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ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Participer activement à la réalisation du projet, notamment au développement de scripts, packages et procédures stockées en PL/SQL. Contribuer aux analyses techniques et à l’évaluation des impacts des solutions proposées. Réaliser les tests unitaires et assurer la qualité technique des livrables. Collaborer étroitement avec les équipes MOE et les différents interlocuteurs du projet . Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en développement PL/SQL sur base Oracle. Vous maîtrisez la gestion des modèles de données relationnels et les syntaxes SQL modernes (ex. : jointures naturelles). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement au sein d’un environnement collaboratif. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : TJ : 350€ à 450€ Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Technicien support de proximité N1/N2 (CDI). Localisation : Rouen (76) Fourchette de salaire : Entre 23 et 25K€. Date de démarrage : ASAP (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis). L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! De belles missions vous attendent chez notre client sur des environnements riches et challengeants : En tant que technicien support de proximité de niveau 1 et 2, vous assurez la réception des incidents déclarés par les utilisateurs. Vous contribuez à la résolution des incidents à distance ou en proximité pour les postes de travail d’informatique industrielle. Vous serez responsable des actions suivantes : Support aux utilisateurs à distance N1 N2, Prise en main à distance, Saisie et suivi des incidents dans l’outil de ticketing GLPI, Administration Réseau / Système, Contrôles d’exploitation, Installation de matériel et logiciel, masterisation. Vérification des Sauvegardes Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Eléonore ou Maëva 🦸 Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. Primes de cooptation et de certification. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. Possibilités d’évolution. Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Dans le cadre de l’évolution de ses outils de gestion, une société spécialisée dans les technologies financières prévoit de faire appel à deux prestataires externes pour appuyer ses activités d’études et de développement informatique. Leur mission consistera principalement à contribuer à l’intégration et à la maintenance d’un progiciel de gestion de données. Objet de la prestation La mission sera rattachée à une équipe dédiée à la gestion des données de référence, en charge des référentiels (instruments financiers, contreparties, portefeuilles, indices/benchmarks). Responsabilités principales : intégration, configuration, maintenance et assistance autour d’un progiciel de type DataHub utilisé pour la gestion des référentiels Instruments et Tiers. Environnement fonctionnel La prestation sera réalisée au sein d’un service interne dédié à la maintenance et au développement des solutions de gestion des données. Environnement technique Progiciel DataHub (versions récentes) Back-end : serveurs Unix/Linux, bases de données Oracle Outils de développement : Jira, Confluence

SysOps AWS linux Localisation : 92 TT : 2 jours longue durée : 3 ans avec contrat 1 an renouvelable Core Skills - Maîtrise des technologies ci-dessous de l’écosystème AWS : > Services Core AWS (IAM, cloudwatch, cloudtrail, route53, S3, VPC, …) > Maitrise de la majorité des Services AWS suivants: API gateway, CloudFront, Cognito, WAF, RDS, DynamoDB, Lambda, Step function, SQS ou MQ, ECS, EKS, ECR, OpenSearch, EMR ,... > Docker, Python, Gitlab CI, Terraform, Ansible, Grafana > Participation à l'amélioration du monitoring / alerting Vos missions : - Vous allez accompagner les équipes sur l'intégration continue, des sujets de migrations - Vous allez mettre en place les éléments de monitoring - Vous ferez des préconisations sur la partie Finops

Le client exprime un besoin en charges d’étude monétique afin de renforcer son dispositif de lutte contre la fraude. La mission consiste à : Réaliser des études approfondies sur la fraude dans le domaine monétique. Conduire ou contribuer à des enquêtes judiciaires liées aux cas de fraude détectés. Effectuer de l’analyse de données pour identifier des schémas, tendances et anomalies. Apporter une expertise spécifique sur les problématiques de fraude monétique. 📌 Missions principales Réaliser des études et analyses sur les cas de fraude monétique. Participer aux enquêtes judiciaires en lien avec les autorités compétentes. Exploiter et interpréter les données transactionnelles pour détecter des anomalies et prévenir les risques. Produire des rapports et recommandations pour améliorer les dispositifs de sécurité. Collaborer avec les équipes internes (compliance, juridique, IT) et externes (autorités, partenaires). 🛠️ Compétences requises Expertise en fraude monétique et connaissance des mécanismes de fraude bancaire. Maîtrise des outils d’analyse de données (Excel, SQL, outils BI, etc.). Capacité à conduire des investigations et à travailler en lien avec des enquêtes judiciaires. Rigueur, sens de la confidentialité et esprit analytique. Bonnes compétences rédactionnelles pour formaliser les études et rapports.

Description de la mission Maitriser les applications et l’écosystème technique du périmètre. Prise en charge des incidents techniques applicatifs : investigation, qualification, déblocage et correction. Collaborer et coordonner en continu avec les BA de l’équipe. Savoir animer la description d’un incident et guider sur la résolution par l’équipe de DEV. Compétences techniques Connaissance de la méthode agile SCRUM SSIS T-SQL (SQL Server) Description de la mission Maitriser les applications et l’écosystème technique du périmètre. Prise en charge des incidents techniques applicatifs : investigation, qualification, déblocage et correction. Collaborer et coordonner en continu avec les BA de l’équipe. Savoir animer la description d’un incident et guider sur la résolution par l’équipe de DEV. Compétences techniques Connaissance de la méthode agile SCRUM SSIS T-SQL (SQL Server)

En tant qu’Expert / Senior, vous serez responsable de la maintenance et de l’évolution d’un framework interne ainsi que d’outils obsolescents utilisés par l’entreprise. Votre mission principale consistera à corriger les anomalies, optimiser les performances et garantir la compatibilité avec les systèmes existants. Vous interviendrez sur des environnements legacy tout en proposant des améliorations pour prolonger la durée de vie des outils. Ce rôle stratégique nécessite une forte autonomie et une capacité à travailler en mode Task Force pour répondre aux enjeux techniques et organisationnels. Vous serez également force de proposition pour moderniser des solutions vieillissantes et contribuer à la pérennité des systèmes critiques de l’entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un expert Office 365 afin de fournir une plateforme MS Office 365 aux utilisateurs M&A (fusions & Acquisition). Hybridation O365 Description des services à fournir : L'objectif de la mission est de migrer et d'intégrer les utilisateurs M&A. Boîte aux lettres, serveur de fichiers, Sharepoint, OneDrive, etc. à l'aide d'Office 365, Intune, Exchange hybride, ADConnect. • Définir les différentes phases de la migration. • Gérer la migration en conservant toujours la meilleure expérience utilisateur possible. • Contribuer activement au déploiement et au test de la solution. • Définir les processus d'intégration/de départ des personnes. • Mettre en œuvre l'automatisation à l'aide de scripts PowerShell conformément aux normes de codage. • Veiller au respect des meilleures pratiques Microsoft. • Être capable de résoudre les incidents sur la plateforme en liaison avec le support Microsoft. • Fournir des conseils en matière de sécurité Azure à l'aide d'ATP, AIP, Sentinel, DLP, etc. Livrables : • Documentation de la solution. • Politiques relatives aux utilisateurs et aux appareils. • Automatisation à l'aide de scripts PowerShell. • Documentation sur les scripts. • Documentation des processus. • Configuration des services Azure (ADConnect, accès conditionnel, ATP).

Contexte du poste Dans le cadre d’un projet de migration vers SAP, nous recherchons un expert expérimenté en migration de données Oracle vers SAP . Vous interviendrez sur des environnements sensibles nécessitant une habilitation. Missions principales Analyser les données Oracle et définir la stratégie de migration vers SAP. Préparer et exécuter les migrations en respectant les contraintes qualité et sécurité. Coordonner avec les équipes métier (Finance, Achats) pour valider les données migrées. Effectuer des tests et contrôles pour garantir l’intégrité des données. Participer à la documentation technique et fonctionnelle .

Vous souhaitez rejoindre une équipe Modern Workplace dynamique et piloter des projets à fort impact autour du poste de travail et des outils collaboratifs ? Vous maîtrisez les environnements Microsoft 365 et les infrastructures bureautiques modernes ? Alors cette mission est faite pour vous. Contexte & Missions Dans le cadre du renforcement de l’équipe Modern Workplace, nous recherchons un Chef de Projets Modern Workplace chargé de piloter et déployer des projets majeurs autour du poste de travail et des environnements collaboratifs. Vos responsabilités principales : Pilotage & Coordination Définir, conduire et mettre en œuvre les projets Modern Workplace dans le respect du périmètre, des délais et du budget. Piloter les projets liés au poste de travail, à l’environnement utilisateur et aux outils collaboratifs. Coordonner les équipes internes et externes, assurer le suivi, le reporting et le bon déroulement des déploiements. Modern Workplace & Environnement Technique Superviser et contribuer aux projets liés : à la gestion du poste de travail, aux environnements MDM / MAM, aux outils collaboratifs (messagerie, productivité, partage de documents…). Contribuer au déploiement ou à l’évolution d’environnements tels que : Microsoft Intune, Microsoft Configuration Manager (SCCM), Microsoft SharePoint. Travailler sur un parc matériel composé notamment de PC Lenovo , imprimantes Kyocera , smartphones Samsung . Intervenir dans un environnement Windows 10 / 11 . La connaissance des environnements Apple serait un plus. Méthodologie & Documentation Produire les livrables projet : cadrage, plan de déploiement, comptes rendus, documentation. Appliquer les bonnes pratiques de gestion de projet et les référentiels type ITIL.

Espace freelance recherche pour l'un de ses clients un : Administrateur Systèmes Windows, serveur et poste de travail (H/F) Activités principales Administration systèmes : Windows Server (AD, DNS, DHCP), VSphere, sauvegardes, supervision, documentation. Support N2 : postes Windows 10/11, gestion des droits, imprimantes, déploiements, licences. Sécurité & conformité : audits, procédures. Amélioration continue : optimisation des performances et coûts. Compétences Windows Server 2022, Active Directory, Intune, Azure, SharePoint, VSphere 8.x ITIL, notions PowerShell (un plus) Anglais professionnel Bac +3, min. 5 ans d’expérience

Objectif global du projet Assurer le pilotage d’un portefeuille de projets au sein d’un environnement international afin de sécuriser la finalisation du Core Model pour un acteur mondial du retail, combinant un héritage historique et une dynamique d’innovation. L’intervenant prendra en charge la conduite des projets relevant de la solution Design dans un contexte de transformation et d’harmonisation des processus. Contexte Dans le cadre de l’achèvement et de la sécurisation du Core Model , notre client recherche un Chef de Projet ERP Oracle capable de reprendre et structurer le portefeuille de projets BUILD & DEPLOY. La mission s’inscrit dans une organisation en mode agile (SAFe) et implique un pilotage rapproché des équipes internes et externes. Missions principales : Le Chef de Projet aura pour responsabilités de : Pilotage & organisation Élaborer, consolider et animer le plan de charge des équipes pour évaluer le capacitaire. Construire le plan projet basé sur un rétroplanning consolidé. Identifier et évaluer les risques liés au capacitaire et proposer des plans d’action. Gestion des ressources & coordination Renforcer les équipes pour sécuriser les jalons : ressources internes, prestations externes, dispositifs d’engagement. Piloter les activités du BUILD (développement, intégration) et assurer la coordination transverse. Suivi budgétaire & reporting Assurer le pilotage du delivery et suivre l’avancement des projets. Produire l’ atterrissage budgétaire , la synthèse financière et les KPI de productivité. Livrables attendus Portefeuille projets structuré (Build & Deploy). Plan de charge consolidé & mesure de la productivité. Rétroplanning, analyse capacitaire & gestion des risques. Synthèse d’atterrissage budgétaire.

Entreprise française indépendante du secteur autoroutier et des infrastructures de transport, notre client gère et exploite un réseau stratégique à forts enjeux de continuité de service. Ses activités reposent sur des systèmes de péage et de monétique critiques, garants de la fluidité du trafic, de la fiabilité des transactions et de la satisfaction des usagers. Dans le cadre d’une évolution interne, l’entreprise recrute un Ingénieur / Technicien d’Exploitation pour rejoindre le service Systèmes d’Information , rattaché à la Direction Technique . Vos missions Exploitation & Supervision Garantir la disponibilité et la performance des systèmes critiques de péage et de monétique. Assurer le suivi des traitements automatisés et des flux inter-applicatifs. Identifier, analyser et résoudre les incidents d’exploitation. Participer aux mises en production et au suivi des évolutions applicatives. Gestion & Contrôle des Flux Surveiller les échanges de données entre les systèmes internes et les partenaires externes. Contrôler l’intégrité et la cohérence des transactions monétiques et financières. Exploiter et maintenir les outils de transfert et d’intégration de données (GoodSync, GoAnywhere, ETL). Automatisation & Amélioration Continue Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus d’exploitation. Documenter les procédures, modes opératoires et plans de supervision. Participer à la définition d’indicateurs et au suivi de la performance des systèmes. Collaboration & Support Collaborer étroitement avec les équipes Métiers, Exploitation et SI. Assurer un support de niveau 2/3 sur les incidents complexes. Être force de proposition sur les évolutions techniques et les pratiques d’exploitation.

Type de contrat : CDD 1 an (6 mois + reconduction 6 mois) Répartition du travail : Projets 80 % / BAU (day to day) 20 % Lieu : Travail sur site principalement durant les 3 premiers mois d’onboarding, télétravail possible ensuite après validation Missions principales : Participer à la conception, la mise en œuvre et la maintenance des infrastructures systèmes. Gérer les projets systèmes (80 % du temps) tout en assurant le support et la maintenance courante (BAU – 20 %). Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures. Collaborer étroitement avec les équipes IT et autres départements pour assurer la qualité et la cohérence des services. Garantir la sécurité et la conformité des systèmes selon les standards et bonnes pratiques. Qualités et compétences personnelles : Autonomie et capacité à gérer des projets de bout en bout. Travail d’équipe et collaboration avec différents interlocuteurs. Rigueur, organisation et sens du détail. Bon relationnel et communication (écrit et oral). Résistance au stress et capacité à gérer les priorités et incidents critiques. Compétences techniques obligatoires : Active Directory : administration, conception et maintenance des GPO Windows Server : 2016 / 2019 / 2022 Serveurs de fichiers : NTFS et partages Scripting PowerShell SQL et sécurité associée : comptes de service, SPN, audit, réduction de la Surface Attack Area Linux : administration, patching Compétences techniques optionnelles : Active Directory : délégation, tier-modelling Réseaux : connaissances et diagnostics, LAN/WAN (Ethernet, Wifi, VPN…) Varonis AD Certificate Services Virtualisation : Citrix Virtual Apps & Desktops Exchange ≥ 2016 IIS Technologies de stockage Sécurité : CIS Benchmark, Pentesting, ISO 27001 Ansible

Pour gérer l’activité, les utilisateurs utilisent le progiciel SFCM, anciennement 4SIGHT (fourni par l’éditeur Broadridge) à la fois au FO et au BO. Ce progiciel est interfacé avec d'autres systèmes de la banque grâce à des développements effectués en Java avec du SQL. Plusieurs interfaces sont en place : Comptabilité, Risques, Accès marché, reportings réglementaires, trésorerie, autres applications FO et BO... La mission consiste à : - Participer au développement des initiatives business : FO, Risque, BO, règlementaire - Participer à la maintenance du logiciel et effectuer du support de niveau 3 sur l'application.

🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement de notre département Risques, nous recherchons un Business Analyste spécialisé en risque de crédit . Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la gestion, au suivi et à l’optimisation des processus de crédit, en étroite collaboration avec les équipes Risques, Finance et IT. 🛠️ Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la gestion du risque de crédit. Participer à la définition et à l’évolution des modèles de scoring et d’évaluation du risque. Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec les réglementations en vigueur (Bâle III/IV, IFRS9). Collaborer avec les équipes IT pour le développement et le paramétrage des outils de suivi du risque. Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI). Assurer la qualité des données utilisées pour les analyses et les reportings. Participer aux phases de recette et de validation des solutions déployées. Accompagner les métiers dans l’appropriation des nouveaux outils et processus. 🎓 Profil recherché Formation supérieure en finance, économie, mathématiques appliquées ou systèmes d’information. Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que Business Analyst dans le domaine bancaire ou financier, idéalement sur le risque de crédit. Bonne connaissance des réglementations prudentielles et comptables (Bâle III/IV, IFRS9). Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting (Excel avancé, Power BI, SQL). Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et précises. Excellentes compétences en communication et en coordination transverse. Anglais professionnel apprécié. ✅ Compétences clés Analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications Connaissance approfondie du risque de crédit et des réglementations associées Outils de reporting et data management (SQL, Power BI, Excel) Gestion de projet en mode Agile ou Cycle en V Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats 🌍 Localisation & Conditions Poste basé à Montrouge Télétravail partiel possible.