécurisation et l'évolution de l'architecture technique du Système d'Information (on-premise et cloud). Vous interviendrez de manière transverse pour garantir la cohérence architecturale, l'alignement sur les standards de sécurité (Zero Trust) et l'industrialisation des innovations. Vos Responsabilités Principales: Architecture & Standards Transverses Définir, concevoir et maintenir les architectures de référence et les standards d'infrastructure. Garantir la cohérence architecturale entre les environnements hybrides (On-premise / AWS). Contribuer à la feuille de route technologique et à la démarche Cloud-First. Accompagnement & Conseil Technique Réaliser des revues d'architecture (DAT) et émettre des recommandations aux équipes projet et aux architectes spécialisés (Réseau, Sécurité, Digital Workspace, IoT/OT). Apporter un rôle de conseil et d'expertise auprès des directions métiers et IT. Gouvernance & Documentation Maintenir et enrichir les référentiels techniques et la documentation. Participer activement aux comités d'architecture et aux instances de gouvernance. Sécurité & Conformité Intégrer les principes de sécurité dès la conception (Security by Design, modèle Zero Trust). Garantir la conformité des architectures avec la politique de sécurité du groupe. Périmètre & Environnement Technique: Infrastructures & Systèmes : Serveurs physiques, virtuels (VMware, Hyper-V) et conteneurs ; OS Windows Server & Linux. Cloud & Hybride : Expertise approfondie sur AWS ; maîtrise des architectures hybrides, PaaS, IaaS, SaaS. DevOps & Automatisation : CI/CD (GitLab, JFrog, Vault), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), démarches DevOps / GitOps. Sécurité & Identité : Principes Zero Trust, Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) et Entra ID. Données & Sauvegarde : Bases de données (SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MongoDB), solutions d'observabilité, stratégies de backup et PCA/PRA.
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Contractor
Permanent

Job VacancyBusiness Analyst Data Assurance des Personnes (F/H)

CELAD
Published on
Azure
Big Data
BigQuery

12 months
40k-46k €
400-460 €
Paris, France
Envie d'un nouveau challenge dans un environnement Data au cœur des métiers de l'assurance ? CELAD vous attend ! 🚀 Nous recherchons un Business Analyst Data Assurance des Personnes pour intervenir chez notre client, acteur majeur du secteur bancaire et assurantiel, au sein d'une équipe en charge des solutions Data dédiées aux métiers de l'Assurance de Personnes. Vous évoluerez dans un environnement Agile / SAFe, en interaction avec les métiers de l'assurance, les équipes Data, les Tech Leads, les Architectes et les différents partenaires techniques. 🎯 Vos missionsVous accompagnerez le Manager Produit dans la gestion et la transformation du produit Data : Garantir la cohérence des solutions Data en collaboration avec les Tech Leads et Architectes. Accompagner les projets de transformation Data et de rationalisation des outils. Recueillir, analyser et challenger les besoins des métiers et des équipes Data. Participer à la priorisation et au suivi du backlog des demandes de transformation. Animer la communauté des Scrum et faciliter la coordination entre les différentes équipes. Porter les exigences non fonctionnelles liées à la sécurité, aux habilitations, à l'infrastructure et à l'infogérance. Contribuer au suivi du bon fonctionnement du produit Data. Participer aux différentes phases des projets et contribuer, avec les équipes d'architecture Data, à la préconisation de solutions techniques. Vous interviendrez auprès de différents métiers de l'Assurance de Personnes : finance, actuariat, comptabilité, équipes produits, réglementaire et DUX.
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Contractor

Contractor jobExpert Développement SGBD

STHREE SAS
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Ansible
CI/CD
Git

6 months
Le Mans, Pays of the Loire
Dans le cadre d'un programme de transformation des infrastructures vers un modèle de services cloud internes, nous recherchons un Expert Automatisation SGBD pour accompagner l'évolution et l'industrialisation des offres de bases de données. Vous intégrerez une organisation en mode produit, structurée en squads Agile, avec pour objectif de simplifier, automatiser et fiabiliser les services de bases de données mis à disposition des équipes de développement et des métiers. Missions Au sein d'une équipe spécialisée dans les services de bases de données Oracle et PostgreSQL, vous serez amené à : Développer et maintenir des outils d'automatisation de déploiement et d'administration. Automatiser les opérations d'exploitation et d'administration des bases de données. Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD pour les composants SGBD. Participer à la définition et à la mise en œuvre de solutions Infrastructure as Code. Identifier les opportunités d'industrialisation et d'amélioration continue. Renforcer les capacités de supervision, d'observabilité et d'auto-remédiation. Contribuer à l'évolution des offres de services managés Oracle et PostgreSQL. Participer à la définition des standards d'exploitation, d'administration et de supervision. Rédiger la documentation technique et les procédures d'exploitation. Environnement technique Oracle Database (environnements Exadata / ExaCC appréciés) PostgreSQL Ansible Terraform Python Git CI/CD Containerisation (Docker, Kubernetes, OpenShift)
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Contractor
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Job VacancyDéveloppeur Java PHP Sénior

OLYMPP
Published on
J2EE / Java EE
Spring

36 months
40k-45k €
400-550 €
Paris, France
1. Objet de la prestationLa prestation s'articule autour de deux projets principaux intervenant dans le domaine de l'épargne salariale et de la gestion des dispositifs d'actionnariat salarié. Projet 1 – Plateforme de gestion des campagnes d'actionnariat salariéIl s'agit d'une application web permettant aux entreprises clientes d'un acteur du secteur financier de gérer les opérations d'augmentation de capital réservées à leurs collaborateurs. Missions principalesDéveloppement et évolution des fonctionnalités Front-End et Back-End (Angular et Java). Maintenance corrective et évolutive de l'application. Maintien en condition opérationnelle et amélioration continue de la plateforme. Accompagnement des équipes métier et assistance aux utilisateurs. Objectifs de la missionAssurer la maintenance et l'évolution de la plateforme, aussi bien sur le plan fonctionnel que technique, en intégrant les nouveaux besoins exprimés par les équipes métier. La prestation comprend également l'accompagnement des équipes opérationnelles à chaque étape des campagnes d'actionnariat salarié : Avant les campagnes : préparation et paramétrage de l'application, mise en place des outils de collecte et des reportings nécessaires. Pendant les campagnes : assistance aux équipes métier, traitement des demandes des entreprises clientes et garantie de la disponibilité de la plateforme. Après les campagnes : accompagnement dans l'exploitation des données et réalisation des analyses nécessaires. Activités et responsabilitésRecueil, analyse et compréhension des besoins fonctionnels des utilisateurs. Conception et développement de nouvelles fonctionnalités Full Stack. Rédaction et exécution de tests unitaires et de tests d'intégration côté Back-End. Accompagnement des équipes métier lors des phases de recette et de validation. Assistance au paramétrage des campagnes. Analyse fonctionnelle et technique des applications et compréhension du modèle de données. Réalisation d'interventions en environnement de production, notamment via des requêtes SQL. Analyse et résolution des anomalies à partir des journaux applicatifs. Diagnostic et traitement des incidents techniques, en collaboration avec les équipes infrastructure. Architecture techniqueFront-End : Angular 13 Back-End : API Java 8 Base de données : Oracle 19
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Job VacancyDéveloppeur HR Access

Avanda
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Geneva, Switzerland
Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre d'expertise en Ressources Humaines (8 collaborateurs), responsable du système d'information RH central et critique de l'organisation (plus de 34'000 dossiers gérés, basé sur le progiciel HR Access), vous renforcez les capacités de développement HR Access dans un cadre agile. Concevoir, dans le contexte global de la solution, des solutions techniques en termes de processus RH, de structures de données et d'interfaces utilisateurs. Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles et métier. Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe. Apporter du support lors des tests métier. Maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests d'intégration. Démarrage prévu en février 2027. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique. 6 ans et plus d'expérience, avec l'implémentation d'applications métiers HR Access dans un cadre agile. Maîtrise des outils de développement HR Design (version Suite 9 d'HR Access). Maîtrise technique de COBOL, du langage SQL et de l'environnement Unix/Oracle (scripting et/ou shell Unix). Connaissance des outils d'intégration et de livraison continues: GIT, Ansible (GoCD). Connaissance technico-fonctionnelle des modules de gestion administrative, structures organisationnelles et fonctions, gestion des temps et des activités, absences et compétences. Pratique de la gestion de la qualité et des tests (idéalement avec Jira) et méthodologie Agile/Scrum. Un plus: élaboration de stratégies de tests, intégration de la norme fédérale SWISSDEC dans HR Access, compétences en développement Java. Qualités: bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe, rigueur, autonomie, proactivité et résistance au stress. Une accréditation de sécurité peut être demandée. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5302 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.
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Frequently asked questions about working as a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...)

What is the role of a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...)

The database developer administers and manages the databases of their clientele with the aim of having efficient information structuring.

How much does a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...) charge

Initially, a database developer can expect an annual salary of £25,000. However, over the years, the profession allows for acquiring more substantial skills and developing experience. As a result, a database developer's salary can reach £50,000 per year, especially if they have obtained certain certifications and specializations. On average, a database developer charges 400 euros per day in the provinces, and 500 euros in the Paris region.

What is the definition of a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...)

The database developer is a key player in a company. Indeed, data is now a fundamental pillar, synonymous with performance or lack thereof for a company. The primary mission of the database developer is to properly organize information so that each user can have content consistency. In this sense, the developer gathers a set of data from their clients that they structure in one or several databases. It's an IT profession requiring excellent organizational skills and constant monitoring to ensure that the database is systematically accessible. Moreover, the database developer advises their clients on software choices and tools to deploy to ensure functional and fast access.

What type of mission can a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...) handle

As its name suggests, this IT profession involves daily handling of data of varying significance depending on the company's size. Indeed, data plays a major role within a company, so it is necessary that these different data sets are kept up to date, managed efficiently, and systematically accessible to the relevant people. When the database developer comes into play, they monitor the evolution of this various data and implement solutions so that potential growth does not disrupt information accessibility. In parallel, each user must be able to access this information at any time. On a daily basis, the job requires structuring this information according to client requirements. All data is then grouped in a database specifically designed to distribute information to the right person. The database developer is responsible for verifying the proper functioning of the database by ensuring its consistency and accessibility on a daily basis.

What are the main skills of a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...)

• Demonstrate rigor and patience to ensure proper data structuring. • Be able to work independently. • Good interpersonal skills remain required for teamwork. • Management ability remains essential for proper database organization. • Excellent computer literacy and constant monitoring to stay informed of latest developments. • In parallel, computer knowledge and natural curiosity. • Obviously, mastery of various systems and tools related to database management.

What is the ideal profile for a Database Developer (SQL, PL/SQL, Oracle...)

• The profile of a data manager requires mastery of various tools for daily database management. As such, it is necessary to work with technical teams while also being able to work independently. • Additional general knowledge remains valuable, as does having a good level of English, since many tools operate in Shakespeare's language. • Management abilities, organization, autonomy, and rigor are also valued qualities in the profile of a database developer.

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