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Pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, nous recherchons un freelance avec une expertise télécoms afin d'intervenir sur des sujets liés aux solutions TAC - télé action cellulaire et au raccordement de nouveaux clients producteurs. Le freelance interviendra sur les activités suivantes : Conception et validation d'une solution TAC cellulaire Étude des évolutions de la solution TAC HTA existante Contribution à la migration des TAC cuivre Support au RUN lié au raccordement des nouveaux clients producteurs Analyse technique, cadrage, coordination et restitution auprès des parties prenantes

Intitulé du poste : Développeur Senior Clipper/XBase Type de contrat : Temps plein | Hybride (2 jours au bureau / 3 jours en télétravail) | Mission long terme (environ 4 ans) Description du poste Nous recherchons un Développeur Senior Clipper/XBase afin d'assurer la maintenance, l'évolution et l'amélioration d'une application métier de back-office critique. Le candidat retenu interviendra sur les développements existants, participera à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et prendra en charge la résolution des incidents dans un environnement à forte valeur métier. Principales responsabilitésAssurer la maintenance et l'évolution des applications existantes, principalement développées en Clipper/XBase++ et VBA. Analyser les besoins métiers et développer de nouveaux processus et fonctionnalités. Diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs en collaboration avec les utilisateurs métiers. Identifier, analyser et corriger les anomalies (bug fixing). Contribuer à l'amélioration continue, à la stabilité et à la pérennité du système back-office. Profil recherchéMinimum 10 ans d'expérience en développement avec Clipper. Solide expérience avec les tables DBase III et leurs index. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Access, Outlook). Expérience en VBA et dans l'automatisation des outils Microsoft Office. Bonne maîtrise de la programmation orientée objet (OOP). Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et orientation utilisateur. AtoutsExpérience avec XBase++. Connaissance de Git. Expérience avec Altova. Informations complémentairesLe poste est proposé en mode hybride, avec 2 jours de présence sur site et 3 jours de télétravail par semaine, dans le cadre d'une mission de longue durée estimée à environ 4 ans.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Groupe dans la santé et implanté sur Rouen (76), un-e DRH Groupe expérimenté-e ayant travaillé dans des Groupes internationaux, et parlant parfaitement l'anglais. Une expérience de structuration en croissance et décroissance sera un plus. Il/elle aura à : • structurer la fonction RH dans son ensemble ; • sécuriser les pratiques sociales et réglementaires ; • accompagner le management opérationnel au quotidien ; • soutenir la direction dans l'évolution de l'organisation ; • gérer une équipe de 8 personnes

Notre client une industrie de 100 salariés implantée proche de Neufchâteau (88) en travail posté recherche un-e RRH Industriel-le ayant impérativement une expérience dans l'univers de l'industrie pour : - gérer de façon opérationnelle au quotidien la fonction RH, - gérer l'Administration du personnel, contrat de travail... - mener des recrutements de A à Z y compris pour les catégories ouvrier, technicien, agent de maitrise, cadre, commerciale…, - gérer l'on et l'off boarding, - gérer le plan de formation et exploiter les entretiens professionnels - créer des relations de confiance avec les salariées, les managers et le CSE, - mettre en place des conditions de travail et de collaboration favorables, - mener une veille juridique

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Projects & Change, la mission consiste à accompagner les équipes opérationnelles dans le cadrage, la préparation et le déploiement des évolutions impactant l'ensemble de la chaîne opérationnelle de l'Asset Management, du Front Office jusqu'au Back Office, incluant notamment la valorisation (NAV), le reporting et les services associés. L'objectif est de garantir une préparation optimale des changements, de sécuriser leur mise en œuvre et d'assurer une transition fluide vers les équipes opérationnelles, tout en veillant à la maîtrise des impacts organisationnels, fonctionnels et opérationnels. L'environnement couvre l'ensemble des activités de Back Office Asset Management, notamment : Fund Accounting Transfer Agent Custody Depositary Bank Fund Dealing Services

Contexte : Dans le cadre de la modernisation du SI (GED et Socle de Communication Sortante), nous recherchons un Tech Lead API / Architecte d'Intégration Senior pour accompagner les équipes projets et architecture dans la conception, la gouvernance et la mise en œuvre des API. Il interviendra en lien avec la Design Authority afin de garantir la cohérence des échanges et le respect des standards d'architecture. Missions : · Concevoir et faire évoluer les API et les contrats d'interface · Garantir la cohérence des échanges entre applications · Apporter une expertise sur l'intégration, la sécurisation et l'exposition des services · Préparer et présenter les dossiers auprès de la Design Authority · Définir les standards de gouvernance API et promouvoir l'approche API as a Product · Accompagner les équipes sur les principes Domain Driven Design (DDD) · Challenger les choix techniques et assurer un rôle de référent auprès des équipes Compétences requises : · Expérience confirmée en Tech Lead API ou Architecte d'Intégration · Expertise en API REST, OpenAPI et architectures d'intégration · Expérience en gouvernance API et gestion des contrats d'interface · Connaissance d'une plateforme API Management (Apigee est un plus) · Maîtrise des mécanismes de sécurité : OAuth2, OpenID Connect, JWT, mTLS · Bonne maîtrise de Domain Driven Design (DDD) et de l'approche API as a Product · Excellentes capacités de communication et de coordination transverse

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Consultant Change Manager ITIL Senior / Gestionnaire de la Capacité sur Saint-Jean-de-Braye. Contexte Le consultant sera responsable de la gouvernance des changements IT afin de sécuriser les mises en production, maîtriser les impacts sur les services et assurer le suivi de la capacité des ressources du SI. Missions principales Pilotage opérationnel des changements (RFC, FSC) Organisation et animation des CAB (Change Advisory Board) Gestion des risques et sécurisation des mises en production Coordination des équipes techniques et métiers Pilotage de la performance et amélioration continue du processus Change Gestion de la capacité et suivi des ressources en tension (CPU, RAM, stockage) Reporting et animation des instances de gouvernance Environnement technique Linux (dominante) OpenShift JBoss PostgreSQL Spring Boot Réseau / Téléphonie Environnement distribué X86 hétérogène Livrables attendus Planning et calendrier des changements Dossiers d'évaluation et d'autorisation des changements Comptes rendus de CAB Revues post-implémentation Reporting pour le comité de pilotage Suivi de l'usage des ressources en tension et plan d'action associé Profil recherché Expérience confirmée en Change Management ITIL en environnement de production Maîtrise de l'animation des CAB et de la gestion des RFC/FSC Forte capacité de coordination transverse et de communication Gestion des risques et sécurisation des mises en production Expérience en Capacity Management et gestion des ressources en tension Localisation : Saint-Jean-de-Braye (45)

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne (dans le 78) un Product Owner Data. Missions Le/La Product Owner Data Environnement agit en véritable directeur/chef de projet hybride (MOE/MOA) au sein du département Data. Il/Elle est le garant du delivery, de la valeur métier et de la gouvernance de l'ensemble des solutions analytiques de son périmètre (Reporting BI traditionnel, initiatives exploratoires, cas d'usage IA et Machine Learning) situées en aval des systèmes transactionnels. Pour ce 5e poste créé au sein de l'équipe, il/elle prend la responsabilité exclusive du domaine Environnement, incluant notamment le pilotage des données liées à la DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) et au BEGES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre). Interlocuteur central et "tout-terrain", il/elle manage son équipe de développement, anime la comitologie, pilote ses budgets et assure l'interface entre les métiers, la gouvernance, l'architecture et les responsables des systèmes sources transactionnels. Activités principales Pilotage de projet, Delivery et Management (Rôle MOE/MOA): • Management d'équipe : Encadre, anime et coordonne au quotidien son équipe de développement (Analytics Engineers, Data Engineers, Data Scientists). • Méthodologie Agile : Structure et pilote le backlog produit sous Jira et s'assure du rythme des livraisons. • Relations Métiers & Sources : Recueille les besoins des directions métiers (RSE/Environnement), gère le delivery et fait le lien avec les responsables applicatifs des systèmes transactionnels amont pour sécuriser la mise à disposition des données sources. • Comitologie & Communication : Prépare et anime les instances de gouvernance projets (Comités de projet, Comités de pilotage). Rédige l'ensemble des livrables clés (comptes-rendus, supports de présentation synthétiques, spécifications fonctionnelles). • Gestion Budgétaire : Assure le suivi financier et la gestion rigoureuse de ses lignes budgétaires dans l'outil DSI Orchestra. Alignement transverse et respect des standards : • Data Gouvernance : Travaille main dans la main avec la cellule Data Gouvernance pour implémenter les directives, la conformité et la documentation des données de son périmètre. • Architecture & Performance : Collabore avec la cellule Architecture pour coconstruire les data models, s'assurer de l'application des normes de développement et veiller à l'optimisation et la performance des traitements de son équipe. Implication opérationnelle, "Hands-on" et Qualité :

Nous recherchons pour notre client, un(e) Consultant SAP Forecast to Stock Senior, pour un CDI, afin de rejoindre un programme de transformation ERP d'envergure internationale. Le contexte s'inscrit au sein d'un grand groupe international à forte décentralisation, composé de nombreuses entités réparties en Europe et à l'international, avec une forte diversité de sites industriels et d'organisations locales. L'écosystème SAP en place est riche, structuré autour de plusieurs plateformes historiques, aujourd'hui en cours d'harmonisation dans le cadre d'un programme de transformation majeur vers SAP S/4HANA. L'objectif est clair : construire un Core Model cible, renforcer la standardisation des processus, et accompagner le déploiement progressif dans l'ensemble des entités du groupe. Dans ce cadre, vous interviendrez sur le domaine Forecast to Stock (production, qualité et exécution logistique), avec une forte dimension projet, architecture fonctionnelle et accompagnement du changement. Vos responsabilités principales : 🔹 Participer à la définition et à la mise en œuvre du Core Model SAP S/4HANA sur le périmètre Forecast to Stock 🔹 Contribuer aux phases de conception, construction, recette et déploiement dans un environnement international 🔹 Faire évoluer les processus industriels dans une logique de standardisation et d'optimisation (approche Fit to Standard) 🔹 Assurer la cohérence fonctionnelle avec les autres domaines SAP du groupe 🔹 Participer à la roadmap évolutive et aux évolutions fonctionnelles en lien avec les filiales 🔹 Documenter et structurer les processus et bonnes pratiques 🔹 Accompagner le déploiement progressif du Core Model sur plusieurs zones géographiques CDI basé en région parisienne avec quelques déplacements ponctuels en France et en Europe. Environnement international, projet stratégique à forte visibilité.

Nous recherchons un profil senior pour intervenir sur une plateforme applicative critique, exploitée 24/7 dans un contexte multi-clients. La mission est centrée sur le run, la supervision et la transmission progressive des compétences à une équipe d'infogérance. Il ne s'agit pas d'un poste de développement : le consultant devra comprendre les applications et leurs flux, traiter les incidents, fiabiliser l'exploitation et produire une documentation réellement utilisable par les équipes qui reprendront le périmètre. L'environnement combine des composants historiques et plus récents, avec des services Windows, des applications conteneurisées, des middleware, des bases de données et des flux d'échange de fichiers. Vos missions Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des applications et chaînes de traitement critiques. Prendre en charge les incidents de production : analyse, diagnostic, coordination, suivi de résolution et compte rendu post-incident. Formaliser des procédures de détection, de diagnostic et de correction pour les incidents récurrents. Participer aux contrôles quotidiens de production et améliorer les outils associés. Identifier les zones de fragilité, les alertes pertinentes et les axes d'amélioration de l'exploitation. Accompagner les déploiements et mises en production, en lien avec les équipes de développement et d'infrastructure. Centraliser et maintenir une base documentaire d'exploitation claire, structurée et exploitable sans dépendance au consultant. Former l'infogérant, organiser des mises en situation et évaluer sa capacité à reprendre progressivement l'exploitation. Proposer un plan de transfert de compétences et des outils d'aide au diagnostic.

Pour l'un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir sur la production des états RUBA. Le consultant participera à la préparation, à la production et au contrôle des reportings réglementaires, en veillant à la qualité, à la cohérence et au respect des exigences réglementaires. Il/elle analysera les données, contribuera au traitement des anomalies et accompagnera les équipes dans l'amélioration des processus de production des états réglementaires. Une première expérience réussie dans la production des états RUBA est impérative, ainsi qu'une bonne maîtrise de Evolan Report, outil indispensable pour cette mission. La connaissance de Comptablase et/ou Power BI (PBI) constitue un atout apprécié. Une expérience en environnement bancaire et une bonne compréhension des enjeux réglementaires sont requises.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation, notre client du secteur de l'assurance recherche un Chef de Projet SI Senior / Pilote de Projet afin de coordonner un projet à forte visibilité impliquant de nombreuses parties prenantes métiers et IT. Vous évoluerez dans un environnement complexe composé de plusieurs équipes contributrices : métiers, développement, architecture, production, socles techniques et applicatifs. Vos missions Participer au cadrage du projet et à la définition des orientations en lien avec les équipes métiers. Coordonner l'ensemble des parties prenantes et assurer la synchronisation des travaux. Mettre en place et animer les instances de gouvernance projet. Assurer le suivi des plannings, des risques et des plans d'actions. Produire et présenter les reportings d'avancement auprès des instances de pilotage. Accompagner les arbitrages et la priorisation des travaux en fonction des capacités et des enjeux. Suivre l'avancement des features et des réalisations. Participer aux mises en production et aux mises en service. Maintenir à jour les outils de pilotage (planning, charges, consommés, risques, capacité, atterrissage budgétaire). Rédiger les livrables projet : cadrage, comptes rendus, supports de comités, spécifications, supports de présentation, etc. Faciliter la collaboration entre les équipes métiers et IT.

I. Missions : • Contrôle du bon fonctionnement des solutions / produits (proactivité) • Prise en charge, dispatch et traitement des incidents, gestion des problèmes • Maintien en condition opérationnelle des solutions/produits (gestion de l'obsolescence, sécurité…) • Mise en place de monitoring, d'indicateurs pour mesurer la performance, la qualité de service, intelligence artificielle • Piloter le plan d'amélioration continue • Coordination des travaux, des dossiers de la backlog (cadrage, objectifs/enjeux, livrables, planning, risques…) • Animer la relation avec notre partenaire (priorités, rituels…) • Maîtrise des impacts des changements sur le poste de travail en s'appropriant les usages