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Nous recherchons un Business Analyst AEM pour un poste en CDI au sein d'une organisation internationale, sur ses plateformes de contenu digital. Vous êtes l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques : vous recueillez et formalisez les besoins, vous rédigez les spécifications fonctionnelles et les user stories, et vous accompagnez les développements jusqu'à la recette et la mise en production. Vous animez les ateliers avec les métiers, priorisez avec les équipes produit et veillez à la cohérence fonctionnelle des évolutions sur Adobe Experience Manager : modèles de contenu, composants, workflows éditoriaux et publication multilingue. Vous suivez la recette fonctionnelle, coordonnez les corrections avec les développeurs et contribuez à l'adoption par les utilisateurs : documentation, formation et conduite du changement. Le contexte est international : les échanges avec les équipes et les parties prenantes se font quotidiennement en anglais.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de Data Science visant à concevoir et déployer un outil basé sur l'Intelligence Artificielle (IA) sur l'environnement AWS, le Business Analyst devra disposer d'une bonne connaissance des métiers Finance et du contrôle interne, ainsi que d'une expérience dans les projets Data Science. Son rôle sera de recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des équipes Finance et Contrôle interne. Tâches à réaliser : · Assurer l'interface entre les équipes métiers, Data Scientists et équipes techniques. · Traduire les besoins fonctionnels en exigences adaptées au développement de la solution IA. · Analyser les processus de contrôle interne, les risques associés et les cas d'usage à automatiser. · Participer à la définition des règles de gestion, des indicateurs et des critères de validation du modèle. · Contribuer aux phases de recette fonctionnelle, de tests et de validation des résultats produits par l'IA. · Participer au suivi du projet et à l'accompagnement des utilisateurs. Compétences recherchées : Obligatoires : Expérience précédente obligatoire : DATA & DATA SCIENCES Contrôle Interne AMOA Optionnelles : AWS : Connaissance de l'écosystème et de ses services Data/IA Expérience nécessaire : 5 années minimum d'expérience sur la fonction (dans les domaines de la finance et du contrôle interne). Expérience significative sur des projets Data Science, IA ou Machine Learning. Méthodologie : Agile Langues : Anglais (Courant) et Français

Le Groupe OneCorp est un groupe de conseil et d'ingénierie informatique qui accompagne les entreprises et grands comptes dans leurs enjeux de transformation digitale et technologique. Fort d'une croissance soutenue et d'une organisation multi-entités agile, le groupe s'appuie sur des pôles d'expertise pointus et des circuits de décision courts. Déjà solidement implantés en Principauté à travers notre entité monégasque, nous recrutons un Business Manager Senior (H/F) expérimenté en ESN afin d'accélérer le développement commercial du Groupe OneCorp à Monaco. Vos missions Véritable patron de votre centre de profit, vous vous appuyez sur les références, les pôles d'expertise et la force de frappe du Groupe OneCorp pour développer votre périmètre : Développement Commercial (Chasse & Élevage) : Prospecter, ouvrir et fidéliser des comptes stratégiques à Monaco (Banque Privée/Finance, Luxe, Yachting, Retail, Industrie, Secteur Public) en capitalisant sur les référencements actifs du groupe. Appels d'Offres & Négociation : Qualifier les besoins clients, piloter les propositions commerciales (assistance technique, forfait, centres de services) et négocier les contrats-cadres et TJM. Recrutement & Synergie Groupe : Travailler en binôme avec le pôle Talent Acquisition du Groupe OneCorp pour cibler les meilleurs profils IT, mener les entretiens commerciaux et coacher les consultants avant présentation client. Management & Pilotage Financier : Encadrer et fidéliser votre équipe de consultants en mission (suivi de carrière, entretiens annuels) tout en pilotant la rentabilité de votre BU (marges brutes, facturation, maîtrise de l'intercontrat).

Senior Project Manager Needed! I am currently supporting one of my insurance clients who are expanding across APAC and are looking for a senior project manager to join the team on an initial 6 month contract with scope of extensions. Due to the location of key stakeholders and 3rd parties you will be required to start at 06:00 / 07:00 for the duration of the contract. The role is sitting inside IR35 with my client being able to pay up to £850 per day. You will need experience in setting up and launching new insurance businesses ideally in Australia and New Zealand but other countries will fine fine. Experience with operating model design, legal entity set up, regulatory approvals, office selection and set up, recruitment / onboarding of key roles will be needed. Experience with development and launch of specialty insurance products/lines of business into new markets is essential for this role for example Construction & Engineering, Renewable Energy, Property, Surety and Casualty. If this is of interest please apply with an updated version of your CV and I'll endeavour to get back to you if suitable. Please click to find out more about our Key Information Documents. Please note that the documents provided contain generic information. If we are successful in finding you an assignment, you will receive a Key Information Document which will be specific to the vendor set-up you have chosen and your placement. To find out more about Huxley, please visit Huxley, a trading division of SThree Partnership LLP is acting as an Employment Business in relation to this vacancy | Registered office | 8 Bishopsgate, London, EC2N 4BQ, United Kingdom | Partnership Number | OC387148 England and Wales

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 4/5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission principale sera de transformer les informations techniques issues de la rétrodocumentation de la GRC en exigences métiers claires et compréhensibles, et de garantir la cohérence et l'avancement du projet en assurant une communication fluide entre le Product Owner (PO) et les équipes de développement. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Comprendre la rétro documentation technique Analyser la rétro documentation technique existante du projet Transformer cette documentation technique en règles de gestion métiers précises et compréhensibles Participer à des ateliers avec les équipes techniques pour clarifier et compléter les informations Découper les User Stories (US) Assurer le découpage des User Stories afin qu'elles soient suffisamment petites pour être facilement estimées par les développeurs Veiller à la cohérence fonctionnelle des User Stories pour garantir une compréhension claire des objectifs métiers Faire le lien entre le Product Owner (PO) et les développeurs Être l'intermédiaire clé entre le Product Owner et les équipes de développement, assurant une transmission fluide et claire des besoins fonctionnels Travailler en étroite collaboration avec le PO pour prioriser et clarifier les User Stories et s'assurer que l'équipe de développement ait toutes les informations nécessaires Écrire les cas passants Rédiger les cas passants pour s'assurer que les différents scénarios d'utilisation sont pris en compte dans les développements Documenter les processus métiers et les cas d'utilisation associés Valider les tests avec les équipes de test Collaborer avec les équipes de test pour valider les tests à réaliser, en s'assurant que les exigences métiers et fonctionnelles soient correctement couvertes par les tests Participer aux phases de validation des tests pour garantir la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst spécialisé en documentation métier. Vous intervenez au cœur d'un grand programme de transformation qui refond le processus de consolidation comptable du Groupe. Votre rôle : rendre la cible claire, pédagogique et appropriable par les équipes Finance. Vos missions : - Participer aux ateliers de conception pour comprendre les évolutions fonctionnelles et organisationnelles du processus cible. - Structurer et consolider les informations produites par les équipes métier, projet et IT. - Rédiger et maintenir la documentation de référence : principes, processus, rôles et responsabilités. - Formaliser les modes opératoires détaillés et les guides d'utilisation des nouvelles solutions. - Produire des schémas, cartographies et parcours utilisateurs pour faciliter la compréhension. - Préparer les présentations PowerPoint destinées aux instances de gouvernance et à la filière Finance. - Garantir la cohérence documentaire entre les domaines fonctionnels, au fil des évolutions du programme. Vous rejoignez Ingéniance en CDI cadre et vous intégrez notre communauté d'experts, avec un accompagnement dans votre parcours. Ref : O-GDSNB

Notre client, un grand cabinet d'audit et de conseil, développe et opère en interne une quinzaine de produits applicatifs sur Microsoft Azure, destinés aux métiers Audit, Advisory et aux fonctions support. Il renforce aujourd'hui sa capacité à industrialiser des POC/POV construits rapidement avec l'IA générative (« vibe coding ») et s'appuyant sur des services d'IA cloud (LLM, RAG, agents), pour en faire des produits fiables, sécurisés et exploitables en production. Votre mission Vous prenez le lead de l'équipe de développeurs de la squad d'industrialisation des produits et POC/POV IA : Encadrer techniquement l'équipe et porter les choix d'architecture et de bonnes pratiques Transformer des prototypes IA en applications robustes, sécurisées et maintenables Concevoir et développer des applications fullstack intégrant des LLM, du RAG et des agents Accompagner la mise en production et l'exploitation des applications sur Azure Diffuser les bonnes pratiques de développement assisté par IA au sein de l'équipe Environnement technique Node.js, React, Python (apprécié), Microsoft Azure, Azure OpenAI / AI Foundry, LLM, RAG, agents IA. Écosystème existant en C# .NET / Vue.js.

Nous recherchons un Consultant SIRH Rôle : Consultant en transformation SIRH Client : Projet : Programme de transformation SIRH Contexte : Le programme de transformation SIRH a débuté par une « Phase 0 », destinée à structurer l'organisation nécessaire à la mise en œuvre et à la maintenance de la nouvelle solution. Ce rôle est temporaire ; il vise à soutenir la réalisation du projet, à accélérer la transition et à apporter l'expertise ainsi que les ressources opérationnelles requises durant la phase de mise en œuvre. Les connaissances acquises devront être transférées à un collaborateur permanent (recrutement en cours en parallèle) qui prendra en charge la phase de maintien en conditions opérationnelles (RUN). Stratégie de sourcing : La mission peut être effectuée à distance depuis l'Europe (avec seulement quelques ateliers sur site). Business case : S'inscrit dans le cadre du budget informatique alloué au programme SIRH. Risques : Aucun risque identifié. QUALIFICATIONS : Gestion de la paie et processus administratifs, gestion des effectifs (Workforce Management), gestion des temps (SAP HCM).

Nous recherchons pour un de nos clients, une multinationale basée en Belgique, un SAP Lead Qualité Management Business Process (QM) pour piloter et coordonner les activités du domaine Qualité au sein du programme SAP dont la planification, la définition et le suivi des solutions, les activités de test, la conduite du changement, assurer le management des équipes opérationnelles Qualité du programme, être l'interlocuteur privilégié du domaine Qualité. Nous recherchons un profil qui a une bonne connaissance des processus de Contrôle Qualité en environnement industriel, et une solide expérience des solutions SAP QM. La mission est à réaliser en mode hybride.

Contexte et objectif Dans le cadre du développement de nos activités et de l'accompagnement de projets de transformation bancaire, nous souhaitons identifier et recruter des profils expérimentés disposant d'une solide expertise fonctionnelle dans le secteur bancaire. Nous recherchons avant tout des professionnels capables de comprendre les enjeux métiers, d'échanger efficacement avec les équipes opérationnelles et IT, d'analyser les besoins fonctionnels et de contribuer à la mise en œuvre de solutions adaptées aux exigences du secteur bancaire. La priorité sera donnée à la qualité fonctionnelle des candidats, à leur connaissance concrète des métiers bancaires et à leur capacité à intervenir rapidement sur des projets opérationnels.

Dans le cadre de l'évolution interne d'un collaborateur vers une fonction de Directeur des Achats, notre client, une PME industrielle située dans le Nord, recherche un Manager de Transition expérimenté en Direction des Achats pour une mission de mentorat et d'accompagnement opérationnel. L'objectif de la mission est d'accompagner ce futur Directeur des Achats dans sa prise de fonction, de développer sa posture et de renforcer ses compétences stratégiques et managériales. Vos principales missions : Mentorat et montée en compétences Accompagner la montée en compétences du futur Directeur des Achats à travers un mentorat structuré et pragmatique. Transmettre les méthodes, outils et bonnes pratiques d'une Direction des Achats en environnement industriel. Favoriser son autonomie progressive dans l'exercice de ses nouvelles responsabilités. Vision stratégique des Achats L'aider à passer d'une logique d'approvisionnement à une véritable vision stratégique des Achats. Développer sa capacité à piloter la performance achats, les négociations fournisseurs et la gestion des risques. Posture managériale L'accompagner dans sa posture managériale et sa prise de recul. Renforcer son positionnement auprès de la Direction.

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, un acteur majeur du secteur de l'énergie recherche un Développeur Full Stack Senior .NET / Angular afin d'intervenir sur une application stratégique dédiée à l'optimisation et à l'équilibrage des flux énergétiques. Vous intégrerez une équipe IT en charge d'applications critiques utilisées quotidiennement pour piloter les opérations énergétiques et assurer l'équilibre entre l'offre et la demande sur des horizons de temps courts. Le projet s'inscrit dans une démarche de transformation technologique visant à moderniser une application historique vers des architectures Web modernes. Missions Au sein de l'équipe de développement, vous participerez à : L'analyse des besoins métiers et techniques La conception et le développement des évolutions applicatives La modernisation d'une application existante vers des technologies Web modernes Le développement de nouvelles fonctionnalités Front-End et Back-End La maintenance corrective et évolutive de l'application L'optimisation des performances applicatives et des requêtes SQL La réalisation des tests unitaires et d'intégration La participation aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement La collaboration avec les équipes métiers et les autres équipes IT L'intégration avec différents systèmes via des flux applicatifs Environnement techniqueBack-EndC# .NET Framework .NET Core / .NET 6+ Web API REST Front-EndAngular TypeScript HTML5 CSS3 RxJS Base de donnéesMicrosoft SQL Server T-SQL Procédures stockées Optimisation de requêtes Outils & MéthodologiesGit Azure DevOps Agile / Scrum CI/CD

Contexte de la mission Dans un contexte de croissance des activités et des demandes projets, l'entreprise souhaite faire évoluer l'organisation de son Domaine Réseau, composé de 36 collaborateurs en France et environ 130 en Inde. L'objectif est d'intégrer progressivement les pratiques agiles, de simplifier les processus de pilotage et d'améliorer la gestion des priorités et des capacités des équipes. La mission repose sur une démarche de diagnostic, de co-construction et de coaching des managers afin de sécuriser cette transformation. OBJECTIFS DE LA PRESTATION Structurer la gestion de la demande, sa qualification et sa priorisation. Améliorer la visibilité sur la charge, les capacités et les engagements des équipes. Mutualiser les compétences et limiter les situations de surcharge. Simplifier les processus, les rituels de pilotage et les circuits de décision. Accompagner les managers et chefs de projet dans l'adoption de pratiques agiles. Mesurer l'adhésion des équipes et identifier les axes d'amélioration. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Environnement IT, infrastructures et réseaux. Organisation internationale France / Inde. Méthodologies agiles, Poker Planning et PI Planning. Gestion de portefeuille projets, backlog, priorisation et pilotage charge/capacité. Tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de pilotage. Microsoft Office 2016, documentation PDF et base de connaissances. Environnement soumis à des exigences de sécurité, qualité ISO 9001 et protection des données (RGPD) Objectifs et livrables PRESTATIONS ATTENDUES Diagnostic organisationnel Analyser l'organisation actuelle, les processus et les rituels existants. Interviewer les parties prenantes et identifier les irritants. Identifier les leviers de simplification et d'amélioration. Animation d'ateliers de co-construction 2 ateliers de gestion de la demande et de priorisation. 2 ateliers de pilotage charge/capacité. 2 ateliers d'estimation collaborative avec Poker Planning. 2 cycles de simulation du traitement des demandes, incluant estimation, priorisation, allocation des capacités et arbitrage via mini PI Planning. 2 ateliers de simplification des outils, supports et tableaux de bord. Coaching et accompagnement Accompagner environ 10 managers et chefs de projet. Assurer une journée de coaching hebdomadaire sur site, le mercredi. Apporter un accompagnement opérationnel sur la priorisation, le portefeuille projets et le pilotage des engagements. Finaliser et déployer le plan de conduite du changement. Pilotage de l'adhésion Construire et administrer un baromètre auprès des équipes. Mesurer l'adhésion, les difficultés et les irritants organisationnels. Restituer les résultats tous les 15 jours. Formaliser les recommandations et plans d'amélioration. PROFIL RECHERCHÉ Consultant senior / Expert en transformation organisationnelle et agilité. Expertises attendues : Expérience confirmée en conseil en organisation et conduite du changement. Maîtrise des démarches agiles et de leur déploiement opérationnel. Expérience en coaching de managers et chefs de projet. Expertise en gestion de portefeuille, priorisation et pilotage charge/capacité. Maîtrise des méthodes d'estimation collaborative, notamment Poker Planning. Capacité à animer des ateliers de co-construction et des simulations opérationnelles. Expérience en simplification de processus, gouvernance et indicateurs de pilotage. Capacité à construire des baromètres d'adhésion et des plans d'amélioration. Compréhension des environnements IT, infrastructures ou réseaux souhaitée. Qualités recherchées : pédagogie, écoute, autonomie, pragmatisme, capacité à fédérer et à accompagner le changement. Langues : français courant et anglais professionnel lu, écrit et parlé. LIVRABLES Processus cible de gestion de la demande et de priorisation (synthèse d'une page). Processus cible de pilotage charge/capacité et indicateurs associés (synthèse d'une page). Proposition de simplification des rituels existants. Plan de conduite du changement et suivi de son exécution. Supports d'accompagnement des managers et chefs de projet. Guide d'estimation des charges. Guides et modèles de gestion charge/capacité, backlog, portefeuille et priorisation. Baromètre d'adhésion actualisé tous les 15 jours. Synthèse des irritants et recommandations d'amélioration. Supports, décisions et comptes rendus des ateliers. Suivi des décisions, actions et risques. Rapport final de synthèse, recommandations et plan d'action.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail par semaine – Montpellier (34) – Expérience de 4/5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission principale sera de transformer les informations techniques issues de la rétrodocumentation de la GRC en exigences métiers claires et compréhensibles, et de garantir la cohérence et l'avancement du projet en assurant une communication fluide entre le Product Owner (PO) et les équipes de développement. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Comprendre la rétro documentation technique Analyser la rétro documentation technique existante du projet Transformer cette documentation technique en règles de gestion métiers précises et compréhensibles Participer à des ateliers avec les équipes techniques pour clarifier et compléter les informations Découper les User Stories (US) Assurer le découpage des User Stories afin qu'elles soient suffisamment petites pour être facilement estimées par les développeurs Veiller à la cohérence fonctionnelle des User Stories pour garantir une compréhension claire des objectifs métiers Faire le lien entre le Product Owner (PO) et les développeurs Être l'intermédiaire clé entre le Product Owner et les équipes de développement, assurant une transmission fluide et claire des besoins fonctionnels Travailler en étroite collaboration avec le PO pour prioriser et clarifier les User Stories et s'assurer que l'équipe de développement ait toutes les informations nécessaires Écrire les cas passants Rédiger les cas passants pour s'assurer que les différents scénarios d'utilisation sont pris en compte dans les développements Documenter les processus métiers et les cas d'utilisation associés Valider les tests avec les équipes de test Collaborer avec les équipes de test pour valider les tests à réaliser, en s'assurant que les exigences métiers et fonctionnelles soient correctement couvertes par les tests Participer aux phases de validation des tests pour garantir la conformité des livrables par rapport aux exigences initiales.

Dans un contexte international (Central et Filiales), rattaché à la Direction des Opérations en Central, je recherche un consultant senior afin d'assurer la coordination (il ne s'agit pas d'être en charge de projets, mais d'assurer la bonne coordination, le pilotage des contributions et le reporting) des activités opérationnelles au sein des projets stratégiques portés par différentes directions. Le consultant aura pour rôle principal de représenter les intérêts des équipes Operations auprès des chefs de projets et d'assurer l'alignement des différentes parties prenantes opérationnelles tout au long du cycle de vie des projets. Objectifs de la mission : la bonne prise en compte des contraintes opérationnelles dans les projets ; la coordination des contributions des équipes Support, Configuration, Maintenance et Hardware ; l'écoute et la collecte des besoins et contraintes de nos filiales ; l'anticipation des impacts opérationnels des projets ; la préparation des activités de migration, déploiement et de mise en exploitation ; le suivi des plans d'actions et des jalons opérationnels ; la fluidité des échanges entre les équipes centrales, les filiales et les équipes projet. Activités : Coordination opérationnelle des projets Participer aux phases de cadrage et de lancement des projets. Recueillir et consolider les besoins exprimés par les équipes Operations. Évaluer les impacts des projets sur les activités opérationnelles existantes. Construire et maintenir les plans d'actions relevant du périmètre Operations. Suivre l'avancement des actions et identifier les points bloquants. Assurer la remontée des risques et alertes auprès des chefs de projet et du management. Contribuer à la définition des plans de déploiement et de transition vers le Run. Coordination transverse des équipes Operations À ce titre, il devra : coordonner les contributions des différents experts ; arbitrer les priorités opérationnelles avec les responsables concernés ; organiser les ateliers de travail et réunions de coordination ; garantir la circulation de l'information entre les différents acteurs ; assurer le suivi des décisions et engagements pris en projet. Gestion de projet Le consultant contribuera activement aux bonnes pratiques de gestion de projet : planification des activités ; suivi des jalons et dépendances ; gestion des risques ; suivi des actions ; préparation des comités projet ; reporting auprès du management Operations Livrables Pilotage projet · Plans d'actions consolidés des streams Operations. · Planning détaillé des activités Operations. · Registre des risques, dépendances et points d'attention. · Comptes rendus des réunions de coordination. · Supports de gouvernance et de comités projet. · Rapports d'avancement périodiques. Coordination des parties prenantes · Cartographie des contributeurs et responsabilités (RACI) · Planning des contributions des équipes · Synthèse des impacts opérationnels des projets. · Suivi des décisions et arbitrages. Préparation des déploiements · Plans de préparation opérationnelle. · Check-lists de readiness avant mise en production. · Plans de transition vers les équipes Run. · Synthèses des retours d'expérience post-déploiement. Reporting Management · Tableau de bord mensuel des projets du portefeuille Operations. · Reporting consolidé des risques majeurs.

Le contexte Notre client est un grand cabinet d'audit et de conseil. Il développe et opère en interne une quinzaine de produits applicatifs en C# .NET / Vue.js sur Microsoft Azure, destinés à ses métiers Audit, Advisory et à ses fonctions support. Il renforce aujourd'hui sa capacité à industrialiser des POC/POV construits rapidement avec l'IA générative (« vibe coding »). Ces prototypes s'appuient sur des services d'IA cloud (LLM, RAG, agents) et doivent devenir des produits fiables, sécurisés et exploitables en production. Vos missions Concevoir, développer et améliorer des agents IA de conception et de scripting de tests : génération de cas de test, de scénarios et de scripts automatisés Définir et mettre en œuvre la stratégie de qualification des solutions IA (LLM, RAG, agents) Mettre en place des méthodes d'évaluation adaptées à l'IA générative : jeux de tests de référence métriques de qualité (pertinence, fidélité, hallucinations) non-régression des prompts et des modèles Sécuriser le passage du POC au produit : critères d'acceptation, robustesse, sécurité (injection de prompt, fuite de données), performance et maîtrise des coûts Intégrer les tests dans les chaînes CI/CD (Azure DevOps / GitHub) Accompagner les équipes produit sur les bonnes pratiques qualité appliquées à l'IA