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Contexte : Notre client recherche un Chef de Projet pour rejoindre le département Innovation Lab, Développement, Expertise et Accélérateurs afin de mener des projets de développements informatiques pour les entreprises du Groupe. Les expertises de l'équipe couvrent : Développement d'applications : Angular, React, VueJS, Quarkus, Spring Boot, Java, PHP. Développement de solutions d'IA. Développement d'applications Low-Code / No-Code : Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agent, AI Builder). Développement de sites web avec CMS : WordPress, SharePoint Online. MISSIONS Le Chef de Projet sera rattaché au pôle Projets du département. Il travaillera avec le responsable du pôle et en proximité avec les développeurs des centres d'expertise du département. Il sera responsable de la gestion des projets digitaux commandés par les entreprises du Groupe, de la phase de conception à la phase de livraison, en respectant les contraintes de qualité, coût, délai et sécurité. Polyvalent, le Chef de Projet sera également amené à jouer un rôle de PMO. Missions principales – Gestion de projets digitaux Analyser les besoins des métiers et des DSI du Groupe et proposer des solutions adaptées basées sur les expertises du pôle. Organiser et animer les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques des solutions à développer. Rédiger les cahiers des charges et les documents de suivi des projets. Coordonner les équipes de développement internes et externes au quotidien. Assurer le respect des normes de sécurité du Groupe et des bonnes pratiques. Effectuer les tests et les recettes des applications. Gérer les éventuels incidents ou anomalies. Assurer la livraison des projets dans les délais et le budget impartis. Garantir la satisfaction des DSI et de leurs métiers. Accompagner le déploiement des applications en production. Assurer une veille technologique et concurrentielle sur les tendances et innovations du secteur digital. Missions complémentaires – Pilotage PMO Suivre un portefeuille de projets transverses. Construire des roadmaps avec le management. Animer des comités de pilotage pour veiller au bon déroulement de la roadmap définie. Animer des collectifs d'utilisateurs et d'ambassadeurs des solutions. Communiquer sur les livrables.

Contexte : Dans le cadre des activités de proximité Poste de Travail et de Gestion de Parc Assurer la Télédistribution Unitaire et contribuer aux actes de proximité assurés par l'équipe MISSIONS : - Assurer la télédistribution unitaire via l'outil MEMCM : prendre en charge les demandes, identifier les postes concernés, vérifier les prérequis, déclencher les déploiements et contrôler leur bonne exécution. - Suivre les résultats des installations, analyser les échecs de télédistribution et réaliser les actions correctives relevant du périmètre de proximité ; transmettre les anomalies nécessitant une expertise complémentaire. - Intervenir sur les postes de travail pour les dotations, les évolutions et la résolution des incidents : préparer les équipements, installer les logiciels autorisés, vérifier leur fonctionnement et accompagner leur mise à disposition. - Diagnostiquer les incidents matériels et logiciels, intervenir sur site ou par prise de main à distance et vérifier le rétablissement du service auprès de l'utilisateur. - Réaliser les interventions de téléphonie liées aux dotations, aux évolutions et aux incidents, dans le respect des procédures de gestion de l'autocom et du périmètre d'habilitation. - Assurer la mise à jour du parc et le suivi des stocks locaux : enregistrer les affectations, les mouvements, les retours et les changements de statut des équipements ; contribuer aux inventaires et signaler les écarts. - Tracer les demandes, les interventions et les résultats des déploiements dans les outils de suivi ; documenter les actions réalisées et assurer une transmission exploitable en cas d'escalade. - Contribuer aux autres actes de proximité de l'équipe, coordonner les interventions et appliquer les procédures de sécurité et de gestion du parc. * ENVIRONNEMENT : Poste de Travail - Téléphonie * TECHNOLOGIE du périmètre concerné : Windows, Télédistribution Outil CA, Prise de main à distance, Gestion Autocom, Gestion de Parc COMPÉTENCES ATTENDUES : - Support des postes de travail Windows : préparation, configuration, installation de logiciels, diagnostic et résolution des incidents courants. - Utilisation opérationnelle de MEMCM pour la télédistribution unitaire : ciblage des postes, déclenchement des installations, contrôle des statuts et analyse des erreurs de déploiement. - Compréhension des mécanismes de télédistribution et capacité à intervenir dans l'environnement d'outillage mentionné, notamment l'outil CA, selon les procédures du périmètre. - Maîtrise des outils de prise de main à distance et capacité à conduire un diagnostic structuré tout en accompagnant l'utilisateur. - Compétences en assistance téléphonie et en gestion courante de l'autocom, dans les limites des habilitations accordées. - Gestion de parc et de stocks : tenue des données d'inventaire, suivi des affectations et des mouvements, contrôle de la disponibilité et fiabilisation des informations. - Traçabilité des interventions, rédaction de comptes rendus techniques clairs et transmission des éléments nécessaires aux équipes de support ou d'expertise. - Application des procédures de sécurité, respect de la confidentialité des données et utilisation des droits d'administration conformément aux habilitations. - Organisation, priorisation des demandes, rigueur dans les contrôles et capacité à travailler en coordination avec l'équipe de proximité.

Contexte : Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de l'évolution de ses applications de gestion des temps, notre client recherche un consultant AMOE expérimenté. Missions : Assurer le suivi des incidents et des évolutions applicatives. Coordonner les équipes techniques, métiers et l'éditeur. Participer aux phases de recette et aux projets de refonte. Assurer le suivi documentaire et le reporting. Profil recherché : 8 à 15 ans d'expérience en MOE / AMOE. Bonne connaissance de ChronoGestor et de la GTA. Maîtrise de Linux/Unix, Shell, SQL et PHP. Connaissance des webservices REST et des outils d'intégration continue (Ansible, Docker). Localisation : Paris Télétravail : 2 jours/semaine Démarrage : Novembre 2026 Durée : Jusqu'à 36 mois Statut : Salarié

Développeur Oracle E-Business Suite R12 (OA Framework / Forms) Type de mission : Renfort en développement (freelance) Démarrage : début janvier 2027 Lieu : Paris, sur site, avec possibilité de jours de télétravail Contexte Notre client fait évoluer sa Gestion Commerciale, basée sur Oracle E-Business Suite R12.2.4 et interfacée avec son CRM E-DEAL. Pour mener ces évolutions, il recherche un développeur en renfort de l'équipe. Missions Développer les évolutions de la Gestion Commerciale sous Oracle E-Business Suite R12 avec OA Framework (Java) et Forms Intervenir sur les modules AR, Quoting, Configurator, Inventory, Contracts et modules associés Développer les Reports et les éditions avec XML Publisher, y compris les modèles RTF sous MS Word Développer en PL/SQL (Oracle) Mettre en œuvre des web services en mode REST Travailler en lien avec les utilisateurs pour recueillir et préciser les besoins

Dans le cadre d'un renfort de ressource sur une mission en mode projet, je recherche un consultant pour intervenir sur la mission de decrite ci dessous: Expertise dans les processus « Order-to-Cash » (de la commande à l'encaissement), avec un accent particulier sur les outils de pré-cubage (OS4) et la gestion du transport : une solide compréhension des processus sortants, allant de la simulation de pré-cubage pour le WMS (système de gestion d'entrepôt) à la gestion du transport, en passant par l'intégration de la distribution (entreposage et transport). • Gestion de projet et souci du détail : excellentes capacités organisationnelles pour piloter les tâches liées à la migration des données, aux tests et aux phases de déploiement, avec une attention constante portée à l'assurance qualité. • Aptitudes à la résolution de problèmes : une approche proactive permettant de challenger les besoins métier, de proposer des solutions innovantes et de valider les spécifications fonctionnelles tout en garantissant la faisabilité opérationnelle. • Compétences en collaboration et en leadership : capacité à animer des équipes locales, à définir des priorités claires et à favoriser une intégration transversale au sein d'une équipe agile et multiculturelle. • Formation et partage des connaissances : volonté de rendre les utilisateurs finaux autonomes grâce à la formation, au transfert de compétences et à un accompagnement continu, afin de garantir la réussite du programme.

Business Analyst confirmé – Dématérialisation documentaire bancaireRéférence : RFP-271495-1 Secteur : Banque / Services financiers Expérience : Confirmé Domaine : Analyse fonctionnelle, dématérialisation documentaire et applications bancaires Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution de ses services numériques, un acteur du secteur bancaire recherche un Business Analyst confirmé pour renforcer son équipe en charge des solutions de dématérialisation des documents clients. Le consultant interviendra à l'interface entre les équipes métier, les équipes informatiques et les prestataires externes. Il contribuera à l'évolution des solutions documentaires existantes, à l'amélioration des parcours utilisateurs et au maintien en conditions opérationnelles des applications en production. Missions principalesRecueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des équipes métier. Étudier les impacts des évolutions sur les solutions de dématérialisation documentaire et les parcours existants. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les dossiers de conception fonctionnelle et organisationnelle. Assurer la coordination entre les métiers, les équipes informatiques et les prestataires. Suivre les développements, les livraisons et la mise en œuvre des évolutions. Préparer, organiser et exécuter les recettes fonctionnelles. Rédiger les cahiers de recette et assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution. Participer au suivi de production, à l'assistance aux utilisateurs et à la gestion des incidents. Contribuer aux comités de pilotage et de suivi de la mission. Assurer la traçabilité des évolutions et participer à la documentation des risques, dans le respect des procédures internes. Livrables attendusDossier de conception fonctionnelle et organisationnelle. Cahier de recette fonctionnelle. Plans et scénarios de tests. Comptes rendus de recette et suivi des anomalies. Documentation fonctionnelle et supports de suivi des évolutions. Éléments de reporting et de suivi des risques. Profil recherchéNous recherchons un Business Analyst confirmé disposant d'une expérience significative en analyse fonctionnelle, idéalement dans le secteur bancaire ou les services financiers. Le candidat devra démontrer une bonne capacité à comprendre les besoins métier, à formaliser des exigences fonctionnelles et à coordonner des interlocuteurs multiples dans un environnement applicatif exigeant. Compétences requisesAnalyse et expression des besoins métier. Rédaction de spécifications fonctionnelles. Conception fonctionnelle et modélisation des processus. Organisation et exécution de recettes fonctionnelles. Gestion des anomalies et suivi des évolutions. Coordination entre les équipes métier, IT et prestataires. Suivi de production et gestion des incidents. Reporting, documentation et suivi des risques. Capacité rédactionnelle, rigueur et sens de l'organisation. Qualités attenduesExcellent relationnel et sens de la communication. Esprit d'analyse et de synthèse. Autonomie et proactivité. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs interlocuteurs. Rigueur dans le suivi des livrables et le respect des procédures. Objectif de la mission : accompagner les évolutions fonctionnelles des solutions de dématérialisation documentaire bancaire, de l'analyse du besoin jusqu'à la recette et au suivi en production.

Nous recherchons un Chef de Projet Technique Interfaces expérimenté pour piloter la conception, le développement, la qualification et le déploiement d'interfaces SIRH dans le cadre de projets de migration et de mise en œuvre de solutions ADP. Le consultant devra combiner des compétences de gestion de projet, d'analyse fonctionnelle et d'expertise technique (SQL/DataLink) afin de garantir la livraison des interfaces dans le respect des engagements projet. Une expérience significative sur des projets SIRH, Paie ou GTA est fortement souhaitée. Qualités personnelles : aisance relationnelle et capacité d'animation, proactivité et capacité anticiper les risques, capacité ŕ travailler sur plusieurs projets en parallèle

Contexte : Le client souhaite faire évoluer progressivement son organisation vers un fonctionnement en mode Produit, tout en maintenant temporairement une coexistence avec le mode Projet. Cette transformation vise à : - structurer des produits orientés vers les usages et la valeur ; - mettre en place des squads pluridisciplinaires, stables et autonomes ; - renforcer la responsabilité des équipes sur l'ensemble du cycle de vie des produits, du Discovery au Build et au Run ; - unifier les besoins, évolutions, activités de Run, dettes techniques et exigences réglementaires dans des backlogs produits partagés ; - clarifier les rôles et responsabilités ; - améliorer la priorisation, la coordination et la fluidité du delivery ; - piloter progressivement l'activité par la valeur et les résultats. MISSIONS : - contribuer à définir les produits , leurs finalités, leurs utilisateurs et leurs périmètres ; - accompagner la structuration des tribus et des squads ; - clarifier les rôles des Product Managers, Product Owners, Tech Leads, Scrum Masters et managers ; - aider à mettre en place des équipes pluridisciplinaires, autonomes et responsables ; - accompagner la constitution de backlogs produits unifiés et priorisés ; - structurer des pratiques adaptées de Discovery, Delivery, Build et Run ; - mettre en place des cérémonies utiles et orientées vers l'action ; - améliorer la gestion des flux, des capacités, des obstacles et des dépendances ; - organiser la coordination entre les squads, les sites et les expertises transverses ; - définir des indicateurs de valeur, de qualité, de delivery et de maturité ; - accompagner la conduite du changement et la montée en autonomie des équipes. Les pratiques mises en œuvre devront être adaptées au contexte de chaque équipe, en mobilisant selon les besoins Scrum, Kanban, Lean Agile ou une approche hybride. Connaissance du contexte Une connaissance des métiers de la Production Informatique et de l'IT Operations constituera un atout, notamment sur les sujets suivants : - observabilité, supervision et monitoring ; - collecte et exploitation des logs ; - ordonnancement et suivi des traitements batch ; - orchestration et automatisation ; - gestion des incidents, événements et problèmes ; - fiabilité, résilience et qualité de service ; - gestion des référentiels, des données IT et de la CMDB ; - organisation des équipes Build et Run. La connaissance d'outils tels que Dynatrace, Zabbix, Splunk, OpenSearch ou Control-M sera appréciée, sans constituer le cœur de la mission. Adopter une posture de facilitation, de coaching et de transmission. Savoir : - adapter son accompagnement au niveau de maturité des équipes ; - privilégier la co-construction plutôt que l'application d'un modèle standard ; - favoriser l'autonomie et la responsabilisation des squads ; - respecter les responsabilités des Product Managers, Product Owners, Tech Leads et managers ; - accompagner les changements de posture ; - développer la coopération transverse et multisites ; - assurer le transfert progressif des pratiques vers les équipes internes. Livrables attendus Les principaux livrables seront : - un diagnostic initial de maturité Agile et Produit ; - une trajectoire d'accompagnement priorisée ; - un cadre de fonctionnement des tribus et des squads ; - une clarification des rôles et responsabilités ; - des conventions de fonctionnement adaptées aux équipes ; - un dispositif de pilotage par la valeur, les flux et la qualité ; - des bilans réguliers présentant les progrès, difficultés et recommandations ; - un plan de transfert et de pérennisation des pratiques. Les livrables devront rester pragmatiques, légers et directement utilisables par les équipes. Résultats attendus À l'issue de la mission, Ie client devra disposer : - de produits clairement définis et orientés vers les usages ; - de squads disposant d'une mission et d'objectifs partagés ; - de rôles et responsabilités compris par tous ; - de backlogs produits unifiés, visibles et priorisés ; - de pratiques Agile adaptées et réellement appropriées ; - d'une meilleure visibilité sur les priorités, capacités, obstacles et dépendances ; - d'une coordination renforcée entre les équipes et les sites ; - d'un delivery plus fluide, régulier et prévisible ; - d'indicateurs permettant de mesurer la valeur, la qualité et la progression ; - de squads progressivement plus autonomes ; - d'une dynamique durable d'amélioration continue. Informations pratiques -Cette mission s'adresse à un Scrum Master expérimenté, capable d'accompagner concrètement le client dans le passage progressif d'une organisation centrée sur les outils et les projets vers une organisation orientée produits, usages, résultats et valeur.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst expert des données ESG, pour rejoindre une équipe IT dédiée à la finance durable et à la recherche. Le client est un acteur reconnu de la gestion d'actifs. Vous évoluez dans un environnement international et agile, au plus près des métiers. Vos missions : - Intégrer de nouveaux fournisseurs de données ESG à la plateforme de recherche - Analyser, améliorer et modéliser les règles du moteur de notation - Définir et suivre l'intégration de nouveaux modules de navigation dans l'interface de la plateforme - Prendre en charge de bout en bout une partie des évolutions, de l'expression du besoin à la mise en production - Assurer le support applicatif en collaboration étroite avec le Product Owner - Contribuer à la qualité et aux processus de l'équipe Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre, au sein d'une communauté d'experts de la finance et de l'IT. Ref : O-SFCOJ

Contexte de la mission : Viveris accompagne dans le cadre de développement d'applications critique un client Grand Compte dans le secteur de l'Assurance. Dans ce cadre, nous recherchons un consultant Devops/Intégrateur pour assurer le déploiement d'applications, la réalisation de phases de test en amont du développement et la mise en place d'une surveillance de la qualité de la production. Tout en améliorant et maintenant l'outillage de déploiement, vous rejoindrez une équipe transverse chaleureuse, à la fois technique et fonctionnelle. Responsabilités : - Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure ; - Maintenir et faire évoluer les plateformes logicielles ; - Livrer en recette et en production ; - Assurer les montées de version et gérer l'obsolescence de certaines briques techniques.

Intégré à une équipe EPM dynamique au sein d'un grand groupe international leader dans son domaine, vous prendrez en charge le pilotage, la maintenance évolutive et le build de deux applications stratégiques dédiées à l'élaboration budgétaire et au suivi des investissements. Vos missions incluront le recueil des besoins, la conception, la modélisation et le développement des évolutions dans l'outil (règles métier, formulaires, dimensions, scripts), ainsi que le pilotage des recettes et la gestion des mises en production. Vous assurerez également un support de niveau 2/3 lors des périodes critiques et maintiendrez à jour la documentation technique et fonctionnelle. Mission basée en Île-de-France avec une visibilité longue jusqu'à fin 2027.

Type de contrat : CDI ou prestation Anglais professionnel requis Important Cette opportunité s'adresse à des candidats ayant déjà évolué dans un environnement monétique ou paiement. Les profils issus du support informatique généraliste, sans exposition aux transactions de paiement, aux TPE/POS ou à l'écosystème monétique, ne serons pas retenus. Contexte Notre client est un acteur international du secteur des paiements. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un(e) Support N2/N3 capable d'intervenir sur des problématiques liées aux solutions de paiement, aux flux transactionnels et aux terminaux de paiement. Le poste est très opérationnel et nécessite une forte autonomie dans la gestion des incidents et la relation avec les différents interlocuteurs internes et externes. Missions Assurer le support de niveau 2 et 3 auprès des clients et partenaires ; Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux transactions de paiement ; Analyser les échecs de transactions, anomalies de facturation et dysfonctionnements des terminaux de paiement ; Assurer le suivi et le traitement des tickets dans le respect des SLA ; Réaliser les investigations techniques et l'analyse des logs ; Coordonner les actions avec les équipes techniques internes ; Participer au déploiement et au suivi des solutions de paiement auprès des marchands ; Maintenir à jour la base de connaissances et les outils de support ; Contribuer à l'amélioration continue des processus de support. Profil recherché Expérience significative en support N2/N3, support applicatif ou support production ; Anglais professionnel indispensable; Excellente capacité d'analyse et de résolution d'incidents ; Autonomie dans la gestion des tickets et le suivi des sujets complexes ; Sens du service client et de la communication. Compétences recherchées Monétique ; Paiement électronique ; Terminaux de paiement (TPE/POS) ; Acquéreurs, PSP ou écosystème paiement ; Flux transactionnels ; Support sur solutions de paiement e-commerce ou proximité ; Analyse de logs ; Outils de ticketing (Zendesk, Jira, Redmine ou équivalent). Atouts supplémentaires Expérience chez un acteur du paiement, de la monétique ou des terminaux de paiement ; Connaissance des environnements POS et e-commerce ; Expérience dans un contexte international.

Notre client dans le secteur Assurance recherche un/une Consultant(e) RPA UiPath Senior H/F Description de la mission : Contexte Un grand acteur du secteur de l'assurance basé au Luxembourg modernise ses environnements et industrialise ses automatisations UiPath. La mission porte sur deux volets : la migration de robots UiPath vers de nouveaux serveurs sur les périmètres assurance dommages (IARD), gestion de patrimoine (Wealth) et Finance, ainsi que l'évolution de robots Finance existants. Les processus cibles des évolutions Finance seront communiqués aux candidats présélectionnés. L'objectif est d'assurer une migration sécurisée, sans régression et avec continuité de service, puis de mettre en œuvre des évolutions robustes et maintenables selon les bonnes pratiques UiPath. Mission Le ou la consultant(e) pilote et réalise les travaux de migration et d'évolution des automatisations UiPath, de l'audit et du cadrage jusqu'à la mise en production, la documentation et le transfert aux équipes d'exploitation. La charge totale est de 80 jours-homme, répartis en deux lots de 40 jours-homme. Le rythme peut être inférieur à temps plein, selon le planning convenu. Principales responsabilités Auditer les environnements existants : Orchestrator, Robots, Packages, Assets, Queues, Credentials et Schedules/Triggers. Définir l'architecture cible de migration et le plan de bascule, en tenant compte des dépendances applicatives et des fenêtres de non-régression. Coordonner la préparation des serveurs avec les équipes Infrastructure, Active Directory et DBA ; installer et configurer Orchestrator et les Robots. Gérer les dossiers Modern/Classic, tenants, permissions et rôles ; migrer les packages et configurations, notamment Assets, Queues et Credentials ; réviser les Schedules et gérer les licences et robots unattended. Réaliser les tests techniques, de performance et de robustesse, ainsi que les UAT ; prévoir les retries, l'idempotence et un plan de retour arrière. Recueillir les besoins d'évolution Finance et analyser les processus existants et les impacts. Concevoir et développer les évolutions avec REFramework et les bonnes pratiques UiPath : journalisation, gestion des exceptions et modularité. Effectuer les tests unitaires et d'intégration, accompagner les UAT avec les équipes Finance, mettre en production et assurer le monitoring après go-live. Appliquer les exigences de sécurité, notamment la gestion des secrets et credentials et le principe du moindre privilège ; assurer la journalisation et la traçabilité. Appliquer les standards d'ingénierie : nomenclature, revues de code, branches Git, packaging, versioning et release notes. Préparer le transfert aux équipes RUN : procédures d'exploitation, supervision et plans de continuité. Environnement technique RPA : UiPath, Orchestrator, Robots attended/unattended, REFramework, State Machines, Libraries, Packages, Assets, Queues, Credentials Systèmes et infrastructure : Windows Server, Active Directory/SSO, SQL Server, PowerShell Ingénierie et livraison : Git, CI/CD, Azure DevOps, Jenkins Exploitation et sécurité : vault, monitoring, observabilité, analyse de logs, change management, ITSM Livrables attendus Dossier d'architecture cible et plan de migration pour chaque périmètre Planning de cutover, matrice des risques et plan de réversibilité Environnements et robots migrés et validés, avec rapports de tests et résultats UAT Packages et configurations à jour (Assets, Queues, Credentials, Schedules) et documentation d'exploitation Spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions Finance, code source, jeux de tests, rapports UAT, modes opératoires et guide de support Profil recherché Expérience Expertise confirmée en RPA UiPath ; 5 ans ou plus d'expérience souhaités Expérience concrète de migrations UiPath et de mises en production sans interruption de service Compétences techniques Maîtrise d'UiPath Orchestrator, des environnements multi-tenant, des dossiers Modern/Classic, des Robots attended/unattended, des Queues, Assets, REFramework, State Machines et Libraries Bonnes pratiques d'ingénierie : Git, CI/CD, revues de code, packaging, versioning et documentation Connaissances des environnements Windows Server, Active Directory/SSO, SQL Server et PowerShell Culture Ops et sécurité : gestion des credentials/vault, monitoring, observabilité, analyse de logs, change management et ITSM Compétences personnelles Autonomie, pédagogie et communication claire avec les équipes métier et IT Sens du delivery et de la qualité Langues Français courant requis Compétences / Qualités indispensables : Expertise RPA UiPath et Orchestrator, Migration de robots UiPath sans interruption de service, Développement UiPath avec REFramework, Git et pratiques CI/CD, Sécurité et exploitation des automatisations, Communication avec les équipes métier et IT Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance du secteur de l'assurance (IARD, gestion de patrimoine, Finance/Comptabilité) ; intégrations avec Outlook/Exchange, SAP, Excel, fichiers plats, API REST ou ServiceNow ; certification UiPath, notamment Advanced RPA Developer ; pratique avancée de REFramework ; expérience de CyberArk ou Azure Key Vault et d'Elastic ou App Insights.Informations concernant le télétravail : Oui — 1 jour/semaine

Contexte de la missionNous recherchons un Consultant DBA PostgreSQL Expert pour intervenir sur des sujets d'administration, d'architecture et d'optimisation de bases de données PostgreSQL, dans un environnement technique international. Compétences requisesPostgreSQL : expertise confirmée en administration et gestion de bases de données. Anglais : bilingue, indispensable pour les échanges professionnels. Ansible : bonne maîtrise de l'automatisation et de la gestion des configurations. Architecture : capacité à concevoir et faire évoluer des architectures de bases de données.

Dans le cadre d'un renforcement d'activité, nous recherchons un Ingénieur Système Linux confirmé pour intervenir sur des environnements d'infrastructures virtuelles. Vos missions : Déploiement et évolution d'architectures Linux Administration et maintien en conditions opérationnelles (MCO) Gestion de la sécurité des infrastructures virtuelles Analyse et résolution d'incidents Rédaction de documentation technique Mission longue durée Le consultant interviendra sur le déploiement d'architectures Linux, l'administration et le maintien en conditions opérationnelles des serveurs, ainsi que sur les sujets de sécurité des infrastructures virtuelles.

Dans le cadre du développement des usages collaboratifs et de la transformation digitale de notre client, nous recherchons un Consultant Microsoft 365 Senior spécialisé en adoption, conduite du changement et animation de communautés utilisateurs. Le consultant aura pour mission principale de piloter et dynamiser le réseau des ambassadeurs Microsoft 365 (M365 Ambassadors Network), tout en favorisant l'adoption des solutions collaboratives au sein de l'organisation. Il jouera un rôle clé dans l'accompagnement des utilisateurs, la communication et la diffusion des bonnes pratiques liées à l'écosystème Microsoft 365. Missions principales 1. Animation du réseau des ambassadeurs M365 - Coordonner et animer le réseau des ambassadeurs Microsoft 365. - Identifier, recruter et accompagner les nouveaux ambassadeurs. - Organiser et animer des réunions, ateliers et sessions de partage. - Développer des stratégies de communication et d'engagement pour le réseau. - Suivre la participation, l'engagement et l'impact des ambassadeurs. - Identifier de nouvelles opportunités pour développer et dynamiser la communauté. 2. Adoption des solutions Microsoft 365 - Accompagner les collaborateurs dans l'adoption des outils Microsoft 365. - Promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation des solutions collaboratives. - Favoriser les usages de Teams, SharePoint, OneDrive et Loop. - Identifier les besoins des utilisateurs et proposer des actions d'amélioration. - Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur. 3. Communication et formation - Concevoir et animer des présentations, ateliers et sessions de formation. - Élaborer des supports pédagogiques et des guides utilisateurs. - Vulgariser les fonctionnalités techniques auprès de publics non techniques. - Développer des actions de communication pour encourager l'adoption des outils M365. - Faciliter les échanges et le partage de connaissances entre les équipes. 4. Conduite du changement - Définir et mettre en œuvre des stratégies d'accompagnement au changement. - Accompagner les parties prenantes dans les projets de transformation digitale. - Favoriser l'engagement des utilisateurs et des équipes métiers. - Identifier les freins à l'adoption et proposer des actions correctives. - Assurer le suivi des initiatives d'adoption et mesurer leur efficacité. Compétences requises Microsoft 365 : - Bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365. - Maîtrise fonctionnelle de Teams, SharePoint, OneDrive et Loop. - Compréhension des enjeux et bonnes pratiques d'adoption M365. Communication et formation : - Excellentes capacités de présentation et d'animation. - Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles. - Expérience dans la conception de supports de formation. - Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'utilisateurs non techniques. Conduite du changement : - Expérience confirmée en conduite du changement et adoption des outils digitaux. - Expérience dans l'animation de réseaux d'ambassadeurs ou de communautés d'utilisateurs. - Capacité à fédérer et mobiliser différentes parties prenantes. - Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.