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Développement et évolution d'applications métier sur un socle applicatif mutualisé (essentiellement Web), en mode agile. Le poste couvre aussi la correction d'anomalies, le déploiement et le chiffrage des développements à venir. Indispensable : - Java et Angular : au moins 4 ans d'expérience sur LES DEUX (c'est le point bloquant du client) - SQL, et en particulier PostgreSQL - GIT - Notions de Kubernetes et Docker - Notions des outils CI/CD : Jenkins et/ou GitLab CI - Bac +5 - Être à l'aise en revue de code croisée et en revue de backlog (chiffrage des User Stories en équipe) - Autonomie : les développements sont pilotés par les délais, il faut savoir évaluer vite la complexité technique Apprécié : - D'autres langages : Python, Kotlin, C++ - Compétences DevOps - Jira - Expérience du développement en Agile / Scrum Localisation : Grenoble — avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine. Démarrage à partir de septembre 2026, pour 9 mois minimum.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Application back office généraliste (multiproduits) et local (nombreux sites & utilisateurs dans le monde). L'entité Interface est en charge d'interfacer ce système avec les autres systèmes (booking, paiements, référentiels...) Il s'agit de contribuer aux développements des interfaces. Le code est principalement en C et Java avec un peu de shell (ksh, awk). 💡Les livrables attendus sont : Discussion sur les solutions techniques avec les architectes Orienter les clients et l'équipe vers la solution technique la plus appropriée Pilotage et encadrement des équipes de dev Développement des pipelines streaming pour la production et consommation avec la librairie apache-kafka Accompagnement et coaching des membres de l'équipe sur les bonnes pratiques techniques Porter la démarche d'amélioration continue associée (clean code..) Participer aux développements et à l'implémentation des solutions, notamment sur les phases sensibles du développement (développement web service Rest) Identification des points bloquants et analyser les obstacles de manière proactive afin de remplir le Sprint (gestion des incidents) DevOps : développent de la chaine CI/CD jenkins Revue de code et vérification des métriques (Jenkins, Sonar) pour garantir la qualité de code Organisation des réunions avec l'ensemble des interlocuteurs des applications qui s'interfacent avec le domaine de la garantie Participation à la rédaction des Document Architecture Technique avec les architectes techniques Participation à la roadmap des livraisons à moyen et long terme et négocier, avec le BO Onboarding des nouveaux arrivants

RésuméLe poste d'ingénieur senior Azure est essentiel pour aider l'équipe CRM et les équipes d'infrastructure IT à diagnostiquer les problèmes de performance en exploitant les métriques des solutions d'Observabilité Azure et des systèmes de CRM Microsoft. Responsabilités :Exploiter les informations d'AppInsight pour améliorer la performance CRM. Utiliser le RUM d'AppInsight/Dynatrace pour obtenir des métriques pertinentes. Exploiter la métrologie de Dynatrace durant son intégration. Assister l'équipe dans la prise en main d'AppInsight. Construire des dashboards pour le suivi et la surveillance des activités. Rédiger des manuels d'exploitation pour des problèmes déjà rencontrés. Collaborer avec l'ensemble des équipes IT pour faire des recommandations de remédiation. Rédiger les Ordres du Jour et les comptes-rendus des comités. Vérifier la complétude de la documentation des applications. Enrichir les référentiels de l'entreprise (wiki, glossaire métier, référentiel des processus). Assurer la gouvernance de la DSI pour les applications concernées. Must Haves :Connaissance approfondie d'Azure (APIM, Gestion de réseau privés, Azure Functions). Expérience significative avec AppInsight et/ou Dynatrace. Compétences en débuggage de performance d'application web (Angular / .NET). Compréhension solide des architectures distribuées et des API REST. Nice to Haves :Connaissance de MS Dynamics 365 d'un point de vue technique. Connaissance du monde de la finance, notamment du private equity. Capacité à apprendre rapidement et à structurer son activité. Other Details :Environnement fonctionnel : Infrastructure as code, Azure DevOps. Techniques : Application Insight, Dynatrace, Azure API Management. Langages : C#, .NET Core 8, Angular 21+. Système : Windows 11. Méthodes : UML, SCRUM.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Microsoft, nous recherchons un Consultant Microsoft Dynamics 365 disposant d'une solide expertise technique sur les environnements On-Premise et Dynamics 365 (Cloud). Vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre, de migration, d'évolution et de maintien en conditions opérationnelles de plateformes Microsoft Dynamics CRM / Dynamics 365. Vos missionsConcevoir, développer et maintenir des solutions Microsoft Dynamics 365. Participer aux projets de migration d'environnements Dynamics CRM On-Premise vers Dynamics 365. Réaliser les développements spécifiques en C#, .NET, JavaScript, TypeScript et Power Platform. Développer des plugins, workflows, Custom APIs, Web Resources et PCF Controls. Mettre en œuvre et maintenir les intégrations via Web API, REST, Azure Functions, Logic Apps et Service Bus. Participer à l'architecture technique des solutions. Optimiser les performances et assurer la qualité des développements. Accompagner les équipes fonctionnelles lors des phases de conception et de recette. Assurer le support de niveau 3 et la résolution des incidents complexes. Environnement techniqueMicrosoft Dynamics CRM On-Premise (2016/365) Microsoft Dynamics 365 CE Power Platform (Power Apps, Power Automate) C#, .NET Framework / .NET JavaScript / TypeScript PCF (Power Apps Component Framework) Azure (Functions, Logic Apps, Service Bus) Dataverse SQL Server SSIS Visual Studio Azure DevOps Git Web API / REST CI/CD

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT du secteur Bancassurance en mettant le client au centre. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur COBOL en environnement Mainframe, qui évoluera sur les parcours clients associés aux partenaires commerciaux de la banque. Vos missions et responsabilités : - Prendre en charge les spécifications techniques ; - Assumer les développements ; - Participer à la recette et résoudre les incidents associés ; - Assumer le bon fonctionnement et les performances de vos applications. Ce poste doit évoluer vers les environnements ouverts C#.

Vous interviendrez au sein d'un acteur majeur de son secteur pour accompagner une transformation visant à converger les méthodes, outils et pratiques vers un fonctionnement plus agile, plus automatisé et durable. Vos principales missions : Porter l'évolution des chaînes de build, d'intégration et de gestion des artefacts dans un contexte multi-plateformes. Assurer la standardisation et l'industrialisation des pratiques afin de réduire la dette technique et fiabiliser les processus. Superviser la mise en place des solutions DevSecOps et favoriser l'automatisation. Comprendre et intégrer les impacts organisationnels et méthodologiques liés à cette transformation. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (développement, qualité, sécurité, management) dans un environnement hybride mêlant legacy et projets stratégiques. Environnement technique : GitLab, Maven, Nexus, SonarQube, UBP compilateur, JDK 8, Java, C, Python, Bash. Méthodologie : Pratiques DevSecOps, fonctionnement Agile.

Nous recherchons pour TOULOUSE un "PMO Sénior" . Pré embauche obligatoire Démarrage ASAP Localisation Toulouse 3 jours sur site 2 jours de TT pendant 3 mois puis 1 jours sur site 4 jours de TT. Voici le descriptif de la mission : PMO pour le pilotage budgétaire (macro et plus détaillé) et le reporting des projets et programmes de la direction de la sécurité. Le domaine est transverse d'une part à toute la direction (rôle de C&P) mais aussi avec beaucoup d'interlocuteurs Gestion Budgétaire : Enjeux: fournir du support et des idées pour la réalisation du reporting budgétaire à tous les niveaux (Direction et domaines, Relais de gestion, Directeurs, responables de domaines...). Mission: établir les TdB à la fréquence souhaités. Savoir interpréter les chiffres en regard d'un avancement projet, programme.. Suivre dans l'outil interne les activités, PdC, /....; Alerter au bon niveau. Savoir travailler avec différents interlocuteurs avec des visions et besoins différents. Etablissement de plans triennaux des différents budgets. Gestion de Programme/projet: Enjeux: donner de la visibilité à la MOA et autres parties prenantes des programmes/projets sur l'avancement/risques/.. une relecture qualitative sur les aspects cités plus hauts sont attendus Expérience en gestion budgétaire sur un budget > 10 M attendue. CP ou PMO Gros plus si : Maitrise de power BI"

Genious Systèmes recherche pour son client un(e) Développeur .Net F/H Définition du besoin Le client recherche une prestation en développement .Net pour réaliser les développements des intégrations nécessaires les différentes interfaces La prestation se déroulera en étroite collaboration avec les équipes projets internes et externes, Activités principales / Livrables attendus •Développement des intégrations initiales, d'évolutions et corrections de bug •Participation à la rédaction/mise à jour des spécifications techniques détaillées des développements à réaliser •Réaliser les tests unitaires d'une évolution applicative •Assurer le support de niveau 3 des briques logicielles auprès de l'équipe support niveau 2 •Optimisation de code (ponctuellement) Expertises attendues pour la réalisation de la prestation •Expertises/compétences audiovisuelles : Formats de fichier vidéo, transcodage Environnements SI audiovisuels •IT (connaissances générales) : Réseaux Ethernet/IP Protocoles de communication (SMB, FTP,...) IIS, Webservices •Développement : Visual Studio, TFS, Framework .net 4.8, MVC, C#, Techno Web (javascript, Ajax, CSS), WCF, multi-threading, Entity Framework, PL/SQL / Oracle, REST Outil de suivi des bugs et de recette (ALM/ HP Quality Center) •Compétences générales : Compétence en consolidation, structuration et restitution synthétique de données et d'informations hétérogènes. Expertises souhaitées pour la réalisation de la prestation •Connaissance en orchestration de workflows médias •Connaissance des outils et processus de radio filmée •Intégration suite logicielle Music Master •Intégration de problématique de type inserts téléphoniques en radio

Gérer le processus de Release Management afin de réduire les risques opérationnels dans les environnements de production et de test. Coordonner les changements planifiés entre les équipes de développement et de production. Animer les réunions du Change Advisory Board (CAB). Assurer l'intégration efficace des nouvelles applications métiers dans l'écosystème, de la phase de conception jusqu'à la mise en production, au sein des différents environnements (Développement, Test, UAT et Production). YOUR ROLE • Manage the release management process to reduce operational risk in prod and test environments: • Coordinate planned changes between dev and production teams • Facilitate the Change Advisory Board (CAB) meetings • Efficiently integrate new business applications into the ecosystem from design to implementation in various environments (Dev/Test/UAT and prod) • Coordinate and execute technical tasks based on the requirements of different stakeholders (Security/Platform/Production/Infrastructure/provider and Dev) • Identify and mitigate risks, technical issues, and dependencies across the project • Collaborate with the Provider (Third-party Package) on technical requirements • Develop the project's reference document in collaboration with Dev • Estimate the workload of IT tasks during the project • Implement continuous improvement using the Problem Management process to reduce downtime for business applications- Internal stakeholders: Development, Service Management (Incident/Problem Management), DBA, Network, Citrix/Virtualization, Tooling, IT Security, IT Risk. • External stakeholders: Software and Service Vendors, Business Process Outsourcing Clients (Banks who are using our IT Platform and services)

Notre client, grand groupe français en pleine transformation digitale, recherche un Chef de Projet MOE pour renforcer son équipe Applications. Vous piloterez des projets applicatifs, coordonnerez les différents intervenants et accompagnerez l'évolution du système d'information dans un environnement Microsoft. Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Participer au cadrage fonctionnel et technique des projets. Planifier, suivre et piloter les projets jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes internes, les partenaires et les prestataires. Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements. Assurer le suivi des recettes, des déploiements et de la maintenance des applications. Participer aux choix techniques et accompagner les évolutions du SI. Être force de proposition sur les sujets Cloud, IA (Microsoft Copilot, Azure) et amélioration continue. Selon votre profil, intervenir ponctuellement sur des sujets techniques ou de développement. EnvironnementMicrosoft Azure Azure DevOps SQL Server CI/CD Microsoft 365 Environnement .NET (C#, , .NET Core) La connaissance de l'environnement .NET est un plus, mais n'est pas un prérequis.

Contexte Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, un acteur majeur du secteur Banque / Assurance recherche un Pentester / Red Team Senior pour intégrer sa Direction Cybersécurité. Vous interviendrez au sein d'une équipe spécialisée dans les audits offensifs et les exercices Red Team sur des environnements critiques. Le niveau technique attendu est particulièrement élevé. ⚠️ Un test technique de type CTF (Capture The Flag) sera réalisé avant toute validation de la mission. Missions • Réaliser des tests d'intrusion internes et externes. • Mener des exercices Red Team simulant des attaques avancées. • Réaliser des pentests Web, API, Mobile, Infrastructure, Active Directory et Cloud. • Identifier, exploiter et documenter les vulnérabilités. • Réaliser les phases de reconnaissance, exploitation, élévation de privilèges, mouvements latéraux et persistance. • Produire des rapports techniques détaillés et présenter les résultats aux équipes techniques et aux responsables cybersécurité. • Accompagner les équipes dans les recommandations de remédiation. • Participer à l'amélioration continue des méthodologies de tests d'intrusion. • Contribuer aux exercices Purple Team et au renforcement de la posture de sécurité. c

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Ingénieur Développement Embarqué H/F pour renforcer les équipes basées à Aix-en-Provence. Vous intervenez sur des projets innovants à forte composante technique, en participant au développement de logiciels embarqués destinés à des systèmes critiques ou à haute performance. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Concevoir, développer et faire évoluer des logiciels embarqués en C/C++. • Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques. • Réaliser les phases de développement, de tests unitaires et de validation. • Assurer le débogage, l'optimisation et la maintenance des applications. • Collaborer avec les équipes systèmes, électroniques et validation afin de garantir l'intégration des solutions développées. • Rédiger la documentation technique et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement. Vous évoluez dans un environnement stimulant où la qualité du code, la performance et la fiabilité des solutions sont des enjeux majeurs. Référence de l'offre : vixh4unhuv

Le BPO sera le point de convergence entre les métiers, l'IT et les opérations terrain afin de garantir l'alignement des besoins, la cohérence de la solution et son adoption par les sites : a. Cadrage & conception : Définition des besoins métiers. Formalisation des processus cibles. Contribution aux spécifications fonctionnelles. Participation active à l'ensemble des ateliers de cadrage. b. Mise en œuvre : Validation des solutions et fonctionnalités proposées. Participation aux tests (UAT, flux bout en bout). Garant de la solution - Arbitrage des écarts fonctionnels et des spécificités envisagées. c. Déploiement : Accompagnement des sites. Support à la conduite du changement. Validation du go-live d. Hypercare / Run & amélioration continue : Garant(e) des solutions déployées. Animation des phases d'Hypercare post go-live. Suivi de la performance des solutions. Identification des axes d'amélioration. Priorisation des évolutions via les comités d'arbitrage. e. Pouvoir du BPO : Voix décisionnelle au comité de pilotage projet. Accès direct aux sites et aux équipes terrain. Capacité à mobiliser les key users. Escalade au sponsor métier en cas d'arbitrage bloquant. Localisation : Lille (59) Démarrage : ASAP Durée : 12 Mois renouvelables

Director of Technology Solutions Edinburgh / Hybrid £60,000 - £70,000 + Long-Term Incentive + Bonus + Pension + 28 Days Holiday + Development Are you an experienced Technology Director or senior software leader looking to build and lead a high-performing technology function within an ambitious and growing organisation? Brilliant opportunity on offer to take ownership of technology strategy, product delivery and team development while helping shape the future direction of a business undergoing an exciting period of growth and transformation. This established organisation provides specialist services and technology-led solutions to customers operating across a range of complex environments. Due to continued investment and expansion, they are now looking for a Director of Technology Solutions to develop their technical capability and build a high-performing software engineering team. In this role, you will take responsibility for technology strategy, software delivery and operational performance. You will introduce effective development frameworks and processes while ensuring technology products maintain high standards of security, scalability, reliability and quality. You will also work closely with senior leaders, customers and external stakeholders, helping align technology investment with commercial objectives, customer requirements and the wider growth plans of the business. This is an ideal opportunity for an experienced technology leader looking to take ownership of a developing technology function and play a key role in the long-term strategic and commercial direction of an ambitious organisation. THE ROLE: * Defining and delivering the technology strategy in line with customer, operational and commercial objectives * Building, mentoring and developing high-performing software engineering and development teams * Leading software delivery, process improvement and the adoption of modern development practices * Overseeing software architecture, cloud infrastructure, databases, DevOps, cybersecurity and CI/CD processes * Acting as the senior technology representative with customers, partners and key stakeholders * Supporting technology investment, resource planning, budgeting and wider business-growth initiatives * Establishing effective governance around quality, compliance, risk management and intellectual property THE PERSON: * Previous experience in a Technology Director, Head of Technology, CTO or senior software leadership position * At least five years' experience across software development, technology delivery and team leadership * Strong understanding of software architecture, cloud platforms, DevOps, cybersecurity and modern engineering practices * Experience leading organisational change, process improvement or agile transformation initiatives * Degree in Computer Science or a related technical discipline * Strong commercial awareness with experience aligning technology decisions with customer and business requirements * Comfortable operating within a growing, evolving or technically complex organisation Rise Technical Recruitment Ltd acts an employment agency for permanent roles and an employment business for temporary roles. The salary advertised is the bracket available for this position. The actual salary paid will be dependent on your level of experience, qualifications and skill set and will be decided by our client, the employer. Rise are not responsible or liable for any hiring decisions made by the end client. We are an equal opportunities company and welcome applications from all suitable candidates.

Senior Sales Lead with Energy and Energy Infrastructure ESG Our Client is looking to recruit a Senior Sales Lead ideally with experience of working within the Energy sector to include ESG. You will have at least 7 to 10 years experience in Sales. We are seeking a dynamic and proactive professional to drive global growth in the sector, capturing major logo new clients, build and significantly expand existing key accounts, and use their network to leverage relationships with both new and existing clients and partners. With a focus on Energy and Energy Infrastructure, your primary objective is to leverage your knowledge in environmental impact assessments and “license to operate” clients, to drive growth and expand the adoption of our nature and biodiversity solutions. This is an outbound role that will require travel to industry events and conferences. While specific experience in biodiversity is not essential, success in this role will be supported by a solid understanding of environmental impact assessments, corporate sustainability, ESG practices, and the unique challenges and opportunities within this key sector. Your ability to deliver measurable client value and achieve positive business outcomes is essential. Key Outcomes Grow Revenue, capturing major logo new clients, building and significantly expanding existing key accounts. Increase adoption of our digital solutions with enterprise clients. Optimise overall Gross Margin on eDNA business while reflecting client needs and scale of opportunities Improve Customer Retention on key cohorts and improve the quality of earnings with larger orders and multi-year projects Upgrade and enhance the Go to Market strategy for this sector Deliver monthly Forecast Reports that are reasonably accurate Key Responsibilities Revenue Growth: Maximize Revenue and Growth: Drive significant increases in account revenue and expand our client base. Identify and Capture Opportunities: Leverage your knowledge of sustainability within the sector to proactively discover and capitalize on new business opportunities within existing accounts, transforming them into long-term revenue streams. Deliver Tangible Value: Ensure clients experience significant ROI from our biodiversity solutions, empowering them to lead in sustainable practices. Customer Relationship Management: Cultivate Strong Client Relationships: Establish and maintain deep, trust-based relationships with key clients, promoting the adoption of innovative biodiversity technologies. Drive Client Success: Regularly engage with clients to ensure their sustainability objectives are met, fostering long-term retention and account growth. Sentiment and Value Enhancement: Enhance Client Satisfaction: Continuously monitor and improve client satisfaction and loyalty, providing insights to inform product development and operational enhancements. Upsell and Cross-Sell: Use your understanding of sector needs to identify and execute opportunities to expand the value of each account through upselling and cross-selling relevant services and solutions. Account Coordination: Ensure Seamless Project Delivery: Oversee the successful delivery of all projects with your key accounts, ensuring timely completion, budget adherence, and client satisfaction. Maximize Account Potential: Understand client structures and decision-making processes to unlock additional business opportunities, such as different business units or additional regions. Sector Expertise: Expand Market Presence: Utilize your expertise in the sector to broaden our market presence and drive conversations around biodiversity solutions. Utilize Industry Knowledge: Apply your deep understanding of the regulatory landscape (e.g., CSRD/ISSB/ IPIECA Sustainability Framework/ EDP Renewables Framework) to enhance client outcomes and position our biodiversity solutions as essential to their operations. Key Qualifications: Experience: Senior experience in sales management, working in impact assessments, corporate sustainability or ESG within the sectors, with a proven track record of delivering business results. Sales Excellence: Demonstrated success in driving revenue growth and expanding client bases at enterprise scale. Experience in selling environmental or business data services to sector leading brands, supply chain managers, and c-suite would be exceptionally valuable. Strategic Insight: Strong understanding of the challenges and opportunities within the sectors, including the impact of sustainability practices. Industry Engagement: Maintain active involvement with key industry stakeholders and bodies, enhancing our market presence and credibility within the sectors. Attend relevant events, conferences, and webinars. Presentation Skills: Confidently present our tools and products to mixed audiences both online and in person, effectively communicating the value of our solutions. This is an exciting new position with a fast growing company in the Energy ESG sector. The role will be based in Central London and is hybrid with 3 days a week in the office. The salary for this position will be in the range £60K - £80K plus OTE commission up to 50% of the base salary. Do send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation d'un portail métier à forte volumétrie, nous recherchons un Tech Lead .NET / Angular capable de reprendre un existant, de définir une architecture cible moderne et d'accompagner les équipes de développement. Le contexte technique nécessite une forte capacité d'analyse, de challenge et de prise de décision afin de faire évoluer une application vers une architecture plus modulaire. Vos missions Réaliser un audit technique de l'application existante Définir l'architecture cible de la solution Challenger les choix techniques et proposer les meilleures pratiques Concevoir les nouveaux modules applicatifs Participer activement aux développements (profil hands-on) Encadrer techniquement les développeurs Garantir la qualité du code, les performances et la maintenabilité Concevoir et faire évoluer les API Participer aux choix d'architecture Azure et DevOps Accompagner les phases de recette et de mise en production Environnement technique C# .NET Angular Azure Azure DevOps Azure SQL API REST Git CI/CD Docker Architecture modulaire / Microservices Clean Architecture SOLID Design Patterns Serait un plus Sensibilité IA (Azure AI, Copilot, RAG, LLM) OAuth2 / OpenID Connect / SSO Kubernetes