Find your next tech and IT Job or contract Database Administrator (Oracle, Sybase, SQL Server…)

Lieu : Arras (62) Salaire : 40 à 45 K€ annuel brut Rythme : 1 journée de télétravail par semaine Nous recherchons pour notre client, Groupe National avec de nombreux sites en France, un Développeur WinDev dans le cadre d'une opportunité de recrutement en CDI. VOS MISSIONS : Rattaché directement à la Direction des Systèmes d’Information, vous avez pour responsabilité d’assurer le développement d’applicatifs liés à notre métier sur nos différents sites en France. Vous aurez pour missions principales : Prendre en compte et analyser les besoins opérationnels, Définir, prendre en compte et retranscrire les impacts des projets de développement sur l’opérationnel, Développer les logiciels internes, Entretenir une maintenance corrective et évolutive des outils, Participer à la conduite du changement pour favoriser une appropriation pérenne de l’outil et des modes opératoires par les opérationnels. Entretenir un contact privilégié avec les sites, garant de la bonne utilisation de la solution. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : Langages & outils : Windev, Webdev, Windev Mobile Bases de données : SQL Server (T-SQL) Programmation orientée objet (POO)

Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information Finance, un composant majeur assure l’intégration et la transformation des données : l’interpréteur comptable. Ce dernier permet de transformer, valider et enrichir les fichiers de données afin de les intégrer dans un ERP Finance (Oracle ERP Cloud). Nous recherchons un développeur PL/SQL expérimenté pour accompagner les évolutions de ce composant et contribuer à la finalisation du Core Model Finance. Missions principales Le développeur interviendra sur l’ensemble du cycle de développement des programmes de transformation et d’intégration de données : Rédiger les spécifications techniques à partir des besoins fonctionnels. Développer et mettre au point des programmes PL/SQL de transformation et d’enrichissement des données. Optimiser les solutions existantes pour garantir performance et maintenabilité. Réaliser les tests unitaires et contribuer à la rédaction des cahiers de test. Identifier et corriger les anomalies détectées lors des phases de test ou d’intégration. Respecter les standards de développement et le framework méthodologique en vigueur dans le projet.

ADMINISTRATEUR SYSTEMES WINDOWS SERVER ET SYSOPS - AUTOMATISATION ANSIBLE / AWX Contrainte forte du projet : Contexte Industriel Les livrables sont - Rédaction de document projet (dossier exploitation, procédures,...) - DÉveloppement Pipeline de déploiement patch/antivirus/supervision opérationnel - Plan de mise à jour des serveurs / Mise à jour de l'intranet technique (XWiki) - Automatiser le déploiement de l'antivirus via Ansible / AWX - Automatiser le patchage récurrent via WSUS - Gérer les serveurs Windows des sites et des serveurs centraux - Travailler en coordination avec l'équipe SI Industriel et les équipes d'exploitation - Mettre en place les plans de patchage en fonction des contraintes des sites de distribution - Prévoir quelques déplacements en Ile-de-France sur les sites pour des points avec les équipes du SI Industriel - Participer ou prendre en charge la résolution d'incident de production Rédiger et mettre à jour des procédures et consignes d'exploitation ou de la documentation Niveau d'étude désiré Ingénieur Administrateur d'outils / de systèmes / de réseaux - Expert Expérience supérieure à 7 ans

INGENIEUR SUPPORT FONCTIONNEL & TECHNIQUE Démarrage : Janvier 2026 Durée : 3 Ans Localisation : Ile de France (Proche Paris) Télétravail : 50% Profil : Experience : 3 - 5 ans d'experience Anglais : Professionnel (Parlé, lu, écrit) Mission : - Support et gestion des incidents de production - Triage et qualification des demandes utilisateurs - Priorisation des demandes Support et gestion des incidents de production - Traitement des demandes - Monitoring et animation des meetings de gestion et incidents de production

ous recherchons un Administrateur SAP confirmé disposant d’une solide expérience sur les environnements Cloud (Azure, RISE) et SAP Business Technology Platform (BTP) . Le poste consiste à assurer l’administration technique, la migration, la maintenance et l’optimisation des systèmes SAP au sein d’environnements hybrides et cloud, tout en garantissant la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes. Missions principales Gérer les systèmes SAP sur les projets d’installation, de migration et de maintenance (run). Administrer les environnements Fiori Gateway , NetWeaver 7.40 (ECC EHP 7) , SAP BW 7.50 , SLT , SAP Adobe Document Service , S/4HANA , Solution Manager , SAP Router et SAP Web Dispatcher sur SAP HANA et SQL Server . Déployer, configurer et administrer les SAP Cloud Connectors et les solutions BTP (SAP Analytics Cloud, Cloud ALM). Réaliser des conversions SAP ECC vers S/4HANA . Assurer la gestion technique et la supervision de la base de données SAP HANA . Effectuer les opérations de maintenance : patchs, upgrades, correctifs techniques . Garantir la stabilité , la sécurité et la continuité d’activité (DRP) des environnements SAP. Participer à un projet SLO ECC : définition d’architecture, sizing serveur et plan de migration. Proposer des solutions d’ optimisation de performance, de monitoring, d’automatisation et de sécurité . Rédiger et maintenir la documentation technique associée. Atouts supplémentaires : Connaissance des solutions SuccessFactors , Concur , EnableNow . Expérience dans les projets de migration ECC → S/4HANA . Environnement technique SAP Systems : ECC EHP7, BW 7.50, S/4HANA, Fiori, NetWeaver, SLT, ADS, Solution Manager Bases de données : SAP HANA, Microsoft SQL Server Cloud : Azure, SAP RISE, SAP BTP (Cloud ALM, SAP Analytics Cloud, Cloud Connector) OS : Windows Server, Linux Red Hat Sécurité : Certificats, SSO, SAML2 Outils : SAP Router, SAP Web Dispatcher, monitoring et automatisation (scripts, outils SAP natifs)

Description Responsabilités Gestion des systèmes SAP dans le cadre de projets (installation, migration) et en mode run : Fiori Gateway, Netweaver 7.40 (ECC EHP 7), SAP BW 7.50, SLT, SAP Adobe Document Service, S/4HANA, Solution Manager, SAP Router, SAP Web Dispatcher fonctionnant sur SAP HANA et SQL Server, hébergés sur les clouds Azure et Rise. Installation, configuration et gestion des connecteurs SAP Cloud et de la plateforme BTP : SAP Analytics Cloud, Cloud ALM. Conversion de SAP ECC vers S/4HANA. Gestion de la base de données SAP HANA. Administration technique incluant les correctifs et les montées de version. Garantie de la stabilité et de la sécurité via un Plan de Reprise d'Activité (PRA). Participation à une opération SLO sur ECC avec définition du sizing et de l'architecture du serveur SAP. Optimisation de la plateforme et proposition de solutions d'amélioration (performance, supervision, automatisation, sécurité). Rédaction de la documentation technique. Profil recherché Idéalement au moins 10 ans d'expérience en administration SAP. Maîtrise de la plateforme BTP indispensable. Capacité à travailler de manière transverse. Rigueur dans l'exécution des tâches. Sensibilité aux problématiques de sécurité. Connaissances appréciées en systèmes d'exploitation (Windows, Linux Red Hat), sécurité (certificats, SSO, SAML2), réseau et architecture. Connaissance des solutions SuccessFactors, Concur et EnableNow appréciée.

Oracle Cloud HCM Absence Management Implementation Specialist 6 Month contract initially Based: Coventry - Onsite Rate: £Market rates p/d (via Umbrella company) We have a great opportunity with a world leading organisation where you will be provided with all of the support and development to succeed. A progressive organisation where you can really make a difference. We have a great opportunity for a number of Oracle Cloud HCM Absence Management Implementation Specialist's to join the team. Oracle Cloud Absence Management & HCM Consultant will be part of account and responsible for delivering Absence, Core HR & Security configuration and provide transformation solutions. Also, responsible for Cloud business growth within existing account and support wider TCS Retail Cloud transformation engagements. Key Responsibilities: * Provide Oracle HCM Cloud Fusion Absence Management, Core HR and Security query resolution * Provide solutions and configure solutions in Oracle HCM Cloud Fusion for Absence Management, Core HR & Security * Support working with Oracle SRs guiding SR to resolution * Configure the Oracle HCM Cloud Fusion Applications to meet client requirements and document application set-ups * Configuration of Absence fast formula, Absence Plan creation, Absence Element creation. * Write business requirement documents for reports, interfaces, data conversions and application extensions for Oracle HCM Cloud Fusion projects * Assist client in preparing validation scripts, testing scenarios and developing test scripts for Oracle HCM Cloud Fusion projects * Support clients with the execution of test scripts * Validate configuration and data for Oracle HCM Cloud Fusion projects * Effectively communicate and drive project deliverables for Oracle HCM Cloud Fusion projects * Complete tasks efficiently and in a timely manner * Interact with the project team members responsible for developing reports, interfaces, data conversion programs, and application extensions * Provide status and issue reports to the project manager/client on a regular basis * Supporting business during Payroll run for any Absence related queries * Share knowledge to continually improve implementation methodology for Oracle HCM Cloud Fusion projects Key Skills & Experience: * Implementation experience of Oracle HCM Cloud including Absence Management, Core HR and Security * Strong configuration skills in Fast Formula, Absence Type, Absence Plan and Absence Element build, Work Schedule Assignment creation and management * Should be able to demonstrate expert knowledge of Oracle Cloud Fusion Absence Management module and an awareness of how Absence integrates with Oracle HCM Payroll Module * Should be able to demonstrate expert knowledge of Oracle Cloud Fusion Core HR & Security modules include Enterprise Structure configuration, Position creation and Management, Workforce Structure maintenance as well as an awareness of how this integrates with Oracle HCM Payroll Module * Should be able to demonstrate expert knowledge of UK Absence Legislation including Sickness, Maternity, Paternity, Adoption, Shared Parental Leave Desirable skills/knowledge/experience: * Experience in SQL, OTBI, Oracle Cloud Fusion Benefits Module. This is an excellent opportunity on a great project of work, If you are looking for your next exciting opportunity, apply now for your CV to reach me directly, we will respond as soon as possible. LA International is a HMG approved ICT Recruitment and Project Solutions Consultancy, operating globally from the largest single site in the UK as an IT Consultancy or as an Employment Business & Agency depending upon the precise nature of the work, for security cleared jobs or non-clearance vacancies, LA International welcome applications from all sections of the community and from people with diverse experience and backgrounds. Award Winning LA International, winner of the Recruiter Awards for Excellence, Best IT Recruitment Company, Best Public Sector Recruitment Company and overall Gold Award winner, has now secured the most prestigious business award that any business can receive, The Queens Award for Enterprise: International Trade, for the second consecutive period.

Contexte : Dans le cadre d’un projet de migration de SharePoint Server 2019 vers SharePoint Server Subscription Edition (SE), Le poste est principalement axé sur la migration technique, la reconstruction des fermes et la reconfiguration des services applicatifs dans un environnement multi-domaines à forte exigence technique. Missions principales : Réaliser la migration et la reconstruction des fermes SharePoint 2019 → SE sur les environnements DEV, RECETTE et PROD. Effectuer les sauvegardes, restaurations et reconfigurations des fermes existantes avant bascule (bases, services, IIS, certificats). Monter et configurer les nouvelles fermes SharePoint SE : Création et paramétrage des VMs (Front-End, App, SQL) Intégration au domaine et configuration des comptes de service Configurer les services applicatifs SharePoint : Search, Managed Metadata, User Profile, etc. Restaurer et rattacher les bases de contenu (ContentDB, ConfigDB, ServiceDB). Effectuer les tests de cohérence post-restauration : accès site, authentification, services, jobs, logs ULS. Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT, DEX, fiches serveurs, scripts PowerShell). Assurer le support aux équipes applicatives pour les phases de test et de validation. Participer à la capitalisation technique pour l’industrialisation des futures migrations SE.

La mission se déroule au sein de l’équipe Automation & Digital Working, en charge de développer et opérer les services d’infrastructure mis à disposition des utilisateurs finaux. L’équipe gère l’intégralité du cycle de vie de ses produits : de la conception au développement, du support à l’industrialisation. Dans un environnement hybride Microsoft (on-premise & cloud), votre rôle consistera à industrialiser, automatiser et optimiser les services d’infrastructure via des solutions C#/.NET, PowerShell, API et microservices. Automatisation & Développement Développer des outils, API et microservices en C# / .NET pour automatiser les opérations d’infrastructure. Encapsuler et industrialiser des scripts PowerShell via des composants applicatifs. Participer à l’évolution d’un portail interne d’administration (front VueJS, back .NET, MongoDB). Contribuer à la refonte ou la migration de services vers des architectures modernes (Docker, Kubernetes, Node.js). Administration & Ingénierie Microsoft Intervenir sur les environnements Microsoft : Entra ID / Azure AD, Intune, SCCM / MECM, Active Directory, Windows 10/11. Déboguer et analyser les problèmes complexes liés à l’infrastructure Microsoft (poste de travail & cloud). Administrer des environnements hybrides : On-premise + Azure. Support N2/N3 et Troubleshooting Assurer le support avancé des solutions d’automatisation, API et workflows internes. Réaliser des analyses de root cause (RCA) sur incidents et problèmes. Diagnostiquer efficacement les problématiques de performance, API, réseau ou infrastructure. CI/CD & Industrialisation Participer à la mise en place ou à l’amélioration des pipelines CI/CD (GitLab, Azure DevOps). Automatiser les déploiements via Ansible. Contribuer à l’industrialisation globale : logging, monitoring, qualité de code, bonnes pratiques.

Principales : - Concevoir, développer et intégrer des solutions de sécurité open source abordant des problématiques telles que l'authentification, le chiffrement et la protection DDoS. - Construire et déployer des briques sécurité en interaction directe avec les équipes Systèmes et Développement. - Participer aux audits de sécurité et à la revue de code pour assurer les meilleures pratiques. Annexes : - Réaliser des revues de design focalisées sur la sécurité. - Collaborer pour détecter et corriger les vulnérabilités. - Maintenir une documentation sécurité conforme aux normes (CNIL, CAC, ANSSI). - Sensibiliser et animer les équipes tech autour des enjeux de sécurité dès la conception.

Contexte Au sein d'une division dédiée aux plateformes Mainframe, l'équipe en charge de l'administration, développement et déploiement d'une solution d'anonymisation de données sur Mainframe (MVS) et Systèmes ouverts (OPEN). Missions principales Assurer le support et le maintien de l'application sur les environnements MVS et OPEN, priorité actuelle sur OPEN (Linux). Participer au développement des évolutions de la solution sur les deux environnements. Préparer, produire et suivre les prises d'images de partitions Mainframe pour alimenter les environnements de Recette et Qualification avec des données anonymisées. Accompagner les équipes lors des montées de versions ou implémentations de la solution.

MISSION : 15 JOURS Objectif Réaliser un audit complet de l’environnement décisionnel (datamart, modèle tabulaire, architecture cube-tabulaire). Identifier les causes de redondance , incohérences , problèmes de fiabilité et faiblesses de performance . Proposer des préconisations concrètes , un plan d’action détaillé (User Stories) et une feuille de route priorisée. Périmètre SQL Server / Azure SQL Datamarts & pipelines BI Modèles tabulaires (SSAS Tabular / Power BI / VertiPaq) Optimisation SQL & DAX Architecture cube/tabulaire hybride Livrables Rapport d’audit : cartographie de l’existant, diagnostic data, architecture & performance Recommandations techniques priorisées Liste d’actions / User Stories (backlog détaillé) Feuille de route pour remise à niveau et évolution du SI BI

Profil recherché : paramétreur sénior sur Activ INFINITE en Sinistre-Prévoyance (Indemnité journalière, Décès, rentes , invalidités......) : Paramétrer les garanties, les formules de remboursement, les franchises, critères,........ Sinistres qui dépendent de Conventions Collectives Nationales (CCN) * démarrage : courant novembre 2025 * Mode intervention : quelques jours sur site au démarrage puis quasi full télétravail (interventions ponctuelles sur site client) * tjm : selon profil * Durée : longue durée par 3 mois renouvelable

Support Fonctionnel L3 Notre client recherche une ressource expérimentée pour renforcer l’équipe de support fonctionnel niveau 3 . La mission porte principalement sur l’application Infocentre , pour laquelle le consultant devra assurer un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles, le diagnostic des incidents complexes et l’accompagnement des équipes utilisatrices. Les objectifs de la mission incluent : Fournir un support L3 réactif et efficace , garantissant la disponibilité et la qualité du service, Assurer la maintenance évolutive de l’application, incluant l’analyse des besoins, la rédaction de spécifications et la mise en œuvre, Participer au suivi quotidien de la production, aux actions préventives et à l’amélioration continue, Collaborer avec les équipes techniques, métiers et infrastructures pour sécuriser les processus et optimiser les performances. Compétences techniques indispensables : SQL , Oracle , Linux , Shell . Une bonne compréhension des environnements bancaires et des chaînes applicatives de reporting est un plus apprécié.

Contexte du poste : Nous éditons depuis plus de 30 ans un ERP métier dédié aux acteurs du bâtiment et des travaux publics. Forts de notre expertise, nous lançons une refonte technologique majeure avec la migration de notre solution sous Oracle Forms vers Oracle APEX . Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un développeur PL/SQL motivé pour accompagner cette évolution technologique et contribuer à la modernisation de notre produit phare. Avantages : - 2 jours de télétravail - Contrat Cadre - Possibilité de travailler depuis la Corse (Bastia) Pourquoi nous rejoindre ? Éditeur reconnu et pérenne dans son secteur. Projet technique ambitieux : moderniser un ERP complet vers APEX. Équipe bienveillante , solide et orientée partage de connaissances. Poste en CDI à Aix-en-Provence, au sein d’une structure agile et collaborative. Possibilités d’évolution vers des fonctions transverses (produit, technique).

Technicien support informatique H/F (CDI) Localisation : Mont Saint Aignan (76) Mode de travail : 100% présentiel Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 24K et 26K€ selon votre expérience L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Nous recrutons dès à présent un.e Technicien (ne) Support Informatique en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions chez l’un de nos clients du côté de Mont Saint Aignan. Vos missions seront les suivantes : Réception et résolution des incidents et demandes des utilisateurs : · Prise en compte des incidents et demandes utilisateurs par téléphone, mail ou via l’outil de ticketing · Qualification des incidents et pré diagnostic · Enregistrement des incidents ou demandes dans l’outil de ticketing · Résolution des incidents, transfert au service concerné ou escalade auprès des niveaux techniques supérieurs Exploitation du parc informatique : · Gestion du parc de postes informatique : Préparation et installation des postes de travail (masterisation, déploiement, …), migration du parc informatique vers les nouvelles versions disponibles. · Gestion du parc de téléphonie fixe & mobile : configuration des téléphones, enrôlement, installation logiciels métiers, attribution des lignes téléphoniques · Gestion du parc d’impression : en lien avec le fournisseur dédié, point de contact en cas d’incident · Gestion du stock de matériel : gestion de l’inventaire, gestion des commandes et des dotations de matériels Supervision réseau de l’infrastructure : · Contrôle de la qualité réseau des différents sites · Alerte auprès des équipes infrastructure en cas d’anomalie Participation aux divers projets de l’entreprise : · Mise en service de nouveaux équipements informatiques · Installation de salle de visioconférence ou solution audio/vidéo · Rédaction de diverses procédures techniques · Brassage et installation de matériel réseau au sein du site (bornes Wifi, routeur, …) · Formation des nouveaux utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.