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Notre client, un groupe de 300 salariés implanté dans le monde entier dont le siège social est sur Paris 9ème recherche un-e RRH international Monde ayant une forte expérience dans des Groupes internationaux importants. Ce candidat aura en charge : Sur le périmètre France (80 salariés) : La supervision de la paie externalisée, l'Administration du personnel France, la conformité juridique, gestion des entrées et départs, faire évoluer le SIRH, gérer et développer les talents, gestion et amélioration des process, reporting, enquêtes, entretiens obligatoires... Sur le reste du Monde (220 salariés) : s'assurer avec les managers locaux et ses conseils le respect de la réglementation locale et superviser les prestataires de paie et d'administration du personnel. Transmettre et faire appliquer les messages et process de la Direction. Mission de 6 mois.

Responsable Administratif & Financier (RAF) – Freelance | Chartres | ASAP Pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur de la distribution automobile, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) en freelance pour une mission de transition. 📍 Localisation : Chartres 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 3 à 6 mois Vos principales missionsPiloter les activités administratives, comptables et financières. Superviser les clôtures et le reporting financier. Assurer le suivi de la trésorerie et des indicateurs de performance. Accompagner la Direction dans le pilotage financier de l'activité. Encadrer et coordonner les équipes administratives et comptables. Garantir la conformité des processus financiers et des obligations réglementaires. Profil recherchéExpérience confirmée en tant que Responsable Administratif et Financier. Expérience appréciée dans le secteur de la distribution automobile, de la concession automobile ou d'un environnement multi-sites. Solides compétences en comptabilité, contrôle de gestion et reporting. Autonomie, capacité d'adaptation et sens du terrain. Disponibilité rapide.

Full Stack Dot Net Software Developer Our Client is an established leader in the travel industry. They are looking to recruit a full stack Dot Net Software Developer to work on a major transformation programme for this award-winning Luxury Travel Company. Projects will include designing and implementing web based tools to automate operational tasks and improve accuracy of pricing and management information and web site enhancements. We are seeking an individual who is looking to take on the technical design and implementation of technical solutions for the business. The Client works with a number of third party suppliers and the candidate will also liaise and work closely with our vendors to help deliver solutions, as required. Depending on your expertise you will have the opportunity to take on the management of projects involving multiple stakeholders and vendors. You will be responsible for: Design and implementation of web based tools to automate a variety of business processes Implementation of enhancements to the company website (built on Umbraco) Interfacing with business systems and data warehouse to implement the required functionality Analysing and identifying ways to automate processes working alongside the business lead Designing and validating the technical suitability of proposed solutions including database design and software approaches proposed by vendors Taking on complex business change projects that involve multiple stakeholders and suppliers Potential for managing suppliers tightly to ensure delivery of our requirements within budget and on time Risk and issue management to ensure a pro-active approach is taken to managing these Skills and Experience: At least, 3-5 years commercial experience with specific retail Travel Industry domain knowledge Track record of delivering projects involving in-house resources and/or third party suppliers Ability to design and architect technical solutions to complex business problems Full Stack development experience (ASP.NET, C#, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, ReactJS, AngularJS, MS SQL Server) CMS experience e.g. with Umbraco Continuous Delivery skills, tools and techniques (e.g. Git, Github, Jenkins, Docker, Vagrant, Chef, Puppet, Selenium, etc.) Familiar with Azure cloud services & setting up/managing resources/deploying apps Experience in implementing business process automation Capable of working with (and developing) multiple (REST) APIs documented with e.g. OpenAPI/swagger PowerBI, PowerQuery, Dax & M Other API messaging formats e.g. JSON, XML, SOAP Experience of structured testing and quality assurance approaches (e.g. Test Driven Development and Behaviour Driven Development) A positive and cooperative individual who will work effectively across departments and within a team Ability to understand and document business requirements This is an exciting new role at this organisation – salary range £50K - £65K. The company is based in London. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Mission de l'équipeAu sein de la Direction Financial & Regulatory Reporting (FRR), l'équipe FRES Capital Markets Products (CMP) est en charge de la production, du contrôle et de l'analyse des informations comptables, financières et réglementaires relatives aux activités de marché du Groupe. Les livrables produits sont destinés aussi bien aux directions internes qu'aux parties prenantes externes, notamment les régulateurs, les investisseurs et les agences de notation. Dans le cadre d'un programme transverse piloté conjointement par les équipes Finance et Risk, la mission vise à définir et mettre en œuvre les actions de remédiation relatives au processus de production et de reporting des RWA liés au risque de contrepartie. Les travaux portent principalement sur la clarification de la gouvernance, le renforcement du dispositif de contrôle, la formalisation documentaire ainsi que l'optimisation des processus opérationnels. 1. Refonte de la gouvernance et du modèle opérationnelLa mission consiste à analyser l'organisation existante afin de définir une gouvernance cible claire et un modèle de responsabilités partagé entre les différentes fonctions. Les travaux porteront notamment sur : Décrire le processus de production existant. Définir une gouvernance cible. Refondre et formaliser le RACI en cohérence avec les trajectoires MAIA et BCBS 239. Coordonner les travaux avec les équipes Finance et Risk. 2. Revue du dispositif de contrôleLa mission participe à l'évaluation de l'environnement de contrôle existant afin d'identifier les axes d'amélioration et de renforcer la maîtrise des processus de reporting réglementaire. Les analyses devront permettre de proposer les évolutions nécessaires dans un calendrier contraint. 3. Formalisation des procéduresLa mission assure la production de la documentation nécessaire à la sécurisation des processus. Les livrables attendus incluent notamment : La rédaction de la procédure de référence couvrant les équipes RISK, SMS WW, F&S PM ainsi que F&S FRR (Paris et Lisbonne). La formalisation des processus et de la gouvernance cible. La documentation des contrôles associés. 4. Animation des travaux transversesLa mission intervient comme interface entre les équipes Finance et Risk afin d'assurer l'avancement des travaux. Elle anime les ateliers, coordonne les parties prenantes, assure le suivi des décisions et produit les supports de synthèse nécessaires au pilotage du projet. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les activités suivantes : Décrire le processus actuel de production et de reporting des RWA liés au risque de contrepartie. Définir et formaliser la gouvernance cible ainsi que le RACI associé. Revoir et renforcer l'environnement de contrôle. Rédiger la documentation de référence et les procédures opérationnelles. Animer les ateliers de travail avec les équipes Finance et Risk. Assurer le cadrage de la mission et accompagner le lancement du projet. Produire les supports de synthèse et les livrables attendus dans les délais.

Windows Operations Engineer - DV Cleared (Contract) Role Description We are seeking a Windows Operations Engineer to manage, maintain, and optimise an operations platform and Windows domain environment. This role will handle day-to-day support and administrative operations, including user/group provisioning, incident management, OS and application patching, certificate rotations, and terminal installation and troubleshooting. Additionally, you will contribute to project-based initiatives that enhance the platform's usability, reliability and security. Responsibilities ● Handle ticket-based incident management and service requests. ● Perform administration, including user/group provisioning, terminal installation/rebuilds, OS and application patching, and certificate rotations. ● Maintain, secure, debug, and improve the operations infrastructure. ● Deliver project-based platform improvements and perform administration in line with user-base priorities. ● Produce and maintain operational documentation and share knowledge regarding processes and the Windows domain. Minimum Qualifications (MQs) ● Experience with Windows desktop and server administration (including Active Directory, Hyper-V and MECM/WSUS) ● Experience in support desk operations ● Enterprise Linux administration Must hold security clearance to the Developed Vetting (DV) level Location: Farnborough (on-site) Due to the nature and urgency of this post, candidates holding or who have held high level security clearance in the past are most welcome to apply. Please note successful applicants will be required to be security cleared prior to appointment which can take a minimum 18 weeks. LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. An award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over multiple years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP / Ingénieur(e) d'intégration SAP pour intervenir sur un projet d'envergure dans le domaine de la Supply Chain, au sein d'un environnement en pleine transformation S/4HANA. Vos missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des développements et intégrations SAP de qualité : interfaces, IDOCs, services OData/APIs et flux de données, dans un environnement gouverné. - Contribuer activement à la transformation ECC vers S/4HANA : remédiation de code, ABAP moderne, delivery propre et respectueux des délais. - Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et métier, gérer les priorités et assurer le suivi opérationnel des développements. - Appliquer les bonnes pratiques de Data Governance et Tech Governance ainsi que les standards d'échanges de flux. - Garantir la qualité et la performance des développements : tests, revue de code, optimisation et documentation technique. Vous rejoignez une équipe technique structurée, avec une forte culture cloud et agile, et un environnement stimulant tourné vers les technologies SAP de nouvelle génération.

Au sein de l'un de nos clients, vous intégrerez l'équipe SAP FI/CO et participerez au: Support de niveau 3 + évolutions sur le périmètre FI (S4 Hana) pour les entités à l'international Projet de migration d'une nouvelle entité dans le SAP S4 Hana du groupe Mission 3 jours par semaine sur site + 2 jours de TT Profil recherché: Minimum 5/6 ans d'expérience sur le périmètre FI/CO (GL, AP, AR, AA) Idéalement expérience en réconciliation bancaire Expérience S4 Hana fortement appréciée Anglais courant Très bonne communication avec les métiers